TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Brasilia-DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2014 -
Tecnologia De Gestão Aula 1
1 - O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de valores Correto b. forma de ver o mundo Correto c. filosofia oriental d. padrão Correto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Tecnologias E Gestão
1 Notas: 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
AVA Aula 3 Tecnologia De Gestão
1 Notas: 1 Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é um processo de aprendizado com os outros. Benchmarking é uma tecnologia de gestão desenvolvida por meio da investigação e, pela comparação, permite verificar o que pode ser melhorado. Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Tecnologia De Gestão Aula 3
Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é uma área específica do marketing Escolher...VerdadeiroFalso Benchmarking é um evento isolado e específico de uma única organização. Escolher...VerdadeiroFalso Benchmarking é uma cópia, imitação do processo de outra empresa. Escolher...VerdadeiroFalso Benchmarking é uma tecnologia de gestão desenvolvida por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
TECNOLOGIA DE GESTÃO
SUMÁRIO Capa ...................................................................................................................1 Sumário.............................................................................................................. 2 Introdução...........................................................................................................3,4. Etapaºl.................................................................................................................5,6. Etapanº2..............................................................................................................7,8,9 Etapa nº 3............................................................................................................10,11. Etapa nº4..............................................................................................................12,13 Conclusão.............................................................................................................14 Referências bibliográficas....................................................................................15 INTRODUÇÃO Tecnologias e Ferramentas de Gestão são um conjunto métodos e técnicas organizadas na forma de um sistema de gerenciamento que buscam alcançar objetivos estratégicos e operacionais de uma organização ou do ambiente onde se está atuando. A Gestão pela qualidade total, terceirização (outsourcing), benchmarking, gerenciamento com o livro aberto (open - book management), reengenharia, empowerment, gestão e organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.761 Palavras / 20 PáginasData: 11/4/2014 -
Tecnologias de gestão
VALPARAÍSO DE GOIÁS, 2014 Tecnologia de Gestão A tercerização é uma maneira que as empresas utilizam para redirecionar a estrutura organizacional da empresa,obtendo através dessa função uma maior atenção na atividade principal da empresa.A mesma reduz os gastos da empresa,sendo esses gastos operacionais,onde transfere-se para outras empresas a responsabilidade, sendo assim a organização passa a ter mais recursos para administrar melhor os seus investimentos.A tercerização como em qualquer estrutura, possui o seu lado positivo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2014 -
Tecnologia De Gestão
Universidade Anhanguera - UNIDERP Atividade Avaliativa- ATPS Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Tecnologia de Gestão Nome do tutor presencial: Josué Durães Jaqueline Mendonça do Nascimento RA 6942016101 Luis Henrique Bononi RA 66610818 Luis Henrique Gonçalves RA 36622400 Roselene Freitas RA 8138740078 Sandra Márcia Santos Costa RA 6791420161 Ribeirão Preto/ SP - 2013. Universidade Anhanguera - UNIDERP Atividade Avaliativa- ATPS Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Tecnologia de Gestão Nome do tutor presencial: Josué Durães
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.958 Palavras / 12 PáginasData: 13/4/2014 -
Atps Tecnologias Da GESTÃO
Universidade Anhanguera UniderpCentro de Educação a DistânciaCURSO: ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRETECNOLOGIAS DE GESTÃO Alexandre Bastos dos Santos – RA285817 – ADMJoedson Cabrini Alvarenga – RA – 300988 – ADMLeda Maria dos Santos Pereira Boone – RA – 290282 - ADMLuiz Cesar Xavier – RA 294020 – ADMMaria do Socorro Sobreira da Silva – RA 337396 --ADMSandryelle Christina da Silva Corrêa – RA 336128 – ADMSilvana das Neves Rosa Reis - RA 290281- ADM ATIVIDADES PRÁTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2014 -
GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Bill Gates Steve Jobs Professor-Tutor Externo: Elves Jachson Kannenberg Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI0047) – Prática do Módulo II 25/05/2023 RESUMO Os sistemas da informação ou também conhecido como S.I. a cada dia mais fazem parte de nossa vida e cotidiano, atualmente é quase inexistente alguma empresa operando sem a ajuda ou parceria de um S.I., desde o setor econômico, escolar, saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2014 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGISTICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA ALESSANDRA ANTUNES DIAS RA 6587623148 JUNDIAÍ/SP 2013 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Projeto apresentado, como exigência do curso de Tecnologia em Gestão de Logística, da Anhanguera Educacional/Uniderp, para aprovação da Monografia de Ética e Relações Humanas no Trabalho, sob orientação da Tutora à distância: Profª Ana Claudia Haberland. JUNDIAÍ/SP 2013 Sumário Introdução...................................................................................................................................4 Capítulo 1....................................................................................................................................5 Capítulo 2....................................................................................................................................7 Capítulo 3..................................................................................................................................10 Conclusão..................................................................................................................................13 Bibliografia...............................................................................................................................14 Introdução A Ética no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.942 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Osaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa de Jesus Barros – 6788428672 – Tecnologia em Recursos Humanos Michely Costa Gonzaga – 6581312323– Tecnologia em Recursos Humanos Rita Silene Cerqueira de Melo – 6947454062 – Tecnologia em Recursos Humanos Rosemary Fuentes – 6989357799 – Tecnologia em Recursos Humanos SOROCABA / SP 2013 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Tecnologia Da Gestao
Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnólogo em Processos Gerênciais ATPS TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO Prof.Me. Renato Cristiano Torres Prof.Tutor Presencial: Eduardo Dias Soares Prof. Tutor EAD: Ana Cristina dos Santos Belo Horizonte – MG Novembro/ 2013 Lilian Aires de Moraes RA 33603310 Marilia Gabrielle Nestor RA 8307767351 Poliane da Silva RA 8192583656 Sabrina Fortunato Lemos RA 33603290 ATPS TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho apresentando à Disciplina de Técnologias de Gestão do curso EAD –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.682 Palavras / 23 PáginasData: 14/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
1Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. ________________________________________ [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014 -
Tecnologias De Gestão
TRABALHO DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO GISELE ROLDÃO DO NASCIMENTO RA: 420165 PROF. MAURO CESAR BELOTTI SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................01 • EVOLUÇÃO DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO............................................................................................04 • MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS...................................................................06 • OS DESAFIOS DO GESTOR CONTEMPORÂNEO.........................................06 • CARACTERÍSTICAS DO GESTOR ORGANIZACIONAL................................08 • GESTOR EMPREENDEDOR............................................................................08 • PAPEIS DO GESTOR.......................................................................................09 • PERFIS DO GESTOR.......................................................................................10 • A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE NO CENÁRIO ECONÔMICO..................10 • PROCESSOS INTERNOS E EXTERNOS NAS ORGANIZAÇÕES.................12 • CONSULTORIA: CONCEITO E ATUAÇÃO.....................................................12 • CONCLUSÃO....................................................................................................15 • BIBLIOGRAFIA.................................................................................................15 INTRODUÇÃO A interação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.246 Palavras / 17 PáginasData: 15/4/2014 -
Tecnologia Em Gestao
SUMÁRIO 1. Empresa.......................................................................................................................03 2. Mudança Organizacional.............................................................................................04 3. Gestor Organizacional.................................................................................................04 4. Relatório......................................................................................................................05 5. Áreas e Serviços Terceirizados....................................................................................06 6. Reengenharia...............................................................................................................07 7. Bibliografia..................................................................................................................11 Tecnologia em Gestão Empresa: Auxter Soluções em Máquinas e Equipamentos Ltda. Localização: Avenida dos Remédios, 141 – Vila dos Remédios – Osasco – São Paulo. Segmento de Atuação: Comércio de Máquinas e Equipamentos Produtos: Máquinas e Equipamentos de pequeno, médio e grande porte, peças de reposição e serviços relacionados a manutenção dos produtos comercializados. Porte:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2014 -
Tecnologia De Gestão
Tecnologias de Gestão Passo 1 Terceirização: Contratação de terceiros (outras empresas), por parte de uma empresa, para que os mesmos realizem serviços, buscando diminuir custos e economizar recursos, a fim de agilizar e desburocratizar sua administração. Na terceirização pode ser usada atividade-meio e a atividade-fim. Terceirizar uma atividade nada mais é que repassar a terceiros a sua realização. Em termos empresariais, podemos dizer que é o repasse de uma atividade MEIO a terceiros. Passo 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Tecnologia De Gestão
Sumário Identificação .................................................................................. 1 Conceitos e Papéis do Gestor ........................................................ 2 Terceirização ................................................................................. 4 Tecnologia de Gestão .................................................................... 5 Ações e Responsabilidade Socioambiental .................................... 7 Considerações Finais ..................................................................... 11 Referências Bibliográficas ............................................................. 13 1) Identificação A empresa escolhida para o desenvolvimento do trabalho está no mercado há 58 anos no ramo de Petróleo e Gás. Controlada e ainda administrada pelo fundador da empresa, hoje com 89 anos, a Copagaz é destaque desde 2003 entre “As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.899 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2014 -
Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento
Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento - Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para o bom funcionamento de uma organização? - Como surgiu e como se define o Capital Intelectual dentro das Organizações?Aula-tema 07: Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma - Uma das principais fontes de preocupação dos gestores na organização diz respeito à medição de sua performance. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 16/4/2014 -
Ava - Tecnologias De Gestão
Aula 05- Tecnologias de Gestao Se a Macroeconomia representa a economia como um todo, quais temas podem ser abordados dentro de seus estudos? Escolher uma resposta. a. Taxa de Juros, Taxa de Inflação, Taxa de Câmbio, Taxa de Desemprego. b. Política Cambial, Regimes Cambiais, Política Financeira, Políticas Públicas. c. Taxa de Câmbio, Taxa de Juros, Taxa de Inflação, Taxa de Natalidade. d. Regimes Cambiais, Política Cambial, Política Monetária, Políticas Governamentais. e. Política Cambial, Regimes Cambiais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Tecnologias de gestão
Tecnologias de Gestão Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 23 março 2014, 20:44 Completado em domingo, 23 março 2014, 21:16 Tempo empregado 32 minutos 10 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.261 Palavras / 14 PáginasData: 17/4/2014 -
Ava Aula Tema 8 Tecnologias De Gestão
Aula tema 8 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 12 abril 2014, 07:38 Completado em sábado, 12 abril 2014, 07:44 Tempo empregado 5 minutos 54 segundos Question1 Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Alta nas exportações b. Pendências financeiras c. Responsabilidade social d. Saúde do trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2014 -
Ead Tecnologias De Gestão
Existe desconhecimento entre as pessoas sobre o que é e o que não é benchmarking. Com base nas afirmações a seguir, indique quais afirmações são verdadeiras e quais são falsas em relação a benchmarking: Benchmarking é uma tecnologia de gestão desenvolvida por meio da investigação e, pela comparação, permite verificar o que pode ser melhorado. V Benchmarking é uma modalidade especial de aprendizado direcionada à revelação das melhores práticas executadas por uma determinada organização. V
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
Relatório da aula 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento O tema gestão do Conhecimento emergiu, na ultima década, das discussões fechadas entre pesquisadores da área de ciências e tecnologias e profissionais de planejamento e desenvolvimento das empresas, para despontar como um dos assuntos mais polêmicos e menos compreendidos de nossa época. Surgida no inicio dos anos 90, a Gestão do Conhecimento tornou-se uma questão de estratégia empresarial, muito mais que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2014