PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
50.064 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho de observação UNIP 2014 - Psicologia do Desenvolvimento Ciclo Vital
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS – ICH Curso de formação de psicólogo SÃO PAULO 2014 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA TRABALHO DE OBSERVAÇÃO CRIANÇA EM DESENVOLVIMENTO Observação de crianças em ambiente natural na faixa etária de 3 a 6 anos durante a atividade livre e supervisionada. Professora orientadora: SÃO PAULO 2014 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------5 2. OBJETIVO--------------------------------------------------------------------------------------------6 Objetivo 1-------------------------------------------------------------------------------------------6 Objetivo 2--------------------------------------------------------------------------------------------6 3. METOLOGIA ----------------------------------------------------------------------------------------6 4. POPULAÇÃO POR AMOSTRAGEM----------------------------------------------------------6 5.TABELAS----------------------------------------------------------------------------------------------7 Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2015 -
Trabalho Comportamento organizacional
Comportamento Organizacional - Exercício de Integração e Aplicação, PLT 111 - pág. 44 Você aprendeu que qualquer organização pode ser interpretada como um sistema sócio-técnico estruturado, isto é, formado de três subsistemas básicos, de acordo com o instituto Tavistock. Imagine agora que a organização onde você trabalha ou estuda está passando por um processo de mudança e inovação com a introdução do MRP, uma intervenção típica do subsistema técnico. Que outras alterações devem ser previstas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Trabalho organizacional
Empresa: Fundada em: Primeiro Endereço e cidade onde foi fundada: Quando foi feita a mudança para este novo local, foi estratégico: Houve alterações nas marcas dos produtos: Nos preços: Na forma de atendimento : e no crediário: Formado por quantos funcionários : Diretor(A): Gerente: Quantos vendedores: Caixa: Crediário: Havendo quantas lojas: Matriz onde: Filiais onde: Existem quantos Departamentos: RH( ) Departamento Pessoal ( ) Faturamento ( ) Financeiro ( ) Qual a visão da Empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE ALAGOAS DEPARTAMENTO DE ENSINO A DISTANCIA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SEMINÁRIO TEMÁTICO I ELDA CRISTINA MARIA DOS SANTOS JAIDETE SILVA DA TRINDADE NETA A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO MARAGOGI 2015 ELDA CRISTINA FERREIRA DA SILVA JAIDETE SILVA DA TRINDADE NETA A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO MARAGOGI 2015 ÍNDICE 1. O PROBLEMA............................................................................................... 03 1. JUSTIFICATIVA............................................................................................. 04 1. HIPÓTESES................................................................................................... 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.288 Palavras / 14 PáginasData: 10/4/2015 -
Trabalho de Psicologia
Universidade Salvador – UNIFACS Departamento de engenharia e arquitetura Engenharia Química Avaliação virtual Autor: Victor Terra Lima Orientadora: Renata Lucia Silva Oliveira Salvador, Bahia, Brasil. 2014.2 Universidade Salvador – UNIFACS Departamento de engenharia e arquitetura Engenharia Química Avaliação virtual Autor: Victor Terra Lima Atividade virtual referente à disciplina de psicologia e comportamento do curso de Engenharia Química, turma SP-N1-EQ, 6º semestre, ministrada pela orientadora Renata Lucia Silva Oliveira. Salvador, Bahia, Brasil. 2014.2 1. Questão: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2015 -
Trabalho de Psicologia do desenvolvimento - Ciclo Vital - Observação de uma criança
Sexo: Feminino Idade: 2 anos e 11 meses Iniciais: L.M A criança foi observada em sala de aula em uma E.M.E. I municipal (maternal). É uma menina branca, de cabelos escuros, longos e encaracolados. Seu peso e altura parecem ser adequados para a sua idade. É uma criança ativa e aparentemente bem carinhosa. Mora com seus pais, frequenta a creche e a escola, é levada para a escola pelos funcionários da creche e Na parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2015 -
Trabalho Comportamento Organizacional
1. ANALISE POR QUE MUITAS PESSOAS NÃO TEM MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO E O QUE AS EMPRESAS PODEM FAZER PARA MUDAR ISSO? R: Muitas pessoas não tem uma motivação no trabalho. Isso pode ocorrer por diversos motivos: as vezes o salário é baixo, a pessoa não faz exatamente o que gosta ou o ambiente de trabalho não é tão agradável. O problema da falta de motivação no trabalho, é que ela acaba atrapalhando no desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2015 -
Trabalho Desafio Organizacional
Desafio Profissional Comportamento Organizacional By Drbarroso | Studymode.com ________________ 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES A Music DR é uma conceituada gravadora, que sempre em buscas de novos desafios, a mesma pensando em expandir mais seus negócios, resolveu investir na cidade de Jundiaí. O objetivo da gravadora é ter um relacionamento excepcional com seus agenciadores, para que todos tenham uma negociação satisfatória, seja bom para ambas ás partes. Como a cidade de Jundiaí, esta em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015 -
Processos Educativos e Organizacionais do trabalho na Psicologia Hospitalar
FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE https://si0.twimg.com/profile_images/1079190764/Psi.jpg RECIFE 2014 FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE - FAFIRE PSICOLOGIA – 5°A Dimensões Psicológicas de Processos Educativos em Organizações Escolares, Sociais, Comunitária, de Trabalho e Saúde Professora: Josiane Golin e Organização Psicossocial do Trabalho Professora: Fátima Neves CYNTHIA KAORI PRESTRELO BABA DANIELLE CARVALHO FRANCISCO DAS CHAGAS BATISTA RODRIGUES LILIAN PESSOA DUARTE MARIA DA CONCEIÇÃO PINHEIRO INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta os processos educativos pertinentes a área da psicologia hospitalar e os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.511 Palavras / 19 PáginasData: 28/4/2015 -
Trabalho de comportamento organizacional etapa 1
Nome da empresa de consultoria: Consultoria S.O.S. Soluções Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto, para a mudança organizacional? As ações do senhor Luís Augusto são importantes sim, pois um grupo bem unido sempre alcança melhores resultados, afinal se o grupo não estiver motivado, o trabalho sempre tende a decair produzir menos e ate mesmo a não alcançar as metas propostas pela empresa. Qual a importancia da loja e da sua equipe adaptarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2015 -
Trabalho desenvolvido na disciplina de Psicologia do curso de Enfermagem, sob orientação da Prof.ªClélia.
Faculdade Anhanguera de Taubaté A description... Aline da silva Corrêa RA: 3730711867 Ana Paula Cibele Daniela Moura Ramos RA: 379214 Jefferson Donizetti da Silva RA: 3708627015 Joice Quirino do Nascimento RA: 4668905140 Josefa R.da Silva RA: 3776734726 Luciana Cursino dos Santos RA: 3715672915 Maria Clara P. Oliveira RA: 1018830891 Maiara Carvalho do Nascimento RA: 42518476 Priscila Camareiro Maia RA: 4252046928 Sheila Dagmeire da Silva RA 3714633487 Sthefany Ribeiro Scanavachi RA: 4293810369 Vanessa Ramos Calixto RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.120 Palavras / 21 PáginasData: 4/5/2015 -
Trabalho de psicologia
PÓS - GRADUAÇÃO EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR Discente: Fabiana Ferreira Schumann EXERCÍCIO DE PSICOLOGIA 1 - Orientar o aluno para alcançar resultados desejados, um pensamento crítico, assim, a aprendizagem deixa de ser um condicionamento de hábitos. Para Skinner ele possui o papel de organizar e comunicar a informação sobre um dado tópico do currículo. Segundo Vygotsky o professor seria o suporte para que a aprendizagem do aluno a um conhecimento novo fosse satisfatória e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
Trabalho de ADM - Comportamento Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Administração – Ciências Contábeis ATPS – Comportamento Organizacional Andréia Gonçalves Concolato - RA: 8489236301 Ana Cristina Rodrigues - RA: 8487278187 Lucinéia Aparecida dos Santos - RA: 8485148659 Maria Paula Lopes Ferreira da Ponte –RA: 8636266033 Gilmar Tobias – RA: 8483177797 Professora: Marcia Michelotti Comportamento Organizacional Santo André, 2 de junho de 2014 ETAPA Nº 1 Passo 3: O comportamento organizacional define-se como base para que a engrenagem em vários setores da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.382 Palavras / 14 PáginasData: 8/5/2015 -
Trabalho psicologia
UnB/PSTO/PSA1 Evolução da Psicologia Social Kettyplyn Franco Data (06/05/15) – Texto breve nº16 Uma perspectiva evolucionária implica que muitos pensamentos, sentimentos e comportamentos das pessoas são causados, em parte, por mecanismos biológicos que foram moldadas por milhares de gerações de evolução. A partir de relações românticas, amizades e comportamento pró-social ao medo, agressividade e preconceito intergrupal, a princípios da psicologia evolutiva pode fornecer uma compreensão mais profunda de a maioria dos temas importantes em psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Éticas e relações humanas no trabalho Empreendedorismo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPUS VILA GUILHERME SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Professores EAD: Thiago Monteiro Veloso Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Éticas e relações humanas no trabalho Empreendedorismo Desenvolvimento Pessoal e Profissional Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais I (PROINTER I) N1 Relatório Parcial São Paulo – Abril 2015 Apresentação O trabalho desenvolvido para o PROINTER tem como objetivo apresentar e relatar sobre as oportunidades e desafios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2015 -
Trabalho PSCOLOGIA ORGANIZACIONAL
GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO - UNEMAT SISTEMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL - UAB COORDENAÇÃO UAB/UNEMAT GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚLICA Disciplina: Contabilidade Pública Professora: VANUSA BATISTA PEREIRA Data:11/05/2015 Turma: 3°Semestre Administração Pública Discente: Alzira Nunes da Silva_________________________________________ FÓRUM AVALIATIVO – REFERENTE ÀS UNIDADES 3 E 4 1) De acordo com Haddad e Mota (2012, p. 64) é comum encontrarmos na doutrina contábil a interpretação do artigo 35 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2015 -
Modelo de apresentação do trabalho do ATPS Comportamento Organizacional
Modelo de apresentação do trabalho do ATPS Comportamento Organizacional Estrutura conforme itens abaixo: 1. Capa (obrigatório) 2. Introdução (obrigatório) 3. Desenvolvimento do assunto (conforme solicitado no ATPS) 4. Considerações finais (obrigatório) 5. Referências Bibliográficas (obrigatório) Formatação: 1. Apresentação: o relatório final deve ser impresso sem necessidade de encadernação; 1. Espaçamento: 1. 1,5 (um e meio) para o texto geral; 2. Simples - deve ser usado apenas para a Introdução; 3. Parágrafo - todo parágrafo deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2015 -
TRABALHO DE PSICOLOGIA
POLO DE SANTA BARBARA D’ OESTE CURSO DE PEDAGOGIA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS : PISICOLOGIA DA EDUCAÇÃO E FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO LUZIA ELIANA DE PAULA RA. 9197306538 CELINA DA S. PEQUENO PINHEIRO RA.91973006 ELIANA MARINHO DA SILVA SERÃO RA.93382792 TUTOR PRESENCIAL MARIZA RAQUEL CASAGRANDE SANTA BÁRBARA D'OESTE 17/09/2014 SUMÁRIO 1 MAPEAMENTO 1.1 PERFIL DA TURMA 1.2 PROBLEMAS COMPORTAMENTAIS INSDIVIDUAIS 1.2.1 NICOLAS TORRES DE TOLEDO - 9 ANOS 1.2.2 RAFAEL NUNES DE ALMEIDA – 9 ANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
Trabalho de Psicologia série " The Slpa" Ritchie
artur Aedle Zahreddine Artur Jorge Costa Junior Carlos Alberto Papa Jefferson Marques Borges Givaldo Barreto de Oliveira Ricardilson Souza Rogério de Jesus Ramos Teofilo Ferreira do Nascimento Junior ATIVIDADE COMPLEMENTAR FEIRA DE SANTANA/BAHIA ATIVIDADE COMPLEMENTAR Trabalho apresentado a Disciplina Psicologia Jurídica como requisito de Atividade Complementar da I Unidade, do 1º Semestre Noturno 02 da Faculdade Anísio Teixeira, ministrada pela profª Iara Nancy. FEIRA DE SANTANA/ BAHIA A priori insta salientar que o episódio Ritchie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2015 -
CURSO DE PSICOLOGIA TRABALHO APS DE NEUROFISIOLOGIA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA TRABALHO APS DE NEUROFISIOLOGIA Alessandra Zavarise B45HHC2 Glaucia Fernanda Zamai B326AE3 Karin Beatriz Michaelsen B3687E-5 Michel Pazini Zerbinatti B18DHD8 Pedro Dante Mendonça Zambrano B56232-3 Thalita Langnor Fernandes RA T633BJ-0 Araraquara Novembro – 2013 Alessandra Zavarise B45HHC2 Glaucia Fernanda Zamai B326AE3 Karin Beatriz Michaelsen B3687E-5 Michel Pazini Zerbinatti B18DHD8 Pedro Dante Mendonça Zambrano B56232-3 Thalita Langnor Fernandes RA T633BJ-0 Trabalho de APS de Neurofisiologia Relatório desenvolvido pelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.241 Palavras / 85 PáginasData: 1/6/2015 -
Trabalho de Psicologia Forense
TRABALHO DE PSICOLOGIA FORENSE EM GRUPO NOME: Janaina Rosa da Silva RA: 8491225463_________________________ASSINATURA_______________________ NOME: Mariana Ramos Machado dos Santos Felipe RA: 9902010512__________________________ASSINATURA_____________________ NOME: Marluce Martins das Virgens RA: 8409163206_________________________ ASSINATURA______________________ NOME: Rosimeire de Jesus Matia RA: 8404915015_________________________ ASSINATURA______________________ NOME: Sérgio de Souza Santos RA: 8412144736_________________________ ASSINATURA______________________ CURSO: DIREITO DISCIPLINA: PSICOLOGIA FORENSE Data:____/____/____ PROFESSOR: MS. MARIO VALLE CRUCES PERÍODO: ____________ SALA:___________ NOTA______________ Caso 1.3 do (PLT p.10) “Luciana, jovem de 17 anos, estudante, voltava da escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2015 -
PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Programa de Pós-graduação - Unyleya/UCAM Curso: Engenharia de Segurança do Trabalho Turma: Junho 2014 Disciplina: Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho Professor-tutor: Ana Carolina Leal Lisoski Duarte Aluno: Megaron Molossi Atividade: Atividade 3 PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Atividade 3 – Descreva, no mínimo em 30 linhas, sobre a necessidade de se preservar a saúde mental dos trabalhadores, um dos valores inerentes à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2015 -
TRABALHO DE PSICOLOGIA SOCIAL SÍNTESE: OS TIPOS DE GRUPOS
TRABALHO DE PSICOLOGIA SOCIAL SÍNTESE: OS TIPOS DE GRUPOS Uma reunião entre pessoas pode adotar diferentes formas e diferentes nomes. É, pois difícil estabelecer distinções entre essas formas, em razão de suas superposições e da mobilidade dos conglomerados humanos, parece haver uma convergência entre estudiosos dos grupos que aponta para a distinção entre cinco categorias fundamentais. 1. Multidão Grande número de indivíduos reunidos no mesmo lugar, sem que tenham combinado de se reunir. Cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2015 -
O Trabalho de Psicologia
O BIXO DE 7 CABEÇAS Qualquer estudo literário, por mais profundo que seja - e não importa quão sutil e preciso o instrumental utilizado -, alcançará apenas a superfície da obra. Esta é insondável e as tentativas de a revelar, ampliando-a, multiplicam igualmente o seu mistério. Compreender melhor uma obra não significa decifrá-la, os seus corredores são infindos. Não tencionamos também enveredar pelo viés da psiquiatria, disciplina que tem a loucura como objeto de estudo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 6/9/2015 -
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
http://2.bp.blogspot.com/-5-tytU3E9q4/UHntz8vV34I/AAAAAAAAEBk/QEnvMCQ9H9g/s1600/anhnaguera-educacional-logo.jpg Centro Universitário Anhanguera de Santo André Curso de Psicologia BIANCA RIBEIRO DOS SANTOS Ra: 1299511037 DAIANA FERNANDES DOS SANTOS Ra: 6503223057 DAIANE ALVES PEREIRA CABRAL Ra: 6822465265 LAÍS LUCAS DA SILVA Ra: 6451324813 MAÍSA BARBOSA DOS SANTOS Ra: 622656 MILENA NASCIMENTO REZENDE Ra: 622682 PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Santo André 2013 Sumário 1. Introdução. 0 2. Como surgiu a Pet Glamour. 0 3. Como explica o que é motivação? 0 4. O que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.436 Palavras / 18 PáginasData: 10/9/2015