Portfolio 01 Comunicação Empresarial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Comunicação Empresarial - Anhembi Morumbi - Unidade 2
Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Observe a tirinha: Unidade 2 http://www.qualypro.com.br/artigos/do-principio-dilbert-a-administracao-pos-moderna Segundo o texto, o ISO é: Resposta Selecionada: Incorreta a) Um certificado que garante reconhecimento internacional de produtos e regras que uma empresa segue de maneira a garantir o sucesso. Resposta Correta: Correta c) Algo solicitado na empresa, mas que muitos funcionários não sabem do que se trata; isso demonstra a necessidade de treinamento de pessoal sobre o ISO. Feedback da resposta: Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Função Da Comunicação Empresarial
UNIFACS – Universidade Salvador DISCIPINA: Comunicação Empresarial PROFESSOR: Mateus Sant’ana ALUNO: Hamilton Antonio Silva Andrade – Matrícula: 408181009 CURSO: Ciências Contábeis – Fórum: Cruz das Almas ATIVIDADE COMPLEMENTAR – FÓRUM AVALIATIVO 01. Qual a principal função da Comunicação Empresarial e como ela colabora para a construção da imagem institucional da empresa? “Comunicação Empresarial é o somatório de todas as atividades de Comunicação da Empresa. Elaborada de forma multidisciplinar – a partir de métodos e técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 11/9/2014 -
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Questão 01 - A partir do modelo de Lasswell, estabeleça o significado dos elementos da comunicação e disserte sobre a importância do feedback. (Valor: 1,5) EMISSOR: É a aquele que envia a mensagem. MENSAGEM: É o conteúdo/assunto enviado ao receptor. RECEPTOR: Aquele que recebe e interpreta a mensagem. CANAL: É o meio físico em que é enviada a mensagem do emissor para o receptor. EFEITOS: é o feedback Feedback é quando conferimos o que pensamos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2014 -
Portfólio 01 - Sistemas De Informação
Respostas ............................................................................................................. 1- Quais são os objetivos organizacionais dos sistemas de informação? R: Excelência operacional, novos produtos, serviços e modelos de negócio, relacionamento mais restritos com os clientes e fornecedores, melhor tomada de decisões, vantagem competitiva e sobrevivência. 2- O que é exatamente um sistema de informação? R: Um sistema de informação pode ser definido como um conjunto de componentes inter-relacionados que coletam ( ou recuperam ), processam, armazenam e distribuem informações destinadas a apoiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Comunicação Empresarial
Comunicação empresarial parte2 Resposta: Sua diferencial esta na capacidade de interagir, refletir e elaborar conceitos e ideias com o uso de sua razão. Isso lhe da o livre – arbítrio para fazer o que lhe convém ou não, tendo total domínio sobre suas ações. 33) Resposta: Porque vive em comunidades, numa constante associação com seus semelhantes, e por precisar de aceitação e respeito por parte de seus companheiros cada indivíduo possui uma característica única de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2014 -
Portfólio 01 Complementos De Matematica
portfólio 1 Revisão de Tópicos Úteis de Matemática ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 portfólio 1 Revisão de Tópicos Úteis de Matemática Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina de Complementos de Matemática. Prof. Masola. Guarulhos 2014 Resolva os problemas com clareza e de forma organizada. Não esqueça as respostas. Quanto vale Resposta:(-2)/21 Se possível, simplifique o resultado. 2. Quanto vale Resposta:(-1)/3 Se possível, simplifique o resultado. 3. Quanto vale Resposta:(-3)/20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014 -
Comunicação Empresarial
1-) Na minha análise em uma empresa, é preciso muito mais do que planejar, organizar e controlar, tambem é preciso o estudo do comportamento organizacional da empresa, para que o administrador de uma empresa entenda o comportamento de seus colaboradores, individualmente ou em grupo, assim, entendendo o comportamento humano é capaz de analisar e explicar suas ações e as suas atitudes, podendo ate modifica-las para um melhor convivio e interesse politico, econômico e social. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Comunicação Empresarial
Aula Atividade 4 Organizações de Processos Gerenciais 1-Relato da compreensão do texto com as abordagens atuais. As subculturas ignoradas pelos gerentes estão exigindo maior atenção. Antigamente a força do trabalho constituía-se na maioria de homens brancos. Em 2000 a contratação de homens brancos diminui, alternando para maioria de mulheres e homens negros, em torno disso os gerentes tem que ser preparados para responder essas diferenças em termos de habilidades, personalidades e motivação. A administração não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
QUESTÃO 01 De acordo com Wels (2005), a estrutura organizacional formal prevê uma rede de comunicação que obedece a uma hierarquia pré determinada, a partir de cargos e funções exercidos nos diferentes níveis da empresa. Entretanto, a comunicação expande-se para além dos organogramas e transgride, no melhor sentido, a rigidez de um sistema de comunicação delineado previamente. Para Torquato (1986, p. 55) apud Wels (2005), a rede formal “comporta todas as manifestações oficialmente enquadradas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
PORTFÓLIO 01 DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
Respostas ............................................................................................................. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO ANEXO 1 – CARTA-CONVITE Faculdade de Tecnologia – Eniac. CURSO: Gestão de Recursos Humanos. DISCIPLINA: Gestão de Pessoas por Competências PROFESSOR ORIENTADOR: Regina Tartareli Nome da empresa: Industrial Levorin S/A. Nome do responsável pelas informações: Thaís Alves de Oliveira Castro/ Vanessa Campos. Ref.: Pesquisa sobre métodos de Gestão de Pessoas por Competências. Esta pesquisa tem como objetivo contextualizar o conteúdo teórico sobre o tema “Gestão de Pessoas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
Comunicação Empresarial
Um dos problemas que as empresas enfrentam com a comunicação é quando essa é formal ou informal, e quando muitas vezes a comunicação informal predomina e distorce a informação formal, como medida de prevenção desse problema as empresas podem: ) Utilizar o sistema informal sobre o formal de maneira que haja implementação e abertura de comunicação do primeiro através de veículos formais, facilitando assim o maior esclarecimento do primeiro que terá o segundo como suporte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
1ª AAQUESTÃO 01 Comunicar-se bem, nos últimos anos, tornou-se uma habilidade indispensável no rol de capacidades de um profissional.Em Administração, a comunicação eficaz é imprescindível, pois:I – Impactua no clima organizacional II – Impactua na relação da empresa com seus mercados III – Impactua na imagem da empresa perante sua comunidade IV – Não reflete nos resultados do empreendimento I, II e III I e II I, II, III e IV I e III I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Portfolio 01
1- Mercado é o ambiente social ou virtual propício as condições na qual os bens e serviços, assim como fatores produtivos são objetos de troca. Também pode-se entender como sendo uma instituição ou organização mediante a qual os ofertantes (vendedores) e os demandantes (compradores) estabelecem uma relação comercial com o fim de realizar tranzações, acordos ou trocas comerciais. É comum estabelecer tipologia: mercados transparentes, quando existe apenas um ponto de equilibrio, e mercados opacos, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2014 -
Portfolio 01
1) Frank quando se tornou Diretor Geral dos Correios o United States Post Service (USPS), teve o êxito de declarar publicamente que faria diferente, mesmo o serviço postal dos EUA sofrendo criticas. Cortando custos, aumentando a produtividade e motivando seus funcionarios, Frank orçou um investimento de 1 bilhão de dolares para novas instalações e equipamentos, fazendo assim, divisão de trabalho entre os grupos para garantir que esforço e a atenção estivessem focados em resultados satisfatório.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
TCM COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Respostas 1-Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. Podemos compara-lo com Ford. Frank informou que deseja reduzir seus custos e aumentar a produção e motivar seus funcionários, usando metodos aperfeiçoados. Ford tinha como tese essas questões, economia, aumento de produção e aumento da capacidade de produção dos funcionários, melhorando sua produtividade através da especialização. Ford também adotou três princípios básicos na sua carreira de homem de negócios: Princípio de intensificação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
TCM COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
1-Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. Podemos compara-lo com Ford. Frank informou que deseja reduzir seus custos e aumentar a produção e motivar seus funcionários, usando metodos aperfeiçoados. Ford tinha como tese essas questões, economia, aumento de produção e aumento da capacidade de produção dos funcionários, melhorando sua produtividade através da especialização. Ford também adotou três princípios básicos na sua carreira de homem de negócios: Princípio de intensificação: diminuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Comunicação Empresarial IV
Unidade IV comunicação empresarial • Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Parágrafo, segundo Nadólskis (2009, p. 158) “é um segmento que constitui uma unidade da redação. Nele se desenvolve, por meio de um ou mais períodos, uma ideia principal que pode ser ampliada por ideias secundárias”. A partir dessa definição, não é correto afirmar que: Resposta Selecionada: d. As ideias secundárias são as mais importantes. Respostas: a. Um parágrafo pode ter mais de um período.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 29/9/2014 -
Comunicação Empresarial
PIM 1 – ESTRATÉGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – Objetivo: Como funciona o processo de comunicação na empresa Laury Cabeleireiros. A comunicação empresarial é uma área relativamente jovem nas organizações, porém é cada vez maior a sua importância para o desenvolvimento do negócio. Sendo assim, as empresas estão começando a dar um maior valor à comunicação como estratégia de gestão organizacional. Este processo tem por objetivo transmitir ao seu público interno (funcionários, gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2014 -
Comunicação Empresarial Online Unidae 1 A 8 UAM
segue unidade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta "As mensagens geralmente podem ser decompostas em unidades menores: palavras, gestos e imagens isoladas. Essas unidades menores agrupadas e organizadas recebem o nome de código. Podemos considerar essas unidades menores como as formas que representam as ideias e as emoções para melhor compreender, interpretar, analisar, conhecer o mundo" (material referencial da disciplina de Comunicação Empresarial da UAM). Todos os dias lemos e interpretamos o lugar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.480 Palavras / 26 PáginasData: 30/9/2014 -
Comunicação Empresarial E Gestão Do Conhecimento E Informação
FACULDADE MODELO Setor de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Curso de Ciências Contábeis SEMANA ACADÊMICA 2013 INTERDISCIPLINARIDADE Comunicação Empresarial e Gestão do Conhecimento e Informação CURITIBA 2013 TURMA ADMNISTRAÇÃO 3°P TURMA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3°P SEMANA ACADÊMICA 2013 INTERDISCIPLINARIDADE Comunicação Empresarial e Gestão do Conhecimento e Informação Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Modelo como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração e Ciências Contábeis. CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1 COMUNICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2014 -
Portfolio 01 Remuneração E Beneficios
Portfólio 01 – N1RHPCPA - Disciplina Remuneração e Benefícios Descrição de Cargo OBJETIVO O aluno deverá verificar qual o sistema de recompensa e punição existe em sua empresa. 1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 a 52. Respostas: O SM Análises e Clínicas e Diagnósticos foi fundado em 1995, visando oferecer serviços com qualidade para seus clientes. Sua filosofia de trabalho é de sempre atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 2/10/2014 -
TCM - Comunicação Empresarial
PERGUNTA 1 As modalidades de organização do texto usadas no TCM são redação, narração e conclusão. descrição, narração e dissertação. romance, HQ (história em quadrinho) e descrição. literatura, romance e dissertação. texto jornalístico, monografia e redação. 2 pontos PERGUNTA 2 A melhor definição para epígrafe é modelo de transição para o texto. correção gramatical de um texto. texto extenso com o intuito de definir uma experiência. título ou frase que serve de tema a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2014 -
Comunicaçao Empresarial
Alvara: È um documento ou declaração que garante a autorização de funcionamento para qualquer tipo de empresa ou comércio e também para a realização de eventos. Pode ser emitido por uma prefeitura ou por outros órgãos governamentais. Os responsáveis por sua emissão devem observar a legislação vigente de cada município ou região, pois ele deve estar embasado no Código de Posturas e no Código Tributário. Para sua emissão é cobrada uma taxa, normalmente de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
Portfolio 01 Informatica Aplicada
1. O criador da Web foi: d) Tim Berners-Lee 2. O protocolo para baixar arquivos através da Internet tem a abreviação: b) FTP 3. O software no computador de um usuário que fornece uma interface gráfica para acessar a Internet chama- se: c) navegador(browser) 4. Uma mensagem a ser enviada a outro computador pela Internet é dividida em: a) Pocotes 5. ISP é a sigla de: b) Internet Service Provider 6. Uma página inicial da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Trabalho De Comunicação Empresarial
Trabalho de Comunicação empresarial – UFMG Conforme a própria reportagem afirma é que o Ímpeto inovador e empreendedor de Rochel Monteiro Lago, não é uma exceção na UFMG, das 17 empresas que estão no novo prédio do parque tecnológico da universidade em Belo Horizonte, nove nasceram de projetos de pesquisa no campus. Entre as Federais ela já é a que mais faz pedidos de patentes no Instituto Nacional de Propriedade Intelectual. No Ranking 2012 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014