Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.371 Trabalhos sobre Prointer 3 Semestre Rh. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Portfolio Analise Desenvolvimeto De Sistemas 2 Semestre Individual
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. REPRESENTAÇÃO DE UM CASO DE USO 4 2.2. ENTIDADES 5 2.2.1. MER - Modelo Entidade-Relacionamento 5 2.2.2. Cardialidade 5 2.2.2.1. Cardinalidade mínima 6 2.2.2.2. Cardinalidade máxima 6 2.2.3. Atributos 6 2.2.3.1. Atributos Opcionais 6 2.2.3.2. Atributos Compostos 7 2.2.3.3. Atributos Multivalorados 7 2.2.4. Administração de dados 8 2.2.5. Modelo Conceitual 8 2.2.6. Modelo Lógico 9 2.2.6.1. Modelo Físico 9 2.3. DESENVOLVIMENTO NA LINGUAGEM C# (CALCULADORA) 9 2.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.061 Palavras / 17 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma I Gestão De RH
1. Resumo Nesta pesquisa apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Supply Nutrition de pequeno porte na cidade de Goiânia, Goiás. Sendo o forte desta a comercialização varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Portifolio 3 Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Objetivo: 4 3 Processos de Inspeção de Software 5 3.1.1 O Processo de inspeção de software 5 3.1.2 Verificação e Validação 6 3.1.3 Testabilidade de Software 8 3.1.3.1 Três peças de um quebra-cabeça 8 3.1.3.2 Testabilidade de software x mineração 9 3.1.3.3 Mitos sobre Testabilidade 10 3.1.4 O que os gerentes podem fazer: 11 3.1.5 O que os testadores podem fazer: 12 3.2 Sistema Gerenciador de Banco de Dados 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao De Rh
A Empresa de Corpo e Alma Nome do (a) entrevistado (a): __________________________________________ O questionário abaixo trata da empresa e de seus departamentos em seus vários aspectos organizacionais. Avalie com franqueza e honestidade cada um desses itens e circule apenas o número que expressa sua opinião. 1) A empresa (ou departamento) está atenta às mudanças do ambiente externo. 2) As pessoas e os departamentos empenham-se em satisfazer as expectativas dos demais, em uma relação de interdependência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Trabalho Individual Unopar 1 Semestre 2013
1 Introdução O Sistema de Arquivos é o modo como as informações são armazenadas nos dispositivos físicos de armazenamento, exemplo Disco Rígido, disquete, pendrive, etc... O Sistema de Arquivos é a parte mais visível de um Sistema Operacional, pois a manipulação de arquivos é uma atividade freqüentemente realizada pelos usuários, devendo sempre ocorrer de maneira uniforme, independente dos diferentes dispositivos de armazenamento. 2 Arquivos Os arquivos são constituído de informações logicamente relacionados, podendo representar programas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
PROINTER
POLO UNIEDUCAÇÃO 22.498 – UBERLÂNDIA Curso Superior em Tecnologia de Gestão Pública Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento. UBERLÂNDIA – MG 2013 Componentes do Grupo: Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento. Atividade Prática Supervisionada (ATPS), da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho da Universidade Anhanguera - Uniderp. Tutora presencial: Prof Tutor a Distância: Professora EaD: UBERLÂNDIA – MG 2013 APRESENTAÇÃO: A pesquisa foi realizada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2013 -
TECNOLOGIA - PROINTER I Relatório Parcial
APRESENTAÇÃO O presente relatório faz parte do projeto experimental para criação e lançamento de um novo empreendimento no seguimento de produtos de higiene, sendo escolhida a principio a fabricação de fraldas descartáveis. Os dados foram levantados no município de Recife – PE. Foi realizada uma pesquisa de campo, tirado foto do local, pesquisado matérias sobre o assunto em sites da internet. Dividimos o assunto em partes e distribuímos as tarefas com o grupo, realizamos reuniões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.870 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
Rh - Analista De Recursos
Nosso trabalho tem o objetivo de elaborar uma reestruturação do RH de uma empresa. Hoje em dia já é mais do que reconhecido que o capital humano é o que faz o diferencial de uma empresa. Uma empresa que consegue estimular seus colaboradores a darem o seu melhor , com certeza terão um ótimo retorno no mercado. Pois antigamente bastava você ter os melhores equipamentos, os maiores recursos financeiros e já era uma receita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
RH-atps Cargos E Salarios
Introdução Autor Definição de salário e motivação Maslow Encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano de fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2013 -
Dpp 1 Semestre Anhanguera
2 etapa passo 1 missão: AM ltda: Sua missão é oferecer para seus clientes um produto que ultrapasse todas as expectativas, tendo qualidade e preço baixo. Visão: A AM ltde pretende ser a maior produtora de roupas da america latina, tendo sua marca entre as 5 melhores do mundo. Valores: Foco na qualidade de produtos e serviços, responsabilidade social, Espírito Empreendedor, inovação, bem estar ao colaborador e ao cliente. passo 2 Pontos fortes: mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Processos Gerenciais 1 Semestre
CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS cARLOS ALEXANDRE DA SILVA HISTÓRIA DE SUCESSO: MINhA TERRA TEM PALMEIRAS Cidade Ano CARLOS ALEXANDRE DA SILVA HISTÓRIA DE SUCESSO: MINHA TERRA TEM PALMEIRAS Trabalho de Carlos Alexandre da Silva apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução a Economia e Processos Administrativos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De RH
Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - GRUPO 3 Semestre
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVO 4 3. DESENVOLVIMENTO 5 4.1. DIAGRAMA DE CLASSE EDITORA 5 3.2. DIAGRAMA DE CLASSE LIVRO 6 3.3. RELACIONAMENTO DA CLASSE EDITORA E LIVRO 6 3.4. NOVO DIAGRAMA ENTIDADE RELACIONAMENTO (MRN) 6 3.5. MAPEAMENTO OBJETO RELACIONAL (ORM) 8 3.6. ALGORITMO DE INSERÇÃO PILHA 8 3.6.1. CONCLUSÃO 13 3.6.2. REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo trabalhar o conteúdo de eixo temático e dar continuidade em alguns temas tratados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
Comptencias Universais Rh
de RH de outras empresas; - Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; - Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; - Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; - Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. No momento afim de atender a necessidades da empresa e manter e /ou melhorar sua competitividade e até maximizar resultados para sobreviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 3 SEMESTRE UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Apresentado ao curso de Bacharel em Administração na Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Orientador: Professores: Vânia Silva, Regis Garcia, Elenara Sampaio, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassiesi e Rodrigo Trigueiro. Arcoverde-PE 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2- DESENVOLVIMENTO..............................................................................5-8 3 - CONCLUSÃO................................................................................................9 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Portfólio Individual - II Semestre
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS MARLON SANDE FERNANDES Jequié-Ba 2012 MARLON SANDE FERNANDES Portfólio apresentado ao polo da UNOPAR de Jequié - BA, como parte das atividades do 2ª semestre, relacionadas às disciplinas de Analise de Sistema I, Engenharia de Software, Banco de Dados I, e Linguagens e Técnicas de Programação I, do curso de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas. Jequié-Ba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.046 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2013 -
Producao Textual Interdisciplinar Unopar 4 Semestre ADS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANAISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS MARCOS AUGUSTO MOURA JORGE FILHO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR Seabra - BA 2012 MARCOS AUGUSTO MOURA JORGE FILHO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas - Análisede Sitemas III, Desenvolvimento Orientado a Objeto II, Ética e Responsabilidade Social, Comunicação de Dados e Teleprocessamentos,Linguagem e Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.521 Palavras / 15 PáginasData: 13/6/2013 -
Portifolio 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PROPRIEDADES ACID 4 2.2 SISTEMAS OPERACIONAIS 4 2.3 FIFO E FILO 4 2.4 ALOCAÇÃO DUPLAMENTE ENCADEADA 5 2.5 ALOCAÇÃO SIMPLESMENTE ENCADEADA 5 2.6 CASO DE USO VANTAGENS 5 2.7 CASO DE USO FINALIDADE 5 2.8 DIAGRAMAS DE CLASSE 6 2.9 ADMINISTRAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei apresentar todos os conteúdos pedidos de forma organizada, seguindo as regras e exigências pedidas. Tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão De Rh
Os contratos de trabalho podem ser classificados conforme manifestação de vontade em: • Expressos: as partes revelam explicitamente o conteúdo básico de seus direitos e obrigações, ou o conteúdo que não deriva da legislação. Pode ser: • 1º escrito: onde as partes escrevem num papel as condições contratadas, com registro em CTPS. • 2º verbal: a manifestação da vontade é exteriorizada oralmente, diferentemente da forma escrita, com registro em CTPS. Individuais: um único indivíduo. Deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Unopar 3 Semestre
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Todo sistema que gerencia o banco de dados, aplica em seu funcionamento o conceito denominado ACID, que é a inicial de quatro propriedades fundamentais. Atomicidade uma transação é atômica porque não é divisível em partes, ou seja, a transação deve ser realizada por inteiro ou ela não pode ser realizada. Uma transação pode ter varias operações de alteração de dados, sendo assim temos que cumprir todas elas ou não realizamos nenhuma delas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
PORTIFOLIO 4º SEMESTRE UNOPAR
Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema “ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR” DEPENDÊNCIA - 4º SEMESTRE PARAUAPEBAS 2013 Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná. Comunicação de Dados e Teleprocessamento, Paulo Nishitani; Análise de Sistemas III, Polyanna P. Gomes Fabris; Ética e Responsabilidade Social, Sérgio de Goes Barboza; Linguagens e Técnicas de Programação III, Anderson Macedo;; Desenvolvimento Orientado a Objetos II, Márcio Chiaveli.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2013 -
Prointer - Relatorio Parcial
2. ANÁLISE DA EMPRESA A seguir será apresentada a descrição da empresa LUFARIAL, norteadores estratégicos, bem como os fatores chaves de sucesso. Esta análise é feita com o intuito de compreender o negócio da empresa e, posteriormente, ter os subsídios necessários para propor objetivos estratégicos para a mesma. 2.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA Visando descrever o negócio da empresa LUFARIAL, o levantamento de informações como: caracterização do negócio, histórico, recursos e resultados tornam-se indispensáveis. Os mesmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 14/6/2013 -
Atps Adms 1° Semestre Anhanguera
Planejamento empresarial e estratégico. Visão: Conquistar espaço de destaque no mercado nacional e internacional de vestuário. Missão: Fabricar roupas de qualidade, visando á satisfação do consumidor final, a sustentabilidade do negócio e a tradição da marca no setor de vestuário. Valor empresarial e como os departamentos se relacionam: Os balizamentos para o processo decisório e o comportamento da empresa no cumprimento da sua missão, representando os princípios éticos que norteiam todas as suas ações. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
PROINTER Loja De Cosmeticos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROINTER Manaus 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Participantes: Gigliolla Buzelli Favero – RA 438660 Maria Helena Rodrigues – RA 411963 Diná Santos – RA 417267 Tutora a distância: Ingrid Carolina Barbosa PROINTER – Relatório Parcial Manaus 2013 RESUMO Hoje o Brasil é o terceiro país do mundo no ranking de consumidores de produtos de higiene, beleza e estética, com crescimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.943 Palavras / 16 PáginasData: 14/6/2013 -
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH A empresa Cigel encontra grandes dificuldades na folha de pagamento, as informações são lançadas manualmente, causando um nível alto de erros e demora em encerra a folha do mês. Também existem muitas informações dos funcionários que não batem com a planilha dos gerentes. Por exemplo, a quantidade de falta durante do mês. Alem disso, funcionários reclamam da demora para o recebimento do contra cheque e o deposito do valor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013