Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pim rh 3 semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II SOLUÇÕES RH LTDA. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar SOLUÇOES RH LTDA (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Soluções RH Ltda. é ter a função de promover uma cooperação entre pessoas e empresa, visando o mesmo objetivo. Ainda tendo sub funções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
Introdução RH 4 semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 4 SAUDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE ......................................................8 5 ANÁLISE DE DOIS CARGOS IMPORTANTES ..................................................9 6 COLABORADORES CONSIDERADOS PELA EQUIPE ...................................11 7 CONCLUSÃO ..................................................................................................12 REFERÊNCIA ...........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O principal objetivo da presente pesquisa que deu origem ao tema deste trabalho foi para o conhecimento e obtenção de nota neste semestre para a matéria de nome Seminário III. Esta matéria é formada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2015 -
Rh 2 semestr
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Aspectos de Estrutura Organizacional 3. Modos de Gestão 4. Relato dos Problemas 5. Analise Critica 6. Sugestões de Melhorias Conclusão Considerações Finais Referências ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, um breve relato resultado de observação e estudo da Empresa Eletroconstro, com o intuito de adquirir novos conhecimentos. Apresentaremos de forma clara e simples como são seus principais passos para um bom funcionamento, como esta empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
PROINTER PRIMEIRO SEMESTRE GESTÃO FINANCEIRA
C:\Users\TEMP.FAL.096\Desktop\logo anhanguera.png Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (Prointer I) Polo Presencial FAC III Amélia Roberta de Souza Barêa – RA: 7981713471 Gabriela Janaina de Carvalho – RA: 21003253 Gina Neves Cardoso – RA: 9978019371 Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Financeira na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Professora Célia Freitas, Tutora Presencial, e da Professora Suely Jocundo Jovial, Tutora a Distância. CAMPINAS/SP Abril 2015 Introdução: Através deste projeto apresentaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.556 Palavras / 15 PáginasData: 17/5/2015 -
Portifolio rh terceiro semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é apresentar todas as características da empresa dentro a área de Recursos Humanos. A empresa que vamos apresentar será a FrangoSol Ltda, inscrita no CNPJ. 80.855.726/0020-03,ramo de atividade Abate de frangos, atualmente emprega 580 funcionários, localizada no município de Ipumirim, no estado de Santa Catarina, atualmente a empresa possui 800 funcionários divididos em 20 filiais no Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2015 -
PROINTER GESTÃO FINANCEIRA 1 SEMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA GESTÃO FINANCEIRA EDUARDO HENRIQUE DE SOUSA CARDOSO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES EM TECNOLOGIA – Prointer I Aracaju – SE Abril/2015 EDUARDO HENRIQUE DE SOUSA CARDOSO PROINTER I Atividade prática supervisionada apresentada como Projeto interdisciplinar referente ao 1° Bimestre, no Curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profa Camila Menezes Costa Aracaju – SE Abril/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................3 RELATÓRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.742 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Prointer 3 semestre
ANHANGUERA EDUCACIONAL 9861523172 ESTER PEREIRA DE OLIVEIRA 80617948 FÁBIO ANTONIO DE LIMA 8745148696 LUIS CARLOS ZANETIN 8204956669 RODOLFO MELO PERASSOLLI 8208133528 VANESSA VIEIRA DE A. BARBOSA PROJETO INTERDICIPLINAR Osasco 3° Semestre 2014 ________________ ANHANGUERA EDUCACIONAL 9861523172 ESTER PEREIRA DE OLIVEIRA 80617948 FÁBIO ANTONIO DE LIMA 8745148696 LUIS CARLOS ZANETIN 8204956669 RODOLFO MELO PERASSOLLI 8208133528 VANESSA VIEIRA DE A. BARBOSA PROJETO INTERDICIPLINAR Trabalho de conclusão de semestre apresentado a banca examinadora da Faculdade de Osasco da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.327 Palavras / 14 PáginasData: 1/9/2015 -
Relatório Parcial PROINTER - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) TUTORA EaD Cristiane Mattioni OSASCO/SÃO PAULO 2015 Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Tema: PLANO DE MELHORIAS PARA EMPRESA MAQEMB Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2015 -
Prointer Processos Gerenciais Primeiro Semestre
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DAVIDSON DE SOUSA AGUIAR RA 2870911244 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS - PROINTER I Tutora EAD online: DEISY FRANCIELLEN FORTALEZA, CEARÁ JUNHO / 2015 DAVIDSON DE SOUSA AGUIAR RA 2870911244 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS - PROINTER I Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais do Centro de Educação a Distância – CEAD - da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 20/9/2015 -
PROINTER Relatorio Final 3 semestre Anhanguera
1. Dados do negocio Nome do empresa: Pra lá de bom Razão para escolha do nome: Escolhemos esse nome, pois o nome e chamativo, e é exatamente como serão nossos pratos e atendimento, pra lá de bom. Nomes e qualificações dos proprietários: Anderson dos Santos Lima, gestor financeiro Bianca, gestora financeira; Delci, gestor financeira; Natali Georgia Sabino Martins, gestora financeira e Regiane, gestora financeira. Lista de detalhada: Os pontos fracos e fortes sempre existem, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
PROINTER FINAL IV RH
PLANO DE BENEFÍCIOS: O fornecimento de benefícios aos colaboradores, fora aqueles já previstos pela legislação, motiva os funcionários a serem mais comprometidos com o trabalho exercido dentro da organização, contribuindo para mais desenvolvimento e produtividade. Os benefícios serão supletivos, voltados para a alimentação. Um dos benefícios a ser implantado é o fornecimento de refeição. Tendo em vista a atual situação financeira da empresa, a refeição será fornecida na própria empresa que já tem infraestrutura adequada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Pim - RH UNIP INTERATIVA 1º SEMESTRE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II Título: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXX Curso: Recursos Humanos Semestre: 1º Local: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Ano: XXXX ________________ ÍNDICE Texto: OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO 1. Resumo 5 2. Introdução 6 3. Desenvolvimento 7 4. Conclusão 8 ________________ OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO Os dez mandamentos: Conhecimento: busque obter o máximo de conhecimento possível na sua área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
RH 2 Semestre
INTRODUÇÃO Atualmente, dentro de todo tipo de empresa, tem-se uma competitividade muito grande e isso se faz necessário para o sucesso e desempenho satisfatório das metas destas empresas. Os clientes precisam estar satisfeitos para conseguir investimentos e colaboradores que apoiem esta empresa. Esta empresa pode ser de qualquer ramo, inclusive o educacional. No âmbito escolar, não é diferente, porque a satisfação da clientela é sempre prioridade, já que o produto envolvido é a educação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.638 Palavras / 23 PáginasData: 5/10/2015 -
PIM RH 4 SEMESTRE EMPRESA DURATEX
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Duratex S/A São Paulo 2015 RESUMO SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................5 1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO.............................................................6 1.1 Impostos......................................................................................................6 1.2 Estrutura Organizacional do RH..................................................................7 1.3 Estrutura Legal............................................................................................7 1.4 Localização................................................................................................7 1.5 Parcerias.....................................................................................................7 1.6 Certificações...............................................................................................8/9 1.7 Serviços Terceirizados.........................................................9 2PRODUTOS E SERVICOS................................................ 10 2.1 Quais os recursos são necessários paraprodução........................... 10 2.2 Como são produzidos........................................................................... 10 2.3 Fatores tecnológicos envolvidos...............................................................10 2.4 Nível de satisfação do cliente................................................................ 10 2.5 Se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 12/10/2015 -
PROINTER 1 SEMESTRE
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Foi desenvolvida ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, juntamente com seu plano de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também, com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2015 -
Portfolio em grupo 3° semestre de RH
A definição dos quadros de posição estabelecera uma politica eficaz que permitira a ascensão profissional de acordo com suas aptidões e desempenhos; assim como subsidiara o desenvolvimento do plano de carreiras. Deve se analisar se o treinamento será baseado em competências ou cargos, fazendo um levantamento das necessidades de treinamentos, confeccionar uma tabela de propostas de treinamento, cursos de formações, abrangendo custos, prazos para realização, objetivos, fornecedores, levando em consideração a realidade da organização, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
Pim Rh 1 semestre
Universidade Paulista Unidade Campina Grande Aluno: ___________________________ Dicas do PIM Turma de RH – 1º Período PIM I * FUNDAMENTAÇÃO DA EMPRESA * Número de funcionários; * Porte da empresa (pequeno, médio ou grande porte); * A empresa possui filiais? * Descrever o ramo da empresa (indústria, comércio, hospitalar, educacional, gastronomia, etc); * Principais produtos da empresa (se há só um produto, falar apenas dele; se houver vários, citar alguns, destacando o carro chefe da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
Diagnóstico Organizacional - Um olhar sobre o ensino RH 1º semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura da empresa..............................................................................................4 2.1.1Organograma Isap.................................................................................................4 2.2 Modo de gestão.......................................................................................................5 2.3 Setor de atuação da empresa.................................................................................6 2.4 Código de ética e a escola na sociedade................................................................7 2.5 A tecnologia conectando os pais e a escola............................................................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Trata-se de uma empresa de ensino particular devido à importância da escola para a sociedade. É na escola que acontecem as primeiras relações fora da família, e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
Proínter RH
CAMPINAS / SP 2015 Sumário 1- Introdução..................................................................................................... ..3 2.0 - Dados da empresa 4 2.1 - Missão 4 2.2 - Visão 4 2.3 - Valores 4 2.4 – Área de atuação 5 3.0 – Recursos humanos 5 4.0 – Cronograma 5 4.1 – Processo de organização 6 5.0 – Departamento pessoal 6 5.1 – Recrutamento 6 5.2 – Admissão 6 5.3 – Treinamento 6 5.4 – Compensasão 6 5.5 – Desligamento 7 5.6 – Recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2015 -
Portfolio individual Unopar 1 semestre gestao RH: Gestão Duvidosa
________________ ________________ REFERÊNCIAS SOBRENOME, Nome do autor. Título da obra. Edição. Cidade: Editora, Ano de Publicação. AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996. ALVES, Maria Leila. O papel equalizador do regime de colaboração estado-município na política de alfabetização. 1990. 283 f. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade de Campinas, Campinas, 1990. Disponível em: <http://www.inep.gov.br/cibec/bbe-online/>. Acesso em: 28 set. 2001. BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho. Texto do Decreto-Lei n.º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2015 -
RELATÓRIO PARCIAL prointer 2º semestre
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. Porto Alegre-RS 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores 4 4. Análise da situação e Planejamento 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL 6 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES 7 7. PROPOSTA FINAL 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 Referências 10 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tratará de dois pontos muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2016 -
Portifolio unopar rh II semestre
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 COSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa fazer uma análise do tema estresse e sofrimento no trabalho, observando como essa problemática afeta o rendimento individual, o bom andamento e o clima organizacional, ainda propõe alguns meios para os gestores de recursos humanos se fazerem presentes tentando intervir ou ao menos amenizar o sofrimento dos colaboradores da organização. O objetivo deste trabalho é discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING (PROINTER IV) 2ª Série - 3° Semestre
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING (PROINTER IV) 2a Série - 3° Semestre SUMÁRIO RESUMO 04 1 DESENVOLVIMENTO 06 1.1 Conhecendo o Mercado Consumidor: Target Group 2 COMPORTAMENTO DE COMPRA DO CONSUMIDOR 3 GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE 07 07 09 3.1 Gerais 11 3.2 Específico 11 4 PLUZ PARA COMPLEMENTOS 12 Trabalho desenvolvido e apresentado às disciplinas Estratégia de preço, Marketing e Comportamento do Consumidor e Gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.023 Palavras / 13 PáginasData: 22/4/2016 -
PIM RH Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOGO_UNIP.jpg Projeto Integrado Multidisciplinar III e IV ANTONIA JUCIANE DA SILVA PINHEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar PINHEIRO CONFECÇÕES FORTALEZA 2015 RESUMO PINHEIRO CONFECÇÕES é uma empresa que vem conquistando seu espaço no mercado de trabalho, através da qualidade e autenticidade de seus produtos. Trabalha com moda masculina, feminina e infantil. Nesse trabalho iremos fazer um levantamento sobre as relações da empresa com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2016 -
PROINTER FINAL 2 SEMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º SEMESTRE IVAN DIAS DE OLIVEIRA RA 2803851541 LUCAS EMER LUCETTI DE BARROS RA 2854184409 MARCOS DE SOUZA RA 0879632980 MICHEL RAFAEL VAZ PINTO RA 2865940991 WILLIAN VICETE VECHI RA 0139529951 PROINTER – Relatório parcial PROFESSOR-TUTOR EAD - DANIELA FONSECA CARDOSO SILVA Jundiaí/SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................3 2. O AMBIENTE DO ESTUDO............................................................................4 3. A IMPLANTAÇÃO DO SGA............................................................................5 4. PONTOS FORTES E FRACOS......................................................................6 5. CONSIDERAÇÕES PARCIAIS......... .............................................................7 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2016