PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
50.064 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho de Psicologia Experimental
Trabalho de Psicologia Experimental: Introdução: Inicialmente vemos que o nome behaviorismo foi criado por John Watson em 1913, em oposição à introspecção e ao mentalismo. Watson com seu behaviorismo metodológico defendia que qualquer observador pode medir objetivamente o comportamento publicamente observável justamente porque, diferentemente dos processos cognitivos, que são privados, o comportamento é público. Burrhus Frederic Skinner Nasceu em 20 de março de 1904 em Nova York, Inicialmente formou-se em Letras, fez pós-graduação em Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2016 -
Trabalho História da Psicologia
UNIVERSIDADE PAULISTA AUTORA NOME: FRANCIELE MOREIRA NOGUEIRA HOLOCAUSTO BRASILEIRO “A CASA DOS ESQUECIDOS” SOROCABA 2015 AUTORA NOME: FRANCIELE MOREIRA NOGUEIRA HOLOCAUSTO BRASILEIRO “A CASA DOS ESQUECIDOS” SOROCABA 2015 Comparando a história do “Holocausto Brasileiro” contada por Daniela Arbex, em que relata barbaridades que ocorriam dentro do hospício Colônia na cidade de Barbacena – MG, com a reportagem feita no manicômio Vera Cruz, localizado em Sorocaba – SP, também chamado de “A casa dos esquecidos”, nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2016 -
Trabalho de Psicologia com Introdução
OBJETIVO O principal objetivo desta pesquisa é conhecer a atuação da Psicologia voltada para Organizações, entender como ela estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especificamente, saber como ela atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos ou gestão de pessoas. Além de conhecer as áreas de recrutamento, seleção e treinamentos. A psicologia voltada para as organizações nos fará compreender sobre questões de comportamento das pessoas em diferentes situações de trabalho, os efeitos das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.336 Palavras / 26 PáginasData: 29/5/2016 -
TRABALHO PSICOLOGIA CONSTRUTIVISTA
UNIVERSIDADE PAULISTA DANILO OCHIDO PEREIRA - RA: C2125C-8 GABRIEL TALASSIO SILVIANO - RA: C62314-8 JEFFERSON DONEGAR - RA: C092GF-8 LUÍS FERNANDO PEREIRA PINTO - RA: C644BG-2 VLADIMIR DE ARAÚJO ESTEVES JUNIOR – RA: C54EDF-8 YURI ANTÔNIO DUARTE RIBEIRO - RA: C672AH-7 TRABALHO DE CONSTRUTIVISMO Avaliação do desenho de crianças com 05 e 12 anos SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA DANILO OCHIDO PEREIRA - RA: C2125C-8 GABRIEL TALASSIO SILVIANO - RA: C62314-8 JEFFERSON
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 30/5/2016 -
Trabalho Psicologia da Infância
Trabalho sobre Corpo, Emoção e Aprendizagem 1. O que é psicomotricidade, qual o seu objetivo e princípios de tratamento? A psicomotricidade pode ser entendida como a integração dos aspectos psicológicos do movimento e da atividade corporal na relação do indivíduo em contato com o meio em que se desenvolve, sendo influenciada por componentes maturativos e relacionais. Ela é a junção entre psiquismo e movimento,que estão ao mesmo tempo integrados e interrelacionados. O objetivo da psicomotricidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2016 -
A INFLUÊNCIA DA ÉTICA, DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA CONDUÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO DA COMUNIDADE CATÓLICA SHALOM.
CENTRO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL TECNOLOGICO PAULA SOUZA ETEC GUARACY SILVEIRA ADILSON ORIENTAL S. JR ALINE NEVES SILVA DE ALMEIDA GUILHERME ARTHUR NOGUEIRA SANTOS LUCIONE ELETA DA SILVA MARIA CAMILLA DE OLIVEIRA A INFLUÊNCIA DA ÉTICA, DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA CONDUÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO DA COMUNIDADE CATÓLICA SHALOM. SÃO PAULO 2014 ADILSON ORIENTAL S. JR ALINE NEVES SILVA DE ALMEIDA GUILHERME A. NOGUEIRA SANTOS LUCIONE ELETA DA SILVA MARIA CAMILLA DE OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.196 Palavras / 33 PáginasData: 1/6/2016 -
Trabalho de Análise Organizacional - Organograma
https://logodownload.org/wp-content/uploads/2014/12/estacio-logo-faculdade-4.jpg FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ – POLO WEST SHOPPING ANÁLISE ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA ARMÁRIO CUPIM ALUNOS/MATRÍCULA: DANIEL CLAUDINO DA SILVA / 201102154814 FELIPE / GISELE MENDONÇA DE OLIVEIRA / 201502512181 HUGO RIBEIRO CHAVES / 20112154814 RAFAELLA FIGUEIREDO / 201407385909 RIO DE JANEIRO 2016 Rio de janeiro, 20 de abril de 16. * Justificativa pela estrutura organizacional utilizada. Escolhemos a estrutura organizacional Linha-Staff, pois ela irá facilita a participação dos profissionais em qualquer ponto de linha hierárquica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2016 -
Trabalho de Psicologia Jurídica
FACULDADES UNIFICADAS DE FOZ DO IGUAÇU – UNIFOZ CURSO DE DIREITO LUIZA GABRIELA DO NASCIMENTO – 5 DN REDAÇÃO DE PSICOLOGIA JURÍDICA Família, bem imprescindível para o Direito, sendo protegido por este, é considerada a base da sociedade, devendo ser respeitada, fortalecida e preservada. Inicialmente, advém a partir de uma relação conjugal, onde os casais, buscam entre si uma relação de respeito, companheirismo e amor para uma boa convivência, afim de constituírem uma família. Era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2016 -
Trabalho de campo Psicologia Comunitaria
Universidade Paulista – UNIP Instituto de Ciências Humanas – ICH Curso: Psicologia Professor: Thiago Petra Turma: PS4A30/PS4B30 ACONCHEGO Grupo de Apoio a Convivência Familiar e Comunitária Aline Pereira Carvalho C17AEB-5 Amanda Cristina Costa C31025-5 Giovana Macedo Benício C26ECG6 Maysa R. Bayoneta Ramalho C7224A-2 Roberto Carlos Ximenes C25BCF-3 Talys Pereira Barbosa T205-9 Junho de 2016 Brasília - DF INTRODUÇÃO A instituição aconchego realiza diversos projetos em prol da construção e reconstrução do convívio familiar e intervenções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.797 Palavras / 24 PáginasData: 8/6/2016 -
Psicologia e História Social do Trabalho
UFF - Instituto de Psicologia Psicologia e História Social do Trabalho Prof.a Marilene Verthein Aluna: Anna Beatriz Saraiva de Carvalho O filme “Cheiro do Ralo” conta a história de Lourenço, um negociante da classe média que compra objetos usados das pessoas. No desenvolver da história um dos clientes o provoca quando fala que o desagradável cheiro que vem do ralo e toma a loja é o seu cheiro. Tal provocação o incomoda e o mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2016 -
Trabalho de psicologia
ESTUDO DIRIGIDO Módulo Crescimento e Desenvolvimento Humano Prof.: Danylo Ribeiro 1. Conceitue “Aprendizagem” e “Desenvolvimento”, diferenciando-os. 1. De acordo com o modelo apresentado, o processo de mudança pode abranger alguns aspectos. Assinale a alternativa que os cita adequadamente: 1. Pragmática, assistencialista e quantitativa 2. Sistemática, adaptativa, quantitativa e qualitativa. 3. Sistemática e quantitativa, apenas. 4. Assistencialista, quantitativa, sistemática e adaptativa. 1. Descreva os objetivos do estudo do desenvolvimento humano. 1. Segundo Papaglia (2000), o ciclo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL Tatiane Dzindzik (Unisep)tatianedz.11@gmail.com Resumo O artigo tem por objetivo apresentar os diferentes fatores que influenciam no clima organizacional nas empresas, e como a motivação dos colaboradores é um fator de extrema importância para melhorar o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho, trazendo para empresa vários benefícios. Pessoas motivadas trabalham felizes e consequentemente o desempenho e a produtividade aumentam por isso as empresas estão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL Tatiane Dzindzik (Unisep)tatianedz.11@gmail.com Resumo O artigo tem por objetivo apresentar os diferentes fatores que influenciam no clima organizacional nas empresas, e como a motivação dos colaboradores é um fator de extrema importância para melhorar o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho, trazendo para empresa vários benefícios. Pessoas motivadas trabalham felizes e consequentemente o desempenho e a produtividade aumentam por isso as empresas estão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.332 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2016 -
Trabalho de Psicologia
Na Psicologia, os Processos Psicológicos Básicos, são funções mentais como sensação, percepção, atenção, memória, linguagem, motivação, pensamento e emoção. Tais funções derivam das interações de processos inatos quanto de processos cognitivos, de processos adquiridos, junto a relações do indivíduo de experiência e vivência com o meio. Devido as diferenças desses processos é por meio de sua relação e influência que se pode compreender a dinâmica da mente, pois se interagem e até dependem de outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2016 -
Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM O segundo capítulo do livro Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil de uma forma geral analisa o termo organização através de diferentes conceitos. E dessa forma o capitulo se estrutura em três segmentos. O primeiro inclui os significados associados ao termo na linguagem cotidiana, onde apresenta um amplo, porém incompleto, painel de tentativas de conceituar organizações por diversos teóricos organizacionais. O segundo em mais detalhes, explana dois eixos sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2016 -
Trabalho Psicologia
Há uma desenvoltura por trás do trabalho do psicólogo dentro do poder judiciário, levantando a questão de que as pessoas que vão procurar seus direitos na Defensoria Pública, quando direcionadas para um proficional da psicologia acreditam que terão, com este proficional, a respostas de como deve reagir, como gerenciar as relações do cotidiano. Observando a junção da psicologia para auxiliar as questões impostas para o Direito há um objetivamento de desafogar o trabalho que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2016 -
Trabalho apresentado para a matéria Psicologia Construtivista
UNIP Curso de Psicologia Amanda Azevedo Silva - RA: T44071-8 Carlos Eduardo Couto Alves: RA: C652BC-2 Gabriela Damaceno Bezerra - RA: C621JJ-5 Vinicius Tavares dos Santos – RA: C643AI-5 Zilda Mendes – RA: C56ICC-2 Criança de5 anos: Observação São Paulo 2016 Amanda Azevedo Silva - RA: T44071-8 Carlos Eduardo Couto Alves: RA: C652BC-2 Gabriela Damaceno Bezerra - RA: C621JJ-5 Vinicius Tavares dos Santos – RA: C643AI-5 Zilda Mendes – RA: C56ICC-2 Criança de 5 anos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 17/9/2016 -
TRABALHO - PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO TEORIA DA APRENDIZAGEM ABORDAGENS PRÁTICAS
Resultado de imagem para UNIP CURSO: PEDAGOGIA | 2º SEMESTRE ANA CAROLINA P. PINTO LOPES – R.A: A1827F-3 BEATRIZ SILVA DE SOUZA C61502-1 BRUNA DE MOURA RAMOS - RA: C6166B – 0 INGRID FREIRE SIQUEIRA – RA: C465283 JENIFFER CRISTINA R. DE QUEIROZ – RA: C48EAJ-6 LARISSE DE SOUZA MARTINS – RA: C516GA-1 LUANA ALLENE DE CAMPOS- RA: C621CC-5 TRABALHO - PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO TEORIA DA APRENDIZAGEM ABORDAGENS PRÁTICAS CAMPUS MARQUÊS SETEMBRO/2015 SALA: 406 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 19/9/2016 -
TRABALHO CRECI - Comportamento Organizacional
Capacidade de reconhecer os próprios sentimentos Uma Pessoa que não tem a capacidade de reconhecer seus próprios sentimentos nos deixa a mercê. Porem se você tem essa habilidade, pode controlar melhor sua vida. São melhores pilotos das suas vidas. Essa foto mostra uma mulher reconhecendo seus sentimentos e os analisando. Capacidade de empatia A pessoa que tem a capacidade de empatia é uma pessoa que consegue reconhecer os sentimentos das outras e entender o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2016 -
Trabalho de Psicologia
APRESENTAÇÃO Com a elaboração deste trabalho tivemos como objetivo ler e analisar o livro Pinóquio as avessas, fazendo uma reflexão crítica embasada nas teorias dos modelos pedagógicos Humanista, Comportamental e Tradicional, de maneira que conseguíssemos analisar cada uma das suas metodologias de ensino tratadas no livro. “Pinóquio ás avessas” : uma síntese MELHOR REVER, ELA NÃO PEDIU PARA FAZERMOS ISSO ACREDITO QUE SEJA MELHOR COLOCARMOS UM RESUMO DO LIVRO NESSA PARTE RESUMO DO LIVRO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2016 -
Trabalho APS Psicologia Escolar
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA JUSTO DANIELA RODRIGUES DOS SANTOS SIMONE DE FREITAS VANESSA GONÇALVES MATIAS WELTON LIMA PSICOLOGIA ESCOLAR SÃO PAULO 2016 ADRIANA JUSTO DANIELA RODRIGUES DOS SANTOS SIMONE DE FREITAS VANESSA GONÇALVES MATIAS WELTON LIMA PSICOLOGIA ESCOLAR Como é realizada a inclusão escolar de crianças e adolescentes em situação de abrigo? Trabalho apresentado a disciplina de Psicologia Escolar, do curso de Psicologia da UNIP – Universidade Paulista, para obtenção de conceito da disciplina.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2016 -
Trabalho Psicologia do Desenvolvimento e Teorias da Aprendizagem: Pinóquio as Avessas
UNIVERSIDADE PAULISTA nome de aluno um nome de aluno dois nome de aluno tres nome de aluno quatro PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E TEORIAS DA APRENDIZAGEM abordagens do processo de ensino no livro “Pinóquio as avessas” SÃO PAULO 2016 nome de aluno um nome de aluno dois nome de aluno tres nome de aluno quatro PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO E TEORIAS DA APRENDIZAGEM abordagens do processo de ensino no livro “Pinóquio as avessas” Trabalho para a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2016 -
TRABALHO DE PSICOLOGIA
TRABALHO DE PSICOLOGIA As instituições educacionais e os órgãos que as regem, vivem atualmente, numa incessante busca por adequações e resposta para os casos de baixo rendimento escolar de determinados alunos. Neste contexto, o presente trabalho, visa evidenciar e elucidar, através de fundamentação teórica, o panorama histórico que contribui (e ainda contribui) para a configuração deste cenário, de desarticulação entre a teoria e a prática; que atualmente encontramos nas escolas e/ou sistemas educacionais, em âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2016 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO PREENCHER NOME PREENCHER EMAIL RESUMO O presente artigo tem como objetivo fazer uma revisão literária da disciplina de Comportamento Organizacional, baseada na obra de Sandro Trescastro Bergue. Para que o artigo pudesse ser concluído, foram usados vários autores, para ser feita a revisão da literatura. O objetivo comportamento organizacional, garantindo a satisfação do trabalhador. Com o resultado, pode se entender melhor os conceitos de Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.312 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2016 -
O Trabalho de Psicologia
Abordagem Humanista * É dada a ênfase no papel do sujeito como principal elaborador do conhecimento humano; * O ensino é centrado no aluno (propostas rogeriana- ser feliz, fazer tudo com propósitos) é derivado da teoria, sobre personalidade e conduta; * Resulta no desenvolvimento da personalidade do indivíduo (caráter) na sua capacidade de atuar como uma pessoa integrada; * O professor não ensina, não transmite o conteúdo (vem das próprias experiências dos alunos) ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2016