Administração
81.141 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.171 - 28.200
-
Comunicação Integrada de Marketing e Planejamento Estratégico
Quando você fecha os olhos e pensa em cases integrados, que envolvem várias disciplinas e mídias, qual o primeiro exemplo que vem à cabeça? Seguindo o formato utilizado pelos grandes eventos e prêmios na área da comunicação, faça a descrição de um caso de comunicação integrada de marketing. Escolha uma campanha no âmbito (local, regional ou nacional) que mais tenha chamado sua atenção e a descreva mencionando as ferramentas de comunicação que foram utilizadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2018 -
Comunicação Interna
Hoje em dia é muito importante e fundamental cuidar dos aspectos internos para agregar valores e alcançar resultados positivos, e a comunicação no interior das empresas deve ser tratada com muita atenção por parte dos gestores e administradores , diante da diversidade de públicos que se encontram presentes no quadro funcional, porque envolve pessoas, interesses, etc A Comunicação interna é fator de motivação, compromisso, bom relacionamento com os outros, responsabilidade em fazer circular as informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Comunicação interna
O PROCESSO COMUNICATIVO Tudo comunica: um gesto, um olhar, uma música, o silêncio, uma ausência, uma palavra. Faz parte da natureza humana utilizar-se de meios para demonstrar suas emoções e opiniões, seus desejos e suas necessidades. O processo comunicativo é básico para a condição relacional do homem. Dessa forma, a comunicação é um processo que acompanha a humanidade desde seus primórdios, evoluindo com o passar do tempo. A pintura rupestre exemplifica a comunicação do homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2015 -
Comunicação interna
HISTÓRICO DA CRIAÇÃO DO CONSELHO NACIONAL DE SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRICIONAL CONSEA/NACIONAL O Conselho Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (CONSEA), ligado à Presidência da República, foi criado pela Medida Provisória nº 103 de 1º de janeiro de 2003, e regulamentado pelo Decreto 4.582, de 30 de janeiro de 2003. 1º Documento DECRETO Nº 4.582 DE 30 DE JANEIRO DE 2003 INSTALADO EM 30 DE JANEIRO DE 2003 Regulamenta o funcionamento do Conselho Nacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
Comunicação Interna
Comunicação Interna como Ferramenta estratégica. A comunicação interna tem o papel de informar, esclarecer e integrar os objetivos e metas da organização. Uma boa comunicação é essencial para que a organização tenha bons resultados e cresça. Quando ocorrem falhas na comunicação, consequentemente ocorrem problemas dentro da organização. Uma comunicação bem estruturada é a chave para o sucesso da empresa. O setor de comunicação pode ser formado por equipes ou por uma única pessoa que, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2015 -
COMUNICAÇÃO INTERNA
Comunicaçao interna: O trabalho de comunicação interna é essencial para a Adidas mostrar para seus colaboradores “que não só fabricam tênis, mas tem preocupação social”, ressaltou a gerente de sustentabilidade da marca, Gudrun Verônica Messias. Gudrun enfatiza que a empresa tem atuação proativa no Brasil desde 2008, destacando que os colaboradores da companhia participam dos processos e sugerem atividades e também ressalta que funcionários "são heróis" da empresa. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Queremos que todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2016 -
Comunicação interna como estratégia nas organizações
INTRODUÇÃO Diante de um cenário empresarial cada vez mais competitivo, eleva-se a importância da comunicação interna nas organizações, pois se acredita que os meios de comunicação na organização são ferramentas estratégicas para transmissão de informações e assuntos importantes aos seus colaboradores, facilitando assim o alcance dos resultados almejados. Para Chiavenato (1997, p.121) “A comunicação é uma prioridade estratégica para a empresa. Nas organizações mais bem sucedidas do mundo a comunicação recebe a máxima prioridade”. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.968 Palavras / 40 PáginasData: 20/4/2015 -
COMUNICAÇÃO INTERNA EM BUSCA DE SUA EXCELÊNCIA
COMUNICAÇÃO INTERNA EM BUSCA DE SUA EXCELÊNCIA Isabella de Freitas dos Santos (Graduando de Administração) Unespar/Campus Apucarana, isabellafreitas29@gmail.com Thaylor Rafael Alves Nora (Graduando de Administração) Unespar/Campus Apucarana, thaylor536@hotmail.com Carine Maria Senger (Orientador) Unespar/Campus, e-mail RESUMO A implementação da comunicação interna eficaz, tem apresentado grandes contribuições para as organizações, de modo geral ela busca o aperfeiçoamento do processo de gestão pessoal. A comunicação interna serve para compartilhar os interesses da organização e de seus colaboradores, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.536 Palavras / 15 PáginasData: 19/5/2017 -
Comunicação Interna nas Empresas
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC SANTA MARIA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BRUNA MARIANO LYRA JULIANA FACCO COMUNICAÇÃO INTERNA Pesquisa de campo na Empresa Ensaio Estúdio Fotográfico Santa Maria 2014 BRUNA MARIANO LYRA JULIANA FACCO COMUNICAÇÃO INTERNA Pesquisa de campo na Empresa Ensaio Estúdio Fotográfico Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao SENAC SANTA MARIA como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Ma. Camila Marquetti Stefanelo Santa Maria 2014 BRUNA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.104 Palavras / 37 PáginasData: 5/4/2015 -
Comunicação Interna nas Organizações
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO GUSTAVO PEREIRA DE AMORIM COMUNICAÇÃO INTERNA NAS EMPRESAS São Luís 2019 GUSTAVO PEREIRA DE AMORIM COMUNICAÇÃO INTERNA São Luís 2019 SUMARIO 1. - INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 2. - COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL/EMPRESARIAL................................05 2.1 – Comunicação formal.....................................................................................05 2.2- Comunicação informal...................................................................................05 3. - FLUXOS DE COMUNICAÇÃO ......................................................................07 5.1 Fluxo Descendente...........................................................................................07 5.2 Fluxo Ascendente............................................................................................07 4. - COMUNICAÇÃO INTERNA.............................................................................08 4.1.-Ferramentas da comunicação interna.....................................................................09 4.2.- Tipos de ferramentas............................................................................................ ..09 5- FATORES QUE INFLUENCIAM A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS.......... 11 5.1-Motivação...........................................................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2019 -
COMUNICAÇÃO INTERNA: EXEMPLO DE INVESTIGAÇÃO NO DEPARTAMENTO ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE DO ESTADO GERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Eduardo Falcão Duarte A COMUNICAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÂO DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO Porto Alegre 2009 Eduardo Falcão Duarte A COMUNICAÇÃO INTERNA: UM ESTUDO DE CASO NO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÂO DA PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.417 Palavras / 30 PáginasData: 2/11/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERPERSAIS E ASPECTOS COMPORTES
SUMARIO 1 INTRODUÇÃO ..3 2 ASPECTOS FAVORAVEIS E DESFAVORAVEIS .4 3 ARGUMENTOS.........................................................................................................5 4 CONCLUSÃO............................................................................................................6 REFERÊNCIAS.. ....7 1 INTRODUÇÃO 1-COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASPECTOS COMPORTAMENTAIS A comunicação se dá através dos mais variados veículos e das mais variadas formas. Com o avanço da tecnologia, a mensagem da comunicação viaja em tempo real em enorme velocidade. Dentro de muitas empresas, por exemplo, a comunicação direta está dando espaço a comunicação feita através do computador, são as intranets, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
Mudanças no mundo do trabalho Com os processos de mudanças que vem tomando o mundo desde o século XIX, como o taylorismo que é organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade, o fordismo tendo como intuito a produção e consumo em massa, as mudanças na divisão do trabalho, otimização do tempo, aproveitando melhor a mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Comunicação Interpessoal
* Visão geral http://midias.unoparead.com.br/upload/306867/root/ico1a.jpg Apresentação da disciplina: Quando você tem alguma boa ideia, você consegue apresentá-la a um colega? É bem provável que sim! E você consegue apresentá-la a algum superior? Aí, o "bicho começa a pegar", de acordo com a linguagem informal de algumas pessoas. E se te pedirem para apresentar sua ideia por escrito ou em slides? A tarefa, para muitos, torna-se ainda mais complicada. Transmitir informações de modo claro, conciso e objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.410 Palavras / 62 PáginasData: 15/6/2015 -
Comunicação Interpessoal nas Organizações
Comunicação Interpessoal nas Organizações A importância do relacionamento interpessoal nas organizações é fundamental para um diálogo claro e objetivo tanto com o seu público interno quanto externo. Para entendermos melhor como este relacionamento pode interferir diretamente na vida empresarial vamos compreender um pouco mais sobre a relação interpessoal. Segundo Chiavenato (2004): As organizações – entendidas como sistemas vivos – são estritamente dependentes do comportamento sinérgico de suas partes. Toda a energia organizacional é transmitida através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Comunicação MAO
CENTRO UNIVERSITÁRIO BELO HORIZONTE ANA FLÁVIA SILVA QUEIROGA CINTIA SILVA CAMPOS DANIEL LOPES EDER ALVES SABRINA LUÍSE ZEBRAL VISITA AO MUSEU DE ARTES E OFÍCIOS Belo Horizonte 2015 1. Discuta em grupo o seguinte tema: A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO DEMANDA REGISTRO E DIVULGAÇÃO. A. Desenvolva uma relação do acervo do museu como registro de conhecimento, identificando qual o tipo de conhecimento predominantemente envolvido nesse processo de conversão de conhecimento contínuo. O museu de artes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.373 Palavras / 6 PáginasData: 24/6/2015 -
Comunicação na Empresa
S.A Comunicação 1. Direção elaborar reunião matinal, visando comprometimento e qualidade no cumprimento das metas. 1. Executar um brightstorm semanal com os colaboradores no início da manhã. As ideias mais coerentes serão reavaliadas e colocadas em prática na semana seguinte. 1. Treinamentos e seminários da importância do colaborador dentro da empresa, juntamente com promoções temporárias individual e setorial para comprimento das metas naquele período. 1. Criar canais de auxilio suporte que atendem as dúvidas dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2018 -
Comunicação na gestão organizacional
Comunicação na gestão organizacional e o poder da parceria. Um bom processo de comunicação interna faz com que os funcionários se sintam realmente parte de uma equipe, quando se sabe o que tem que fazer e o porque deve ser feito, o trabalho flui melhor, a pessoa se sente valorizada. Não é só a parte financeira que motiva o trabalho e segura funcionário dentro de uma empresa. A falta de comunicação ou a comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2015 -
COMUNICAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar PETERSON CÁSSIO DAMACENO DA SILVA R.A. 1419887 COMUNICAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA Projeto de melhoria da comunicação com o munícipe. SÃO PEDRO 2014 PETERSON CÁSSIO DAMACENO DA SILVA R.A. 1419887 COMUNICAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA Projeto de melhoria da comunicação com o munícipe. Projeto Integrado Multidisciplinar do 1º bimestre das disciplinas de Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática do curso de Gestão Pública da UNIP interativa. SÃO PEDRO 2014.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2015 -
Comunicação não violenta
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO SUPERIOR DE CAMPINAS MBA em Finanças Corporativas e Controladoria Estratégica Juliana Antonieta de Oliveira Juliana Pires Olsson CNV - COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA Campinas 2018 Juliana Antonieta de Oliveira Juliana Pires Olsson CNV - COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA Trabalho apresentado à disciplina de Tópicos Emergentes para conclusão do módulo do curso de MBA em Finanças Corporativas e Controladoria Estratégica da Faculdade Iescamp, sob orientação da Profª Regiane Bonanho. Campinas 2018 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2018 -
Comunicação nas Organizações
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Comunicação nas Organizações Curso: Administração Professor: Cátia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno: Luciano Data: 14/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Uma grande corporação nacional está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2016 -
COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância 2 (AD2) Unidade de Aprendizagem: Comunicação nas Organizações Curso: Gestão Comercial Professor: Catia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno/a: João Paulo Alves da Silva Data: 19/04/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2018 -
Comunicação nas Organizações (Fichamento)
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Cleiton da Costa Faria Santos Trabalho da disciplina COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Tutor: Prof. Claudia Marcia Pereira Loureiro Campo Grande - MS 2018 ________________ Estudo de Caso de Harvard: (CASO THOMAS GREEN) Referência: W. EARL SASSER; HEATHER BECKAHM, Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise. Harvard Business School Publishing, 1 de maio, 2008. Texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2019 -
Comunicação nas Organizações: Estudo de Caso Thomas Green
Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina Comunicação nas Organizações, Tutor: Prof. Marcio Gonçalves Fortaleza-CE 2017 Estudo de Caso : Comunicação nas Organizações: Estudo de Caso Thomas Green REFERÊNCIA: BECKHAM, W. Earl Sasser Heather. Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise. Harvard Universit, 2009. O presente estudo de caso relata a ascensão ao cargo do funcionário Thomas Green na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 7/8/2018 -
Comunicaçao No âmbito Administrativo
A Comunicação no Âmbito Administrativo Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e Linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Jaru 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO ! Este trabalho tem como foco a importância da comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
Comunicação organizacional
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 15/04/2010 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO – RESUMO DO PROFESSOR TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO Em 2003 a American Management Association indagou a seus associados quais eram as habilidades mais importantes na constituição de um líder eficaz. A habilidade número um – muito à frente das outras – foi a comunicação (84%). De modo interessante, a segunda e a terceira colocadas – motivar as pessoas (56%) e saber montar equipe (46%) – também dependem da eficácia da comunicação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2015 -
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Este trabalho visa mostrar como funciona a comunicação dentro das organizações através das funções e tipos de comunicação, iniciaremos como um breve histórico a respeito do ato de comunicar-se oriundo das primeiras civilizações e da necessidade de interação entre os grupos, seguindo abordaremos a comunicação no ambiente empresarial conceituando e contextualizando as funções e os tipos de comunicação existentes possibilitando o alcance da eficiência e a qualidade da informação transmitida, de modo que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2015 -
Comunicação Organizacional
FACULDADE MAURÍCIO DE NASSAU 1479-instituicao_550_20100228183127c475 UNIDADE NATAL – LAGOA NOVA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMUNICAÇÃO NAS http://payload259.cargocollective.com/1/4/159368/7485874/prt_275x184_1404921866.png ORGANIZAÇÕES SUPERVISIONADO POR: KLEBER CAVALCANTE ELABORADO POR: ADNA NATALHYA ANDERSON LUAN DINARTE TRIGUEIRO HEBERT SOUZA JOILMA VIEIRA KLEBER BATISTA NATAL/RN 2015 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. COMUNICAÇÃO 2.1. FUNÇÕES DA COMUNICAÇÃO 3. PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 3.1. DIREÇÃO DA COMUNICAÇÃO 4. REDES DE COMUNICAÇÃO 4.1. REDE FORMAL 4.2. REDE INFORMAL 5. GESTÃO DO CONHECIMENTO 6. BARREIRAS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.432 Palavras / 14 PáginasData: 30/9/2015 -
Comunicação Organizacional
DANIELA APARECIDA JÉSSICA RIBEIRO JULIANA VISONI EMANUELE FABRI VITTÓRIA DIAS WANDERLAINE ALEXANDRA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: PADO Londrina 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 2 DESENVOLVIMENTO 03 2.1 Comunicação Institucional 03 2.2 Comunicação Administrativa 04 2.3 Comunicação Mercadológica 05 2.4 Comunicação Interna 06 CONCLUSÃO 08 REFERÊNCIAS 09 ________________ 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos estudar e identificar as modalidades da comunicação organizacional na empresa “A Pado S/A”, demonstrando os conceitos de cada uma e exemplificando-as de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2015 -
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL - PLANO DE COMUNICAÇÃO
CURSOS SEMIPRESENCIAIS UNINTER CURSO: GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL PLANO DE COMUNICAÇÃO Na organização, podemos observar, independente da sua estrutura organizacional ou de seu segmento, o administrador tem que utilizar vários recursos oferecidos pela comunicação para alcançar os seus objetivos e compreender determinadas situações. Ele deve conhecer o modo de pensar e agir, as necessidades de seus clientes (internos e externos). Realizar o feedback é um processo, na organização, que pode ser observado, independente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2016