Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.291 - 28.320
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Conceito e âmbito de aplicação o controle administrativo
CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. Conceito e abrangência A Administração Pública sujeita-se a controle por parte dos Poderes Legislativo e Judiciário, além de exercer, ela mesma, o controle sobre os próprios atos. Embora o controle seja atribuição estatal, o administrado participa dele à medida que pode e deve provocar o procedimento de controle, não apenas na defesa de seus interesses individuais, mas também na proteção do interesse coletivo. A Emenda Constitucional nº 19/98 inseriu o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.996 Palavras / 24 PáginasData: 4/9/2013 -
Conceito e Aplicações da Estatística
Introdução.................................................................................................1 Introdução a Estatística ...........................................................................1 Aplicação dos conceitos de controle estatísticos de processo (CEP) em uma indústria de fundição do norte Catarinense .....................................3 Conceito e aplicações da Estatística...................................................4 Possibilidades de aplicação da Estatística na área Administrativa .........5 2.1 Estatística descritiva (coletas de dados e tabela de frequência) .............6 3. Conclusão ..................................................................................................7 Bibliografia .....................................................................................................7 INTRODUÇÃO O seguinte estudo tem como finalidade explicar as formas de utilização da estatística dentro da Administração. Será apresentado um pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2015 -
Conceito e características de treinamento, desenvolvimento e educação
1. Conceito e características de treinamento, desenvolvimento e educação. Treinamento: são métodos “educativos” de curta e média duração com o objetivo de avaliaras necessidades dos funcionários e planejara melhoria do desempenho deles no trabalho, de modo que facilite o aprendizado dos mesmosem função de seus cargos. Geralmente o treinamentose utiliza de programação de atividades, textos, exercícios, provas, referências e outros recursos. Desenvolvimento: são experiências e oportunidades de aprendizagem oferecidas aos funcionários por parte das empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2017 -
Conceito e definição de Gestão do Conhecimento
INTRODUÇÃO Para uma organização ser eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes para que o todo funcione. Neste trabalho sobre Gestão do Conhecimento será abordado conceitos, a importância para sua criação e incentivos, ecomo esta matéria tem influenciado no contexto de gestão organizacional. Com o crescimento das organizações e, cada vez mais busca por lucratividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.301 Palavras / 18 PáginasData: 15/10/2013 -
Conceito e Definição de PIB
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof.ª Ma. Renata M. G. Dalpiaz Prof.ª Flaviana Zambom Sumário 1 – Introdução..........................................................................................03 2 Conceito e Definição de PIB.................................................................04 3 - Conceito e Definição de Coeficiente de Gini.......................................07 4 - Índice de Desenvolvimento Humano (IDH).........................................08 5 – BRICS.................................................................................................10 6 - CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................15 7 – Bibliografia...........................................................................................16 Promissão, 16 de Junho de 2013 Desenvolvimento Econômico 1- INTRODUÇÃO Num país continental como o Brasil, com enormes diferenças de rendas e de emprego, com uma imensidão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.252 Palavras / 18 PáginasData: 18/9/2013 -
CONCEITO E DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE SUPORTE
2.2 CONCEITO E DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE SUPORTE 2.2.1 Conceito O desenvolvimento e a capacidade de suporte são conceitos interdependentes, pois o desenvolvimento só pode ser sustentado ao longo do tempo se o ambiente for capaz de suportar (PIRES E SANTOS, 1995). De acordo com a definição formulada pela Comissão Mundial de Meio Ambiente e Desenvolvimento das Nações Unidas, em 1987 no Relatório Brundtland, o desenvolvimento sustentável é aquele que satisfaz as necessidades do presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2017 -
Conceito e epidemiologia da Síndrome de Guillain Barré
1. Conceito e epidemiologia da Síndrome de Guillain Barré (SGB) É uma polirradiculoneuropatia inflamatória de origem auto-imune adquirida e monofásica. Há uma desmielinização segmentar rápida e aguda dos nervos periféricos e de alguns nervos cranianos (WILLISON; JACOBS; VAN, 2016). É uma patologia grave e pouco divulgada, que pode está associada a um quadro infeccioso prévio: viral ou bacteriano (SILVA et al, 2018). Ao longo dos anos, ela recebeu várias denominações: paralisia aguda ascendente, polineurite idiopática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.784 Palavras / 8 PáginasData: 22/2/2019 -
Conceito e evolução do marketing
CONCEITOS E EVOLUÇLÃO DO MARKETING. BATISTA, Diana¹,OLIVEIRA, Cinara¹,OLIVEIRA, Larissa¹,RODRIGUES, Adriana¹.SILVA, Thiago F². RESUMO Este trabalho visa identificar qual a importância do marketing, as orientações da empresa para o mercado consumidor, e conhecer como as empresas estão mudando. Muitos são os fatores que influenciam nas estratégias de marketing, mas os modos como os profissionais tornam seus produtos disponíveis, envolvem vários fatores. O marketing e o comportamento do consumidor têm influência sobre o padrão de consumo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2015 -
Conceito e finalidade da pesquisa de marketing
Marketing I Acadêmicos: Rael Angelo Larini Guaporé, 19 de novembro de 2014. 1. Conceito e finalidade da pesquisa de marketing: Pesquisa de marketing é a identificação, a coleta, a análise, e a disseminação sistemática e objetiva das informações; e esse conjunto de ações é empreendido para melhorar as tomadas de decisão relacionadas à identificação e à solução de problemas (estas também conhecidas como oportunidades) em marketing. Pesquisa de marketing é a função que liga o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.716 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2017 -
Conceito e finalidade das estruturas organizacionais
1 INTRODUÇÃO TEÓRICA 1. Estruturas Organizacionais 1. 1 Conceito e finalidade das estruturas organizacionais Podemos definir o conceito de Estruturas Organizacionais pelos mais variados e conceituados autores em distintas visões, dois fatores em comum entre eles: divisão do trabalho (distribuição de trabalho entre as pessoas, ou seja, definição de responsabilidades de cada funcionário a ser exercida) e a hierarquia (distribuição de cargo, ou seja, distribuição ordenada de poderes), sendo assim definimos o conceito de Estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.077 Palavras / 29 PáginasData: 22/5/2015 -
CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTO. A IMPORTÂNCIA DO INVESTIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES; O MERCADO FINANCEIRO E AS PRINCIPAIS FORMAS DE APLICAÇÃO FINANCEIRA NO BRASIL.
C:\Users\Deborah\Documents\3º SEMESTRE (ADM.)\CONTABILIDADE GERAL\logo_anhanguera_slogan 2013 (2).jpg ADRIANO BORGES FIGUEIRÓ RA 6660388829 ANTONIO RODRIGO CUTTIER RA 6658367350 GERALDO TEIXEIRA DE SOUZA RA 6276266278 CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTO. A IMPORTÂNCIA DO INVESTIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES; O MERCADO FINANCEIRO E AS PRINCIPAIS FORMAS DE APLICAÇÃO FINANCEIRA NO BRASIL. ATPS- ETAPA 01 CAMPO GRANDE – MS 2015 ADRIANO BORGES FIGUEIRÓ ANTONIO RODRIGO CUTTIER GERALDO TEIXEIRA DE SOUZA CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTO. A IMPORTÂNCIA DO INVESTIMENTO PARA AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2015 -
CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTO. A IMPORTÂNCIA DO INVESTIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES; O MERCADO FINANCEIRO E AS PRINCIPAIS FORMAS DE APLICAÇÃO FINANCEIRA NO BRASIL.
C:\Users\Deborah\Documents\3º SEMESTRE (ADM.)\CONTABILIDADE GERAL\logo_anhanguera_slogan 2013 (2).jpg ADRIANO BORGES FIGUEIRÓ RA 6660388829 ANTONIO RODRIGO CUTTIER RA 6658367350 GERALDO TEIXEIRA DE SOUZA RA 6276266278 CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTO. A IMPORTÂNCIA DO INVESTIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES; O MERCADO FINANCEIRO E AS PRINCIPAIS FORMAS DE APLICAÇÃO FINANCEIRA NO BRASIL. ATPS- ETAPA 01 CAMPO GRANDE – MS 2015 ADRIANO BORGES FIGUEIRÓ ANTONIO RODRIGO CUTTIER GERALDO TEIXEIRA DE SOUZA CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTO. A IMPORTÂNCIA DO INVESTIMENTO PARA AS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2015 -
CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTOS
Etapa 1 passo 1 CONCEITO E FORMAS DE INVESTIMENTOS Investimento significa a aplicação de capital em meios de produção, visando o aumento da capacidade produtiva (instalações, máquinas, transporte, infraestrutura), ou seja, em bens de capital. O investimento produtivo se realiza quando a taxa de lucro sobre o capital supera ou é pelo menos igual à taxa de juros ou que os lucros sejam maiores ou iguais ao capital investido. Segue abaixo os principais modelos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
Conceito e importância da estrutura organizacional
1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1. Conceito e importância da estrutura organizacional “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. (OLIVEIRA, 2006). As atividades da empresa devem estar bem identificadas, isto é, deve-se saber, exatamente, o que fazer e na ordem certa, primeiro uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2014 -
Conceito e níveis de planejamento
As empresas não agem na base da pura improvisação, e nem querem depender da sorte ou do acaso. Tudo nelas é cuidadosamente planejado para que possa ser feito da melhor maneira possível. E da primeira vez e sem erro, o planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Conceito e os papeis do Gestor Organizacional
INDICE Introdução.............................................................................................PAG03 Identificação da empresa.......................................................................PAG04 Missão, Visão e Valores........................................................................PAG04 Conceito e os papeis do Gestor Organizacional...................................PAG06 O Gestor..............................................................................................PAG07 Definição: Gestão da qualidade total..................................................PAG08 Terceirização........................................................................................PAG09 Relatório...............................................................................................PAG12 O sistema de informação no século XXI.............................................PAG12 Relatório final......................................................................................PAG13 Introdução A cadeira de tecnologia de gestão anda ao lado com a cadeira de processos administrativos, portanto para execução deste desejo imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que explicar os conhecimentos adquiridos neste semestre pelas duas cadeiras. O objetivo é conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.593 Palavras / 23 PáginasData: 16/9/2013 -
Conceito e principais estilos de liderança
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo” (Rauch e Be hling, apud Yukl, 1998:2-3). • “Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo” (Jacobs e Jaques apud Yukl, 1998:2-3) • “Liderança é influencia pessoa, exercida em uma situação dirigida através do processo de comunicação, no segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Conceito e tipos de planejamento
O que é planejamento? De forma genérica, o planejamento é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo. Em outras palavras, poderíamos definir planejamento como sendo o exercício sistemático da antecipação. O princípio do planejamento é inspirado no esquema de planificação dos países socialistas, do qual se distingue por não eliminar a concorrência entre empresas no mercado, e exercer um controle mais normativo que imperativo. Até os anos 30, o planejamento era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013 -
Conceito e tipos de planejamento
Introdução Diante do cenário econômico, social, político e financeiro cada vez mais acirrado, as organizações buscam maiores ganhos de competitividade e diferenciação de mercado. Nesse novo contexto, o foco passa a ser as pessoas e suas competências. O objetivo deste trabalho é restaurar o debate teórico sobre competência, explicitando o conceito em seus vários níveis de compreensão e relacionando-o aos processos de aprendizagem organizacional. Planejamento O que é planejamento? Planejamento é o ato de traçar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.129 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2013 -
Conceito e tipos de treinamento
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (Se for imprimir este material, imprima em formato de folheto com 6 slides por folha) Treinamento e Desenvolvimento Palavra Treinamento pode ter vários significados: “Meio para desenvolver forças de trabalho a partir dos cargos envolvidos” “Meio para um adequado desempenho no cargo através da educação geral” Treinamento e Desenvolvimento Outros entendem a área de desenvolvimento como desdobramento em educação e treinamento, sendo treinamento o preparo da pessoa para o cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.363 Palavras / 34 PáginasData: 21/10/2014 -
Conceito Gestão Social
Conceito sobre Gestão Social. Observando os textos do Danilo Gandin e da Jane Cruz Prates, a respeito da Gestão Social, percebemos que esses dois autores dão ênfase a participação dos sujeitos nos processos de gestão e no planejamento das ações que os envolverão. Segundo Gandin: “o modelo participativo, ao contrário, fundamenta sua ação na crença de que o melhor para as pessoas é aquilo que essas mesmas pessoas decidiram em seus grupos (...) é abrir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
CONCEITO JURÍDICO DO EMPREGADOR
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1° SEMESTRE VANESSA SALES ALMEIDA RA:7676730387 CARINA CRISTINA CASSIANA RA:7676745536 MÁRCIA VIEIRA DOS SANTOS RA:7635716982 RICARDO JOSÉ EULÁLIO RA:7678740550 ALEX SANTOS AMARAL RA:7625730557 SUELI ALMEIDA SILVA RA:7635735142 ATPS – ATVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2.AULA-TEMA 1° ETAPA (CONCEITO LEGAL DE EMPRESÁRIO) 02 3.CONDIÇÕES PARA SE TORNAR UM EMPRESÁRIO 02 4.RELATÓRIO (INFORMAÇÕES PARA SE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.197 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2015 -
Conceito Liderança
Conceito de Liderança. Liderança é um meio de conduzir um grupo de pessoas, influenciando-as de forma positiva, incentivando a trabalharem com entusiasmo, com o objetivo de alcançarem bons resultados. Os líderes são importantes para o funcionamento e crescimento da organização. Chiavenato (2000, p.107) afirma que: "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo." Características de um líder Um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2016 -
CONCEITO ORÇAMENTAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 3 ORÇAMENTO GERAL 5 3.1 exemplo de figura 5 4 ORÇAMENTO OPERACIONAL 7 4.1 orçamento de vendas 7 4.2 orçamento de produção 8 4.3 orçamento de materia-prima 8 4.4 orçamento da mão de obra direta 9 4.5 orçamento dos custos indiretos de fabricação 9 4.6 orçamento das despesas de vendas e administrativas 10 5 ORÇAMENTO FINANCEIRO 11 5.1 orçamento da demonstração do resultado do exercício 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.057 Palavras / 21 PáginasData: 1/12/2014 -
Conceito Sobre Infamação
A organização é um grupo de dois o u mais indivíduos, trabalhando de uma forma estruturada e seguindo determinados parâmetros, criando e atingindo metas para alcançar os resultados almejados. Cada membro da organização desempenha uma função específica otimizando o processo, e fazendo com que ela flua em perfeita harmonia. As organizações tradicionais seguem um modelo de gestão hierarca, onde as decisões são tomadas por aqueles que estão no alto da pirâmide. As decisões estratégicas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2015 -
Conceito sobre Leasing: Conceituar como um contrato denominado na legislação brasileira
Leasing, Conceito sobre Leasing: Conceituar como um contrato denominado na legislação brasileira como “arrendamento mercantil”. As partes são denominadas “arrendador” e o “arrendatário”. Arrendador possui o bem, arrendatário utiliza o bem dentro da vigência do contrato. O Leasing não é caracterizado um financiamento, o prazo de arrendamento ocorre para dois anos com bens em vida útil de até cinco anos e três anos para os demais. Exemplo: Veículo mínimo de 24 meses Imóveis e Equipamentos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
Conceito sobre sistema de informacao
A organização em 5 partes. As organizações são estruturadas para capturar e dirigir os sistemas de fluxos e para definir os inter-relacionamentos das diferentes partes. Podemos desenvolver esse diagrama considerando as diferentes partes que compõem a organização e as pessoas que pertencem a cada uma dessas partes. Na base da organização, encontram-se os operadores, as pessoas que executam o trabalho básico de fabricar os produtos e prestar serviçoes. Elas formam o núcleo operacional. omo anteriormente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2015 -
CONCEITO, CARACTERÍSTICA E PERFIL DO EMPREENDEDOR
DESENVOLVIMENTO 1.1 EMPREENDEDORISMO Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto técnico, científico ou empresarial. Origina-se do termo “empreender” que significa realizar, fazer ou executar, também o termo empreendedorismo é utilizado para mencionar a capacidade de transformar uma idéia em realidade. Vários estudiosos e autores do empreendedorismo afirmam que o termo surgiu na segunda metade do século XVIII e no início do século XIX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.777 Palavras / 24 PáginasData: 15/10/2015 -
ConceitoEstoque
PROCESSO Almoxarifado Descrição: Emite um relatório contendo a lista das requisições em aberto, encaminha para supervisão aprovar , emite um relatório contendo a lista das requisições em aberto, realiza a separação e entrega em seus devidos destinos Entradas Resumo Logico Saídas Requisições do PCP e Suprimentos – PCP, Compras Aprovação supervisor – Aprovação Almoxarifado <- Requisições Supervisão <- Aprovar Requisição Se requisição == Aprovada então Solicitante <- Requisição Requisição <- Baixa aprovada Relatorio de Requisições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2015 -
Conceitos
Impossível imaginar um gestor de pessoas que não considere igualmente importante estudar aspectos que muitos chamam de aspectos laterais, que não são essenciais a sua formação acadêmica e profissional. Por ocasião da transformação do chefe do departamento de pessoal num gerente de recursos humanos, houve nas universidades cursos e mais cursos sobre as teorias de organização, práticas nos vários sistemas de informação, processos de comunicação apresentados com forte base teórica e modelos de estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015