TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
33.960 Trabalhos sobre TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Tecnologia De Gestão
PASSO 2 A) Descrição da Empresa (nome; localização; segmento em que atua; produtos fabricados e/ou comercializados; porte/tamanho; missão e valores; justificativa da escolha da empresa; nome e cargo do contato da equipe na empresa). Escolhemos a empresa abaixo descrita, por ser uma empresa de grande porte conhecida como uma das maiores empresas no segmento químico. Chevron Oronite Brasil Ltda Av Ayrton Senna da Silva, 2500 Capuava-SP – CEP: 09810-902 Tel. 11 4478-1200 Empresa de Grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Resposta Da Aula-tema 2 Tecnologia De Gestão.
Questionário 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional 1º Bimestre Tecnologia Em Gestão Financeira
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Associação de moradores: Carlos Henrique, um dos moradores do bairro tem como objetivo impedir construção da gravadora, pois alega que a tal perturbará a ordem Pública, colocando em risco a segurança e a tranqüilidade do bairro, que o qual ele diz que não necessita de um empreendimento deste porte. Gravadora: Tendo em vista a liberação do empreendimento, não é mais possível impedir o progresso da gravadora, contudo, a gravadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento 1. Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional? R: Preciso desenvolver capacidade organizacional, conhecimento individual e coletivo do funcionários, proporcionar inovação ou melhoria dos produtos e serviços e satisfazer mais as expectativas dos clientes. A melhoria de processo, por meio da aprendizagem dos funcionários, de forma que as pessoas tenham espaço para expandir a capacidade de criar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Ava Aula 2 Tecnologias De Gestão
Resumo do capitulo 9 – Aplicação das derivadas nas áreas Econômicas e administrativas. Na economia e administração podemos utilizar as derivadas na analise do efeito ocorrido devido a uma variação de x, ou seja, f(x), podemos então identificar a partir das funções marginais, custo marginal na variação de custo, receita marginal a variação da receita e lucro marginal para variação do lucro total. A receita Marginal nos dá a variação da receita correspondente ao aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento
Olá turma, seguem as questões abaixo (referentes às aulas-tema 5, 6, 7 e 8) para discussão, resolução e postagem pelo grupo. Não se esqueçam de resolver e postar também as questões disponíveis em cada aula-tema, sob título "Atividade Colaborativa", conforme arquivo "Orientações avaliação e frequência", disponível no menu "Orientações". Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Atividade Colaborativa Aula-tema 5: Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento
Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 5, assistiu a duas Web Aulas e realizou a atividade de autodesenvolvimento. A Web Aula 1 tratou da noção de capital intelectual, e a Web Aula 2 teve como foco a gestão do conhecimento dentro das organizações. Durante a atividade de autodesenvolvimento, você teve oportunidade de refletir sobre a interação dos conceitos de capital intelectual e da gestão do conhecimento. Agora é o momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Tecnologias de gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Tecnologia em Recursos Humanos Polo Três Lagoas CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677 EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698 FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663 KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139 MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974 Tecnologia de Gestão 3º Semestre Três Lagoas - MS Maio/2014 CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677 EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698 FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663 KAREN CRISTINA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.644 Palavras / 11 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologias De Gestão
ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional, e identifique a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologia Em Gestao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Tecnologia em Gestão Profª. Ione Lírio Ribas Adriana de Aguiar Fenelon – RA 7370574430 – Tecnólogo em (GRH) Cristiano Queiroz dos Santos – RA 6790405937 – Tecnólogo em (GRH) Malba Ataam Lima Silva – RA 6506283767 – Tecnólogo em (GRH) Rahpael Oliveira da Silva – RA 6788425827 – Tecnólogo em (GRH) Willian Jose de Brito – RA 7981713678 – Tecnólogo em (GRH)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.377 Palavras / 22 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento
Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
ula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologias E Ferramentas De Gestão
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO PELOTAS/RS ATIVIDADE COLABORATIVA TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO NOME: PELOTAS/RS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO PELOTA/RS RELATORIOS AULAS 5,6,7 E 8. Atividade Colaborativa, Tecnologias e Ferramentas de Gestão, da Faculdade de Administração – Bacharel, da Anhanguera Educacional. PELOTAS/RS 2014 Aula 5: Reengenharia é a recriação da organização, repensando e inovando todos os seus processos e produtos, a fim de torná-los mais eficientes e rentáveis e é ligada à administração de processos e propõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2014 -
Ava - Tecnologias E Gestao
MUDANÇAS NA ESTRUTURAÇÃO DO BALANÇO PATRIMONIAL O principal objetivo da Contabilidade é o de fornecer informação estruturada de natureza econômica, financeira, física, de produtividade e social, aos usuários internos e externos à entidade. Dessa forma, todas as alterações ocorridas quanto à estruturação das demonstrações financeiras visa atender da melhor forma possível o objetivo citado, aumentando assim, a evidenciação das empresas. A harmonização das normas contábeis nos diversos países facilita as interações no mercado mundial, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologia De Gestão
Tecnologia de Gestão A melhor possibilidade de aumentar o foco do negócio é a decorrente redução e melhor controle de seus custos operacionais, assim como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com um nível maior de especialização. Na redução de verbas para aquisições e modernizações, observa-se o aumento da disponibilidade de capital para investimento. Lembrando que a otimização de recursos evita, ou reduz os desperdícios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologia Da Gestão
INTRODUÇÃO Este trabalho visa o estudo das principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, passando pela ética corporativa, papéis dos gestores, terceirização de serviços e responsabilidade socioambiental. Essa nova abordagem do conceito de “tecnologia” permite uma avaliação com maior detalhamento da capacitação tecnológica de uma organização, devido ao desdobramento da “microtecnologia” em “tecnologia principal” e “tecnologias complementares”, aplicáveis tanto para os produtos como para os processos de produção. Desta forma podemos visualizar o potencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.075 Palavras / 21 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnologias de Gestão Tutor Presencial – Amarildo Guimarães Tutor a Distância - Prof. Ms. Renato Cristiano Torres Célia Regina Gelma Braga Lanuce M. da Cruz Leidiane A. Coelho Taguatinga DF – FACNET 26 de Novembro de 2013 SUMÁRIO 1 – Introdução................................................................................................................03 2 - Etapa 1 Passo 1.........................................................................................................04 1.1 Relatório da Empresa.................................................................................................04 Passo 3.............................................................................................................................05 3.1 Mudança Organizacional...........................................................................................05 3.2 Paradigmas................................................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.341 Palavras / 22 PáginasData: 27/5/2014 -
Estudo sobre tecnologia de gestão
ETAPA – 01 - INTRODUÇÃO Neste Trabalho apresentaremos uma pesquisa sobre as Tecnologia de Gestão.Atributos pertinentes a Tecnologia , suas habilidades e competências.Apresentaremos uma empresa escolhida pelo grupo, sua historia e as mudanças ocorridas no decorrer dos tempos, a missão da organização e seu valores.Discutiremos as mudanças nas Organizações em geral.Será colocado em pauta o gestor organizacional, como ele é visto nos dias de hoje, como se prepara e sua importância para a empresa.Também ligado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.352 Palavras / 18 PáginasData: 27/5/2014 -
Tecnologia da gestão de recursos humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação a Distancia Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humano Empreendedorismo Desafio de Aprendizagem Empreendedorismo Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos NOME DO ACADÊMICO: Andrelina Vidal RA: 7120497632 NOME DO ACADÊMICO: Carlos Eduardo Martins RA: 6945394901 NOME DO ACADÊMICO: Hugo RA: 7118502810 NOME DO ACADÊMICO: Rayza de Deus Ruiz RA: 71107388 NOME DO ACADÊMICO: Roberta Nathalie RA: 7121524580 Brasília - DF Junho de 2013 Universidade Anhanguera –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
TECNOLOGIA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Abril – 2014 Brasília – DF INTRODUÇÃO O Objetivo principal deste trabalho é compreender o significado de comportamento organizacional, conceito e sua relação com o processo de negociação sob o enfoque sistêmico. No atual contexto de desenvolvimento socio-econômico, valoriza-se entre outros aspectos, o comportamento organizacional e a capacidade de negociação dos membros de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2014 -
Tecnologias de gestão
ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Grajaú – MA 2014 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Grajaú – MA 2012 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................05 Etapa 01 Passo 01....................................................................................................................................06 1.0 Empresa 1.1 Identificação da Empresa 1.1.1 Empresa Gesso Sul Industria e Comercio de Gesso LTDA 1.1.2 Localização 1.1.3 Contato 1.1.4 Segmento 1.1.5 Produto 1.1.6 Empresa de Grande Porte 1.1.7 Missão 1.1.8 Valores.........................................................................................07 1.1.9 Visão 1.2 Justificativa da Escolha da Empresa Passo 02.................................................................................................................................... 07 1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.856 Palavras / 20 PáginasData: 27/5/2014 -
Questionario Tecnologia E Ferramentas De Gestao
Por que o conhecimento é tão importante dentro das empresas contemporâneas? O desafio é fazer que as empresas tivessem capacidade de se organizarem e se adaptarem as mudanças do mercado cada vez mais complexo dinâmico e turbulento. A empresa precisa adotar uma estrutura flexível, para que respostas imediatas às necessidades e desejos dos clientes, a empresa precisa se estruturar de forma que a qualquer momento ela esteja apta a mudar. Mas para que isso aconteça, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.666 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2014 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Administração TECNOLOGIAS DE GESTÃO Alunos Adriano Furtuozo – RA 337660 Willian de Araujo Siqueira – RA 300786 Evandro Henrique Dias – RA 300720 Luiz Claudio Bussola – RA 292142 Leandro Roberto do Prado – RA 300721 Tutor Presencial Edilson Jorge da Silva Professor a Distância: Prof. Walker Soares do Nascimento Polo de Apoio Presencial: Icaraíma/Pr 2012 Introdução Objetivando a máxima compreensão do conceito de mudança, nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
Tecnologia Da Gestao
NOVAS COMPETÊNCIAS DE GESTÃO Às competências clássicas anteriores acrescentam-se as seguintes, relacionadas com as novas formas de exercício de tarefas, a diversidade de competências e de culturas das pessoas, e a necessidade de mudança: - De Liderança Partilhada (“dispersed leadership”) - De Delegação de poderes (“Empowering”) - De estabelecimento de Relações de colaboração (“Collaborative relationships”) - De construção de Equipas (“Team-building”) - De Aprendizagem (“Learning organization”) ACTIVIDADES DE UM GESTOR Variadas, complexas e, não raro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
TECNOLOGIAS PRINCIPAIS DO CURSO NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Discentes: Marilze Rodrigues da S Queiroz RA-412842 Patricia Carvalho da Silva RA- 424351 Rosana Rodrigues Nardez de Rezende RA-414666 Maria Gonçalina Silva RA-414142 Cuiabá-MT Maio/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliativa: Apresentado ao Curso Superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014