Prointer I Gestao Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Prointer II Relatório Parcial Gestão pública Anhanguera
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar por meio de exemplos reais os fatores que envolvem o sistema de gestão ambiental de um negócio,bem como seu projeto e aplicação no meio empresarial. Visando a aprendizagem,nesse trabalho toda pesquisa,que está voltada para o âmbito acadêmico,tem por finalidade trazer à tona o lado prático da aplicação de um sistema de gestão ambiental de forma mais clara possível,evidenciando fator por fator de cada dificuldade nesse processo.Será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2016 -
PROINTER III FINAL ANHANGUERA RH
https://lh3.googleusercontent.com/gTIXig2FvpJNmYRJIVMmYnMzZ35whMjoCUzdVb6YS0xrxD8s3iViuv5cKw8uj4vZjOKkaG4Zd4TOwEXW5PUiacRgmj2zs04FZlLwgMMOrlFcIEQpaU76Dtg_gyFl0qSb2uHq-M5tKwfWFoAm UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS / 3º SEMESTRE 2016 INTEGRANTES DA EQUIPE Campo Grande/MS 09 de junho 2016 TUTORES Professora TUTORA A DISTÂNCIA: Érica Fernandes Professor TUTOR PRESENCIAL: Eliezer Grillo Barbosa PROINTER III - RELATÓRIO FINAL ETAPA II Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Trabalho apresentado como pré-requisito para obtenção de nota do relatório final etapa II - PROINTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.221 Palavras / 17 PáginasData: 1/11/2016 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Alunos: NATÁLIA VIEIRA DE CARVALHO - RA: 94498551296 VANESSA MONTEIRO LOUREIRO - RA: 9615491515 Cursos Superiores de Tecnologia EaD RIO DE JANEIRO 2015 SUMÁRIO Introdução......................................................................................3 Desenvolvimento do relatório final.................................................4 Cronograma....................................................................................5 Consideração final.........................................................................10 Bibliografia.....................................................................................11 RELATÓRIO FINAL: Entrega dos Projetos para a Implantação do Setor recursos humanos em uma empresa privada, demonstrando sua aplicabilidade. 1. Introdução Nos dias atuais, as empresas tomam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.713 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2016 -
Gestão de RH
Vou falar da empresa da minha irmã, é uma boutique de artigos de vestuário feminino com seu foco central e-commerce, fica em São Bernardo do Campo – SP. Como escopo da empresa o público alvo são mulheres que gostam de comprar no conforto da sua casa, com atendimento e entrega personalizados, os produtos anunciados conforme a estação do ano vigente, ainda levando em consideração os modelos em alta nas novelas e desfiles de moda, alem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2016 -
Prointer parcial ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL PROINTER IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER IV ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. EDUCAÇÃO CORPORATIVA GESTÃO DO CONHECIMENTO POLO UNICINT- ESCOLA NOVA PEDAGOGIA CUIABÁ-MT ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 9/11/2016 -
A Gestão de RH
Gestão de Recursos Humanos II Plano de Negócio Definição da empresa: Supermercado Lins Ramo da atividade: Revenda de produtos em matriz Missão: Fornecer produtos de qualidade, que possuam certificação para melhor atender as necessidades e desejos do consumidor, tendo como ponto primordial a motivação e valorização do funcionário como parte da equipe. Visão: Ser um centro de distribuição que possua um diferencial das demais redes de supermercados. Tendo como objetivo alcançar o reconhecimento como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2016 -
PROINTER II RELATORIO PARCIAL SISTEMA DE GESTAO AMBINETAL
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Logística TUTORA EAD: Adriana Aparecida Marcelina Ribeiro da Luz TUTOR PRESENCIAL: Erivelto Peixoto Alberto Carlos dos Santos – RA 1299139830 Alessandra Nogueira Jorge – RA 1299139382 Marcelo Henrique Camargo Garcia dos Santos – RA 1299139823 Valéria dos Reis Arrebola – RA 1299139435 Ludymila de Oliveira Morais - RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.451 Palavras / 18 PáginasData: 12/11/2016 -
Ecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Desafio RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Mayra Amanda de Almeida - RA DESAFIO PROFISSIONAL Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 DIGITE SEU NOME AQUI - RA DESAFIO PROFISSIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação das disciplinas do 4º semestre, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do(a) Prof.(a).............................. . Cidade – Estado (a sigla) Outubro/2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... PASSO 1 ...................................................................................................................... PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2016 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II
ANHANGUERA EDUCACIONAL - FACNET – TAGUATINGA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II RELÁTORIO FINAL BRASÍLIA 2015 PROINTER II Trabalho do curso apresentado como requisito total para a Obtenção de aprovação na disciplina PROINTER II – ETAPA I oferecido pela Instituição Anhanguera – FACNET/ Taguatinga sobre orientação metodológica do tutor. BRASÍLIA 2015 “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.818 Palavras / 16 PáginasData: 18/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER V)
C:\Users\Aluno\Desktop\anhanguera imagem.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER V) Alunos: Maria Raquel Ortolan Moro R.A 0123502215 2º Semestre Renata Figueiredo da Silva R.A 1299119127 2º Semestre Vera Lucia de Oliveira R.A 1221419217 2º Semestre Jhone Roger Martins de Paiva R.A 0211603451 2° Semestre Patricia Cristina Baracat R.A 0211604104 2º Semestre Tutor presencial: Milene Sakzenian Tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.364 Palavras / 14 PáginasData: 21/11/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO FINANCEIRA (PROINTER IV)
Description: cabeçalho academico cópia Sem título DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: CURSO SUPERIOR EM GESTÃO FINANCEIRA Gilsomar de Miranda Dartora RA: 2848235261 TUTOR EAD: Jorceli de Barros Chaparro PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO FINANCEIRA (PROINTER IV) Passo Fundo/RS 2016 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER IV) Disciplinas Norteadoras: Administração Financeira e Orçamentária, Análise de Crédito em Condições de Risco, Analise de Investimento, Gestão de Capital de Giro e Planejamento Estratégico Financeiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.914 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2016 -
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO GESTÃO EM RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO TATIANA VIEIRA REZENDE Goiânia, 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração como exigência para aprovação do estágio curricular supervisionado. Orientador: Tutor Goiânia, 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.. ........................................................................................................5 CAPÍTULO 1 – Caracterização da Empresa............................................................... 6 1.1 - Identificação do Estagiário ..................................................................................6 1.2 - Identificação da Empresa .....................................................................................6 1.3. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2016 -
Gestão de RH - SUPERMERCADOS SATMO LTDA
UNIVERSIDADE PAULISTA CLÉIA MARIA MARTINS DE SOUSA RA 1426367 SUPERMERCADOS SATMO LTDA São Paulo 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA CLÉIA MARIA MARTINS DE SOUSA RA 1426367 SUPERMERCADOS SATMO LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador Prof. Elaine Aparecida Araújo São Paulo 2016 RESUMO As pesquisas foram feitas a partir de visitas ao escritório da rede localizada em sua sede à Estrada do M’
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 30/11/2016 -
PROINTER II PARCIAL - FINAL COMPLETO GESTÃO FINANCEIRA
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA: PROINTER II RELATORIO FINAL Tutora à Distância: Tutora Presencial: São Bernardo do Campo - SP 2016 CLAUDIA CRISTINA INÁCIO DOS SANTOS – RA: 3056108544 JOSÉ ROBERTO COELLI – RA: 9336663672 JULIANA MENDONÇA HENK - RA: 9327749502 KELLY CRISTINA ARAUJO CRUZ - RA: 8132398738 MARIA DALVA LUCENA DE ARAÚJO PIVARO – RA: 3056140417 VERÔNICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.096 Palavras / 17 PáginasData: 20/2/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS EM GESTÃO PÚBLICA (PROINTER II – PARCIAL)
http://assets.lwsite.com.br/uploads/widget_image/image/748/74897/logo_anhanguera_1.png PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS EM GESTÃO PÚBLICA (PROINTER II – PARCIAL) Curso: Tecnologia em Gestão Pública Equipe: Tutores: Polo: Anhanguera - SP RELATÓRIO PARCIAL INTRODUÇÃO Será abordado neste trabalho a investigação realizada sobre a atuação da empresa, lavagem de veículos, “VEGAS SPA AUTOMOTIVO” no mercado de trabalho, analisando os serviços que se dispõe a atender os seus clientes, a forma desenvolvida, apreciando os procedimentos pré-estabelecidos e, quais objetivos almejados; refletindo sobre seus fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 2/3/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO FINANCEIRA II (PROINTER) RELATORIO PARCIAL
C:\Users\transportadoradecola\Desktop\FACULDADE\logo anhanguera novo.jpg FACULDADES ANHANGUERA – UNIDERP POLO IV CAMPINAS – SP HECTOR BERGAMINI DE SOUZA PINTO 3095306251 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO FINANCEIRA II (PROINTER) RELATORIO PARCIAL Hector Bergamini de Souza Pinto PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO FINANCEIRA II (PROINTER) RELATORIO PARCIAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (Prointer) no Curso de Gestão Financeira da Universidade/Faculdade Anhanguera, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 10/3/2017 -
Flow, Propósito e Drive na gestão de RH
Pós-Graduação em GRH – Estudos de Clima e Satisfação Organizacional Flow, Propósito e Drive na gestão de RH Todas estas teorias ou formas de estar, fazem parte da chamada MOTIVAÇÃO 3.0 (Propósito), que vem em parte contrariar o modelo 1.0, baseado nas necessidades e no modelo 2.0, alicerçado nas recompensas. A maioria das empresas nacionais, praticam modelos de satisfação e motivação, baseadas nas hierarquias das necessidades (1.0), ou seja, necessidades primárias e secundárias/superiores (Maslow) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.191 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2017 -
A Gestão de RH
GESTÃO RH Atividades de aprendizagem 1. Faça uma pesquisa sobre um planejamento estratégico de pessoas no setor público (uma organização pública, uma empresa mista etc.). Após identificar a organização, você deverá produzir um relatório com as seguintes informações: a) Introdução breve apresentando o trabalho e seu objetivo. b) Descrição sucinta da organização. c) Relato das etapas de como foi realizado o planejamento estratégico de pessoas. d) Comentário crítico de como você vê esse processo à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.443 Palavras / 26 PáginasData: 19/3/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância POLO BELÉM 23201 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 3º SEMESTRE DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III (PROINTER III) GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS BELÉM/PA 2016 DEIVESON DAIO CABRAL RA: 2808882423
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.914 Palavras / 12 PáginasData: 26/3/2017 -
Gestão de Projetos O RH e a Segurança do Trabalho
O RH e a Segurança do Trabalho O setor de Recursos Humanos da empresa tem extrema importância na implantação das técnicas de administração em uma empresa. Na implementação da CIPA o RH tem uma visão bem ampla do quadro de funcionários e de identificação dos riscos eminentes de cada função exercida, seu papel é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização entre funcionários e a empresa, devem fornecer todos os equipamentos de proteção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Públicas (PROINTER lll)
logo anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão Pública / Relatório Parcial / Prointer lll JOSSECLEBER– RA 9576426530 Tutor a Distância Prof. MS. Thamara Stelec Prof. Ricardo Lins Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Públicas (PROINTER lll) São Luis, 11 de maio de 2015. Relatório parcial – PROINTER (CONTRUÇÃO DE UM PLANO PLURIANUAL) Apresentação Este trabalho tem por objetivo exercitar os conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 4/4/2017 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III)
C:\Users\Eu\Desktop\Facul RH\Logo Anhanguera.png Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) Tutor(a) a distância: Miriam Capacci Gasparoto Maroto Tutor(a) presencial: Marcelo Prointer Final 2016 Taguatinga (DF) - 2016 DESENVOLVIMENTO DO PROINTER ( RELATÓRIO PARCIAL E FINAL) Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito do curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera, pólo Taguatinga Facnet, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.276 Palavras / 22 PáginasData: 6/4/2017 -
ANHANGUERA - PROINTER II - SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS POLO: CEAD – CENTRO DE EDUAÇÃO À DISTÂNCIA 2ª SÉRIE NOME COMPLETO: KYLDAREN BASTOS ANTELA RA 3329441345 RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (PROINTER II) TUTOR(A) À DISTÂNCIA: PROFº LUCIANO QUEVEDO MANAUS/AM 2016.2 KYLDAREN BASTOS ANTELA RELATÓRIO FINAL PROINTER II IMPLANTAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar do Curso Tecnologia em Processos Gerenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2017 -
RELATÓRIO FINAL PROINTER II IMPLANTAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA)
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO PASSO FUNDO 2ª SÉRIE ELIZANDRO JOSÉ EHRIG RA 9333694871 RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER II) TUTOR(A) A DISTANCIA: PATRIK KELVER MARÇAL SIQUEIRA PASSO FUNDO/RS 2016.2 ELIZANDRO JOSÉ EHRIG RELATÓRIO FINAL PROINTER II IMPLANTAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar do Curso Tecnologia em Logística da Uniderp, como requisito parcial à obtenção de nota do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.731 Palavras / 19 PáginasData: 15/4/2017 -
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I –PARCIAL
C:\Users\Aliete\Downloads\ABAAAg6XQAG-0.jpg CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I –PARCIAL Leticia Cristina de Araujo Antonio – RA 8510518428 Vanda Lucia Brito RA - 1299139362 CAMPINAS/SP 2017 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC 1 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROINTER I Relatório parcial - Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – PROINTER I, apresentado à Faculdade Anhanguera das Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2017