Direito da mulher e do menor no mercado de trabalho

O direito da mulher no mercado de trabalho começou a ser respeitado a pouco, antes havia uma diferença de salário muito maior mesmo em mesmo cargo, e hoje é exigido que tenha o mesmo salário para ambos os sexos, hoje também foi conquistado o direito a maternidade, que dura 6 meses em média, porém pode variar dependendo da empresa.O menor por sua vez ganhou o direito de um trabalho justo, sem que tenha um abuso sobre o mesmo, é possível hoje o menor ter um registro em carteira, e não ser obrigado a trabalhar além do que se pode aguentar, antes trabalhavam de 12 a 16 horas por dia.

Apenas na constituição federal atual foi que ocorreu estas mudanças, para a melhora dos direitos trabalhistas, não havendo mais escravidão, e dando a possibilidade de um trabalho digno e justo para todos.

Ainda há mudanças necessárias, para que o trabalho seja mais humano, sem abusos, mas com o tempo vamos conquistando mais direitos, e podendo assim melhorar a qualidade de vida de todos os trabalhadores deste país. Como exemplo podemos dizer sobre o salário mínimo para sobrevivência, o que temos hoje não seria o mais ideal para que haja uma boa qualidade de vida, com as compras de alimentos, gastos médicos e com as roupas básicas, o ideal seria o aumento do salário para que assim ninguém mais seja considerado abaixo da renda, e tendo uma maior oportunidade na vida.

Este é um trabalho feito para o direito do trabalho da instituição Anhanguera de Bauru, São Paulo.