TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TECNOLOGIAS DE GESTÃO
TECNOLOGIAS DE GESTÃO Aula 5 1- I, II e IV 2- Conjunto de ativos intangíveis capazes de criar valor organizacional no futuro 3- - Na Externalização, a interação e o diálogo facilitam o compartilhamento do conhecimento das pessoas. - Concretizada a Internalização, o processo se reinicia pela inovação. - Na Internalização, o novo conhecimento é incorporado ao cotidiano da empresa. - Na Combinação, as pessoas sistematizam o conhecimento, que já se tornou explícito. 4- I,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamente, Clima e Cultura; Relações Interpessoais; Metodologia Ciêntífica; Psicologia Organizacional; Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Alizete A. Z. de Oliveira, Gisleine Fragoneze, Marilúcia Ricieri, Ana Celi Pavão, Mônica M. Silva. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITOS. SUMÁRIO 4 2.2 DIAGNÓSTICO DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS. 6 3 SUGETÃO DE MELHORIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.751 Palavras / 20 PáginasData: 28/4/2014 -
Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
– 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL OBJETIVOS • Proporcionar ao aluno o contato com a pesquisa, através de uma produção textual que utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2014 -
Tecnologia De Gestao
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: UMA EXPERIÊNCIA DE UTILIZAÇÃO Janayna Formosi de Lara e Marlene Bühler da Silva jana@pow.com.br Janayna Lara está graduando do 5º ano de Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná. Marlene Silva é professora do curso de Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná, Supervisora Estágio Organizacional, 2004 Artigo apresentado como trabalho de conclusão de curso atendendo aos requisitos necessários para a obtenção do título de Psicólogo, na Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
TECNOLOGIAS DE GESTÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO Professor Presencial: Gilberto Antunes Pinto Cristiano Donizete Pontes RA 443547 Josué Fernandes RA 7931701044 Marcelo Silva Lima Vestyik RA 428747 Marcus Vinicius Dias Santana RA 4485 ARAÇOIABA DA SERRA/SP 26 de Novembro de 2013 ETAPA 1 NOME Indústria de Subprodutos de Origem Animal Lopesco Ltda. LOCALIZAÇÃO Via Municipal Antônio Lopes, s/nº, 18270-000 – Tatuí SEGMENTO Beneficiadora de subprodutos de origem animal. PRODUTOS FABRICADOS/COMERCIALIZADOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.194 Palavras / 17 PáginasData: 29/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Atividade de Autodesenvolvimento Passo 1 • Faça uma leitura atenciosa do Capítulo X do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1, que trata de “ • Aprendizagem organizacional: capital intelectual e gestão do conhecimento”. Esse conteúdo forma a base conceitual de que você necessitará para desenvolver os próximos passos. Antes de iniciar a leitura, leia as perguntas a seguir, de modo que elas orientem sua atenção para os aspectos importantes do texto. Volte às perguntas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
Tecnologia em Gestão da Qualidade. Projeto de Vida
Tecnologia em Gestão da Qualidade Projeto de Vida Disciplina: AVA São Bernardo do Campo, 14 de Abril de 2014 Somos responsáveis por nossas escolhas e por seus Reflexos Infelizmente não podemos ter e nem tão pouco fazer tudo o que queremos, a única certeza que temos é que devemos planejar as escolhas, para não termos surpresas desagradáveis. Entre tantas escolhas que somos obrigados a fazer, fica difícil fazer boas escolhas a todo instante sem antes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2014 -
Tecnologia De Gestão Aula 8 Do AVA
Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. ISO 9000 e depois ISO 14000 b. Ética organizacional c. Responsabilidade social d. Saúde do trabalhador e. Alta nas exportações f. Pendências financeiras g. Protocolo de Kyoto (Japão) Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2014 -
Tecnologias De Gestão Aula Tema 8
Aula tema 8 Iniciado em sábado, 12 abril 2014, 07:38 Completado em sábado, 12 abril 2014, 07:44 Tempo empregado 5 minutos 54 segundos Question1 Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Alta nas exportações b. Pendências financeiras c. Responsabilidade social d. Saúde do trabalhador e. ISO 9000 e depois ISO 14000 f. Protocolo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2014 -
Tecnologia De Gestão
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. ________________________________________ [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. forma de ver o mundo b. filosofia oriental c. ciência social aplicada d. padrão e. conjunto de crenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2014 -
Tecnologia De Gestão
Mudança Organizacional Entende- se que a mudança organizacional está presente em todas as partes: na tecnologia, na ciência, no ambiente de trabalho etc. As pressões originadas pelo mercado têm exigido que as empresas mudassem constantemente para fazer frente a condições competitivas, exigindo continuamente uma enorme solicitação de adaptação das pessoas em geral, tanto para os jovens como para os mais velhos. Toda mudança implica novas abordagens e soluções, rompendo com o estado de equilíbrio alcançado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 4/5/2014 -
Resposta Aula Tema 4 Tecnologia De Gestão
Resposta aula tema 4 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: ________________________________________ [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Tecnologia Da Gestão
Aula-tema 05: Desafios para o Gestor Contemporâneo Cada indivíduo é único. É capaz de aprender e ser possuidor de habilidades que, quando devidamente estimuladas e desenvolvidas, podem trazer contribuições para o grupo e para a organização como um todo. Pensando neste aspecto como deve ser estruturado o processo de aprendizagem? As organizações estão mais exigentes e não somente quanto aos avanços tecnológicos e inovações, mas também quanto às ações empresariais, pois tem cobrado transparência e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Tecnologia Da Gestao
gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da organização Escolher... Decisorial Interpessoal Informacional Programa, orça e estabelece prioridades Escolher... Decisorial Interpessoal Informacional Assina documentos legais da organização Escolher... Decisorial Interpessoal Informacional Motiva, treina e aconselha pessoas Escolher... Decisorial Interpessoal Informacional Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Escolher... Decisorial Interpessoal Informacional Lê relatórios e outros documentos da organização Escolher...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2014 -
O Uso Da Tecnologia Para A Gestão Da Informatica
1. INTRODUÇÃO A Tecnologia da Informação é um conjunto de software e hardware que abrange todos os assuntos ligados à área de processamento de dados, sejam estes organizacionais, pessoais, públicos ou privados. Os sistemas de informação atuais evoluíram porque houve a necessidade que os métodos de armazenamento e manuseio, assim como a disponibilidade e disposição da informação tiveram que ser informatizados para acompanharam o desenvolvimento da comunicação e do conhecimento do mundo globalizado. Dados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2014 -
Tecnologia De Gestão
ANHANGUERA UNIDERP PÓLO EAD ANGRA DOS REIS – RIO DE JANEIRO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS DOSCENTE EAD: RENATO TORRES PROFESSOR PRESENCIAL: CLAUDIA MÁRCIA BORJAILLE FERREIRA TELLES ANGRA DOS REIS / 2013 Dados da Empresa Nome: Global Tech Rio Montagens Industriais e Inspeções Endereço: Rua Almirante Custódio de Melo nº 117 Bairro: Verolme Cidade: Angra dos Reis Área de Atuação: Petróleo & Gás e Offshore Entrevistado:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.733 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestão de Tecnologia da Informação
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E TELECOMUNICAÇÕES APLICADAS AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Campinas- SP – Polo Taquaral 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E TELECOMUNICAÇÕES APLICADAS AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Gestão em Tecnologia da Informação Segundo Bimestre RESUMO O objetivo deste trabalho é estudar a tecnologia da informação aplicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.811 Palavras / 16 PáginasData: 8/5/2014 -
Tecnologias De Gestão: Terceirização
TECNOLOGIAS DE GESTÃO INTRODUÇÃO O presente trabalho diz respeito à importância da terceirização para as organizações, seus objetivos, vantagens e desvantagens, através das pesquisas sobre as empresas Mondelēz International e InnerWorkings Inc, como essa tecnologia de gestão auxilia os processos organizacionais, e por fim, apresenta a conclusão sobre o assunto estudado. EMPRESAS QUE UTILIZAM A TERCEIRIZAÇÃO Nome da organização: Mondelēz International Localização: Av. Presidente Kennedy, Curitiba-PR. Setor terceirizado: Departamento de Marketing. A Mondelēz International é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Tecnologias De Gestão Terceirização
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Santa Bárbara d’Oeste 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Aula-tema 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Atividade desenvolvida na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob a orientação do Professor Tutor Santa Bárbara d’Oeste 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho diz respeito à importância da terceirização para as organizações, seus objetivos, vantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2014 -
Ava Tecnologia E Gestao
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. ________________________________________ [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. ciência social aplicada b. metodologia de pesquisa científica c. forma de ver o mundo d. padrão e. conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Tecnologia Em Gestao
Tutora: Gláucia Marins Moreira NOME RA Francisco Geraldo de Oliveira .............................................6442433252 (SÃO PAULO, 2013) Sumario Introdução Passo - 01 Passo - 03 Passo - 04 Conclusão Bibliografia Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar como a terceirização e muito importante em uma organização que tem como objetivo o crescimento continuo e a melhoria dos serviços interno e externo. Passo 01 • Releia o capitulo 4, “terceirização (outsourcing)”, do livro-texto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2014 -
Questões De Acompanhamento De Aprendizagem Respostas - Tecnologia De Gestão Aula 1 Desafios Para O Gestor Contemporâneo
Tecnologia de Gestão Aula 1 Desafios para o Gestor Contemporâneo 1 - O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científica , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. Respostas - conjunto de valores - conjunto de crenças - forma de ver o mundo - padrão 2 - Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Tecnologia De Gestão
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof. EAD: Renato Cristiano Torres Tutor a Distância: Guilherme Mazzotti Rossi Tutor Presencial: Guilherme Mazzotti Rossi Daniela Zefino Nazario – 6557291533 Elida Monteiro Rodrigues Bevilaqua – 60359683 Marines Teresinha Panozzo Cunha – 5322104677 Rosilda Maria Bett – 6506292920 CAXIAS DO SUL / RS Novembro/2013 SUMÁRIO Novembro/2013 1 SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.507 Palavras / 15 PáginasData: 10/5/2014 -
Trabalho De Tecnologia De Gestao
SUMARIO 1 IDENTIFICAÇÃO COMPLETA DA EMPRESA..................................................................3 2. CONSIDERAÇÕES SOBRE OS CONCEITOS E PAPÉIS DO GESTOR .........................4 3. SUGESTÕES DA EQUIPE SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO NA EMPRESA, CONFORME CONSTA NO RELATÓRIO PARCIAL DA ETAPA 2...........................................................6 4. INDICAÇÃO DE UMA TECNOLOGIA DE GESTÃO QUE DEVERIA SER ADOTADA PELA EMPRESA, CONFORME CONSTA NO RELATÓRIO PARCIAL DA ETAPA2......................................................................................................................................7 5. AS INFORMAÇÕES PESQUISADAS E SUGESTÕES LEVANTADAS NOS PASSOS DA ETAPA 3, REFERENTES À EMPRESA DE ESTUDO, E QUE SE RELACIONAM ÀS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 PáginasData: 11/5/2014 -
Tecnologias De Gestao
Historia da empresa. Pois bem, vamos adentrar na historia da Case e saber um pouco mais dela: a empresa Case é proprietária da CASE IH e é líder global quando o quesito é maquinas agrícola e maquinários da construção civil, sendo que ela faz parte do grupo Fiat, portanto se estende também quanto ao setor de automóveis, porem em Sorocaba, tem por especificidade as maquinas agrícola. A empresa contem duas plantas em Sorocaba, sendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014