Administração
81.153 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.281 - 80.310
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Uma investigação sobre o comportamento organizacional
Pesquisa a um órgão público: uma investigação sobre o comportamento organizacional Roteiro da Pesquisa Objetivos: Investigar sobre comportamento exigido (a organização) e comportamento emergente (grupo de trabalho) de um órgão público Através de uma pesquisa pode-se ter um discernimento mais profundo de como ocorre às interações no ambiente de trabalho de um órgão público. A pesquisa tem foco no levantamento do comportamento exigido pela empresa e comportamento emergente do grupo em um departamento de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2017 -
Uma maneira simples de PPCP planejamento, programação e controle de produção
PPCP INTRODUÇÃO O sucesso e sobrevivência de uma empresa dependem entre outros fatores da eficiência com a qual produz seus produtos ou serviços. A falta de conhecimento da área da produção, desde a venda do produto até as informações pertinentes ao controle produtivo, pode resultar na ineficiência da empresa. Esse trabalho tem como objetivo ilustrar de forma simples o PPCP planejamento, programação, e controle de produção, abordando desde seus conceitos básicos até como funciona cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Uma Monografia Adminsitração
1 – Passo: 1. O plano de negócios elaborado pelo empresário antes da constituição da empresa foi elaborado apenas por ele ou com ajuda de terceiros? R- O empresário quando consultado, informou que o projeto não teve plano de negocio, e o terceiro não figurou quando da criação da empresa. 1. Como foi comtemplado o plano de negocio o estilo de gestão que a empresa deveria ter? R- Como citado anteriormente, o empresário não elaborou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2016 -
Uma Motivação Organizacional
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DO MODELO DE DAVID MCCLELLAND (1961) Ricardo de Sousa Lima1 Adhemar Nunes Freire Filho2 RESUMO O objetivo deste artigo é realizar um estudo do modelo de motivação de David Mcclelland verificando as melhorias no desempenho das pessoas. Descrever os principais conceitos de motivação; apresentar os principais modelos de motivação e verificar como se delineia o funcionamento do modelo de McClelland e conhecer suas propostas de melhoria para a motivação dos trabalhadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.834 Palavras / 24 PáginasData: 13/6/2016 -
Uma Motivaçao Trabalhista
INTRODUÇÃO Com o crescente aumento da competitividade no país, a produção das empresas precisa ser de boa qualidade. O colaborador deve estar motivado e satisfeito com o trabalho, para que haja aumento na produtividade e melhora no desempenho. O líder deve motivar seus funcionários, utilizando ferramentas motivacionais não só para a empresa, mas para fazer com que o funcionário se sinta importante e motivado. Para Chiavenato (2004, p. 322) “nenhuma organização pode funcionar sem certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.356 Palavras / 18 PáginasData: 14/6/2016 -
Uma Negociação
Negociação Tipo de negociação: tatuagem Envolvidos : na negociação: Mãe e Pai e filha. Começou com uma pequena discussão ,sobre a tatuagem(desenho de fato),ao iniciar a conversa os envolvidos não estavam de acordo , pelo fato do desenho não agradar seus pais mas como ela conhecia as partes envolvidas que poderiam reprovar como fato de aconteceu,tinha uma segunda opção que seria ao Invés de fazer o desenho pretendido iria homenagear seus pais com a frase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2016 -
Uma Nota Sobre o Processo de Equipe
Estudo de Caso : Uma nota sobre o processo de equipe REFERÊNCIA: Harvard Business School, 2011 Este artigo aborda estratégias para realizar trabalhos em equipes mais eficazes e mais produtivos. De acordo com o texto, quando as tarefas tornam-se mais complexas, será exigida uma diversidade de habilidades que combinam a especialização e a experiência de diversos indivíduos. Uma equipe trabalhando em conjunto produz mais e gera melhores resultados do que um indivíduo sozinho. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 26/2/2016 -
Uma Nota sobre o Processo de Equipe
Uma Nota sobre o Processo de Equipe Para ter eficacia no trabalho em equipe existem quatro processos que exercem uma grande influencia, que são eles: a tomada de decisão, a participação, a influencia e o conflito. O primeiro processo e identificar e estudar o problema para construir em equipe possíveis soluções . Dessa forma, segue para o próximo processo, participação, como já diz o nome é essencial a participação de todos os membros da equipe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 4/1/2018 -
Uma nota sobre o processo de equipe
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Fichamento de Estudo de Caso Luciano Kuhfuss de Lima Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas, Tutor: Prof.ª Celia Lima Paradela. Rio de Janeiro 2018 Estudo de Caso: Gestão de Equipes GESTÃO DE EQUIPES Como liderar em equipe REFERÊNCIA: HARVARD. Business School. Uma nota sobre o processo de equipe. Outubro de 2011. Cada vez mais é valorizado o trabalho em grupo, estudos comprovam que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.651 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2018 -
Uma Nota Sobre o Processo de Equipe
LIDERANÇA PARA EQUIPES Uma Nota Sobre o Processo de Equipe No competitivo cenário atual, o trabalho em grupos, com indivíduos experientes e com alto grau de especialização, possibilita tomada de decisão em prazos mais curtos e com melhores resultados, do que indivíduos agindo sozinho. O autor do texto tem o objetivo de facilitar o trabalho em equipe. Irá abordar o processo de desenvolvimento de equipes eficazes e o que fazer para melhorar o funcionamento delas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2018 -
Uma Nota sobre o Processo de Equipe
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fichamento de Estudo de Caso Renata Evelyn Alvarenga Domingos Trabalho da Disciplina: Gestão de Pessoas Tutor: Prof. João Luiz de Oliveira Itatiaia 2019 FICHAMENTO TÍTULO: Gestão de Pessoas. CASO: Uma Nota sobre o Processo de Equipe. REFERÊNCIA: 407-P02, Boston Harvard Business School Publishing, 2011 Analisando o texto do caso “Uma Nota sobre o Processo de Equipe” e observando o cenário ao qual vivemos podemos perceber que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2019 -
Uma Nota Sobre o Processo de Equipe
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fichamento de Estudo de Caso Luis Carlos Ferreira Junior Trabalho da Disciplina Gestão de Pessoas, Tutor: Prof. João Luiz de Oliveira Brasília - Distrito Federal 2018 Estudo de Caso: Uma Nota Sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: Havard Business School. 407 – P02. Octuber 4, 2011 O Estudo de caso apresentado, refere-se ao caso 407-P02 publicado no ano de 2011 pela Harvad Business School. O autor inicia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2019 -
UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Resenha Crítica de Caso Nome do aluno Fabiana Cerquearo Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas Tutor: Prof. Marcelo Tadeu de Assis CARAGUATATUBA 2020 UMA NOTA SOBRE O PROCESSO DE EQUIPE Pessoas trabalham cada vez mais em grupos. Indivíduos podem tomar decisões melhores em períodos mais curto de tempo quando tem a especialização necessária e as tarefas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2020 -
Uma Nova Abordagem à Produção de Ração Para Animais
TÓPICOS REGIONAIS EM GESTÃO – GST1948 Título ATIVIDADE CAMPO – TÓPICOS REGIONAIS EM GESTÃO – GST1948 Vocações regionais: como a diversidade cultural brasileira influencia o modo de fazer e gerenciar negócios em diferentes localidades. Objetivo Descrever aspectos e características da cultura das Pequenas e Médias Empresas (PMEs), das relações de trabalho, dos estilos de liderança, das práticas de gestão de pessoas, da relação dessas empresas com os seus diferentes stakeholders e dos ecossistemas empreendedores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2021 -
Uma nova forma de contratação e trabalho: Freelancers
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, será exposto a nova forma de contratação e de trabalho que cresce em tempos atuais. As empresas estão mais informatizadas e conectadas. As novas tecnologias estão mudando as relações de trabalho. Cada vez mais, empresas recorrem aos serviços do profissional freelancer. Algumas começaram a adotar os serviços destes profissionais até em sua estrutura fixa de trabalho. Em muitos países, pessoas estão deixando de “cumprir horário” e entrado para esse novo universo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2014 -
Uma nova ordem rh
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Administração de Empresas André Cesar Martins Neumann Carine Braz Ferreira Lucas Andrade Ramos Marcos Vinícius Oliveira de Andrade Pedro Viana Silva de Souza Marques Riller Henrique dos Santos Araujo Sullivan Gabriel Pereira Barroso Ygor Henrique Soares Oliveira Estudo de Caso 01 – Altman Alternadores Contagem 2015 André Cesar Martins Neumann Carine Braz Ferreira Lucas Andrade Ramos Marcos Vinícius Oliveira de Andrade Pedro Viana Silva de Souza Marques Riller Henrique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Uma Nova Pagina Para Administraçao
UMA NOVA PAGIANA PARA ADMINISTRAÇÃO O começo de uma nova historia na Administração mundial. O empirismo ou improvisação era predominante naquela época onde nada era organizado e de forma desordenada as fabricas iam crescendo aumentando o numero de funcionários sem que cada um tivesse sua função especifica e nem desenvolvesse suas melhores habilidade tudo era improvisado e nada planejado .Os trabalhadores não tinham direito a uma retribuição justa do seu esforço e ate crianças trabalhavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
UMA ORGANIZACAO E AMBIENTE ORGANIZACIONAL
01 – O que é uma organização? Como se dá um Ambiente Organizacional? Qual o Contexto para diferenças e semelhanças dos Ambientes Organizacionais? Justifique; R: Uma organização nada mais é do que a união de pessoas, ideologias e equipamentos (recursos) que tem por finalidade atingir um ou mais objetivos. Elas possuem a função de organizar e tornar produtivo as informações e conhecimentos deste grupo de pessoas. Toda organização sofre influências de fenômenos externos que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2016 -
UMA PEQUENA EMPRESA NO MERCADO INTERNACIONAL
PONTIFÍCA UNIVERDADE CATÓLICA DE CAMPINAS – PUCC ADMINISTRAÇÃO com linha de formação em COMÉRCIO EXTERIOR GRUPO IRELAND: ALINE ROSAS VASCONCELLOS 13145727 GIOVANI PICOLO 13089891 JESSICA CARLA ALMEIDA AURELIANO 13250030 JOÃO FELIPE LUCAS 13035852 JOSIEL DOMINGUES DA SILVA 13000724 MATHEUS BARS BARBOSA 13075270 REBECA TAMIE SATO DE SOUZA 13306634 TIAGO CICALA 11172913 VICTORIA LEME DE CAMARGO 13048764 “ COMO INSERIR UMA PEQUENA EMPRESA NO MERCADO INTERNACIONAL? ” Orientador: Duncan Chaloba Campinas 2013 INTRODUÇÃO O nosso grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.678 Palavras / 23 PáginasData: 9/6/2015 -
UMA PERCEPÇÃO QUE VAI ALÉM DA SUPERFÍCIE
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO 4 3- O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 3.1- PLANEJAMENTO TÁTICO: 8 4- SALVADOR E CAMAÇARI – DADOS SÓCIOS ECONÔMICOS 10 5- DIFICULDADES EMINENTES 11 6 - O PODER PÚBLICO 11 7 – O MÉTODO 12 8 - CUSTO BENEFÍCIO 13 9- TIPOLOGIA TEXTUAL 13 10- COMO O ENUNCIADOR 14 VÊ AQUELE COM QUEM FALA E AQUILO SOBRE O QUE FALA 14 11- ETHOS – UMA PERCEPÇÃO QUE VAI ALÉM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.635 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2015 -
Uma pesquisa bibliografica
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1- Administração Produção E Logistica.................................................................. 4 2.1.1-Conceito Da Administração Da Produção ................... ................................ 5 ......................................................................................................................................6 ......................................................................................................................................7 2.1.1.1 Projeto De Rede De Operações Produtivas.....................................................7 ......................................................................................................................................8 2.1.1.1.1 Planejamento E Controle Da Capacidade De Produção..............................8 ......................................................................................................................................9....................................................................................................................................102.1.1.1.2 Capacidade.................................................................................................10 2.1.1.1.3 Aplicabilidade Da Logistica Nas Empresas Modernas, Ferramenta Utilizadas Para Uma Gestão Coerente ...................................................................11 ....................................................................................................................................12 ....................................................................................................................................13 ....................................................................................................................................14 3 EMPREENDEDORISMO E PLANO DE NEGOCIOS.............................................14 ....................................................................................................................................15 3.1 Franquia Definição Franqueado...........................................................................15 ....................................................................................................................................16 3.1.1.. Quando Uma Empresa Deve Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.013 Palavras / 33 PáginasData: 2/9/2015 -
Uma Pesquisa de Clima Organizacional
1 INTRODUÇÃO A PloCAD Informática e Computação Gráfica, é uma empresa no ramo de comunicação visual que está a vinte anos no mercado. Com uma equipe altamente qualificada e principalmente valorizada pela empresa, a PloCAD oferece a seus clientes o comprometimento com a qualidade. Estão sempre buscando o equilíbrio entre a forma e o conteúdo, mas principalmente as necessidades do cliente e as várias opções de soluções existentes hoje no mercado. A missão da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2016 -
Uma Pesquisa de Desevolvimento no Banco do Brasil
MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL NA CIDADE DE MANAUS - AM RESUMO O presente artigo tem como objetivo, avaliar o nível de motivação e comprometimento dos funcionários de uma agência do Banco do Brasil na cidade de Manaus-Am. Foi realizada uma pesquisa de campo com 23 funcionários, respondendo um questionário de múltipla escolha fechado, que nos deram um entendimento maior sobre seus comportamentos motivacionais. Palavras-chave: Motivação, Funcionários, Banco do Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.783 Palavras / 24 PáginasData: 12/12/2016 -
UMA PESQUISA DE MARKETING
PESQUISA DE MARKETING Adler Luiz Mota César Augusto Gelli Gabriel De Mattos Ribeiro 1. Problema de pesquisa Qual o impacto da falta de Branding em uma organização? 2. Objetivo principal Pesquisar e realizar um debriefing sobre os principais benefícios que o Branding retorna para a empresa. 3. Objetivos secundários 3.1. Identificar o fator responsável por fazer o consumidor optar por um produto ou serviço em vez de outro; 3.2. Analisar como o Branding conecta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2021 -
Uma Pesquisa Operacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO – N80 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS “ATPS” “Pesquisa Operacional” “Pesquisa Operacional” Nome dos Integrantes RA 1. Dieyson Zanoni 223847 2. Carlos Batista Sarmento 224929 3. Karina Felizardo Gomes 197998 4. Letícia da Silva Machado Lunardi 224782 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Pesquisa Operacional, do curso de ADMINISTRAÇÃO, turno NOITE, da turma de TERÇAS E QUINTAS da Universidade ANHANGUERA ministrado pela professora Ivonete e pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2016 -
Uma Pesquisa Sobre Compras E-commerce
Pesquisas Sobre Compras ecommerce Umas das vantagens das compras on line é o tempo, a (economia do tempo) isso leva uma forte razão da compras on line .Os compradores on line vão ter mais acesso a mais variedades de produtos , espaço de prateleiras deixam de ser problemas em lojas virtuais, então diante disso os compradores recorrem a internet para encontrar uma variedades maior de produtos. O tempo e os melhores preços são os motivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2016 -
Uma Politica Publica
Analisando como ponto principal na gestão empreendedora, uma visão comparativa entre a Ciência da Administração Publica e a Administração Pública Comparada, e levantando problemas na gestão administrativa do Brasil, EUA e União Europeia. De fato neste capitulo vemos que a implantação da reforma se realizou por etapas tudo impulsionadas pelo Consenso de Washington, que passou orientações para os países latino-americanos à importância de serem burocratas para se desenvolverem. Dando muita importância no pensamento neoinstitucionalismo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2016 -
UMA PONTE ENTRE A SOCIOLOGIA E A ADMINISTRAÇÃO
IDEIAS DO TEXTO: UMA PONTE ENTRE A SOCIOLOGIA E A ADMINISTRAÇÃO A Sociologia como ciência, busca um ideal bem definido, entender a vida social humana no seu sentido mais amplo. Estudando a divisão em classes de todas as sociedades. Assim como, os níveis hierárquicos oriundos das empresas - que nada mais são do que microssociedades. Os cientistas socias são interessados estudiosos das organizações, buscam desvendar as teorias gerais das ciências comportamentais, onde está incluída a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2014 -
Uma Probabilidade e Estatistica
Questão 1 – O Índice Geral de Preços - Mercado (IGP-M), índice de inflação que serve de referência para o reajuste de aluguéis, de salários, tarifas e outros contratos, teve alta de 9,81% em 2008, segundo dados divulgados pela Fundação Getúlio Vargas em 29/12/2008. O resultado consolidado do ano corresponde à maior alta do índice desde 2004, quando o IGP-M subiu 12,42%. O IGP-M é composto por três índices: o Índice de Preços por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2016 -
Uma Proposta De Agenda De Pesquisa
AGRICULTURA DIGITAL E SUAS CONTRIBUIÇÕES PARA OS ODS NO CONTEXTO DO BRASIL: Uma proposta de agenda de Pesquisa RESUMO A população mundial aumenta cada vez mais aceleradamente. Esse aumento de habitantes, somado ao grave impacto suscitado tanto pelas mudanças climáticas quanto pela redução da disponibilidade de terras e de recursos hídricos torna cada vez mais difícil o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) definidos pela ONU em 2015. Neste contexto contraditório de se produzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.174 Palavras / 33 PáginasData: 2/6/2023