Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.171 - 28.200
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Comunicação Interna nas Empresas
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC SANTA MARIA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BRUNA MARIANO LYRA JULIANA FACCO COMUNICAÇÃO INTERNA Pesquisa de campo na Empresa Ensaio Estúdio Fotográfico Santa Maria 2014 BRUNA MARIANO LYRA JULIANA FACCO COMUNICAÇÃO INTERNA Pesquisa de campo na Empresa Ensaio Estúdio Fotográfico Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao SENAC SANTA MARIA como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Ma. Camila Marquetti Stefanelo Santa Maria 2014 BRUNA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.104 Palavras / 37 PáginasData: 5/4/2015 -
Comunicação Interna nas Organizações
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO GUSTAVO PEREIRA DE AMORIM COMUNICAÇÃO INTERNA NAS EMPRESAS São Luís 2019 GUSTAVO PEREIRA DE AMORIM COMUNICAÇÃO INTERNA São Luís 2019 SUMARIO 1. - INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 2. - COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL/EMPRESARIAL................................05 2.1 – Comunicação formal.....................................................................................05 2.2- Comunicação informal...................................................................................05 3. - FLUXOS DE COMUNICAÇÃO ......................................................................07 5.1 Fluxo Descendente...........................................................................................07 5.2 Fluxo Ascendente............................................................................................07 4. - COMUNICAÇÃO INTERNA.............................................................................08 4.1.-Ferramentas da comunicação interna.....................................................................09 4.2.- Tipos de ferramentas............................................................................................ ..09 5- FATORES QUE INFLUENCIAM A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS.......... 11 5.1-Motivação...........................................................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2019 -
COMUNICAÇÃO INTERNA: EXEMPLO DE INVESTIGAÇÃO NO DEPARTAMENTO ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE DO ESTADO GERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Eduardo Falcão Duarte A COMUNICAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÂO DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO Porto Alegre 2009 Eduardo Falcão Duarte A COMUNICAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÂO DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.417 Palavras / 30 PáginasData: 2/11/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERPERSAIS E ASPECTOS COMPORTES
SUMARIO 1 INTRODUÇÃO ..3 2 ASPECTOS FAVORAVEIS E DESFAVORAVEIS .4 3 ARGUMENTOS.........................................................................................................5 4 CONCLUSÃO............................................................................................................6 REFERÊNCIAS.. ....7 1 INTRODUÇÃO 1-COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASPECTOS COMPORTAMENTAIS A comunicação se dá através dos mais variados veículos e das mais variadas formas. Com o avanço da tecnologia, a mensagem da comunicação viaja em tempo real em enorme velocidade. Dentro de muitas empresas, por exemplo, a comunicação direta está dando espaço a comunicação feita através do computador, são as intranets, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
Mudanças no mundo do trabalho Com os processos de mudanças que vem tomando o mundo desde o século XIX, como o taylorismo que é organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade, o fordismo tendo como intuito a produção e consumo em massa, as mudanças na divisão do trabalho, otimização do tempo, aproveitando melhor a mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Comunicação Interpessoal
* Visão geral http://midias.unoparead.com.br/upload/306867/root/ico1a.jpg Apresentação da disciplina: Quando você tem alguma boa ideia, você consegue apresentá-la a um colega? É bem provável que sim! E você consegue apresentá-la a algum superior? Aí, o "bicho começa a pegar", de acordo com a linguagem informal de algumas pessoas. E se te pedirem para apresentar sua ideia por escrito ou em slides? A tarefa, para muitos, torna-se ainda mais complicada. Transmitir informações de modo claro, conciso e objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.410 Palavras / 62 PáginasData: 15/6/2015 -
Comunicação Interpessoal nas Organizações
Comunicação Interpessoal nas Organizações A importância do relacionamento interpessoal nas organizações é fundamental para um diálogo claro e objetivo tanto com o seu público interno quanto externo. Para entendermos melhor como este relacionamento pode interferir diretamente na vida empresarial vamos compreender um pouco mais sobre a relação interpessoal. Segundo Chiavenato (2004): As organizações – entendidas como sistemas vivos – são estritamente dependentes do comportamento sinérgico de suas partes. Toda a energia organizacional é transmitida através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Comunicação MAO
CENTRO UNIVERSITÁRIO BELO HORIZONTE ANA FLÁVIA SILVA QUEIROGA CINTIA SILVA CAMPOS DANIEL LOPES EDER ALVES SABRINA LUÍSE ZEBRAL VISITA AO MUSEU DE ARTES E OFÍCIOS Belo Horizonte 2015 1. Discuta em grupo o seguinte tema: A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO DEMANDA REGISTRO E DIVULGAÇÃO. A. Desenvolva uma relação do acervo do museu como registro de conhecimento, identificando qual o tipo de conhecimento predominantemente envolvido nesse processo de conversão de conhecimento contínuo. O museu de artes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 24/6/2015 -
Comunicação na Empresa
S.A Comunicação 1. Direção elaborar reunião matinal, visando comprometimento e qualidade no cumprimento das metas. 1. Executar um brightstorm semanal com os colaboradores no início da manhã. As ideias mais coerentes serão reavaliadas e colocadas em prática na semana seguinte. 1. Treinamentos e seminários da importância do colaborador dentro da empresa, juntamente com promoções temporárias individual e setorial para comprimento das metas naquele período. 1. Criar canais de auxilio suporte que atendem as dúvidas dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2018 -
Comunicação na gestão organizacional
Comunicação na gestão organizacional e o poder da parceria. Um bom processo de comunicação interna faz com que os funcionários se sintam realmente parte de uma equipe, quando se sabe o que tem que fazer e o porque deve ser feito, o trabalho flui melhor, a pessoa se sente valorizada. Não é só a parte financeira que motiva o trabalho e segura funcionário dentro de uma empresa. A falta de comunicação ou a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2015 -
COMUNICAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar PETERSON CÁSSIO DAMACENO DA SILVA R.A. 1419887 COMUNICAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA Projeto de melhoria da comunicação com o munícipe. SÃO PEDRO 2014 PETERSON CÁSSIO DAMACENO DA SILVA R.A. 1419887 COMUNICAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA Projeto de melhoria da comunicação com o munícipe. Projeto Integrado Multidisciplinar do 1º bimestre das disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática do curso de Gestão Pública da UNIP interativa. SÃO PEDRO 2014.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2015 -
Comunicação não violenta
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO SUPERIOR DE CAMPINAS MBA em Finanças Corporativas e Controladoria Estratégica Juliana Antonieta de Oliveira Juliana Pires Olsson CNV - COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA Campinas 2018 Juliana Antonieta de Oliveira Juliana Pires Olsson CNV - COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA Trabalho apresentado à disciplina de Tópicos Emergentes para conclusão do módulo do curso de MBA em Finanças Corporativas e Controladoria Estratégica da Faculdade Iescamp, sob orientação da Profª Regiane Bonanho. Campinas 2018 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2018 -
Comunicação nas Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Comunicação nas Organizações Curso: Administração Professor: Cátia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno: Luciano Data: 14/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Uma grande corporação nacional está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2016 -
COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância 2 (AD2) Unidade de Aprendizagem: Comunicação nas Organizações Curso: Gestão Comercial Professor: Catia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno/a: João Paulo Alves da Silva Data: 19/04/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2018 -
Comunicação nas Organizações (Fichamento)
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Cleiton da Costa Faria Santos Trabalho da disciplina COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Tutor: Prof. Claudia Marcia Pereira Loureiro Campo Grande - MS 2018 ________________ Estudo de Caso de Harvard: (CASO THOMAS GREEN) Referência: W. EARL SASSER; HEATHER BECKAHM, Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise. Harvard Business School Publishing, 1 de maio, 2008. Texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2019 -
Comunicação nas Organizações: Estudo de Caso Thomas Green
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Comunicação nas Organizações, Tutor: Prof. Marcio Gonçalves Fortaleza-CE 2017 Estudo de Caso : Comunicação nas Organizações: Estudo de Caso Thomas Green REFERÊNCIA: BECKHAM, W. Earl Sasser Heather. Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise. Harvard Universit, 2009. O presente estudo de caso relata a ascensão ao cargo do funcionário Thomas Green na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 7/8/2018 -
Comunicaçao No âmbito Administrativo
A Comunicação no Âmbito Administrativo Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Jaru 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO ! Este trabalho tem como foco a importância da comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
Comunicação organizacional
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 15/04/2010 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – RESUMO DO PROFESSOR TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO Em 2003 a American Management Association indagou a seus associados quais eram as habilidades mais importantes na constituição de um líder eficaz. A habilidade número um – muito à frente das outras – foi a comunicação (84%). De modo interessante, a segunda e a terceira colocadas – motivar as pessoas (56%) e saber montar equipe (46%) – também dependem da eficácia da comunicação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2015 -
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Este trabalho visa mostrar como funciona a comunicação dentro das organizações através das funções e tipos de comunicação, iniciaremos como um breve histórico a respeito do ato de comunicar-se oriundo das primeiras civilizações e da necessidade de interação entre os grupos, seguindo abordaremos a comunicação no ambiente empresarial conceituando e contextualizando as funções e os tipos de comunicação existentes possibilitando o alcance da eficiência e a qualidade da informação transmitida, de modo que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2015 -
Comunicação Organizacional
FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU 1479-instituicao_550_20100228183127c475 UNIDADE NATAL – LAGOA NOVA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMUNICAÇÃO NAS http://payload259.cargocollective.com/1/4/159368/7485874/prt_275x184_1404921866.png ORGANIZAÇÕES SUPERVISIONADO POR: KLEBER CAVALCANTE ELABORADO POR: ADNA NATALHYA ANDERSON LUAN DINARTE TRIGUEIRO HEBERT SOUZA JOILMA VIEIRA KLEBER BATISTA NATAL/RN 2015 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. COMUNICAÇÃO 2.1. FUNÇÕES DA COMUNICAÇÃO 3. PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 3.1. DIREÇÃO DA COMUNICAÇÃO 4. REDES DE COMUNICAÇÃO 4.1. REDE FORMAL 4.2. REDE INFORMAL 5. GESTÃO DO CONHECIMENTO 6. BARREIRAS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.432 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2015 -
Comunicação Organizacional
DANIELA APARECIDA JÉSSICA RIBEIRO JULIANA VISONI EMANUELE FABRI VITTÓRIA DIAS WANDERLAINE ALEXANDRA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: PADO Londrina 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 2 DESENVOLVIMENTO 03 2.1 Comunicação Institucional 03 2.2 Comunicação Administrativa 04 2.3 Comunicação Mercadológica 05 2.4 Comunicação Interna 06 CONCLUSÃO 08 REFERÊNCIAS 09 ________________ 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos estudar e identificar as modalidades da comunicação organizacional na empresa “A Pado S/A”, demonstrando os conceitos de cada uma e exemplificando-as de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2015 -
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL - PLANO DE COMUNICAÇÃO
CURSOS SEMIPRESENCIAIS UNINTER CURSO: GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL PLANO DE COMUNICAÇÃO Na organização, podemos observar, independente da sua estrutura organizacional ou de seu segmento, o administrador tem que utilizar vários recursos oferecidos pela comunicação para alcançar os seus objetivos e compreender determinadas situações. Ele deve conhecer o modo de pensar e agir, as necessidades de seus clientes (internos e externos). Realizar o feedback é um processo, na organização, que pode ser observado, independente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2016 -
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA DE MELHOR PRODUTIVIDADE
Resultado de imagem para logo anhanguera?trackid=sp-006 Faculdade anhanguera de dourados ms Dourados MS 2016 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATÉGIA DE MELHOR PRODUTIVIDADE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Instituição Anhanguera Educacional de Dourados MS, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Administração de Empresas. Aprovado em: __/__/____ BANCA EXAMINADORA Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome do Professor(a) Prof(ª). Titulação Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.170 Palavras / 25 PáginasData: 15/5/2018 -
Comunicação Organizacional e Comunicação Pública: Interações, convergências e conflitos
Maria José da Costa Oliveira Comunicação Organizacional e Comunicação Pública: 2 Maria José da Costa Oliveira Comunicação Organizacional e Comunicação Pública: Interações, convergências e conflitos Projeto de pesquisa apresentado ao Programa de Pós-Graduação Stricto-Sensu em Ciências da Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo como exigência parcial para ingresso no Pós-Doutorado. São Paulo, março de 2012 3 Sumário 1.Resumo...................................................................................................................04 2.Justificativa.............................................................................................................04 3.Problema de Pesquisa.............................................................................................04 3. Hipóteses................................................................................................................05 4. Objetivos 4.1. Geral..............................................................................................................06 4.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.682 Palavras / 23 PáginasData: 19/9/2018 -
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: A COMUNICAÇÃO COMO ISNTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: A COMUNICAÇÃO COMO ISNTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO Adriano Wellington Braga de Oliveira RESUMO As novas formas de gestão empresarial elevam a comunicação como primordial para o desenvolvimento de uma organização. Este artigo aborda a comunicação corporativa na sociedade contemporânea, analisando-a como instrumento de desenvolvimento dentro das empresas, procurando explorar e apresentar a sua importância e a de seus canais, bem como a comunicação interna como ferramenta de gestão a fim de promovê-la, auxiliando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.266 Palavras / 26 PáginasData: 20/8/2022 -
Comunicação profissional e empresarial
Pergunta 1 (0.55 pontos) Salvo O pernambucano Paulo Freire, um dos maiores pensadores da pedagogia nacional, ao tratar da importância da leitura, afirma que o "processo que envolve uma compreensão crítica de ler, que não se esgota na decodificação pura da palavra ou da linguagem escrita, mas que se antecipa e se alonga na inteligência do mundo. A leitura do mundo precede a leitura da palavra, daí que a posterior leitura desta não possa prescindir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.482 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2021 -
COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA
FIAM FAAM Centro Universitário COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA ANA LUIZE FERREIRA NEVES BEATRIZ ROSA INGRID LOPES LUNA NOVELLI MAYRA EDUARDA MONIQUE CARNELÓS YOHANAN ASSAFE 1º semestre de Publicidade e Propaganda SÃO PAULO 2019/1 FIAM FAAM Centro Universitário COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA ANA LUIZE FERREIRA NEVES BEATRIZ ROSA INGRID LOPES LUNA NOVELLI MAYRA EDUARDA MONIQUE CARNELÓS YOHANAN ASSAFE ANÁLISE DE PROPAGANDAS IMPRESSAS AO LONGO DOS ANOS Trabalho apresentado ao curso de Publicidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.120 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2019 -
Comunicação Tecnológica: As redes sociais e sua importância para a comunicação
ÍNDICE 1. Introdução 2. Comunicação tecnológica 3. As redes sociais e sua importância para a comunicação 4. Mudanças de comportamento dos usuários de redes sociais 5. Influências das redes sociais 6. A importância da comunicação Eficaz nas Organizações 7. Uso negativo das redes Sociais 8. Conclusão ________________ 1. Introdução O século em que vivemos tem sido marcado pelo desenvolvimento das novas tecnologias. As redes sociais começaram por ser apenas um meio de comunicação entre duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 6/12/2016 -
Comunicação: É a troca de ideias, informações
• Comunicação: é a troca de ideias, informações (frases, expressões, palavras, pensamentos, etc.), entre os membros de um grupo. Para que essa comunicação seja eficaz, ela necessita ser compreendida por ambas as partes. Esses dois fatores são essenciais para uma comunicação efetiva. Existem 4 funções básicas da comunicação dentro de um grupo, como o controle, motivação, expressão emocional e informação. Para que os grupos tenham um bom desempenho, eles precisam ter algum tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 11/7/2018 -
Comunicação: Falta Comunicação Interna
1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Dentro de um ambiente organizacional, as informações geradas na diretoria, ou por qualquer outro nível hierárquico, na maioria das vezes não são transmitidas corretamente, e com isso, muitas vezes essas informações não chegam aos colaboradores que irão executar o trabalho, como deve ser, isso acontece quando os lideres não estão preparados para desenvolver essa função, ou não sabem como fazer corretamente, ou seja, passando as informações sem saber se está correta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 18/4/2016