Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
951 Trabalhos sobre Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel. Documentos 151 - 175
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Trabalhadores Bem Preparados,
Trabalhadores bem preparados, capazes de pensar sua realidade são necessários para que haja desenvolvimento da ciência e da tecnologia do país. A perspectiva é de que ainda durante um bom tempo serão necessários investimentos em políticas democratizadoras como a EJA e o Proeja, já que o sistema de educação de base não funciona. As políticas voltadas à implementação e a práticas da Educação de Jovens e Adultos precisam ser pensadas não só de modo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
1ª Etapa ATPS - Saúde Do Trabalhador
Estresse ocupacional e saúde: Contribuições do Modelo Demanda-Controle O artigo se trata da saúde do trabalhador, como suas funções e responsabilidades associadas ao estresse e patologias decorrentes como hipertensão arterial, depressão, distúrbios psíquicos, problemas cardíacos, dentre outras e prevenção de acidentes laborais. São citados dois métodos para auxiliar nestes aspectos que possibilitam proporcionar bem estar psicológico e autocontrole diante das situações para direcionar o trabalhador em suas tarefas realizadas diariamente. Os métodos citados foi elaborado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Saude Do Trabalhador
Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador Resenha/Resumo. A Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, em desenvolvimento articulado pelos Ministérios do Trabalho, da Previdência Social e da Saúde serve para garantir que o trabalho um direito humano fundamental, seja realizado em condições que contribuam para a melhoria da qualidade de vida, realização pessoal, social e sem danos á saúde física e mental. Em relação às questões de Segurança e Saúde do Trabalhador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
A Influência Da Ginástica Laboral (Atividade Física Na Empresa) Para A Saúde Dos Trabalhadores.
A Influência da Ginástica Laboral (Atividade Física na Empresa) para a saúde dos trabalhadores. A Atividade Física tem sido referência na prevenção e tratamento de diversas doenças que assolam grande parte dos funcionários e colaboradores nas empresas e organizações. Neste sentido, verifica-se que as empresas que investem em programas de qualidade de vida, como a ginástica laboral (atividade que engloba exercícios de alongamento, relaxamento, mobilizações articulares e atividades lúdicas acompanhadas de sonorização específica), reduzindo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Sem Os Klein, ViaVarejo Ganha Nova Roupagem Com Ramatis No Comando
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 primeiro desafio: teorias da administração ii 4 2.1 Família klein 4 2.2 Fusão casas bahia x grupo pão de açúcar 5 2.3 Impactos e resistências da fusão 6 3 segundo desafio: microeconomia e macroeconomia 7 4 terceiro desafio: comportamento organizacional 8 5 quarto desafio: estatística 9 5.1 Descrição geral da empresa 9 6 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO A história da família Klein é permeada de lutas e conquistas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.235 Palavras / 29 PáginasData: 18/9/2013 -
TRABALHADOR - FORMAS DE CONTRATAÇÃO
I – CONTRATO DE TRABALHO – para o trabalho prestado com subordinação jurídica e hierárquica; dependência econômica; continuidade; e pessoalidade. A princípio, esse tipo de contrato só pode ser realizado por prazo indeterminado, sendo que a lei permite as seguintes exceções: Experiência – período inicial do contrato de trabalho, para analisar capacidade e adaptação do empregado, limitado ao máximo de 90 dias; Prazo certo – restrito às situações previstas na CLT, e limitado à duração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.418 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2013 -
Processos de seleção de pessoal, os custos sociais e benefícios dos trabalhadores
Passo 1 Quanto Custa um Funcionário no Brasil<https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0BwpCSyf5J660VURuM0l6cEl4TWM/e dit> Como podemos verificar neste artigo, os processos de seleção de pessoal, encargos sociais e benefícios aos trabalhadores envolvem enormes gastos não só a empresa estudada, mas sim a todas as outras organizações. Essas contribuições arrecadadas pelo estado e que poderiam estar sendo utilizadas no desenvolvimento tecnológico, no aperfeiçoamento dos recursos humanos dentro da empresa, acabam sendo recolhido e muitas vezes acabam nem sendo aplicados onde deveriam.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
O Contrato Emtre Empregador Domestico E O Trabalhador Domestico
A nova lei dos trabalhadores domésticos, que vigora desde abril/2013, estende a esses profissionais os mesmos direitos garantidos aos trabalhadores contratados em regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ao todo, são 16 novidades. Algumas entraram em vigor de imediato, mas outras ainda dependem de regulamentação. Enquanto ela não sai, fique por dentro de algumas providências simples que você pode tomar. Quem é trabalhador doméstico? Todo profissional que prestar serviços a outra pessoa física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Resenha Da Política Nacional De Segurança E Saúde Do Trabalhador
Resenha da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador (Versão Pronta após sugestões) Esta resenha retratará os pontos elencados no manual da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador que enfoca o direito do trabalhador em ter condições dignas e adequadas de segurança no trabalho englobando os espaços físicos, sociais e ambientais. A PNSST foi desenvolvida por grupos de Ministérios Governamentais e posta para exame e discussão no Encontro Preparatório da III Conferência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
ESTRUTURA NORMATIVA DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NO BRASIL
ESTRUTURA NORMATIVA DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NO BRASIL Sebastião Geraldo de Oliveira* SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 EVOLUÇÃO DO DIREITO À SEGURANÇA E À SAÚDE DO TRABALHADOR 3 FUNDAMENTOS CONSTITUCIONAIS DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR 4 A SAÚDE DO TRABALHADOR NAS CONVENÇÕES DA OIT 5 NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR PREVISTAS NA CLT 6 VALIDADE DAS DELEGAÇÕES NORMATIVAS 7 NORMAS REGULAMENTADORAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR 8 OUTRAS NORMAS LEGAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Casal de surdos ganha indenização de cinema que não tinha 'Shrek' legendado em Belo Horizonte
Casal de surdos ganha indenização de cinema que não tinha 'Shrek' legendado em Belo Horizonte Um casal de surdos entrou na Justiça contra o Cineart Multiplex porque não encontrou o filme "Shrek" legendado no cinema do Shopping Cidade, em Belo Horizonte. Os dois alegaram no processo que foram comemorar o aniversário de namoro, em 2010, mas no dia e no horário escolhidos por eles não havia nenhuma sessão legendada do filme. O juiz Fabrício Simão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
SA 804 919 422 BR Rastreamento O Horário Apresentado No Histórico Do Objeto não Indica Quando A Situação Ocorreu, Mas Sim Quando Os Dados Foram Recebidos Pelo Sistema, Exceto No Caso Do SEDEX 10 E Do SEDEX Hoje, Em Que Ele Representa O Horário Real
SA 804 919 422 BR Rastreamento O horário apresentado no histórico do objeto não indica quando a situação ocorreu, mas sim quando os dados foram recebidos pelo sistema, exceto no caso do SEDEX 10 e do SEDEX Hoje, em que ele representa o horário real da entrega. Encaminhado Encaminhado 28/09/2013 12:13 VALINHOS / SP Imprimir 28/09/2013 12:13 Encaminhado para: VALINHOS / SP LIMEIRA / SP 28/09/2013 11:56 Postado Conclusão: Previsão de Demanda A previsão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
PRÁTICA DO FUMO EM HORÁRIO DE TRABALHO E PREJUZOS DECORRENTE
PRÁTICA DO FUMO EM HORÁRIO DE TRABALHO E PREJUZOS DECORRENTE. Fumar faz mal para a saúde e significa mais um gasto desnecessário de dinheiro, mas não é só por isso que o cigarro representa um desperdício. Segundo estimativas do especialista em finanças corporativas Marcelo Maron, um empregado que fuma pode estar desperdiçando 20% do seu dia de trabalho com o vício. Se para o empregado esse tempo longe da mesa de trabalho pode não ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
O direito do trabalhador mediante pagamento adicional em relação com insalubres e prejudiciais para a saúde e condições de trabalho
Principais Informações UtilizadosNo caculo da folha de pagamento INSALUBRIDADE Todo trabalhador que exercer atividade ou operações insalubres, nos moldes do Art. 189, da CLT, terá direito ao adicional de insalubridade respectivo, Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 PáginasData: 29/9/2013 -
Clinica De Repouso ,as Formalidades Entre Um Empregador Domestico E Um Trabalhador Domestico Antes E Depois Do Pec
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito das funções Administrativas 4 2.1.1 Teórico que desenvolveu 4 2.1.2 Principais mudanças ao longo do tempo 4 2.2 Conceito de Patrimônio 4 2.2.1 Apresentação de 3 autores 4 2.3 Fontes (origens) e recursos 4 23.1 Capital Social 4 2.3.2 Capital de Terceiros 4 2.4 Ánalise de Mercado 4 2.4.1 Demanda, oferta e equilibrio de mercado 4 2.4.2 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 907 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Como ocorre a insatisfação dos trabalhadores?
2- Como ocorre a insatisfação dos trabalhadores? A categoria insatisfação no trabalho demonstrou aspectos que inviabilizam o atendimento das necessidades e expectativas que os trabalhadores de enfermagem têm em relação ao seu desempenho pessoal e profissional. O trabalho em ambiente hospitalar é considerado estimulante e heterogêneo, mas também, apresentam situações desgastantes, atividades insalubres, penosas e difíceis para todos os profissionais, dentre os quais se destacam os profissionais de enfermagem. Na medida em que o trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Empregados domésticos em relação aos demais trabalhadores
empregados domésticos em relação aos demais trabalhadores. Com a Publicação da medida em 03 de abril de 2013, os direitos dessa classe trabalhadora aumentaram, é importante que os empregadores se orientem com profissionais da área sobre os novos direitos assegurados ao empregado doméstico, antes e depois da PEC. Antes da promulgação da Emenda Constitucional nº 72 de 2013, o trabalhador doméstico fazia jus somente aos seguintes direitos: - Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.101 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2013 -
Trabalho Flexível
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 economia e modelo de gestão 4 2.1 O horário flexível contribui com a melhor produção do trabalhador e da empresa 4 2.2 Perfil ideal do HOMEM ATUAL nas organizações 5 2.3 A tendência atual das organizações 6 3 Relações interpessoais 8 3.1 ELEMENTOS GRUPAIS 8 3.2 As diferenças entre grupos formais e informais 8 3.3 O desenvolvimento de uma equipe dentro de uma empresa 9 3.4 O que diferencia uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.773 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013 -
Direitos dos trabalhadores domésticos e a Emenda Constitucional 72
Direitos dos trabalhadores domésticos e a Emenda Constitucional 72 Os trabalhadores urbanos e rurais, e os trabalhadores avulsos foram igualados pela Constituição de República Federativa do Brasil, promulgada em cinco de outubro de 1988. Porém, o texto original preteriu os empregados domésticos nesta ousadia de igualar os trabalhadores. Veja que o caput do art. 7º usa a nomenclatura dos movimentos sindicais, muito fortes naquele momento. Eis que colhiam os louros das grandes mobilizações e greves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
AVALIAÇÃO DE SOFTWARE PARA REDE ESTADUAL DE ENSINO DE SÃO PAULO: QUADRO HORÁRIO
UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO ALAN GERALDE DOS SANTOS EVANILZA NERI DE SOUSA PALOPOLI JUCIENE MATOS CAVALCANTE LOURIVAL CONCEIÇÃO JUNIOR MARCOS ANTONIO DOS SANTOS CARRACO MICHELLE BABISKI THAIS MACHADO AVALIAÇÃO DE SOFTWARE PARA REDE ESTADUAL DE ENSINO DE SÃO PAULO: QUADRO HORÁRIO SÃO PAULO NOV/2012 ALAN GERALDE DOS SANTOS EVANILZA NERI DE SOUSA PALOPOLI JUCIENE MATOS CAVALCANTE LOURIVAL CONCEIÇÃO JUNIOR MARCOS ANTONIO DOS SANTOS CARRACO MICHELLE BABISKI THAIS MACHADO CURSO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO AVALIAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.153 Palavras / 37 PáginasData: 2/10/2013 -
Trabalho Flexivel
1-INTRODUÇÃO O trabalho pode ser definido de várias maneiras. Segundo Brief e Nord (1990), o único elemento que reúne os múltiplos significados é: uma atividade que tem um objetivo. Geralmente, essa noção designa um gasto de energia mediante um conjunto de atividades coordenadas que visam produzir algo de útil (Fryer e Payne, 1984; Shepherdson, 1984). O trabalho pode ser agradável ou desagradável; ele pode ser associado ou não a trocas de natureza econômica. Ele pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 2/10/2013 -
A EMPRESA GANHA ALGO EM INTEGRAR ESSE TIPO DE ÍNDICE?
2.1 A EMPRESA GANHA ALGO EM INTEGRAR ESSE TIPO DE ÍNDICE? Esse tipo de empreendimento (empresas sustentáveis) suscita valor para o acionista a longo prazo, pois estão mais preparadas para enfrentar riscos econômicos, sociais e ambientais. Desse modo, pode-se entender que ao se associar ao ISE, a empresa pode obter diversos ganhos, sendo eles tangíveis e intangíveis. 2.1.1. GANHOS TANGÍVEIS Várias pesquisas mostram resultados convergentes no sentido de evidenciar efeitos palpáveis (tangíveis) do investimento sustentável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO 4 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS .........................................................................6 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...........................................8 3 CONCLUSÃO..................................................................................................10 REFERÊRENCIAS.....................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO A presente atividade tem por objetivo explorar a temática acerca dos horários flexíveis de trabalho através de pesquisa interdisciplinar que perpassam pelo estudo das disciplinas Economia e modelo de gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. A flexibilidade de horário, é atualmente apresentado sob múltiplas acepções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.010 Palavras / 9 PáginasData: 7/10/2013 -
Oração Para O Trabalhador
Não é difícil de ouvir por aí cristãos dizendo algumas frases ”Bíblicas” que podem estar em muitos lugares, menos nas Escrituras Sagradas. Coisas do tipo: “O cair é do homem e o levantar é de Deus” ou “Faça a sua parte e eu te ajudarei” permeiam lábios que as reproduzem sem verificar a fonte. Já fui surpreendido com a célebre frase de Jesus: “Eu vim para confundir, não para explicar”, mas que na realidade não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
A criação eficiente e flexível de gestão a gestão da empresa como "Nossa Locadora de Livros"
Com base no cenário proposto “Nossa Locadora de Livros”, uma empresa privada com fins lucrativos, apresenta a necessidade de contratar uma empresa de TI (Tecnologia da Informação) para informatizar as primeiras rotinas de escritório. Com a criação desse software a empresa possibilitará controlar os empréstimos e devoluções dos livros com mais precisão e controle sobre os mesmos. Este trabalho tem como finalidade mostrar dentro do contexto das disciplinas estudadas no curso: Metodologia Científica, Ética, Política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013