Psicossociologia Das Organizações Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.568 Trabalhos sobre Psicossociologia Das Organizações. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Responsabilidade social: ética vivida nas organizações
Passo 1: Reflexão sobre a importância ética A consciência ética na vida das empresas e importante, porque e através dela que as empresas investem cada dia mais, elas investem em reciclagem meio ambiente e sustentabilidade. .As empresas que quer se destacar precisam se investir numa imagem ética auxiliando seus colaboradores com palestras para que os mesmos conheçam o código de ética da empresa. Expor nem sempre resolve, mas ajuda para que seus colaboradores compreendam um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Psicologia Nas Organizações
01 - O que é Psicologia? É a ciência da alma e da mente. 02 - Qual é o objeto de estudo da Psicologia? É o comportamento humano, suas emoções e pensamentos para entender e explicar. 03 - O que determina o comportamento de acordo com a teoria behaviorista? O ambiente que determina o comportamento. 04 - O que é reforço? Cite 2 exemplos. É o ambiente que determina o comportamento de estímulos ou punição.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Teoria Das Organizacoes
Unidade de Aprendizagem: Teoria das Organizações Curso: Professor: Nome do aluno: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Para realizar essa avaliação a distância, primeiramente você deve assistir a uma reportagem do Jornal Minas 2ª edição - Rede Globo, apresentada em 11/05/2006, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 20/9/2014 -
Análise de mercado como diferencial na competitividade das organizações
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: A Apice surgiu a partir da forte demanda por serviços de gestão no mercado de saúde, ávido por profissionalização em 2005. Ela congrega profissionais com vasta experiência na área de gestão. Inicialmente atuava na terceirização da gestão financeira de unidades de médio porte e serviços de alta complexidade. Aos poucos a demanda por serviços correlatos impulsionou o crescimento da estrutura e forçou a diversificação. Localizada na Rua Macapá, nº 344, Sala 02,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.330 Palavras / 18 PáginasData: 21/9/2014 -
Contabilidade e sua aplicabilidade em organizações
Contabilidade Empresarial 3 Contabilidade Empresarial UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA Reitor Prof. MSc. Pe. José Romualdo Desgaperi Pró-Reitor de Graduação Prof. MSc. José Leão Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Prof. Dr. Pe. Geraldo Caliman Pró Reitor de Extensão Prof. Dr. Luiz Síveres UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA VIRTUAL Diretor Geral Prof. Dr. Francisco Villa Ulhôa Botelho Diretoria de Pós Graduação e Extensão Prof.ª MSc. Ana Paula Costa e Silva Diretoria de Graduação Prof.ª MSc. Bernadete Moreira Pessanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.839 Palavras / 32 PáginasData: 21/9/2014 -
Organizações de comércio internacional
a) O que foi o GATT? O GATT é a sigla correspondente a “General Agreement on Tariffs and Trade” (significado em português: Acordo Geral de Tarifas e Comércio) foi, na verdade, o resultado do insucesso das conversações entre os países para formar a Organização Internacional de Comércio (a futura OMC, que surgiria só em 1995). Sua sede, até sua substituição pela OMC, em 1995, localizava-se em Genebra, na Suíça, dividindo-se em certos órgãos intercomunicáveis, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO- Estilos Culturais Das Organizações
CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO TURMA: 121INT-156186 Prof: Ana Luisa Vieira de Azevedo Integrantes: Kelvin Leite Duarte Bastos Matrícula: 2013101988 Igor Oliveira dos Santos Matrícula: 2013102018 Ildo Fernando Matias Matrícula: 2013101983 Daniel Magno Batista Barbosa Matrícula: 2013102019 Rafael Arantes dos Santos Matrícula: 2010200478 ESTILOS CULTURAIS As empresas de hoje tem um mundo de oportunidade o desafio está em acessá-las a tecnologia tornou possível para as empresas a expandir-se para mercados internacionais.Mas isso é complexo. As empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.661 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2014 -
Direito Nas Organizações
Questionário Online - 01 Question 1 Notas: 2 A Constituição Federal proíbe que seja estabelecida limitação ao tráfego de pessoas ou mercadorias por meio de tributos interestaduais ou intermunicipais. Escolher uma resposta. a. União, aos Estados e aos Municípios b. União, aos Estados e ao Distrito Federal c. União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios (Correta) d. Aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios e. União, aos Estados Question 2 Notas: 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Comportamento Psicológico Nas Organizações
ENSAIO SOBRE A CEGUEIRA Uma trama que se inicia com uma epidemia de cegueira (branca), que se alastra rapidamente. O governo então, por precaução, decide isolar os infectados em um antigo manicômio. Neste cenário, é perceptível que aos poucos os humanos vão retornando à sua condição animal: são trazidos e amontoados no local, sem condições básicas de higiene (se rastejam e não conseguem se higienizar), sem cuidado profissional e ainda com alimentação escassa. Em meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Organizações Aprendizagem e gerenciamento de conhecimento em organizações
Organizações Aprendizagem e gestão do conhecimento nas organizações. Em um novo mundo, surgem alguns tipos novos de organização que tem como principal e mais valioso bem o trabalhador, pois o mesmo adquiri conhecimento, aprendizagem, se integra e se dispõe a aprendizagem e geral. O elemento impulsionador da nova ordem econômica é o conhecimento, pois o mesmo gera riquezas quando aplicado de maneira correta no ambiente de trabalho. As pessoas mudam o ambiente de trabalho abrindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Psicologia nas Organizações 1. Diferencie o pensamento de Sócrates, Platão e Aristóteles sobre a alma humana. Sócrates afirmava que a principal característica humana era a razão. Platão (pré-socrático) definiu um lugar para a razão (alma), a cabeça, representando fisicamente a psique, e a medula teria como função a ligação entre a mente e o corpo. Concebia a alma separada do corpo, e acreditava na imortalidade da alma e na reencarnação. Aristóteles (pré-socrático) acreditava na mortalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
As principais polêmicas históricas da estação de TV e organizações "Globo"
Questões: 1. Assinale a opção em que há errode conjugação verbal em relação à normaculta da língua:a) Se ele vir o nosso trabalho, ficará muito doente.b) Não desanimes; continua batalhando.c) Meu pai interveio na discussão.d) Se ele reouvesse o que havia perdido.e) Quando eu requiser a segunda via do documento... 2. A única frase que NÃO apresenta desvio em relação à concordância verbalrecomendada pela norma culta é:a) A lista brasileira de sítios arqueológicos, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
A Complexidade Dos Papéis, Atribuições, Responsabilidades E Desafios, Das Organizações, De Sujeitos E De Atores Envolvidos Na Gestão Em Saúde No Município__________.
A complexidade dos papéis, atribuições, responsabilidades e desafios, das organizações, de sujeitos e de atores envolvidos na Gestão em Saúde no Município__________. 1. Do ponto de vista teórico, o que se espera de uma Secretaria de Saúde, de um Posto de Saúde, de uma Unidade de Pronto Atendimento e de um Hospital de Interesse Público? Quais são as responsabilidades, atribuições e papéis de cada um deles, na estrutura de atendimento à saúde da população? 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
O Trabalho Do Assistente Social Nas Organizações Privadas não Lucrativas
A REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA SLIDE 1- • A reestruturação produtiva baseia-se nas transformações no meio de produção e nas transformações proporcionadas pela emergência do Estado Neoliberal. • No quinto capítulo, A reestruturação produtiva, o autor aborda o declínio do sistema taylorista/fordista, a partir dos anos 1970, mediante a conjuntura macroeconômica, que ia desde as necessidades do mercado até a instabilidade econômica decorrente das crises financeiras mundiais. • Nesse contexto, emergiu, no PLANO ECONOMICO, a retomada do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2014 -
Importância do treinamento nas organizações e sua reflexão em subsistemas de recursos humanos
........................17 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................... 9. REEFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................... INTRODUÇAO Esse trabalho tem por finalidade nos alertar a importância dos treinamentos dentro das empresas, com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força tornando-se essencial para as organizações que pretendem se destacar no mercado e que apostam em profissionais para oferecer serviços de qualidade. Muito mais do que oferecer conhecimento, os treinamento tem como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
As organizações vistas como Culturas
Pré-visualização As organizações vistas como Culturas Características: As organizações são culturas. Visão das organizações como minis sociedades através dos valores, ideologias, normas e regulamentos, rituais e crenças próprias. Variações no estilo cultural de uma nacionalidade para outra. Organizações individuais também podem ter suas próprias culturas. Desdobramentos em qualquer organização são um reflexo do que está na mente das pessoas. Algumas culturas corporativas podem ser uniformes e fortes, entretanto outras são fragmentadas pela presença de subculturas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Respostas às perguntas sobre a Lei nas Organizações
Direito nas Organizações I NOTA:8 Question 1=A Constituição Federal proíbe que seja estabelecida limitação ao tráfego de pessoas ou mercadorias por meio de tributos interestaduais ou intermunicipais. Escolher uma resposta. a. União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios b. União, aos Estados c. Aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios d. União, aos Estados e aos Municípios e. União, aos Estados e ao Distrito Federal Question 2=A obrigação tributária, o fato gerador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Departamentos Comuns A Todas As Organizaçoes
2. INTRODUÇÃO Com o crescimento organizacional surge a necessidade da divisão dos departamentos dentro das organizações, para que assim as mesmas possam ter uma melhor administração. O desenho departamental constitui uma característica da estrutura da organização, os departamentos são áreas, divisões, setores, segmentos, nos quais um administrador tem autoridade e pode assim desempenhar de forma mais eficiente suas funções. O Estudo da disciplina Teorias da Administração I é importante porque orienta o comportamento do profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
O Meio Ambiente Nas Organizações
Capítulo 14 – A questão do meio ambiente nas organizações. O que é meio ambiente? É um conjunto de forças e condições que influenciam os seres vivos. A partir de: Com base na constituição federal de 1988, o meio ambiente foi dividido em: natural, cultural, artificial e do trabalho. Qual a importância do meio ambiente? A preservação do meio ambiente é importante para o equilíbrio ecológico, sendo uso comum do povo, é essencial para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
Tomadas de Decisão nas Organizações
Tomadas de Decisão nas Organizações Da mesma maneira, Drucker (2001) defende a necessidade da atenção por parte do gestor em relação a sua percepção do que ocorre no mundo. Assim sendo, as tomadas de decisão decorrem da capacidade dos administradores em escolher a alternativa que melhor satisfaz às necessidades organizacionais, em função das circunstancias temporais para assegurar os resultados desejados. A afirmação de Drucker (1966 apud JAMIL, 2006, p. 8) corrobora o supracitado: “O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
Impactos Éticos E Sociais No S. I. T. Nas Organizações
Impactos Éticos e Sociais no S. I. T. nas Organizações Os Sistemas de Informação tornaram ao longo de seu desenvolvimento cada vez mais importante na vida das organizações. Baseado em Tecnologia da Informação se incorporou nos hábitos das pessoas, se tornando parte da cultura. Com a Internet os SI são mais flexíveis. Com isso acontece uma grande transformação nas estruturas sociais. As transformações sociais envolvem todos os campos, economia, cultura, comportamento humano. Mudanças na tecnologia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Novas tendências no marketing e seu papel nas organizações
As novas Tendências do Marketing e o seu Papel nas Organizações. Por Fred Tavares, http://www.portaldomarketing.com.br Segundo Kotler, o marketing é tão fundamental que não deveria ficar restrito ao departamento de marketing de uma empresa. A sua importância é tamanha que as ações de marketing afetam a própria estratégia empresarial. Explorando essa linha de raciocínio, o conceito de marketing implica em uma abordagem que coloca a sua atividade como epicentro da estratégia organizacional. Se olharmos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Psicologia em organizações
Universidade Estácio de Sá. Trabalho para AV1. Psicologia nas Organizações. Profª Selma de Souza e Souza. 1- Quando a Psicologia se tornou ciência, três sistemas principais ou escolas surgiram. Quais foram eles. Caracterize-os. 2- Você não consegue lembrar-se do nome de um professor que sempre o perseguiu. Que nome é dado a esse processo? Explique esse processo pela Psicanálise. 3- Depois de ter sido desfeito o noivado, a moça disse: “Aquele rapaz não me serve,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Organizações Ocidentais, Principalmente Americanas E Européias, têm Investido Seus Esforços Em Converter
Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter 3.226515 gestão aula tema 4 - respostas - TrabalhosFeitos.com www.trabalhosfeitos.com/.../Tecnologia-Da-Gestão-Aula...4/185698.htm... Aula Tema 4 – Tecnologia da gestão - Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal. Questão 1. A Reengenharia repensa e ... Respostas Aula Tema 4 De... 3717 Palavras15 Páginas 1 a 6 Legislação Social Resultados da pesquisa Respostas do Questionário da Aula 5 de Direito e Legislação AVA ... tecnologiaderedesanhanguera.blogspot.com/.../respostas-do-questionario...03/05/2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
Conceitos de marketing, fatores de diferenciação e competitividade para organizações
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos relatar diante dos conceitos de marketing, fatores de diferenciação e competitiva para as organizações, levando em conta o fato que ao abrir uma empresa você quer manter ela no mercado. Em cima disso criando uma organização fictícia. Fazendo com fique de melhor entendimento como elaborar desafios para se manter no mercado competitivo e entender o quanto é importante compreender as necessidades, vontades e desejos dos clientes/consumidores e o que faz se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2014