A Refressão Linear

INSTITUTO FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL – IFMS

ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO

BÁRBARA CAMARGO GONÇALVES

LETICIA RAFAELA DE PAULA

NATÁLIA DA CONCEIÇÃO CRUZ SILVA

SAÚDE E BEM ESTAR NA EMPRESA

TRÊS LAGOAS – MS

2019

BÁRBARA CAMARGO GONÇALVES

LETICIA RAFAELA DE PAULA

NATÁLIA DA CONCEIÇÃO CRUZ SILVA

SAÚDE E BEM ESTAR NA EMPRESA

Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Controle e Automação do INSTITUTO FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL – IFMS, para a disciplina  de Estatística.

Prof:Bruna.

TRÊS LAGOAS – MS

2019

SUMÁRIO

1.        INTRODUÇÃO        4

2. METODOLOGIA        5

3.        RESULTADOS        6

4.        CONCLUSÃO        18

5.        Referências Bibliográficas        19

1. INTRODUÇÃO

O bem-estar no trabalho, hoje, é um dos principais fatores que os profissionais buscam na hora de aceitar um novo emprego.

Além disso, quando uma empresa pensa em cuidar da saúde e do bem-estar dos colaboradores, ela está se preocupando também em diminuir os impactos que sofreria com as ausências dos funcionários por tratamentos médicos e outros problemas decorrentes desses fatores.

Mas como construir um ambiente corporativo que promova a saúde e o bem-estar, proporcionando felicidade e satisfação no trabalho?

Desenvolvemos uma pesquisa para avaliar a preocupação das empresas com a saúde e o bem estar dos colaboradores e saber a visão em que os mesmos têm com os benefícios que recebem.

2. METODOLOGIA

Realizamos um levantamento de dados importantes para saúde e bem estar no ambiente corporativo.

Aplicamos um questionário online, para obter os resultados mediante a realidade dos colaboradores em suas empresas.

 A plataforma utilizada para o questionário do trabalho foi a seguinte: https://www.survio.com/survey/d/V3Q6O0L7H2E3X7R1V.

[pic 1]

1. RESULTADOS

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Feminino	35	61,40%
Masculino	22	38,60%
Outros	0	0%
Total	57	100%

[pic 2][pic 3]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	17	29,80%
Não	40	70,20%
Total	57	100%

[pic 4]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	36	63,20%
Não	21	36,80%
Total	57	100%

[pic 5]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	13	22,80%
Não	44	77,20%
Total	57	100%

[pic 6]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	24	42,10%
Não	33	57,90%
Total	57	100%

[pic 7]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	9	15,80%
Não	48	84,20%
Total	57	100%

[pic 8]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	48	84,20%
Não	9	15,80%
Total	57	100%

[pic 9]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	16	28,10%
Não	41	71,90%
Total	57	100%

[pic 10]

Alternativa	Frequência Absoluta	Frequência Relativa(100%)
Sim	13	22,80%
Não	44	77,20%
Total	57	100%

[pic 11]

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