Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
951 Trabalhos sobre Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel. Documentos 176 - 200
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ORÇAMENTO FLEXÍVEL
ORÇAMENTO FLEXÍVEL. É um tipo de orçamento que oferece informações detalhadas de custo em quaisquer dos niveis de atividade. Em contrapartida ao orçamento estático, o flexível possui uma maior maliabilidade em relação aos níveis de planejamento, admitindo uma relação individualizada mão de obra X produção. Para termos um orçamento flexível mais detalhado é necessário uma maior participação dos membros da organização, tendo assim uma informação mais detalhada naquele nível de pesquisa. A grande vantagem deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.424 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2...................................................................................................................................5 2.1 Conceitos de Comportamentos Organizacional..............................................................6 2.1.1 Qualidade de Vida do Trabalhador............................................................................7 2.1.1.............................................................................................................................8 2.1.1.............................................................................................................................9 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidade, de temperamento, de ação e principalmente de personalidade, característica única de cada membro que compõe uma organização. Isto é, estamos falando de seres humanos dotados de habilidades e capacidades intelectuais. Sujeito ativo e provocador das decisões, empreendedor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.354 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
Clinica De Repouso ,as Formalidades Entre Um Empregador Domestico E Um Trabalhador Domestico Antes E Depois Do Pec
1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito das funções Administrativas 4 2.1.1 Teórico que desenvolveu 4 2.1.2 Principais mudanças ao longo do tempo 4 2.2 Conceito de Patrimônio 4 2.2.1 Apresentação de 3 autores 4 2.3 Fontes (origens) e recursos 4 23.1 Capital Social 4 2.3.2 Capital de Terceiros 4 2.4 Ánalise de Mercado 4 2.4.1 Demanda, oferta e equilibrio de mercado 4 2.4.2 Contabilidade social como ferramenta de informação para a responsabilidade social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Vantagens De Horario Fexivel
Vantagens que a empresa teria em contratar com autonomia de horário Empresas buscam colaboradores mais criativos é horário ainda a flexibilização de entrada e saída dos funcionários é feita em diferentes formatos, mas antes de chegara á empresa funcionário tem que enfrentar trânsito levar filho a escolas atividades do dia a dia que fazem o tempo voar. Empresas que leva em consideração o impacto da rotina na satisfação e produtividade dos funcionários podem oferecer alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Horarios Flexiveis
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO......................................................4 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................................................... 7 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO.....................................11 3 CONCLUSÃO.....................................................................................................12 4 REFERÊNCIAS..................................................................................................13 2. INTRODUÇÃO: Neste trabalho o tema a ser abordado é polêmico e divide opiniões, serão tratadas questões acerca do Sistema de Horários Flexíveis, compreensão das definições de grupos dentre outros assuntos. No mundo em que vivemos a tecnologia da informação vem facilitando cada vez mais a realização do trabalho nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 8/10/2013 -
Programa de Alimentação do Trabalhador
Determinada loja de um shopping center concede mensalmente a todos os seus empregados um valecompras no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), por força de norma regulamentar, para que eles possam utilizá-lo em qualquer estabelecimento do shopping. Além disso, fornece ajuda-alimentação, sendo participante de Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O sindicato representante da categoria profissional de seus empregados vem reivindicando que os valores de ambos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Os Movimentos Dos Trabalhadores E Partidos Políticos Que Os Representavam, Acabaram Por Influenciar O Surgimento:
Os movimentos dos trabalhadores e partidos políticos que os representavam, acabaram por influenciar o surgimento:Aula-tema 1: O Estado Constitucional de Direito e a Segurança dos Direitos do Homem PARLAMENTARISMO X PRESIDENCIALISMO Nos Estados democráticos, encontramos duas formas de governo, a parlamentar e a presidencial. A primeira, a que damos o nome de parlamentarismo, pode ser encontrada em sistemas monárquicos ou republicanos. A segunda, que recebe o nome de presidencialismo, é própria apenas dos sistemas republicanos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
O MEIO AMBIENTE E O TRABALHADOR
Segurança no trabalho 1. INTRODUÇÃO Segundo a Organização Mundial da Saúde: “Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doenças, levando-se em conta que o homem é um ser que se distingue não somente por suas atividades físicas, mas também por seus atributos mentais, espirituais e morais e por sua adaptação ao meio em que vive.” Todos os seres humanos têm direito ao melhor estado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.015 Palavras / 21 PáginasData: 8/10/2013 -
Saúde Do Trabalhador No Brasil:
Faculdade Anhanguera de Taubaté Alexandra Gomes dos Santos RA: 1001778218 Gisele Marcela Victor Gomes RA: 3284571820 Lidiana Polyana R. Santos RA:1106274611 Luana Itho Guedes RA: 110731 Luiz José dos Santos RA: 1138303193 Miriam Camargo da Matta RA: 32571713 Raissa Cristine Gonçalves RA: 2505003683 Taubaté 2013 Faculdade Anhanguera de Taubaté Alexandra Gomes dos Santos RA: 1001778218 Gisele Marcela Victor Gomes RA: 3284571820 Lidiana Polyana R. Santos RA:1106274611 Luana Itho Guedes RA: 110731 Luiz José dos Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
Direito Dos Trabalhadore Domesticos
1 INTRODUÇÃO Primeiramente iremos informa as formalidades e exigências legais para abertura de uma clínica de repouso, iremos ver também quais são os órgãos públicos e os componentes pra se regularizar e formalizar uma empresa com este ramo de atividade. Conhecer junto ao sindicato da categoria, empregadores ou empregados domésticos da nossa região. Vendo qual foi o impacto da referida PEC das domesticas, aonde eu irei apontar sus pontos positivos e negativos. E demonstrando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
A PEDAGOGIA DA ESCOLA DO TRABALHO E A FORMAÇÃO INTEGRAL DO TRABALHADOR QUARESMA,
PEDAGOGIA DA ESCOLA DO TRABALHO E A FORMAÇÃO INTEGRAL DO TRABALHADOR QUARESMA, Adilene Gonçalves– CEFET/MG GT: Trabalho e Educação/n. 09 Agência Financiadora: Não contou com financiamento. Introdução A Revolução Industrial e a Revolução Francesa constituíram-se movimentos que marcaram a história do Ocidente determinando novo processo de desenvolvimento social e histórico. Ambos reorientaram o modo de produção material e simbólico, deslocando os processos de trabalho e saberes de uma esfera a outra ou seja, do campo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
VANTAGENS E DESVANTAGENS DA JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL
VANTAGENS E DESVANTAGENS DA JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL A legislação trabalhista não dispõe de nenhum dispositivo que disciplina a jornada de trabalho flexível ou também conhecida como jornada móvel e estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. A jornada flexível ou jornada móvel é resultado da flexibilização da relação capital e trabalho através da parceria entre empregador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
A Flexibilização Do Horario De Trabalho
INTRODUÇÃO O horário de trabalho flexível oferece ao empregado autonomia para administrar seu próprio tempo. Quais os cuidados para aplicação dessa prática? Quais as vantagens e desvantagens? O uso da flexibilidade de horário deve ser trabalhado com cuidado e critérios bem claros. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer seria melhor, mas esse fato gera duvidas será uma boa Idéia para suas famílias amigos e vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
Formalização De Contrato Entre Um Empregador E Um Trabalhador Doméstico
O Contrato de Trabalho e a Legalização de Empresas Em função das mudanças referentes à chamada PEC das Domésticas, as famílias não contam mais com pessoas que passam os dias trabalhando em casa e que desta maneira teriam disponibilidade para acompanhar parentes idosos que exijam cuidados especiais. Por este motivo a procura de casas de repouso teve um aumento significativo após a PEC, por este motivo é necessário antes de contratar a prestação deste tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Contrato de Trabalho entre Empregador e Trabalhador Doméstico
tudo équestão de tempo para que a vida lhe apresente o amor2.3 Contrato de Trabalho entre Empregador e Trabalhador Doméstico: O que Mudou com a Nova Legislação Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o art. 443 diz que o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado, bilateral, firmado entre empregado e empregador, em que o primeiro manifesta o interesse em contar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DACOMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será relatado a importância da comunicação e do comportamento ético para a gestão eficaz de pessoas, e seus impactos na qualidade de vida do trabalhador. A boa comunicação inter-pessoal e empresarial e suas conseqüências. No ambiente de trabalho, tudo pode acontecer, ou seja, tudo pode influenciar o comportamento das pessoas e, em conseqüência, influenciar nas relações inter-pessoais e provavelmente nos resultados das empresas, O ser humano é feito do ambiente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.735 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Fusos Horários
As zonas horárias ou fusos horários são cada uma das vinte e quatro áreas em que se divide a Terra e que seguem a mesma definição de tempo.1 O termo fuso denomina a porção de superfície esférica compreendida entre dois semiplanos que partem de um diâmetro da esfera2 , assemelhando-se à superfície externa de um gomo de laranja. Anteriormente, por volta do ano 1300, ou já antes, usavam-se o tempo solar aparente, passagem meridiana do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Saberes Do Trabalho Docente, Dos Pais E Dos Alunos Trabalhadores;
BRINCAR Brincar é uma importante forma de comunicação, é por meio deste que a criança pode reproduzir o seu cotidiano. O ato de brincar possibilita o processo de aprendizagem da criança, pois facilita a construção da reflexão, da autonomia e da criatividade. É brincando também que a criança aprende a respeitar regras, a ampliar o seu relacionamento social e a respeitar a si mesmo e ao outro. No ato de brincar, os sinais, os gestos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
PROJOVEM-TRABALHADOR/SC: MOVIMENTO MIGRATÓRIO, EXPERIÊNCIAS E PRETENSÕES PROFISSIONAIS.
PROJOVEM-TRABALHADOR/SC: MOVIMENTO MIGRATÓRIO, EXPERIÊNCIAS E PRETENSÕES PROFISSIONAIS. INTRODUÇÃO Até meados da segunda metade do século XX a migração no Brasil seguia o fluxo rural-urbano, principalmente para a região sudeste que concentrava a base produtiva nacional. A explicação para este movimento migratório tinha como sustentáculo a ideia de “polos atrativos”, ou seja, a base produtiva concentrada no sudeste brasileiro atraía pessoas de outras regiões brasileiras. Em Santa Catarina, estado alvo de nossa análise, de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.714 Palavras / 19 PáginasData: 13/10/2013 -
Riscos e prevenção de acidentes de trabalho no setor de energia, que podem sofrer trabalhador
Introdução Esse trabalho tem objetivo apresentar os riscos e as prevenções de acidentes de trabalho no setor elétrico que pode sofrer um trabalhador. A eletricidade e uma das fontes de energia mais utilizada no mundo moderno, seu transporte e transformação em outros tipos de energia e normalmente simples e contribui para o desenvolvimento sócio econômico. Ela é essencial a toda hora, sem interrupções e ainda, é considerada como serviço público. No entanto a eletricidade pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador
Etapa 2 O presente documento apresenta os fundamentos de uma Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, a ser desenvolvida de modo articulado e cooperativo pelos Ministérios do Trabalho, da Previdência Social e da Saúde, com vistas a garantir que o trabalho, base da organização social e direito humano fundamental, seja realizado em condições que contribuam para a melhoria da qualidade de vida, a realização pessoal e social dos trabalhadores e sem prejuízo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Calcular a média de salários dos trabalhadores da empresa
sasasConsiderando os números 12, 15, 20 e 25 e sabendo-se que os seus pesos são respectivamente 1, 3, 5 e 6. A média ponderada é: Alternativas 1 - 23,44 2 - 20,47 3 - 22,12 4 - 17,89 5 - 16,98 Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Considere a tabela de frequências abaixo, que apresenta a distribuição dos salários dos funcionários de certa empresa. Com base nestes dados, calcule o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
A Importância Do Trabalho Voltado As Pessoas Das Organizações Do século XXI Segundo Os Aspectos: Valorização Do Trabalhador, Trabalho Em Equipe E Reconhecimento.
a importância do trabalho voltado as pessoas das organizações do século XXI segundo os aspectos: valorização do trabalhador, trabalho em equipe e reconhecimento. O termo empregabilidade pode ser definido como a qualidade que possui a pessoa que está sincronizada com as exigências do mercado. O profissional, com bom nível de empregabilidade, deve apresentar um conjunto de atitudes e posturas: Sempre estudar e afinar seu instrumento técnico; • Ter um nível de maturidade elevado • Ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 21/10/2013 -
Novos Direitos Do Trabalhador Domésticos Acrescentados Mediante A Emenda Constitucional 66/2012
- relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; - obrigatoriedade no recolhimento do FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço; - salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender as suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
Movimento Dos Trabalhadores Rurais Sem Terra
Movimento dos trabalhadores rurais Sem Terra É um dos mais importantes movimentos sociais do Brasil, tendo como foco as questões do trabalhador do campo, principalmente no tocante à luta pela reforma agrária brasileira. Já se faz presente em 24 estados da federação. Conforme o INCRA, no total, o Brasil conta com 85,8 milhões de hectares incorporados à reforma agrária e um total de 8.763 assentamentos atendidos, onde vivem 924.263 famílias, porém se levarmos em consideração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013