Marketing
33.650 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.701 - 20.730
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Montando o Spa
Estrutura do Plano de Marketing Spa Self Steem Introdução Segundo Kotler (1995-p.7) “Marketing significa administrar mercados para chegar a trocas, com o propósito de satisfazer as necessidades e desejos do homem”. O marketing ele determina os desejos e as necessidades do homem. Pois o homem possui muitas necessidades básicas e desejos quase ilimitados. De acordo ainda Kotler (1995 p.1), e neste trabalho mostraremos ao nosso público alvo o planejamento, execução e a concepção a determinação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2016 -
Montando o transportador, possuindo uma frota de veículos e entregando várias empresas e consumidores
Montar uma transportadora, ter a própria frota de veículos e fazer entregas para diversas empresas e consumidores é altamente rentável. Porém, como é um mercado competitivo, ter habilidades empreendedoras e investir em serviços diferenciados pode trazer sucesso para seu negócio. Administrar uma transportadora exige bastante planejamento de rotas pelo administrador ou pelo funcionário responsável. Com os custos de pedágios, muitas rotas se tornam caras e nem sempre é possível ter caminhos alternativos, custos com manutenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Montando Um P.N
Depois de analisado o perfil do grupo chegamos à conclusão de que na grande maioria temos o perfil administrador. Alguns com uma grande dedicatória para analises de mercado, planejamento e cálculos de riscos outros com um perfil mais agressivo para lidar com clientes e fornecedores. Percebemos também que todos no grupo têm características de um empreendedor, porém necessitam aperfeiçoar tais habilidades para se tornarem de fato empreendedores de sucesso. Percebemos que um administrador é aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Montar Um Radio
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Negociação, Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão Comercial Tutora a distância: Milene Sakzenian Nome: Thiago da Silva Santos – RA 5730181298 Nome: Sidney Alves Teixeira – RA 5722158973 Nome: Juliana De Oliveira Reis – RA 5532126069 Nome: Dalva Menegazzo Zanata – RA 5311946965 CAMPINAS / SP 2014 Sumário Introdução Nos dias atuais todos que desejam ter uma opção de moradia que tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Montar Uma Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1 ESTRUTURA FÍSICA E LOCALIZAÇÃO 5 3 A MISSÃO DA EMPRESA 6 3.1 CÓDIGOS DE ÉTICA 6 4 VISÃO E OBJETIVO DA EMPRESA 7 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 6 PLANO DE MARKETING 9 7 INVESTIMENTO INICIAL 10 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O panificador ou popularmente chamado de padeiro é o profissional responsável por produzir pães salgados e doces,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2013 -
Montar uma loja de cosméticos ou comprar uma franquia de cosmeticos?
Montar uma loja de cosméticos ou comprar uma franquia de cosmeticos? Existem diversas possibilidades de escolher o ramo de negócio com o tema cosmético. Você pode abrir uma franquia de grandes marcas como O Boticário, Água de Cheiro, entre outras. Pode ainda revender apenas um produto, sendo uma autorizada de uma marca específica ou montar uma loja de produtos diversos voltados para a estética. A terceira opção para montar uma loja de cosméticos tende a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2013 -
Monte a DRE da Cia Já Passei
) Monte a DRE da Cia Já Passei em 2011, considerando: (2,0) • Vendas brutas, incluindo apenas o ICMS de 18% - 200.000,00; • Custo do produto vendido - 80.000,00; • Despesas operacionais: Vendas: 10.000,00; Administrativa: 6.000,00 e Financeira: 24.000,00; • A empresa teve perda no valor de 14.000,00; • Teve uma receita financeira de 10.000. • Calcule o Imposto de Renda à base de 15%, admitindo-se que o Lucro Real é o mesmo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Moradores X Associação
INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho técnicas de negociação é um conceito em continua formação, o qual está amplamente relacionado á e comunicação e comportamento Organizacional Passo 1 Perfil do negociador A gravadora império. Estúdio. Negociador: Daniel Pacheco Formação: Processo humano e gestão de pessoas experiência em negociar em meio a conflito. Objetivo: conseguir a liberação do empreendimento e construção da gravadora império estúdio no bairro. Bom clima. Alegação: processo não pode se evitado. Estimulo a negociação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
MORADORES X GRAVADORA
PORTO SEGURO/BA 2014 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de contínuas transformações na sociedade, onde pressões econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, culturais e educacionais estão afetando de forma significativa a vida das pessoas e o desempenho das organizações, sociedades e países. Compreender este processo de constante transformação é fundamental para a sobrevivência das organizações, que poderão evitar fracassos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2014 -
Moradores X Gravadora
1. Sumario Executivo. A Livraria Papiro é uma empresa que atuara no varejo de livros e materiais educacionais, oferecendo ao cliente lazer e entretenimento e serviços gastronômicos no mesmo ambiente físico. A empresa estará localizada no centro da cidade de Piracicaba. O local foi escolhido devido ao grande fluxo de pessoas e por ser de fácil acesso, e em um local onde se centralizam as classes alta e média da sociedade, bem como fica na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.143 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2015 -
Mordenismo
asdadaexpressão, subjetiva e hedonística. Criar problemas exatos e resolvê-los em termos de linguagem sensível um arte geral da palavra. o poema- produto: objeto útil (grifos nossos). Neoconcretismo: Seu principal mentor é o maranhense Ferreira Gullar, que, em 1964, rompe com a poesia concreta e retoma o verso discursivo e temas de interesse social (guerra- fria, corrida atômica, neocapitalismo, terceiro mundismo), buscando maior comunicação com o leitor e servir como testemunha de uma época. Após o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2014 -
Morning Call
OficinasAulas: Oficina de Educação Ambiental Conteúdo Conteúdo (PDF) Atividade Avaliativa Certificado Oficina de Educação Ambiental Atividade Avaliativa Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em segunda, 19 agosto 2013, 13:53 Completado em segunda, 19 agosto 2013, 14:12 Tempo empregado 18 minutos 55 segundos Nota 7 de um máximo de 10(70%) Question1 Notas: 1 (ENADE 2005) A urbanização brasileira vem-se caracterizando, nas últimas décadas, por intenso processo de metropolização, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Mortalidade De Empresas
Mortalidade das empresas Os termos dificuldade financeira e insolvência, são muitas vezes encontrados na literatura sendo utilizados de forma indiscriminada. Alguns autores definem essa situação indesejável nas empresas, para Wruck (1990, p.421), uma empresa se encontra e dificuldade financeira quando seu fluxo de caixa é insuficiente para cobrir as obrigações correntes. Para Ross, Westerfield & Jaffe (2002, p.683) definem dificuldade financeira como uma situação em que uma empresa não gera fluxo de caixa para fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2014 -
Motios De Falecia
Priscila Zuini, de EXAME.com Siga-me São Paulo – Três em cada dez pequenas empresas brasileiras fecham as portas em dois anos de atividade. Segundo dados do Sebrae, as empresas culpam a falta de clientes, a alta carga tributária, ausência de capital de giro e problemas pessoais, como brigas entre os sócios, pela falência. Quem é empreendedor sabe que não existe fórmula mágica para um negócio dar certo. Mas é possível diminuir bastante a probabilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
Motivaçaio
A importância do coaching para as organizações No mundo corporativo cada vez mais acirrado onde as empresas tem que estar atentas ao cenário externo que vive em constante inovações, novas práticas devem ser utilizadas para que as mesmas se fortaleçam e se mantem competitivas. Diante dessa situação surge o coaching que é um conjunto de técnicas e ferramentas focado em conhecimentos amplo em gestão e produtividade, conduzido por um profissional especializado. O profissional de coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Motivação
Todo gerente, diretor, ou gestor que exerce atividades de liderança dentro de sua empresa, está diariamente buscando soluções para tornar suas equipes mais produtivas, focadas nas metas da área em que atuam, e principalmente, comprometidas com os objetivos estratégicos da organização. E, quando falamos em produtividade, foco e comprometimento, estamos lidando basicamente com a motivação das pessoas. Muitos gestores passam horas se perguntando: “Por que minhas equipes não são produtivas?”; “Por que meus funcionários não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
Motivação
Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, para saber o que faz com que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
MOTIVAÇÃO
O QUE É MOTIVAÇÃO? Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade dessatisfazer algumas necessidades individuais. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenômeno individual, ou seja, somos únicos e devemos ser tratados com tal; que a motivação é intencional, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2013 -
Motivação
Contudo que foi exposto sobre a motivação no ambiente de trabalho, avaliamos que uma pessoa desmotivada pode atrapalhar e muito o andamento de todo o processo, podendo assim desmotivar também as pessoas a sua volta. A motivação das pessoas vem sendo acompanhado a partir da sua própria maneira de se comportar ou de ver as coisas, pois o próprio ser humano tem a capacidade de se desmotivar, tornando assim tudo mais difícil. Especialistas em comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Motivação
• Treinamento aos colaboradores A “Make Vip” tem como objetivo otimizar a área de Recursos Humanos com o foco na motivação do colaborador. Nossas Maquiadoras serão treinadas e capacitadas por consultoras experientes da “Mary Kay”, esse tipo de treinamento será ministrado trimestralmente para que as consultoras possam apresentar novos produtos e demonstrar a forma correta de utilizá-los para adquirir melhores resultados. Haverá também palestras desenvolvidas pela analista de Recursos Humanos da empresa abordando os temas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Motivacao
MOTIVAÇÃO COM O TRABALHO A origem etimológica do termo motivação explica que deriva originalmente da palavra latina “movere”, que significa mover, indicando um estado de despertar do organismo, da vontade, do ânimo, de dinâmica ou acção. Para que haja esse despertar do indivíduo precisa identificar o motivo, o que o move em direcção a determinado objectivo (BERGAMINI, 2008)” Segundo Robbins (2002:151) motivação e o “resultado da interacção entre o indivíduo e a situação”. Relata que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2014 -
Motivação
DISCIPLINA: MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA E A FORMAÇÃO DE EQUIPES Atividade I Exercício pág. 14 Pesquisa: Experiência de Hawthorne Levando em consideração apenas a observação da experiência com a iluminação, os pesquisadores não conseguiram provar a existência de qualquer relação simples entre a intensidade de iluminação e o ritmo de produção, porém verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica, sendo assim o embrião de estudo da Teoria das Relações Humanas. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 30/7/2014 -
Motivaçâo
Não importa onde ou com o que você trabalhe, ter sucesso depende muito do otimismo e do entusiasmo no dia a dia. Ter entusiasmo pode ser fácil se você possui um dos melhores trabalhos do mundo, porém pode não ser fácil se você é mais um na estatística das pessoas que está em um emprego somente enquanto procura outro melhor. Pra auxiliar na motivação diária, o Colabore Mais selecionou quatro dicas. Confira! 1) Reconheça que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
Motivação
MOTIVAÇÃO É UMA NECESSIDADE OU DESEJO QUE ENERGIZA O COMPORTAMENTO E O DIRECIONA PARA UM OBJETIVO. TEORIA DO INSTINTO OU EVOLUCIONISTA: NOMEAR UM COPORTAMENTO NÃO É EXPLICÁ-LO. INSTINTO=> UM COMPORTAMENTO COMPLEXO DEVE APRESENTAR PADRÃO FIXO EM UMA ESPÉCIE E NÃO SER APRENDIDO (TINBERGEN, 1951). PSICÓLOGOS=> O COMPORTAMENTO HUMANO ORIENTADO POR NECESSIDADES FISIOLÓGICAS E POR DESEJOS PSICOLÓGICOS. A SUPOSIÇÃO BÁSICA DE QUE OS GENES PREDISPÕEM O COMPORTAMENTO TÍPICO DA ESPÉCIE PERMANECE TÃO FORTE COMO NUNCA. TEORIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Motivação
Conheça sua base motivacional Nós sabemos o que somos, mas não o que podemos ser – Shakespeare. Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas. Embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento pró-ativo. Motivação é um processo endógeno, responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
Motivação
INTRODUÇÃO Os líderes da atualidade visam administrar os colaboradores de maneira que os mesmos mantem-se motivados para que estejam alinhados com os objetivos da empresa. Devido a fatores como avanços tecnológicos e globalização, “motivar” é uma tarefa cada vez mais complexa. Por esse motivo, as organizações estão em busca de métodos diversificados, com intuito de promover um bom desempenho profissional e melhor clima organizacional. O trabalho pretende apresentar a importância do fator motivação na empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Motivação
Motivação no Trabalho Cirley Nobre da Silva cirleynobre@hotmail.com Seminário Interdisciplinar de Curso I - Profº Zadoque Introdução: é uma indústria metalúrgica especializada em móveis em aço,que funciona a dez ano no mercado, buscando sempre utilizar a tecnologia para produzir soluções, atendendo seus clientes na busca constante de qualidade e competitividade mercadológica.Mais tem uma grande falha com seus clientes interno. Através deste estudo tem como ponto principal, a desmotivação gerada pela insatisfação dos funcionários, hoje na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Motivação - A Essencia Da Produção
Motivação – Essência da Produção SUMARIO 1 - APRESENTAÇÃO 4 1.2 - TEMA 5 1.3 - JUSTIFICATIVA 5 1.4 - PROBLEMA DA PESQUISA 7 1.5 - OBJETIVOS 9 1.5.1 - OBJETIVO GERAL 9 1.5.2 - OBJETIVO ESPECÍFICO 10 1.6 - METODOLOGIA 10 1.7 - CRONOGRAMA 10 2 - MOTIVAÇÃO 11 2.1 - TIPOS DE MOTIVAÇÃO 13 2.2 - TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 13 2.2.1 - TEORIA X E TEORIA Y 14 2.2.2 - TEORIA DA HIERARQUIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.641 Palavras / 23 PáginasData: 7/6/2013 -
Motivação - Gestão De Pessoas
Introdução Diariamente ouvimos falar sobre motivação. É em casa, numa rodinha de amigos, ou no trabalho. Mas, como fazemos para nos motivarmos? Ou será que preciso que alguém me motive a algo? Existem hoje muitas teorias que tratam sobre o tema motivação. O que se sabe e podemos afirmar é que a motivação é intrínseca ao ser humano, ou seja, é algo que vem de dentro. E o que é preciso fazer para que eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.242 Palavras / 9 PáginasData: 27/9/2013 -
MOTIVAÇÃO BÁSICA E QUESTÕES DE RECOMPENSA
MOTIVAÇÃO BÁSICA E QUESTÕES DE RECOMPENSA Nesta seção abordaremos algumas das questões básicas para criar sistemas de motivação e recompensa que maximizem o desempenho. Começaremos considerando as diferentes necessidades que dirigem o comportamento humano. Quais necessidades básicas as pessoas procuram satisfazer? Referenciais teóricos tem procurado identificar as necessidades básicas que as pessoas buscam satisfazer. O tema comum a esses referenciais é que a motivação é provocada por deficiências em uma ou mais necessidades ou grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2014