Pim 1 Semestre Unip Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
9.586 Trabalhos sobre Pim 1 Semestre Unip Rh. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM UNIP CAIXA DE BANCO
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP SISTEMA DE CAIXA ELETRÔNICO Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Turma: DS1P40 São Paulo - 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PLANEJAMENTO DO SISTEMA 4 3 CRONOGRAMA DE TAREFAS 5 4 MODELO DE PROCESSO 5 4.1 Conceito 6 4.2 Requisitos 7 4.3 Teste e implantação 8 5 CÓDIGO FONTE 9 6 FLUXOGRAMA 25 8 REFERÊNCIAS 4 5 1 INTRODUÇÃO Este projeto tem como finalidade criar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.739 Palavras / 67 PáginasData: 19/11/2014 -
Pim IV - Gestão De RH
RESUMO Este trabalho acadêmico visa proporcionar a análise administrativa da empresa Hotel Tozattey Bela Ltda. sob os aspectos Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. Verificamos se tratar de uma empresa que possui uma marca e que comercializa esta marca através do processo de franquias. Encontra-se há muitos anos no mercado, sendo pioneira no setor e com grande aceitação pelo público consumidor. Ao serem analisados os tópicos sugeridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2014 -
PIM UNIP 2014
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II Avaliação das necessidades para definição de um Planejamento Estratégico da Empresa Actual Cargo Ltda. Manaus/AM 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ANDRÉA DA SILVA SOUZA – A04654-2 LEANDRO DA SILVA SENHOR – A07JIE-8 MANOEL MARINHO DO NASCIMENTO – A16131-6 MARIA CECÍLIA RIZZO SENHOR – A07GJF-4 THATIANE COSTA SANTANA – A-09339-7 ULISSES MACIEL DA COSTA – A1399I-0 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II Avaliação das necessidades para definição de um Planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Pim 1 Semestre
INTRODUÇÃO Nos últimos anos, o papel da Automação Industrial vem sendo modificado fortemente na medida em que novos problemas surgem cada vez mais complexos. Os componentes de um sistema de automação evoluíram constantemente com os anos, desde os primeiros sistemas baseados em controle automático mecanizado, até os sistemas baseados nas tecnologias atuais como a microeletrônica. O campo de atuação da automação foi expandido, rompendo os limites do ambiente de chão de fábrica, na medida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2014 -
Desafio Profissional 2° Semestre Rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BAGÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CARLA TAIANE SILVEIRA LOUREIRO: RA 9146274763 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD Camila Buba Nahas BAGÉ / RS 26 DE NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO O presente estudo refere-se a um Projeto Experimental de Viabilidade e modelo em excelência para a implantação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Pim Iv Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Santa Maria da Vitória / BA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 3/12/2014 -
Pim II RH
INTRODUÇÃO Com este projeto tenho os objetivos de identificar na estrutura organizacional da Empresa Lojas Riachuelo, as matérias de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais, Mercadologia, Suprimento de mão de obra, bem como apontar sua origem e avaliar o uso de cada uma das disciplinas no cotidiano empresarial. 1 Descrição da organização escolhida 1.1 Denominação e forma de constituição Nome fantasia RIACHUELO COMERCIO Razão Social COMERCIAL RIACHUELO LTDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2014 -
PIM - Recursos Humanos Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: “TRANSPORTADORA M ANDRADE” CAMPUS IPAMERI-GO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: “TRANSPORTADORA M ANDRADE”. Élio Pereira Machado RA: 1305449 Lázaro Antonio de Oliveira RA: 1308261 Treicy dos Reis Fernandes RA: 1311517 CAMPUS IPAMERI-GO 2013 RESUMO Este Projeto Integrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.200 Palavras / 25 PáginasData: 9/12/2014 -
Pim Unip - Crystal Tech
RESUMO Esse trabalho tem como base uma consultoria para a empresa Crystal Tech. Essa empresa é desenvolvedora de software, que está passando por alguns problemas com a gestão sem um processo organizacional definido. Esse estudo será entregue contendo analise de impacto, planejamento, desenvolvimento. Será apresentado algumas melhorias nos processos da tecnologia da informação da empresa a ser implementadas. Palavras-chave: Qualidade de Software, Gerenciamento de Projetos de TI, Empreendedorismo. ABSTRACT This work is based on a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.397 Palavras / 22 PáginasData: 19/12/2014 -
Terceiro Semestre Pim
RESUMO Este trabalho é um Projeto Integrado Multidisciplinar V que tem por objetivo inserir o aluno nas práticas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. A realização deste estudo foi feito com base em informações de aulas ministradas através apostilas e vídeo aulas da UNIP, com foco nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Salários Palavras-Chave: Avaliação de Desempenho, MatemáticaFinanceira e Administração de Cargos e Salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 7/2/2015 -
Aps Rh Unip Campinas
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Operações Produtivas CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2013 COMPONENTES DO GRUPO: Gestão de Operações Produtivas Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º/6º Semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2013 Sumário 1. Introdução...........................................................................................................4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 12/2/2015 -
Pim Terceiro Semestre
esumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam alavancar a venda de seus produtos e agregar valor no relacionamento com seus consumidores. Com uma estratégia de negócio bem definida, a Contax vai além e atua também como consultora no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 20/2/2015 -
PIM UNIP 2014
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINARII – PIM II São Paulo/SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NEWELL RUBBERMAID BRASIL FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM apresentado à Universidade Paulista - UNIP, para avaliação semestral em Curso de Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Guilherme Botelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.450 Palavras / 38 PáginasData: 9/3/2015 -
Pim 2 Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA Natura PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Nome da Empresa Pesquisada Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do 2º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Paulista, campus Marquês de São Vicente, sob a orientação do Prof. Rodrigo Marchesin e coordenação local da Profª. Ms. Maria Goreti Artico. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA Natura Aprovado: Banca examinadora Prof(a):
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.752 Palavras / 44 PáginasData: 12/3/2015 -
Pim 3 Rh
Este projeto Integrado Multidisciplinar tem por objetivo identificar o posicionamento onde a área de Recursos Humanos ocupa na empresa e assim por sua vez identificando o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa, reconhecendo, por meio das políticas e prática de Recursos Humanos adotados, os subsistemas de provisão/recrutamento e seleção e desenvolvimento/planejamento estratégico de Recursos Humanos baseados dentre outras disciplinas do Curso. . SUMARIO 1. Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------05 1.1 Administração de Cargos e Salários---------------------------------------------------------06 1.1.1 Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2015 -
PIM RH
UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXANDRA MIYAMOTO 1422416 LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXANDRA MIYAMOTO 1422416 LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Elaine Aparecida de Araújo SÃO CAETANO DO SUL 2014 FICHA CATALOGRAFICA RESUMO A concorrência acirrada que as empresas brasileiras vivenciam, exige delas melhorar e organizar seus processos, buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.873 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
Pim Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Elaine Aparecida de Araújo SÃO CAETANO DO SUL 2014 FICHA CATALOGRAFICA RESUMO A concorrência acirrada que as empresas brasileiras vivenciam, exige delas melhorar e organizar seus processos, buscando a excelência na qualidade e superar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.871 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
PIM RH
Matriz BCG Fonte: Boston Consulting Group Este modelo apresenta algumas desvantagens que precisam ser levada em conta como: alta participação de mercado não é o único fator de sucesso, o indicador de crescimento não significa necessariamente atratividade constante do mercado e muitas vezes,, um “abacaxi” pode oferecer a mesma renda de uma “vaca leiteira”. 6. Análise da estratégia: Nessa parte do documento apresenta-se a oportunidade de expressar a essência do plano de negócios, nela, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Pim 2 Semestre
1.1 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social 1.2 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho 1.3 1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador 1.4 2. Técnicas de Negociação 1.5 2.1 O Processo de negociação. 1.6 2.2 Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas e comportamentais. 1.7 1.8 3. Treinamento e Desenvolvimento 1.9 3.1 A seleção, a qualificação, o desenvolvimento e o treinamento de pessoas. 1.10 4. Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2015 -
Pim V Trabalho Unip
O presente Projeto Multidisciplinar V (PIM V) vem discorrer sobre as disciplinas Avaliação de desempenho, Administração de cargos e salários e Matemática Financeira e tem o intuito de demonstrar de forma clara e em linguagem de fácil alcance, o funcionamento da empresa objeto da pesquisa aplicando-se o conhecimento adquirido no transcorrer do curso de graduação tecnológica em gestão de recursos humanos. Especificamente tem o objetivo de evidenciar como o estudo das disciplinas aqui abordadas pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
PIM 4 RH
Os processos de projeto e desenvolvimento eram requeridos apenas para empresas que, de fato, investiam na criação de novos produtos, inovando ao estabelecer o conceito de "controle de processo" antes e durante o processo. A versão 9001:2000 exigiu da Onduline, o envolvimento da gestão para promover a integração da qualidade interna, definindo um responsável pelas ações da qualidade. Adicionalmente, pretendia-se e assim fora feito o melhoramento do gerenciamento de processos por meio de aferições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2015 -
Pim 3 Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Identificar, analisar e propor melhorias para gestão da área de Recursos Humanos, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual e levando em consideração os aspectos descritos abaixo. O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 17/3/2015 -
Pim 2 Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 RECURSOS HUMANOS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. 2 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2015 -
Pim Unip
Oséias 5:15 - 6:11 5:15 - 6:6 **Obs.: O sentido mais provável deste texto liga 5:15 com os primeiros versículos do capítulo 6 com a palavra "dizendo" (acrescentada pelos tradutores para completar a frase). Deus aguarda o arrependimento do povo. O povo não demora em buscá-lo, mas não mostra uma mudança de coração profunda. Ao invés de pensar principalmente em como feriram o Senhor com seus pecados abomináveis, eles querem uma saída do seu sofrimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
Pim Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Bárbara Lima RA: B37AIG-4 Bruna Cristina Silva RA: B16HHG-7 Bruno Mazanatti RA: B45488-1 Elton MikiTanji RA: B1092G-0 Luciano Luiz da Silva RA: B30364-6 Robinson Menezes RA: B41DEH4 Thiago RodriguesRA: B42005-7 Orientador: Jorge Emílio PIM 2º sem. – Novembro 2012 São Paulo – SP Agradecimentos Agradecemos a equipe de trabalho onde todos colaboraram com as ideias e sugestões para elaborar o projeto de nossa empresa, trabalhando diariamente e dando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.161 Palavras / 37 PáginasData: 24/3/2015