Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.078 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questionário Avaliativo de DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 1. Qual o papel da tecnologia e da educação na construção de um mundo mais equilibrado? RESPOSTA: Em 1964, McLuhan já atentava para as mudanças que qualquer meio pode provocar, quer seja de escala, cadência ou padrão nas coisas humanas. Mas alertou para o seguinte fato: não é a tecnologia, mas o que fazemos com ela que constitui de fato o seu significado ou mensagem. Assim, como podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Coach Pessoal
INTRODUÇÃO O Coaching Pessoal tem por base os processos de relações humanas, permitindo trabalhar com as pessoas independentemente de seus credos, religiões e filosofias pessoais. Apoia-se nos dois fatores motivadores do ser humano: a autosuperação e autorrealização. Desta forma, foca de maneira mais eficaz em fazer com que as pessoas se sintam realizadas, encontrem o equilíbrio pessoal e atinjam suas metas e expectativas, englobando qualquer área da vida, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................................5 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.........................................................................5 3.PROCESSO CONTABIL.........................................................................7 4 . JUROS...............................................................................................10 4.1 REGIME JUROS SIMPLES ......................................................................10 4.2 REGIME JUROS COMPOSTOS...............................................................10 5.0 ANALISE MERCADOLOICA ....................................................................11 6 ANALISE DA LEI COMPLEMETAR 123/2006 ..............................................12 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................13 8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...............................................................14 Trabalho de Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas a ser apresentado no 2° semestre do Curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, sob a orientação dos professores das Disciplinas. . Vilhena 2013 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 PáginasData: 26/11/2013 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À ADMISSÃO....................................................6 2.2 LIDERANÇA...........................................................................................................7 2.3 MOTIVAÇÃO..........................................................................................................7 2.4 FATORES DE HERZBERG..................................................................................11 2.5 GRUPOS E EQUIPES..........................................................................................12 2.6 PROCESSO CONTABIL......................................................................................12 2.7 MODELO DE CONTRATO...................................................................................13 2.8 DESCONTO DE TITULOS ..................................................................................17 2.9 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..........................................................18 2.10 ESTRUTURA DE MERCADO............................................................................19 3 CONCLUSÃO 21 4 REFERÊNCIAS 22 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado para se obter conhecimentos dentro da área de Contabilidade basicamente dentro na área da rotinas trabalhistas e contabilização foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.244 Palavras / 21 PáginasData: 26/11/2013 -
Endividamento Pessoal
O primeiro risco ao atrasar uma dívida é ser considerado inadimplente e ter o nome incluído no cadastro de maus pagadores do Serasa ou do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC). Isso pode causar muita dor de cabeça e acabar com as chances de conseguir crédito pessoal -- modalidade do mercado com a média de juros mais baixa atualmente. O segundo é o custo financeiro gerado pelo atraso, como taxas, multas etc. Frente a esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Reflexões falta de formação e formação de pessoal
Resumo Tendo em vista o crescimento excessivo do mercado de trabalho, nós optamos por falar um pouco acerca da necessidade de um treinamento adequado para que um profissional possa exercer suas atividades de uma maneira específica e com qualidade. Treinamento não é só uma forma de transferir conhecimento, é, além disso, uma capacitação profissional onde o indivíduo poderá no futuro utilizar o aprendizado em projetos da Empresa em que atua e na vida pessoal também.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.526 Palavras / 19 PáginasData: 27/11/2013 -
Departamento Pessoal
Atividade Colaborativa Aula-tema 7 Passo 1. O mundo atual vem passando por diversas transformações, cada dia que passa o cliente se torna mais exigente, surgem novas profissões e desaparecem outras. Dentre as mudanças destacam-se as novas tecnologias e a preocupação com a sustentabilidade e em meio a todas essas mudanças o profissional tem que se reciclar, se aprimorar e se atualizar a cada dia para não perder o espaço nesse mundo tão disputado que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA QUÍMICA NA ROTINA LABORATORIAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DA BAHIA CURSO FARMÁCIA JULIANA AMORIM VENET PARAÍSO A IMPORTÂNCIA DA QUÍMICA NA ROTINA LABORATORIAL Salvador 2012 JULIANA AMORIM VENET PARAÍSO A IMPORT NCIA DA QUÍMICA NA ROTINA LABORATORIAL Atividade avaliativa apresentada ao professor e atual coordenador Fábio Sanches como requisito para aprovação na disciplina Química Geral e Experimental do Curso de Farmácia, no Centro Universitário Estácio da Bahia. Salvador 2012 INTRODUÇÃO Os primeiros passos para se obter sucesso dentro de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2013 -
Marketing Pessoal
Simultaneamente ao desenvolvimento e popularização da Internet, ocorreu o crescimento de um fenômeno que, desde seu surgimento, se tornou um dos principais problemas da comunicação eletrônica em geral: O envio em massa de mensagens não-solicitadas. Esse fenômeno ficou conhecido como spamming, as mensagens em si como spam e seus autores como spammers. Apesar da existência de mensagens não-eletrônicas que podem ser comparadas a spam, como por exemplo folhetos promocionais não-solicitados, o termo é reservado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.787 Palavras / 32 PáginasData: 27/11/2013 -
Rotinas Trabalhista E Contabilizaçâo
SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................4 2. Desenvolvimento........................................................................................5 3. Rotinas trabalhistas.....................................................................................5 4. Diferenças Individuais.................................................................................6 5. Processo contábil........................................................................................8 6. Descontos Simples.....................................................................................13 7. Análise mercadológica regional..................................................................14 8. Conclusão..................................................................................................16 9. Referencias................................................................................................17 INTRODUÇÃO Este portfólio tem importância em fixar e relatar a importância para a contabilidade dos seguintes temas: Rotinas Trabalhistas, Diferença Individuais, Processo contábil, Descontos simples. Analise mercadologia regional. 1 DESENVOLVIMENTO 1-Rotinas Trabalhistas -CTPS; A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje,por sua anotações,um dos documentos a reproduzir com tempestividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 PáginasData: 28/11/2013 -
ROTATIVIDADE DE PESSOAL NAS EMPRESAS DE CALL CENTER
ROTATIVIDADE DE PESSOAL NAS EMPRESAS DE CALL CENTER O presente trabalho tem como objetivo principal investigar a Rotatividade de Pessoal, mais peculiarmente, como forma de inibir a Motivação dos funcionários nas empresas de call center. O interesse pelo tema surgiu por ser um assunto que atualmente vem sendo debatido, pois está causando transformações dentro das organizações. Aqui se pretende tratar como será possível ou o que é necessário para as organizações motivarem seus colaboradores, mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.600 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
NOVOS OBJECTIVOS DE GESTÃO DO PESSOAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. DESENVOLVIMENTO 03 2.1 Os novos desafios da Gestão de Pessoas 03 2.1.1 A moderna gestão de pessoas e o filme Tempos Modernos 03 2.2 Agregando Pessoas – Aplicando Pessoas 05 2.2.1 Sobre a Empresa 05 2.3 Questionário Diretivo 06 2.4 O futuro da Gestão de Pessoas – Plano de Ação 13 2.4.1 Elaboração do Plano de Ação 13 2.4.2 Objetivos do Plano de Ação 14 2.4.3 Fases do Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 28/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
O MEU PROJETO DE VIDA Objetivos Como Prazo Recursos de Tempo Recursos Financeiros Construir em meu terreno minha casa própria, de acordo com o projeto que eu mesmo desenhei. Uma casa simples e aconchegante, a qual tenha prazer de descansar e estar com minha esposa e meus 2 filhos que planejo para no máximo daqui a 3 anos. Através do financiamento para construção, oferecido pelo programa do governo com taxa de juros baixa, na Caixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2013 -
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL
PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho do 1º Bimestre do 3º Semestre Sobre os principais assuntos relacionados a Departamento De Pessoal Realizado sob orientação geral Profa. Ma. Rosemeire Farias. E a tutora Presencial Camila Reis. Acadêmicos: Andriléia Stral,Everson Vieira, Marina Matoso e Taila Silva. Polo de Apoio Presencial de Campo Grande – MS Escola Padrão Abril 2013 Sumário Introdução 4 A importância do Profissional de RH 5 Importância do profissional da Área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.437 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2013 -
Treinamento e desenvolvimento de pessoal
UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Curso de Administração TRABALHO DE CURSO I Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Adriana da Silva Monteiro Aline Figueira Aragão Michelle de Paula da Silva Renan Dias Simões Sérgio Luiz Borges Pedroza Tutor: Prof. Ismael Garcia Estrada Duque de Caxias 2013 Adriana da Silva Monteiro Aline Figueira Aragão Michelle de Paula da Silva Renan Dias Simões Sérgio Luiz Borges Pedroza TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.698 Palavras / 19 PáginasData: 29/11/2013 -
SUBSISTEMAS de gestão de pessoal
2 SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS A Smart foi criada no ano 2005 com o objetivo assessorar as empresas, direcionando-as e sugerindo soluções criativas para os seus processos de RH e no desenvolvimento de talentos de seus funcionários. Recrutamento e Seleção, Treinamento, Processos de Coaching, Orientação Profissional e de Carreira, Consultoria Estratégica, dentre outros, são os serviços mais procurados. Os profissionais são capacitados, os processos totalmente automatizados, e um banco de currículos que permite um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2013 -
QUESTIONARIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
1 Notas: 1 As ideias discutidas durante o capítulo “O mundo do trabalho” mostram uma visão abrangente sobre o significado do trabalho e as transformações pelas quais vem passando. Leia as afirmativas abaixo: I. O termo “trabalho” deriva do latim e significa “tripalium”, um instrumento de tortura, portanto tem necessariamente uma conotação negativa, de sofrimento. II. Trabalhar significa realizar qualquer atividade física ou mental, que objetive criar ou transformar algo a partir da interação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS sistema, instalação do sistema e treinamento e supervisão de pessoal
sistema, instalem o sistemas e faça o treinamento e acompanhamento dos funcionários. Bom, sabemos que todas essas soluções devem resolver muito bem os problemas da empresa e a colocar novamente no mercado, muito mais competitiva, arrojada e interessante para seus clientes, basta apenas sabermos se a Life TT Easy, dispõe de recursos para a implantação dessas soluções, se o tempo para a implantação das soluções alegra os administradores, e também devemos levar em conta se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
Processos e políticas Política de pessoal
“Tudo começou com a necessidade de “contabilizar” os registros dos trabalhadores,com ênfase,obviamente,nas horas trabalhadas,nas faltas e nos atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto.Tal qual se faz hoje.” (p. 5). “As grandes organizações são as responsáveis pelas primeiras mudanças.Elas,em diversas oportunidades,acabaram por patrocinar estudos e pesquisas nas área acadêmica que fizeram que houvesse uma valorização de novas posturas de comando como forma de se conseguir otimizar os resultados produtivos das organizações” (p. 6). “A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Responsabilidade-Social-e-Meio-Ambiente/389521.html. Aula-Tema 05: PreParando-Se Para o Mercado Sustentável – Nova Economia Global: Green Economy, Educação e Green Jobs 1 Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.474 Palavras / 18 PáginasData: 30/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho. As profundas modificações que têm ocorrido no mundo do trabalho trazem novos desafios para a educação. O capitalismo vive um novo padrão de acumulação decorrente da globalização da economia e da reestruturação produtiva, que passa a determinar um novo projeto educativo para os trabalhadores, independentemente da área, das atribuições ou do nível hierárquico em que atuem. Com a velocidade da informação e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional A Questão 01 Leia atentamente o texto antes de responder a questão. Esqueça temporariamente o seu currículo. O primeiro ponto que você deve considerar, caso deseje trabalhar em uma das 150 empresas desse Guia é sua rede de relacionamentos. Quando há uma oportunidade de emprego, as empresas do Guia procuram primeiro saber se há pessoas gabaritadas para a função dentro de casa. Das 150, 144 tem programas de recrutamento interno. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 3/12/2013 -
Recrutamento De Pessoal
RECRUTAMENTO DE PESSOAL • Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. • Recrutamento é por onde a Organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. • A função do recrutamento é a de suprir a seleção de matéria-prima básica (candidatos), os quais serão futuros participantes da Organização. PROCESSO DE RECRUTAMENTO • O início do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2013 -
Manual Normas E Rotinas
Apresentação: Buscamos a defesa da vida dos cidadãos, a partir da compreensão da integralidade da atenção à saúde, da reconstrução das práticas dos trabalhadores de saúde, incorporando o acolhimento nos serviços de saúde, sob a lógica da Educação Permanente. Nesse sentido a reorganização das práticas, perpassa por relações produtoras de significado e sentido, considerando a autonomia dos sujeitos envolvidos no processo da produção do cuidado: trabalhadores e usuários do serviço. Todavia, é necessário estabelecer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 5/12/2013 -
A principal tarefa de gestão de pessoal
1) Por que Gestão de Pessoas passou a ser tão importante para as empresas? Concorrência acirrada, novas tecnologias, globalização, gestão de pessoas passou a ser um referencial dentro de uma empresa a medida que gestão de pessoas.... Porque gestão de pessoas auxilia na hora de selecionar os colaboradores, estimulá-los e administrá-los dentro das empresas. Mostra a missão e o objetivo da empresa para a equipe, e também define um bom organograma, as funções complementares de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 10/12/2013