Porque Muito Profissionais Tem Medo De Se Arriscar Em Um Empreendimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.877 Trabalhos sobre Porque Muito Profissionais Tem Medo De Se Arriscar Em Um Empreendimento. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Competências Profissionais
Geração Baby Boomers (1.946 / 1.964): Esse nome vem dos Estados Unidos, após um grande número de crianças nascidas neste período logo após a segunda Guerra Mundial, uma geração dominada por sociólogos que ganharam várias causas no passado, como, a iniciativa de ir morar sozinhos. São pessoas com mais de 45 anos e que não gostavam de ficar trocando de empregos, a maioria tem muito tempo de serviço na mesma empresa hoje como chefes ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
DESAFIOS PROFISSIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 PERFIL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO: Eu Jorge Andrade, estrategista de Negócios, representante da gravadora, venho propor aos moradores um acordo entre ambas as partes para a construção do empreendimento no bairro, que trará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
HABILIDADES PROFISSIONAIS
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Definimos que na escola “Amigos do bairro” foi levantada uma situação problema a falta da leitura, por isso pesquisamos o quanto a leitura é fundamental para o desenvolvimento das crianças. A importância do elemento lúdico no processo de ensino e aprendizagem Jogos e brincadeiras são vistos por algumas pessoas apenas como forma de entretenimento, embora muitas já percebam que, em determinados contextos, tornam-se estratégias para se construir o conhecimento. O lúdico como forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2014 -
Projeto Empreendimento
INTRODUÇÃO O Plano de Negócio, conforme o Sebrae (2004), é um documento que descreve, primeiramente, os objetivos de um negócio, quais os passos que o empreendedor deve dar para que estes objetivos sejam alcançados, logo haverá um decréscimo dos riscos e das incertezas da implantação de um novo empreendimento. Para Pavini (2000), é de suma importância à elaboração de um Plano de Negócio, sua existência possibilita a contínua vida do empreendimento não havendo a morte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2014 -
Gestão De Pessoas - Enfoque Nos Papés Profissionais
RICARDO VAZ GUIMARÃES STELLA CRISTINA SILVA ANDRÉ LUIS ALVES RAMALDES VANDERLEI SIQUEIRA GESTÃO DE PESSOAS, enfoque nos papéis Profissionais SÃO PAULO 2014 4 RICARDO VAZ GUIMARÃES STELLA CRISTINA SILVA ANDRÉ LUIS ALVES RAMALDES VANDERLEI SIQUEIRA GESTÃO DE PESSOAS, enfoque nos papéis Profissionais Trabalho acadêmico apresentado para a disciplina de Fundamentos de Gestão de Pessoas como exigência parcial para a nota N3 sob a Orientação da Profª Dra. Daniela Miskulin, da turma de GPG12M, GLG12M, turno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.683 Palavras / 19 PáginasData: 25/5/2014 -
Síntese: Em Busca Das Identidades Profissionais De Educadoras De Crianças Pequenas
Síntese: Em busca das identidades profissionais de educadoras de crianças pequenas Para essa análise compreendemos que os desenvolvimentos pessoal, profissional e institucional são indissociáveis e que o estágio no curso de Pedagogia pode representar um eixo de articulação entre a formação de professores em nível superior de crianças pequenas e a formação contínua de educadores em instituições de educação infantil. A abordagem metodológica utilizada é a da pesquisa qualitativa, na forma de pesquisa-ação colaborativa, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2014 -
Atps Competencias Profissionais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 ETAPA 1 3 2.1 Oportunidades de Mercado e Justificativa 3 3 ETAPA 2 4 3.1 Formação da empresa e organograma 4 3.2 Funções 6 3.3 Organograma 7 4 ETAPA 3 7 4.1 Estrutura, Suprimentos e Fornecedores 7 5 ETAPA 4 8 5.1 Estimativa de custos e preços 8 5.2 Estimativa de preços e faturamento 9 6 CONCLUSÃO 11 7 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Nossa equipe escolheu fundar uma fábrica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.119 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
Discrimina atividades das diferentes modalidades profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia
Confea – Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia LDR - Leis Decretos, Resoluções RESOLUÇÃO Nº 218, DE 29 DE JUNHO DE 1973 Discrimina atividades das diferentes modalidades profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia. O CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA, ARQUITETURA E AGRONOMIA, usando das atribuições que lhe conferem as letras "d" e "f", parágrafo único do artigo 27 da Lei nº 5.194, de 24 DEZ 1966, CONSIDERANDO que o Art. 7º da Lei nº 5.194/66
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2014 -
Identificação de Oportunidades para Empreendimentos
Identificação de Oportunidades para Empreendimentos Diferente do que muita gente pensa, uma idéia de negócio não significa uma oportunidade de negócio. Uma idéia somente se transforma em oportunidade quando seu propósito vai ao encontro de uma necessidade de mercado. Ou seja, quando existem potenciais clientes. Informação é a base de novas idéias. Estar bem informado é o dever de qualquer empreendedor. Atualmente, a informação está ao alcance de qualquer pessoa, em diversas formas e veículos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Medo De Empreender
Como superar medos Por outro lado, aqueles que dão um jeito de transpor esses medos e dificuldades iniciais e começam a tocar os seus negócios logo se esquecem daqueles receios iniciais. Com isso em mente, o colunista da Entrepreneur Joe Matthews listou algumas afirmações errôneas que são potencializadas pelo medo – e as dicas para superar aquilo que impede você de se tornar um empreendedor de sucesso. Confira essas frases e as maneiras para reverter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Sumário Introdução................................................................4 Etapa 1......................................................................5 Etapa 2.....................................................................6 -8 Etapa 3.....................................................................9 - 11 Etapa 4.....................................................................12 -14 Considerações finais................................................15 Referencias Bibliográficas.......................................16 Introdução Essa atividade supervisionada da disciplina de competências profissionais visa identificar oportunidade de mercado e, a partir dela implantar uma empresa. O segmento a ser abordado por nossa equipe é o ramo alimentício. Para isso foram realizadas pesquisas de mercado, salários e valores aplicados dos produtos a serem produzidos, com isso podemos mensurar os custos previstos. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS Competencias Profissionais
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância DULCIMARA CAMPOS DE OLIVEIRA - 286860 ESTER MIRANDA NUNES - 299042 ROSA ANDREIA CARNEIRO - 295250 SANDRA JUSSARA SILVA - 2854 SUZIE OCHETSKI - 335678. ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA - ATPS SERVIÇO SOCIAL COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS T. Borba - Abril/2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância DULCIMARA CAMPOS DE OLIVEIRA - 286860 ESTER MIRANDA NUNES - 299042 ROSA ANDREIA CARNEIRO - 295250 SANDRA JUSSARA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.408 Palavras / 14 PáginasData: 28/5/2014 -
Tarefas profissionais - 2º Bimestre
1. APRESENTAÇÃO Neste item faça uma apresentação do seu trabalho (Prointer I) identificando o que será apresentado no decorrer deste projeto. 2. CORPO DO ENSAIO Para elaborar este tópico você deve estar ciente do objetivo do Desafio Profissional - 2º Bimestre (elaborar um Plano de Negocio para viabilizar um empreendimento visando resultados a curto, médio e Longo prazo. Para tanto, esta possível oportunidade de sucesso, deve estar alinhada as competências, habilidades e experiência profissional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Competencias Profissionais
O presente relatório tem por objetivo refletir o processo de crescimento da participação social no âmbito da política de assistência social. Sabemos que foi através da criação e funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil onde teve origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais, nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo, com função controladora e burocrática, são entidades sem autonomia, criadas para exercerem o controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS - Competências Profissionais
INTRODUÇÃO O mercado está atualmente em um dos seus melhores momentos da história, caracterizados pelos tipos de consumidores, a inovação se torna um caráter cada vez mais importante, uma vez que o consumidor quer se manter atualizado e procura por produtos novos e diferentes no mercado. Nos primeiros anos de vida muitas empresas correm riscos, que podem causar sua falência. Iniciar um empreendimento sem nenhuma experiência e conhecimento aumenta ainda mais esse risco, a busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 29/5/2014 -
Quais são Os Principais Desafios Que Se Apresentam Aos Profissionais Recém-formados No Futuro, Para Que Possam Atuar Profissionalmente.
O mercado de trabalho está sempre em constante mudança e aprimoramento, exigindo cada vez mais dos profissionais. O mercado esta saturado de pessoas que querer trabalhar, mas o que ele realmente busca são profissionais qualificados. Se já não é fácil permanecer no mercado, imagina então entrar nele sendo um profissional recém formado, com um diploma de baixo do braço, a cabeça cheia de conhecimentos novos e teóricos e nenhuma prática. Os desafios e barreiras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Etica das relações profissionais e humanas
III. Considerando a Ética nas Relações Profissionais e Humanas, os padrões de avaliação de uma empresa contemporânea são medidos agora com parâmetros éticos. Logo, a(s) estratégia(s) e tática(s) determinadas por você deverá(ão) trabalhar ao máximo os bons padrões de ética e valorização do ser humano, em todos os sentidos: econômicos, social, cultural e meio ambiente. - As partes interessadas nas atividades do novo empreendimento (Stakeholders) deverão serão alvo de muita preocupação e atenção nas estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Competencias Profissionais
SUMÁRIO Resumo............................................................................................... 03 Empresa Escolhida............................................................................... 04 Funcionários......................................................................................... 05 Documentação......................................................................................... 06 Considerações Finais............................................................................. 07 Referências........................................................................................... 08 RESUMO Esta atividade caracteriza-se pelo comércio de peças destinadas aos veículos automotores, tais como: pneus,filtros de óleo,velas,platinados,condensadores entre outros. O dono de uma auto peças tem como prioridade,saber quais os produtos oferecer para os clientes.Caso esse empresário não tenha qualquer experiência na área, deve ser feita uma pesquisa de mercado que devera ser administrada por um profissional.Além disso mais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Competencias Profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: FLORIANO – PI (7273) CURSO: SERVIÇO SOCIAL 7° PERÍODO DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS TUTORA PRESENCIAL: ROSANA MOTA TUTORA A DISTÂNCIA: MARIA ELISA CLÉIA NOBRE ATPS FLORIANO (PI), 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: FLORIANO – PI (7273) CURSO: SERVIÇO SOCIAL 7° PERÍODO DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS TUTORA PRESENCIAL: ROSANA MOTA TUTORA A DISTÂNCIA: MARIA ELISA CLÉIA NOBRE ATPS Acadêmicas: Andreia K. B.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Competencias Profissionais
Passo 1 (Equipe) 1. Assistir ao vídeo “The Milenial Gerações BB, X and Y” Compartilhado em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DS-JfdRklZmpuVXd3MVhvalk/edit?usp=drive_web>, acesso em: 8 nov. 2013, para entender sobre as diferentes gerações. 2. Ler o artigo disponível em https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpTF9GNVdOTDdqdjA/edit?usp=sharing. Acesso em 24 jan. 2014. sobre as diferentes gerações: baby boomers, geração x, y e z. Caso a equipe tenha interesse em realizar outras pesquisas to tema, poderá ser feito mediante referências feitas e bibliografia como parte integrante do trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
PROFISSIONAIS DE CONTABILIDADE
SUMÁRIO 1 introdução 3 2 O PROFISSIONAL DA ÁREA CONTÁBIL 4 2.1 O PERFIL DO PROFISSIONAL CONTÁBIL 4 2.2 A CONDUTA DO PROFISSIONAL NA EXECUÇÃO DA SUA ATIVIDADE 6 2.2.2 Ética profissional .6 2.2.3 O Código de Ética Profissional 8 3. CASO SCHINCARIOL 11 3.1 A TRAJETÓRIA 11 3.2 A DESCOBERTA DAS FRAUDES 13 3.3 AS ACUSAÇÕES, OS ACUSADOS E AS PENALIDADES 14 4 AS RESPONSABILIDADES DO CONTADOR 18 4.1 AS RESPONSABILIDADES DO PROFISSIONAL CONTÁBIL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.354 Palavras / 26 PáginasData: 30/5/2014 -
• De Que Forma Na Teoria E Na Pratica A ética E As Relações Humanas No Trabalho Irão Contribuir Para O Sucesso De Um Empreendimento?
Localização do Negócio A Biju Azevedo esta localizada na Rua Antonio B. Coutinho n° 170 Osasco centro. O mesmo endereço foi escolhido por ser uma região bem movimentada, facilitando assim, o reconhecimento imediato dos nossos produtos. A Biju Azevedo ainda é uma empresa de pequeno porte, (microempresa) mas, o nosso objetivo é de estar entre as maiores em pouco espaço de tempo. FUNDAMENTOS DA EMPRESA A nossa empresa deu-se início desde 2010. Empresa do segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
TRANSFORMAÇÃO EM EMPRESA DE EMPREENDIMENTO EM NEGÓCIOS
EMPREENDEDORISMO TRANSFORMANDO IDÉIAS EM NEGÓCIOS. AUTOR: JOSÉ CARLOS ASSIS DORNELAS EDITORA CAMPUS 2ª EDIÇÃO. 1 INTRODUÇÃO O empreendedor é aquele que faz as coisas acontecerem, se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização. JOSÉ DORNELAS, 2001 O conceito de empreendedorismo tem sido muito difundido no Brasil, nos últimos anos, intensificando-se no final da década de 1990. Existem vários fatores que talvez expliquem esse repentino interesse pelo assunto, já que, principalmente nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.613 Palavras / 35 PáginasData: 30/5/2014 -
ATPS: Relatório de Estágio no Setor Administrativo de Empreendimentos Imobiliários Ltda
MÔNICA RIBEIRO MOREIRA– RA 254834 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013 SOBRADINHO-DF 2013 MÔNICA RIBEIRO MOREIRA– RA 254834 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2013 Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado SOBRADINHO-DF 2013 IDENTIFICAÇÃO ALUNA: Nome do Estagiário: Mônica Ribeiro Moreira R.A: 254834 Curso: Administração Semestre: 7º Ano: 2013 Início do estágio: 20/03/2013 Término
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
ESTUDO DE CASOS EMPRESARIAIS EVOLUÇÃO AOS PROFISSIONAIS
UNICARIOCA PROFESSOR DÉCIO Manuelle de Moura Monteiro – Matricula: 2014103239 Joelma Moreira Braga – Matricula: 2014103568 Stephanie Fernandes – Matricula: 2011100330 Lucas da Silva Marques – Matricula: 2014102837 ESTUDO DE CASOS EMPRESARIAIS “PROFISSIONAIS MODERNOS, EMPRESAS ARCAICAS” CONCEITO BÁSICO DE GESTÃO Rio de Janeiro 2014 EVOLUÇÃO AOS PROFISSIONAIS O texto escolhido para ser apresentado aborda o seguinte tópico "Profissionais modernos, empresas arcaicas", a pressão em torno da competitividade, conceito de competência, modernidade organizacional e confronto com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014