Pessoas Com Deficiencia Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.585 Trabalhos sobre Pessoas Com Deficiencia. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimentos De Pessoas
INTRODUÇÃO Partindo do pressuposto para um bom desenvolvimento da empresa é de suma importância o conhecimento das teorias que regem o mercado, e a área de treinamento e desenvolvimento que atua com diversas competências, sendo desenvolvidos aspectos novos nas organizações que atua com levantamento das necessidades e realiza etapas elaborando programa de treinamento. Segundo Lacombe (2011) as empresas que não treinam e desenvolvem seus funcionários, podem enfrentar dificuldades competitivas por falta de gente preparada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.796 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
QUESTÃO DA DEFICIENCIA
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.....................................................................................4. 2 - DESENVOLVIMENTO..........................................................................5. 4- CONCLUSÃO........................................................................................8. 6- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................9. INTRODUÇÃO: Este trabalho tem por objetivo estudar e compreender a questão da Pessoa com Deficiência e também o desenvolvimento das Políticas Sociais na sociedade, destacando a sociedade brasileira e suas políticas assistenciais, qual a colaboração do Poder Público (nesse trabalho), Municipal no sentido de fiscalizar a aplicação das ações e políticas no enfrentamento das situações de destituição e pobreza, no combate as desigualdades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Instituições Para Portadores De Deficiência têm Estratégias Contra A Violência.
A violência contra pessoas com deficiência é ainda pouco estudada no Brasil. Na tentativa de preencher esta coluna e ajudar no enfrentamento do problema, pesquisadoras da Fiocruz, da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência do Rio de Janeiro e da Universidade Veiga de Almeida fizeram um estudo em três instituições de referência no atendimento a crianças e adolescentes com necessidades especiais. A equipe verificou que violências e violações de direitos, muitas vezes, fazem parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMNISTRAÇÃO NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL BOM JESUS DA LAPA 2012 NAIARA CRISTINA SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplina de: Gestão de Pessoas I; Analise Contabil, Fundamentos em Marketing, Diagnostico Organizacional. BOM JESUS DA LAPA 2012 SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................3 2. Publicidade e Propaganda.........................................................5 3. Missão, Visão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Organização De Pessoas E Mercado
ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Hotéis econômicos com alto padrão de qualidade Trabalho apresentado à disciplina Organização, Pessoas e Mercado da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof. Elisete Zamproio, Fabiano P. Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. Montes Claros 2012 RESUMO Por meio de um estudo de caso apresentam-se a importância dos conteúdos que envolvem a organização, as pessoas e o mercado; focando a discussão prática de estratégias de negócios por uma rede de hotéis. Relevam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.986 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Invista na qualidade de vida das pessoas
Invista na qualidade de vida das pessoas Em um mercado vermelho, em que poucas empresas possuem o privilégio de navegar no oceano azul, e a concorrência parece estar em todos os lugares, o diferencial de qualquer produto ou serviço, é a inovação. Por isso, se você quer equipes motivadas, envolvidas com seu trabalho, criativas, que opinam, sugerem, criticam, e apontam melhorias, crie um ambiente de trabalho onde as pessoas gostem de estar e passar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
PREVALÊNCIA DE PESSOAS HIPERTENSAS QUE FREQUENTAM ACADEMIAS
PREVALÊNCIA DE PESSOAS HIPERTENSAS QUE FREQUENTAM ACADEMIAS MENDONÇA, Rafaela SANTOS, Vanessa¹ ROMAN, Everton² rafamendoc@hotmail.com RESUMO Introdução: A hipertensão arterial é um risco para doença cardiovascular, e uma das causas do aumento da pressão arterial é a obesidade e o sedentarismo, portanto, buscam-se atividade física sistemática. Objetivo: avaliar a prevalência de pessoas hipertensas do sexo masculino e feminino que frequentam academias na cidade de Cascavel, oeste do estado do Paraná. Materiais e Métodos: Estudo transversal realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 9/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
1. INTRODUÇÃO Grandes empresas sabem valorizar funcionários com potenciais, e tendo vários deles trabalhando em equipe é de extrema importância fazer com que eles se comuniquem de forma eficaz, para que haja um ambiente favorável ao crescimento pessoal e empresarial. Em outras palavras, onde há colaboradores que se sintam bem, é onde a empresa também vai bem. De acordo com a Revista “Melhor – Gestão de pessoas”: Investir na capacitação contínua dos colaboradores é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
DEFICIÊNCIA e INCLUSÃO SOCIAL
DEFICIÊNCIA e INCLUSÃO SOCIAL "O QUE IMPORTA NÃO É AQUILO QUE FIZERAM DE TI, MAS O QUE VAI FAZER COM O QUE FIZERAM DE TI" (Sartre) quarta-feira, 5 de agosto de 2009 Deficiência Mental COMO IDENTIFICAR SINAIS DE DEFICIÊNCIA MENTAL EM SALA DE AULA Deficiência mental • Atraso no desenvolvimento neuro-psicomotor (a criança demora para firmar a cabeça, sentar, andar, falar); • Dificuldade no aprendizado (dificuldade de compreensão de normas e ordens, dificuldade no aprendizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.055 Palavras / 13 PáginasData: 9/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 5 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................. 7 3. CONCLUSÃO............................................................................................... 11 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................................. 12 1. INTRODUÇÃO A escolha da Empresa Grupo Onagaratto como Objetivo de pesquisa se justifica pelos seguintes fatores: Sua missão é trabalhar com responsabilidade sócio-ambiental para superar as expectativas dos clientes e colaboradores buscando lucratividade. Tendo também como Visão ser um grupo sólido, reconhecido pela qualidade, credibilidade e referência de mercado, mantendo a harmonia de sua força de trabalho. O Grupo Ongaratto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2013 -
Quais Os Procedimentos Para Internar Uma Pessoa No Hospicio?
ndo por fim cooperar no desenvolvimento das aulas, apresentamos os exercícios que contribuirão para o processo de construção e avaliação dos conhecimentos ministrados na semana. Caso 1 Leia a notícia abaixo (extraída de http://www.pjmaringa.com.br/v9/nacional/406-florianopolis-lanca-campanha-contra-reducao-da-idade-penal.html ) e, após, responda as questões que seguem: Florianópolis lança campanha contra redução da idade penal -Qua, 10 de Junho de 2009, 20:26 (extraído de http://www.pjmaringa.com.br/v9/nacional/406-florianopolis-lanca-campanha-contra-reducao-da-idade-penal.html ) A Pastoral da Juventude da Arquidiocese de Florianópolis lançou ontem (9) a campanha contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Desigualdade,divercidade E Violencia Em Questão Da Pessoa Deficiente
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Analisar as formas de famílias na atualidade requer seriedade e discernimento, pois se trata de um assunto interessante e complexo, devido a seus vários arranjos e inúmeras mudanças na estrutura familiar. Ao longo desse processo a estrutura familiar passou por muitas transformações sociais, culturais e políticas. E com isso, tais características fizeram com que aparecessem famílias diferentes do modelo tradicional formada por pai, mãe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.578 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Introdução É importante iniciar este trabalho lembrando quantas mudanças já foram incorporadas à área de Gestão de Pessoas. A área já foi considerada durante muito tempo como despesa ou simplesmente custos para a organização; em tempos bem recentes era apenas uma atividade meio ou logística; igualmente, em muitas organizações ela era simplesmente a atividade cartorial para os registros do pessoal. Mas, nas últimas décadas, a área passou a ser um ativo da organização; a área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2013 -
Treinamento De Pessoas
Deve ter condições de arcar com no mínimo R$ 220,00 (casal) e R$ 120,00 (solteiro) mês. Ter renda comprovada de no mínimo R$ 678,00. Não ter margem de financiamento comprometida e nem restrição no nome. Não estar construindo, investindo ou com problemas grave Interromper a apresentação. Tentar explicar o produto. Carregar a maquete. Pedir para fazer a experiência do limão. Demonstrar ansiedade. Ajudar na negociação. Interferir no processo. Oferecer brinde para forçar a venda. Desviar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Em um mercado altamente competitivo há uma preocupação das organizações com o padrão dos serviços oferecidos, preços, e agilidade nos processos. Diante da instabilidade mundial observa-se a necessidade de algumas mudanças em relação ao que o cliente quer e o que a empresa pode fazer para fidelizá-lo. Utilizar estratégias que aumentam a vantagem competitiva será um diferencial que poderá definir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2013 -
O Mercado E A Gestão De Pessoas
Levando-se em consideração as constantes mudanças do mundo moderno e as pressões intelectuais e emocionais que o ser humano vê-se obrigado a enfrentar, a gestão em Recursos Humanos tem o papel de resgatar essa dimensão humana através de vários e importantes segmentos de análise e estudo que são a Tecnologia e o Desenvolvimento Humano, a Teoria Geral da Administração, o Relacionamento Interpessoal e a Analise Economica e Social. Na Tecnologia e Desenvolvimento Humano, a informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Desenvolvimento De Pessoas
1 INTRODUÇÃO O capital humano nas organizações passou a ser visto como algo vital para o sucesso de uma empresa. Ele é o diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Em um mundo estável e competitivo, em uma economia globalizada, estas organizações precisam estar constantemente preparadas para o desafio da inovação e concorrência. Para ter sucesso as organizações precisam de profissionais bem preparados, empreendedoras e eficientes. São pessoas que fazem a teoria se tornarem efetivamente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
O Mercado E A Gestão De Pessoas
AUTONOMIA DO TRABALHO: O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Santa Luzia 2011 AUTONOMIA DO TRABALHO: O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Recursos Humanos 1º Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimeto Humano e Análise Econômica Social. Santa Luzia 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO O presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Gestão De Pessoas: O método Espartano
Acredito que, se você esteve na Terra nos últimos 10 anos, você deve ter assistido ao filme 300, de Zack Snyder. O filme como entretenimento já é fantástico, mas vamos nos aprofundar um pouco mais no significado: O cenário – 300 guerreiros espartanos contra um exército de mais de 100.000 persas. Os líderes – Leônidas, um general e regente espartano, contra Xerxes, um rei persa tido como um deus. Os soldados – Historicamente, os espartanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2013 -
DEFICIÊNCIA VISUAL, FÍSICA E MÚLTIPLA
Deficiência Física O aluno da educação especial é aquele que por apresentar necessidades diferentes dos demais alunos no domínio da aprendizagem requer recursos pedagógicos e metodológicos educacionais específicos. Inserir esses alunos no ensino regular, garantindo o direito a educação, é o que chamamos de inclusão, ou seja, é acolher estes indivíduos e oferecer às pessoas com deficiência oportunidades educacionais, nas mesmas condições acessíveis aos outros. A inclusão escolar de alunos com deficiência em escolas regulares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2013 -
Gestão De Pessoas
2 LINK passo 3 Artigo: Quem pode ser empresário No Código Civil Brasileiro, empresário é aquele que pratica atividade econômica organizada para a produção e circulação de bens e serviços. Não é considerado empresário, aquele que, tem como profissão, o lado literário, intelectual, científico ou artístico. O Empresário tem como objetivo, organizar uma atividade econômica de produção e circulação de bens e serviços. Podendo se física que aplica seu dinheiro e toma conta da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Contextualização Em Gestão De Pessoas O capítulo 1 do livro “Fundamentos de gestão de pessoas (Editora Unisinos)”, começa abordando as principais mudanças no mundo do trabalho em nível mundial e no Brasil, explorando a relação do homem com o trabalho, e relatando as opiniões de diversos autores sobre a ideia de satisfação e realização pessoal e social que o trabalho oferece ao indivíduo, bem como, os reflexos dessas mudanças no estado físico e mental dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2013 -
Etapa 3 Atps Getsão De Pessoas
ATPS Etapa III Plano de Ação: Recompensando pessoas. Os colaboradores das organizações nunca durante os séculos passados foram tão protagonistas como hoje, ou melhor, sempre foram, porém foram às organizações que demoraram em descobrir isso, e as que descobriram mais cedo com certeza estão no topo do mercado dos seus respectivos ramos de atuação. Desta forma, para aumentar a produtividade, motivação e também à retenção dos talentos é fundamental recompensar bem o capital intelectual das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Crsitologia A Pessoa de Cristo
Cristologia A Pessoa de Cristo Cristologia A Obra de Cristo Pontos De Vista Históricos Sobre A Pessoa De Cristo Ebionismo- surgiu no começo do segundo século. Vem da palavra hebraica EBIONITA ( pobre ou indigente ). Negavam a realidade da natureza divina de Cristo, considerando-o mero homem. Como os judeus eram monoteístas e não entendiam a Doutrina da Trindade, conseqüentemente, não aceitavam a operação do Espírito Santo. Acreditavam apenas no Espírito de Deus e acusavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Crimes contra a pessoa
Questão 1 No dia 10 de junho de 2007, por volta das 15h, no estabelecimento comercial denominado “SUA CASA”, Emerson e Anderson, em comunhão de esforços e unidade de desígnios, mediante violência e grave ameaça exercidas com o emprego de armas de fogo de uso permitido, não-apreendidas, contra as vítimas Eduardo, Helena, Carlos Antônio, Eloísa e Bruno, e depois de havê-las reduzido à impossibilidade de resistência, subtraíram, para si, dois aparelhos de telefone celular das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013