Recursos Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.933 Trabalhos sobre Recursos Patrimoniais. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão De Recursos Humanos Introdução
1. INTRODUÇÃO O trabalho elaborado em equipe foi realizado através de uma pesquisa com a Empresa de Telefonia Tim onde uma integrante da equipe trabalha. Teremos como foco, identificar problemas como propostas de melhorias através dos planos de ação com o intuito de aumentar a motivação e consequentemente a produtividade da empresa, onde faremos uma analise critica sobre os resultados de observação e estudos realizados. A pesquisa foi feita com base no questionário fornecido nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2013 -
TCC Recursos Humanos
TAAmbro de 2011. A Pesquisa Mensal de Emprego (PME), realizada no mês de agosto de 2013, pelo IBGE nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Recife, Belo Horizonte e Porto Alegre, principais capitais do país, constatou que o número de pessoas em idade ativa foi estimado em 42,9 milhões, o que corresponde a um aumento de 0,9% em relação ao ano anterior. A população economicamente ativa foi estimada em 24,5 milhões de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 PáginasData: 7/11/2013 -
Conservação dos recursos naturais
Objetivos - Preservar os recursos naturais Possibilitar um desenvolvimento e interação social - Consolidar conceitos de preservação ambiental dentro e fora do espaço escolar - Segmento: Ensino Fundamental 1 (1ª a 5ª) Tempo estimado 3 meses a 1 ano Ano 1º a 5º ano Desenvolvimento das atividades 1ª etapa Forme equipes de quatro a cinco alunos e distribua a cada uma delas uma cartolina onde terão que desenhar ou escrever o que sabem a respeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Politicas Da Empresa Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Desenvolvimento de pessoas 4 2.1.1 A Empresa trabalha com os seguintes tipos de treinamento 4 2.1.2 Determinação de competências 5 2.2 Programas de Qualidade de Vida e Segurança do Trabalhador 8 2.3 Gestão do Conhecimento 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo descrever uma análise das políticas de uma Empresa da Região de Lajeado – RS, fundada no ano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Recurso Em Sentido Estrito
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 1ª. VARA CRIMINAL DO TRIBUNAL DO JÚRI DA COMARCA DE CIDADE DE.. ESTADO DE ... Processo no. ... Helena, já devidamente qualificada nos autos da ação penal em epígrafe, por seu advogado, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, interpor o presente RECURSO EM SENTIDO ESTRITO em face da decisão de pronúncia proferida nestes autos, em 12 de agosto de 2010, com base no artigo 581, IV, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.970 Palavras / 12 PáginasData: 8/11/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento tal como ocorre com o processo de comunicação é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
Cálculos da dívida dos contribuintes no departamento de recursos humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABÉIS TAÍS CAVALCANTE FERRO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Palmeira doss Índios 2013 TAÍS CAVALCANTE FERRO CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina contabilidade empresarial e trabalhista Prof. José Manuel da Costa e Valdeci Araújo Palmeira dos índios 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 3 CONCLUSÃO .......................................................................................................7 4 REFERENCIAS.....................................................................................................8 3 INTRODUÇÃO Veremos os calculos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Elaboraçaõ De Projetos De Captação De Recursos
ELABORAÇÃO DE PROJETOS Conceito “ Projeto é um empreendimento planejado que consiste num conjunto de atividades interrelacionadas e coordenadas, com o fim de alcançar objetivos específicos dentro dos limites de um orçamento e de um período de tempo dados”. ( PROCHONW, Schaffer, 1999 apud ONU, 1984) Formulação de projetos Um projeto surge em resposta a um problema concreto. Elaborar um projeto é, antes de mais nada, contribuir para a solução de problemas, transformando IDÉIAS em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.690 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
Recurso Extraordinário
1 – Conceito de penhor legal Código Civil arts. 1.467 / 1.472 O penhor legal é direito real de garantia. É uma garantia instituída por lei para assegurar o pagamento de uma determinada dívida, em benefício de determinado crédito. Resulta, portanto, da lei e não de convenção entre as partes. Os direitos reais são somente os previstos na lei (TIPICIDADE) e somente no formato da lei. O penhor somente recai sobre os bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Recursos Humanos
Questões referentes à Evolução da Psicologia 1. Qual a importância de se conhecer a história da Psicologia? Duas vertentes de historia são importantes: É a partir do conhecimento da história da psicologia que vamos entender os processos históricos que redundaram na formulação de todas as teorias psicológicas, bem como no vicejar de tantas práticas psicoterapêuticas. 2. Quais as condições econômicas e sócias da Grécia Antiga que propiciaram o início da reflexão sobre o homem? Condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera ATPS Administração de Recursos Humanos Professor da Disciplina: São Bernardo do Campo 05/ 2013 Introdução Esta ATPS nos leva a desenvolver competências e habilidades como determinação, vontade de aprender, criatividade, iniciativa, estar aberto para mudanças e visão de ambiente. Com base nos textos lidos e com a explicação da matéria em aula podemos analisar de forma mais profunda a relação empresa/funcionário, para trabalhar nas possíveis melhorias para melhor desenvolvimento dos funcionários para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.796 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Сontas patrimoniais
ATPS ETAPA 1 PASSO1 Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 ( Tabela 1) Inovação & Desafio Com. Ltda A – D - O Contas Valor (R$) D Caixa 6.000 B Banco conta movimento 250.000 D Fornecedores 480.000 D Imóveis 185.000 D Duplicatas a receber 380.000 D Contas a pagar 55.000 B Títulos a receber 15.000 O Instalações 40.000 D Veículos .000 B Estoques - Mercadorias 280.000 B Móveis e utensílios 43.000 D Terrenos 50.000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Estudo da relação da carga tributária x retorno dos recursos à população em termos de qualidade de vida
ESTUDO DA RELAÇÃO DA CARGA TRIBUTÁRIA X RETORNO DOS RECURSOS À POPULAÇÃO EM TERMOS DE QUALIDADE DE VIDA PRINCIPAIS RESULTADOS ENCONTRADOS: - Entre os 30 países com a maior carga tributária, o Brasil continua sendo o que proporciona o pior retorno dos valores arrecadados em prol do bem estar da sociedade; - Os Estados Unidos, seguidos pela Austrália, Coréia do Sul e do Japão, são os países que melhor fazem aplicação dos tributos arrecadados, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2013 -
Recursos para desenvolver tecnologia investido
Dentre os nichos tecnológicos passíveis de terem recursos aplicados para o desenvolvimento de tecnologia voltada à inovação; qual a alternativa que NÃO é a correta: “Apesar de todas as dificuldades históricas, o Brasil conseguiu construir um sistema de ciência e tecnologia consistente, liderado por mais de 60 mil pesquisadores que representam a maior e mais qualificada comunidade científica da América Latina. Por outro lado, as consequências econômicas e sociais do sistema ainda são muito limitadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.949 Palavras / 8 PáginasData: 9/11/2013 -
Recursos Humanos
Passo 1 (Aluno) Ler as informações relacionadas abaixo, para resolver as solicitações dos próximos passos. Para todos os participantes do grêmio de funcionários é descontado 1% de seu salário mensal como contribuição. Dentre diversas vantagens o colaborador participante do grêmio tem acesso a empréstimos em um banco parceiro que ofereceu, para escolha de sua equipe, duas opções de taxas: 1ª) Taxa de 4,4% ao mês, a juros simples. 2ª) Taxa de 1,% ao mês, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS BARBARA BENETTI PERES – 257962012 FELIPE ALVES TEIXEIRA – 240132012 SILVÂNIA PATRICIA DA SILVA TEÓFILO - 258802012 PORTFÓLIO 02 PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 BARBARA BENETTI PERES FELIPE ALVES TEIXEIRA SILVÂNIA PATRICIA DA SILVA TEÓFILO PORTFÓLIO 02 PROJETOS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Projetos de Recursos Humanos. Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2013 -
VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA
1 VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Rubifrut Agroindustrial Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.926 Palavras / 28 PáginasData: 10/11/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Descrição da Empresa O BURGER KING foi fundado por James W. McLamore e David Edgerton, dois homens que tinham experiência no ramo de restaurantes e acreditavam no conceito simples de oferecer refeições rápidas a preços razoáveis, em quatro de dezembro de 1954 no subúrbio da ensolarada cidade de Miami na Flórida. O primeiro restaurante originalmente chamado Insta BURGER KING, estava localizado no endereço 3090 N.W. 36th Street, e vendia hambúrguer e milk-shake por 18 centavos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Os Diferentes Recursos Expressivos
DEFINIÇÃO: São palavras ou construções que deturpam, desvirtuam, ou dificultam a manifestação do pensamento, seja pelo desconhecimento das normas cultas, seja pelo descuido do emissor. Os vícios de linguagem são: barbarismo, ambigüidade, cacofonia, eco, arcaísmo, vulgarismo, estrangeirismo, solecismo, obscuridade, hiato, colisão, neologismo, preciosismo e pleonasmo. BARBARISMO: Consiste em usar uma palavra errada quanto à grafia, pronúncia, significação, flexão ou formação. Assim sendo, divide-se em: 1) Pronúncia a) Silabada: erro na pronúncia do acento tônico. Ex.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
RECURSOS HUMANOS
PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar RECURSOS HUMANOS Nome: MARIA DAS DORES ALMADA GONDIM Empresa: FARMACIA DO TRABALHADOR DO BRASIL 02 I. RESUMO Estabelecer uma proposta de gestão de recursos humanos, atuando estrategicamente, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no desenvolvimento, dando consistência e referencia a uma pratica voltada para promoção da competitividade, auto desenvolvimento e engajamento das pessoas para o cumprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.779 Palavras / 16 PáginasData: 10/11/2013 -
O desenvolvimento crítico e integrado da representação do conhecimento, estudados em áreas específicas do curso de tecnologia em gestão de recursos humanos e práticas de organização
UNISA - UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Registro/SP 2010 UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Disciplina: Projetos Integradores I Professor (a): Marcileide Muniz C. de Melo Silva Registro/SP 2010 Dedicatória Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, que nos apoiaram desde o inicio quando ainda planejávamos ingressar nesta universidade. Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus, por todas as oportunidades que tens nos dado, agradecemos também aos nossos pais pelo incentivo e apoio, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.652 Palavras / 35 PáginasData: 11/11/2013 -
Projeto para implementar uma campanha de recursos humanos para as empresas do setor privado
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Naviraí
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.626 Palavras / 15 PáginasData: 11/11/2013 -
TECNOLOGIA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE ANHANGUERA – CAMPUS MARTE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE CRISTINA ROCHA DE SOUZA RA: 7476624721 EDINA CRISTINA P. CAVALCANTI RA: 7477691601 FLAVIO DOLL BARBOS RA: 9977020395 MICHELE MAYUMI AKAMINE RA: 7630712416 PRISCILA ALVES SOARES RA: 7929705497 ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR: CESAR NASCIMENTO Autocrática • Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; • O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Matemática Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA TAGUATINGA /DF 2013 1. Funções de primeiro grau (Etapa 1) Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Contas patrimoniais relacionamento
Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 Inovação & Desafio Com. Ltda. A-D-O CONTAS VALOR (R$) B CAIXA 6.000,00 D BANCO C/ MOVIMENTO 250.000,00 O FORNECEDORES 480.000,00 B IMÓVEIS 185.000,00 D DUPLICATAS A RECEBER. 380.000,00 O CONTAS A PAGAR 55.000,00 D TÍTULOS A RECEBER 15.000,00 B INSTALAÇÕES 40.000,00 B VEÍCULOS .000,00 B ESTOQUES MERCADORIAS 280.000,00 B MÓVEIS E UTENS. 43.000,00 B TERRENOS 50.000,00 B ESTOQUES MAT. ESCRITÓRIO 8.500,00 O ALUGUÉIS A PAGAR 3.000,00 O IMP.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.925 Palavras / 12 PáginasData: 11/11/2013