Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.371 Trabalhos sobre Prointer 3 Semestre Rh. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim 3 semestre RH 2015
PIM IV– Projeto Integrado Multidisciplinar Leandro Da Cruz Santos Projeto Integrado Multidisciplinar The Photograph ________________ PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V E VI ________________ RESUMO Descrição do papel da área de recursos humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos em uma empresa. Este trabalho apresenta a principal diferença entre Recursos Humanos, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 30/6/2015 -
Desafio Profissional 1 semestre RH
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINAS Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Adriana de Paula – RA 2863982907 Camila de Angelo – RA 2838292744 Cibele Santana Batista – RA 2856156872 Cristina Gomes Rueda Santos – RA 2863982963 Noyha do Nascimento da Costa – RA 2861984626 Desafio Profissional Tutora a Distancia: Erica Fernandes Santo André, 25 de Maio de 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 11/8/2015 -
Trabalho 4 º semestre rh
Caros Alunos, A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. 1. Objetivo Proporcionar ao aluno uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização de um diagnóstico, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre. 2. Orientações: a) A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; b) Alunos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2015 -
Atps Terceiro Semestre RH
ETAPA 1 1. PASSO 1 - AFINAL SALÁRIO É MOTIVADOR Quando se fala em motivação devemos lembrar que essa palavra de modo geral é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, mas isso vai de cada pessoa, aquilo que realmente impulsiona a pessoa é ela ter vontade e querer fazer algo que mude sua vida, pode ser tanto no pessoal quanto no profissional. Quando um funcionário entra em uma empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2015 -
Prointer Semestre Parcial finalizado
Descrição: logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 3º SEMESTRE Aluna: Elen Crislaine Alves – RA:1299169533 Aluna: Bruna Bera Rosa de Oliveira – RA:9419565468 Aluno: Wellington Cordeiro de Oliveira – RA:9514383383 Aluno: Erick Luiz da Silva – RA: 9506343442 Aluno: Reinaldo Tadeu Oliveira Hannickel – RA:2745620690 Aluno: Benedito Ribeiro da Costa – RA: 9935257493 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Marketing III (PROINTER III) – Relatório Parcial GESTÃO DE PROJETOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 25/9/2015 -
Trabalho individual 4 semestre RH
Universidade Norte do Paraná SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Cabreúva - SP 2015 TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Vanderlei Lucas Silva Viana PORTFÓLIO DE ATIVIDADE INTERDISCPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Unopar – Universidade do Paraná, como atividade multidisciplinar. Cabreúva 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------------01 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------02,03,04 CONCLUSÃO-----------------------------------------------------------------------------------05 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA-----------------------------------------------------------06 INTRODUCÃO Este trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2015 -
Produçao de texto em grupo 3 semestre RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Organograma 4 2.1.1 Descrição e análise de cargos 4 2.1.1.1 Tipos e fontes de recrutamento 4 2.1.1.1.1 Processos de seleção 4 2.1.1.1.1.1 Contrato do empregado 4 2.1.1.1.1.1.1 Qualidade de vida 4 2.1.1.1.1.1.1.1 Provisão de Recursos Humanos 4 4 CONCLUSÃO 7 3REFERENCIAS........................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO O objetivo dessa Produção Textual Interdisciplinar em Grupo é a aplicação prática dos conceitos estudados nas disciplinas do semestre e aprofundados na Podução Textual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2015 -
Pim I semestre Rh
Centro Universitário do Planalto Central Jordana Teixeira de Araújo Gomes Projeto Integrado Multidisciplinar I Gt Gesso- Gomes Teixeira Gesso Ltda - ME Brasília – 2015 Centro Universitário do Planalto Central Jordana Teixeira de Araújo Gomes Projeto Integrado Multidisciplinar I Gt Gesso- Gomes Teixeira Gesso Ltda - ME Brasília – 2015 Resumo Este trabalho foi elaborado dentro de uma empresa real, trata-se de uma microempresa localizada no Setor Habitacional de Vicente Pires no Distrito Federal, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.311 Palavras / 10 PáginasData: 30/4/2016 -
PROINTER II RH - ANHANGUERA
image1 ANHANGUERA EDUCACIONAL Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia PROINTER II Centro de Educação a Distância Polo Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Superior de Tecnologia em Marketing Professora Tutora Presencial: Introdução No relatório parcial desse trabalho, mostramos de forma reduzida e objetiva as metas para melhoraria no Sistema de Gestão Ambiental dentro da empresa (nome da emprsa) Porto Alegre. Agora, no relatório final, após ter iniciado o desenvolvimento do plano de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2016 -
Prointer II RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIO DISCIPLINAS NORTEADORAS EMPREENDEDORISMO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Tutora a Distância – Érica Fernandes São Bernardo do Campo 2015 Sumario Introdução 1 História da Escola 4 Declaração de Visão 4 Missão 4 Valores Norteadores 5 Organograma 5 Propósitos Gerais 7 Propósitos Específicos 7 Objetivos e Metas em Dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2016 -
ATPS 2º SEMESTRE RH
image1 Desafio Profissional Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Porto Alegre/RS 2016 Gabriela Fraga da Silva – 0196596303 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional apresentado no 3º semestre do curso De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera. Tutor EAD: Evellyn Gonçalves Ferreira PORTO ALEGRE/RS 2016 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS 2.1 Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) e contato com agentes biológicos 2.2 Quanto a Capacitação dos Funcionários 2.3 Quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2016 -
PROINTER III RH PARCIAL
image1 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Porto Alegre/RS 2016 Gabriela Fraga da Silva – 0196596303 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera. Porto Alegre/RS 2016 Sumário 1. Introdução 1 2. Objetivos 1 3. Passos para a Implantação do Setor de Recursos Humanos 1 3.1. Iniciando o Setor 1 3.2. Pesquisa de Clima 1 3.3. Criar canais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2016 -
Portfólio primeiro semestre - RH
S SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS DA ESTRUTURA EMPRESARIAL 4 2.2 HISTORICO DA EMPRESA 5 2.2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 6 2.2.2 FINANCEIRO 6 2.2.3 CARTÔES DA LOJA 6 2.2.3.1 CARTÔES HÍBRIDOS 7 2.2.3.2 BENEFÍCIOS 7 2.3 SETORES DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 8 2.3.1 ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS QUE PODERIA AUXILIAR NO AUMENTO DE FATURAMENTO DAS C&A 8 2.3.2 O QUANTO O SETOR PODE SER SIGNIFICATIVO PARA EMPRESA COMO UM TODO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.469 Palavras / 26 PáginasData: 13/5/2017 -
Relatorio parcial PROINTER III RH
GUSTAVO SANCHEZ – RA: 5032630310 PROINTER III GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (RELATÓRIO PARCIAL) PROINTER III – GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera de Osasco sob a orientação do tutor Jaquelini Tonon Stefanello. RELATÓRIO Planejar, gerenciar e manter o processo de gestão da qualidade das pessoas é fundamental independente do tamanho da empresa. Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2017 -
PROINTER FINAL RH ANHANGUERA
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: EaD Cordeirópolis ACADÊMICO: Debora C. Medeiros Silva – RA: 6258119245 ACADÊMICO: Juliana Francisco Silva – RA: 6258125145 ACADÊMICO: Suelen Cristina Cordeiro Miranda – RA: 6258103001 TUTOR A DISTÂNCIA: Andrey Walber de Arújo Milo ORIENTADOR À DISTÂNCIA: Camila Nahas PROINTER II– RELATÓRIO FINAL CORDEIRÓPOLIS/SP NOVEMBRO/2017 ________________ ACADÊMICO: Debora C. Medeiros Silva – RA: 6258119245 ACADÊMICO: Juliana Francisco Silva – RA: 6258125145 ACADÊMICO: Suelen Cristina Cordeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2017 -
PROINTER I RH
0800-anhanguera-telefone UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Disciplinas Norteadas, Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia; Curso de Recursos Humanos Quarto Semestre – Pólo de Educação a Distância (EAD) Eldorado – MS PROINTER Acadêmicas: Guilherme Henrique de Brito Nava RA 8742160251 Eldorado - MS 2017 0800-anhanguera-telefone UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Disciplinas Norteadas, Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia; Curso de Recursos Humanos Quarto Semestre – Pólo de Educação a Distância (EAD) Eldorado – MS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2017 -
PROINTER FINAL RH II
ANHANGUERA EDUCACIONAL TAUBATÉ (SP) – UNIDADE 1 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANTONIO CÉLIO DA SILVA – RA: 5419765938 DENIS SANTOS DO PRADO – RA: 59763613 JOSÉ LAZÁRO FRANCISCO – RA: 5964859397 JOSÉ LUIS TOLOSA – RA: 1906600666 Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão De Recursos Humanos II TAUBATÉ-SP NOVEMBRO 2017 ________________ ANTONIO CÉLIO DA SILVA – RA: 5419765938 DENIS SANTOS DO PRADO – RA: 59763613 JOSÉ LAZÁRO FRANCISCO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.238 Palavras / 21 PáginasData: 30/4/2018 -
Desafio Segundo Semestre RH
Ao desenvolvermos esse trabalho denominado Desafio Profissional podemos explanar os conhecimentos adquiridos nas matérias norteadoras de Matemática; Processos Gerenciais; Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente. O objetivo do desafio profissional é desenvolver as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais. Analisar adequadamente as variadas situações que ocorrem em uma empresa e a necessidade do conhecimento conectado entre as diversas teorias necessárias para o gerenciamento e decisões empresariais; Identificar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.743 Palavras / 23 PáginasData: 29/10/2018 -
Portifólio Semestre RH Unopar 2019
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 RESPONSABILIDADES SOCIAL E AMBIENTAL 6 2.3 CALCULANDO O MELHOR INVESTIMENTO 7 2.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 8 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 ________________ 1. INTRODUÇÃO Sabendo que a gestão organizacional é compreendida como um berço de conflitos, de ideias, conhecimentos, experiências e aprendizagens, é nesta fase que se discute o processo de organização e estruturação de uma empresa. Assim, o seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2019 -
Portfólio Semestre RH Unopar 2019
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2 RESPONSABILIDADES SOCIAL E AMBIENTAL 6 2.3 CALCULANDO O MELHOR INVESTIMENTO 7 2.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 8 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 ________________ 1. INTRODUÇÃO Sabendo que a gestão organizacional é compreendida como um berço de conflitos, de ideias, conhecimentos, experiências e aprendizagens, é nesta fase que se discute o processo de organização e estruturação de uma empresa. Assim, o seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2019 -
Portfólio Semestre RH Unopar
logo_trabalho_2 SUMÁRIO 1 Capa ........................................................................................................................ 1 2 Folha de Rosto ....................................................................................................... 2 3 Sumário .................................................................................................................. 3 4 Introdução ............................................................................................................. 5 5 Desenvolvimento .................................................................................................. 6 6 Gerenciamento do Escopo ................................................................................... 7 6.1 Sugestões de Projeto de Vendas 10 6.2. Sugestão de Projeto de Recursos Humanos 11 6.3 Benchmarking 13 7 Conclusão ........................................................................................................... 21 8 Referências .......................................................................................................... 23 BISTRÔ BRASIL ________________ INTRODUÇÃO O objetivo como gestor de projetos é ajudar Paula, Gerente do Bistrô Brasil, a passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.358 Palavras / 18 PáginasData: 25/10/2021 -
PORTFÓLIO ACADEMICO 2 SEMESTRES RH UNOPAR
logo_trabalho_2 SUMÁRIO 1 Capa ........................................................................................................................ 1 2 Folha de Rosto ....................................................................................................... 2 3 Sumário .................................................................................................................. 3 4 Introdução ............................................................................................................. 5 5 Desenvolvimento .................................................................................................. 6 6 Gerenciamento do Escopo ................................................................................... 7 6.1 Sugestões de Projeto de Vendas 10 6.2. Sugestão de Projeto de Recursos Humanos 11 6.3 Benchmarking 13 7 Conclusão ........................................................................................................... 21 8 Referências .......................................................................................................... 23 TÍTULO ________________ INTRODUÇÃO O objetivo como gestor de projetos é ajudar Paula, Gerente do Bistrô Brasil, a passar por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.357 Palavras / 18 PáginasData: 25/10/2021 -
Prointer Rh 1º Semestre
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN-SP CURSO: TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUNANOS DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RA 9902009921 – Ana Caroline Amaral dos Santos RA 8206953533 - Ariane Fazan José RA 5602946922 – Caroline Kalikian RA 8202929189 – Daiane Mello da Silva RA 8486204442 – Fabiana Santana de Araújo RA 8493215910 – Silvana Cristina de Sousa PROJETO THE REVOLUTION PROINTER São Bernardo do Campo 2014 Sumário 1. Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2014 -
Prointer RH 3 Semestre
PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IIl Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.910 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2014 -
Prointer RH 1 semestre
SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para que pudéssemos desenvolver a empresa Hoterdan-Hipermercado, tivemos que elaborar a reestruturação dos setores e verificar o preenchimento de funcionários em cada uma delas. Foram elaborados pesquisas para que essa reestruturação pudesse realmente corresponder à demanda de cada setor. A análise para a estrutura dessa empresa foi de acordo com as informações de recursos, conhecimentos e habilidade do hipermercado elabora pela consultoria contratada. 1.REESTRUTURAÇÃO A estrutura do hipermercado Hoterdan foi elaborada conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015