Humanas
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AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. CAMPINAS- SP 2013 Daiele Camila do Nascimento Luz RA: B44HDJ-5 Janaina Leite RA: B292BD-5 Mariana Lucas de Almeida RA: B26922-7 Talita Gabrieli Tordin RA: B27815-3 Tamara Yasmin Tordin RA: B27814-5 Thaynan Gomes de Andrade RA: B241DF-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 25/4/2017 -
Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTIUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional Um estudo em uma empresa de pequeno porte – Hot Dog Express CAMPINAS-SP 2019 Guilherme Boraschi – D72814-8 Joyce Pacheco – D655BB-7 Mateus Regina – D79252-O Pablyele de Almeida – N2968C-5 Silvia Santos – D74484B-3 Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.659 Palavras / 19 PáginasData: 25/8/2019 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. CAMPINAS- SP 2013 Daiele Camila do Nascimento Luz RA: B44HDJ-5 Janaina Leite RA: B292BD-5 Mariana Lucas de Almeida RA: B26922-7 Talita Gabrieli Tordin RA: B27815-3 Tamara Yasmin Tordin RA: B27814-5 Thaynan Gomes de Andrade RA: B241DF-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGIA E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.269 Palavras / 14 PáginasData: 24/4/2017 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA. SÃO PAULO - SP 2016 Rosivaldo Soares Vicente - RA: C72DJD7 Ana Claudia Pereira - C753AB8 Emerson Santos Nascimento - RA: C7179G4 Isabella Sales de Carvalho - RA: C749320 Marcos Bruno De Oliveira Costa - RA: C673FD7 Whislen Raysa Gomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.677 Palavras / 23 PáginasData: 29/9/2016 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA EMPRESA CREARE PROPAGANDA E PUBLICIDADE LTDA. SÃO PAULO - SP 2016 Rosivaldo Soares Vicente - RA: C72DJD7 Ana Claudia Pereira - C753AB8 Emerson Santos Nascimento - RA: C7179G4 Isabella Sales de Carvalho - RA: C749320 Marcos Bruno De Oliveira Costa - RA: C673FD7 Whislen Raysa Gomes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.677 Palavras / 23 PáginasData: 29/9/2016 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ISCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE SÃO PAULO 2015 Eric Guldbek Tidon RA C11AHC - 2 Gabriel Sousa Santos RA B71BHJ - 3 Globo Comunicação e Participações S.A Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de (pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2015 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO PORTE. SANTANA DE PARNAÍBA 2017 ________________ Débora Ianca Fernandes de Lima Fernando Pereira Jardim Gabriela de Moraes Teixeira Gabriela Samara dos Santos Leonardo Vinicius Viana Sabrina Ferreira Silva ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.210 Palavras / 45 PáginasData: 30/10/2017 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GRUPO 09 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE ________________ Fernanda Cristina de Oliveira - RA: C04HAI-7 Luana Alves de O. de Sá - RA: C203FB-4 Meily Yuko Dangami – RA: C19FAB-9 Paloma de Jesus Menezes – RA: C1685C-9 Paula de Melo Souza – RA: T15475-8 Samires
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2015 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESEVOLVIMENTO DA EMPRESA
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESEVOLVIMENTO DA EMPRESA COM DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E AS DIMENSÕES GOVERNANÇA E GESTÃO E SOCIAL: UM ESTUDO NA EMPRESA AMD ANESTESIA E CONTROLE DA DOR SERVICOS MEDICOS LTDA SÃO PAULO – SP 2019 Andreia Silva Melo – D832HH-9 Larissa Cristina Dos Santos Trindade – N36146-8 Lorrany Hengles Crem da Luz – D8226H-2 Naiara Aparecida da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.660 Palavras / 19 PáginasData: 24/5/2019 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGICA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA LOJA BASSIL BRINQUEDOS COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGICA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA LOJA BASSIL BRINQUEDOS COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SANTANA DE PARNAÍBA 2016 Bianca Rodrigues dos Santos – RA.: C56JDJ - 3 Lucas Gerosa Kisil – RA.: T66075 - 0 Maria Isabel Benatto – RA.: 497174 -4 Mônica Ribeiro Barbosa – RA.: C6792G -4 Nivalda dos Santos Inácio – RA.: C64GDJ -8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.935 Palavras / 16 PáginasData: 23/11/2018 -
AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGICO E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESACOMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTUTUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE SUPRIMENTOS E LOGISTICA Caroline Paim dos Santos – C19487-5 Turma: AD5S13, Sala: 454 SÃO PAULO 2016 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATEGICO E ESTAGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE MÉDIO - GRANDE PORTE. Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º/2º semestres, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.960 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2017 -
Ambiente corporativo
Existem competências deficitárias na realidade do meio corporativo atual. A Comunicação é um exemplo, pois nem sempre o empregado sabe o que é esperado dele, assim como a liderança não expõe claramente suas expectativas em relação a indicadores e resultados. Outra competência importante, e que precisa ser melhor desenvolvida, é a Visão Sistêmica – encontramos, nas empresas, profissionais preocupados somente com a gestão e resultados do próprio departamento, quando deveriam estar mais envolvidos e comprometidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Ambiente Da Revolução Industrial
Segundo Benévolo, quais são os efeitos socio-economicos da Revolução Industrial nas cidades inglesas? Explique como esses efeitos caracterizaram fisicamente transformação do espaço urbano. A revolução Industrial é uma das passagens da história que ficou marcada, pela sua explosão de acontecimentos, sendo na area economica ou urbana. Principais consequências da desordem urbana: • O indice de mortalidade e natalidade anda junto. Ou seja , aumenta a população com a diminuição da mortalidade infantil os filhos jovens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
Ambiente da revolução Industrial
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP SJC ÉRIKA APARECIDA VALÉRIO RESENHA DO LIVRO HISTÓRIA DA CIDADE, CAPÍTULO Xll O AMBIENTE DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, SÃO PAULO 2015 A resenha número 1, trata-se de uma discussão realizada na aula de Teoria e História da Arquitetura e Urbanismo -THAU IV. Tendo como leitura do capitulo intitulado “O ambiente da revolução Industrial”, do livro a História da Cidade-autor Leonardo Benevolo neste capítulo o autor inicia contando sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
AMBIENTE DAS EMPRESAS
AMBIENTE DAS EMPRESAS OBJETIVO DO ESTUDO DO AMBIENTE As empresas não vivem isoladas e alheios ao contexto no qual ela está inserida. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. É do ambiente que as empresas obtêm recursos e informações necessários para subsistência e funcionamento. Na medida em que o ambiente sofre mudanças, toda a situação das operações das empresas é influenciada por essas mudanças. TIPOS DE AMBIENTE Ambiente Geral (ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.616 Palavras / 35 PáginasData: 3/5/2013 -
Ambiente das empresas
Para conhecer uma empresa devemos conhecer seu contexto e o seu ambiente que é tudo aquilo que esta situado fora da empresa o ambiente é a própria sociedade que é formada por diversos outros tipos de empresas como organizações,fornecedores,concorrentes,agencias reguladoras e clientes É pelo ambiente que as empresas extraem informações e recursos e o ambiente esta constantemente em mudanças e as empresas colocam seus resultados no ambiente As empresas são organizações criadas para se adaptar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Ambiente de aprendizagem virtual
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito Internacional Público Aula-tema 03: 1. Manter a paz e a segurança internacionais e, para esse fim: tomar, coletivamente, medidas efetivas para evitar ameaças à paz e reprimir os atos de agressão ou outra qualquer ruptura da paz e chegar, por meios pacíficos e de conformidade com os princípios da justiça e do direito internacional, a um ajuste ou solução das controvérsias ou situações que possam levar a uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Ambiente de aprendizagem virtual
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais NOME Caíque Novais Caires RA 9911148532 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ciências Sociais Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Ciências Sociais, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. a) Apresentação da cidade. Segundo o site do IBGE (2014) a cidade de São Bernardo do Campo localizada na região metropolitana do estado de São Paulo, está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2014 -
Ambiente De Empresas - Análise Industrial
As Estratégias Competitivas Genéricas Estratégia genérica 1: Liderança Geral de Custos Porter escreve: "Estratégia competitiva é sinônimo de tomar atitudes ofensivas ou defensivas para criar uma posição defensável em um setor, a fim de lidar com as cinco forças competitivas e, assim, obter um retorno superior sobre o investimento." Embora admita que as empresas encontraram muitas formas diferentes de concretizar isso, Porter insiste na existência de apenas três estratégias bem-sucedidas e internamente coerentes para ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2013 -
AMBIENTE DE ESTÁGIO
SUMÁRIO SUMÁRIO 12 1 INTRODUÇÃO 7 2 AMBIENTE DE ESTÁGIO (INSTITUIÇÃO) 7 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 7 3.1 DISCUSSÕES 8 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Engenharia Elétrica propicia ao aluno interagir com a problemática tecnológica, econômica, política e humanística, existentes nos setores de indústria e de serviços, permitindo uma visão realista do funcionamento das empresas. Este relatório tem como principal objetivo mostrar as atividades desenvolvidas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2018 -
Ambiente de marketing
O ambiente de marketing de uma empresa consiste em atores e forças externasao marketing que afetam a capacidade da administração desenvolver e manterrelacionamentos bem-sucedidos com seus clientes-alvo. O ambiente de marketingoferece tanto oportunidades como ameaças, e as empresas bem-sucedidas sabemque são vitais a observação e adaptação constantes às mudanças do ambiente. Os profissionais de marketing das empresas são os maiores responsáveis pelaidentificação das mudanças significativas do ambiente. Mais do que qualquer grupona organização. eles devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Ambiente de marketing
Uma empresa é constituída por atores e forças que estão fora do controle de marketing e afetam a capacidade da administração da empresa em desenvolver e manter transações bem sucedidas com os consumidores que pretende atingir. Para ser bem-sucedida, uma empresa deve adaptar as suas ações de marketing às tendências e desenvolvimentos nesse ambiente. Clique na imagem para ampliar. O ambiente de marketing é composto por um microambiente e um macroambiente. Omicroambiente consiste em forças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Ambiente de marketing
O ambiente do marketing O ambiente do marketing é constituído de atores e forças externas ao marketing que afetam a capacidade de administração de desenvolver e manter bons relacionamentos com seus consumidores. O ambiente do marketing oferece oportunidade e ameaças, e as empresas bem sucedidas sabem que são vitais observações e adaptação constate às mudanças do ambiente. Os profissionais de marketing são os maiores responsáveis pela identificação das mudanças significativas do ambiente. Mais do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.638 Palavras / 7 PáginasData: 7/4/2014 -
Ambiente De Marketing
Ambiente de Marketing: Variáveis macroambientais By INFONAUTA | Published: 6 DE DEZEMBRO DE 2010 O Macroambiente de Marketing é onde podemos encontrar as chamadas Variáveis Incontroláveis, que são forças competitivas sobre as quais a empresa não tem controle, devendo portanto adaptar-se a elas. As forças que interagem no Macroambiente geram oportunidades e ameaças para a atuação das empresas no mercado. As variáveis desta ambiente afetam todas as empresas igualmente e ao mesmo tempo. A diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
Ambiente de Marketing
1. Introdução O desenvolvimento e a implementação de um plano de marketing que torne uma empresa bem sucedida envolve diversas decisões. A tomada dessas decisões é uma ciência como também uma arte. Para a elaboração de um plano de marketing bem sucedido ou que traga bons resultados, é necessário que durante o processo de tomada de decisão, possua informações abragentes e actualizadas sobre as tendências macroambientais e os efeitos microambientais específicos a seu negócio. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.658 Palavras / 35 PáginasData: 2/11/2016 -
Ambiente de Marketing
1. Introdução O desenvolvimento e a implementação de um plano de marketing que torne uma empresa bem sucedida envolve diversas decisões. A tomada dessas decisões é uma ciência como também uma arte. Para a elaboração de um plano de marketing bem sucedido ou que traga bons resultados, é necessário que durante o processo de tomada de decisão, possua informações abragentes e actualizadas sobre as tendências macroambientais e os efeitos microambientais específicos a seu negócio. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.658 Palavras / 35 PáginasData: 3/11/2016 -
AMBIENTE DE MARKETING
AMBIENTE DE MARKETING. O ambiente de Marketing é uma palavra muito importante para as organizações, pois, leva a empresa sempre buscar maneiras construtivas para se atualizar e melhorar no mercado tanto na forma de sua administração e tanto na forma de agradar o cliente, tendo em vista que se utiliza dois fatores para alcançar essas maneiras construtivos sendo Micro ambiente e Macro ambiente, dentro desses ambientes existem diversos fatores que são utilizados para uma melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2018 -
Ambiente de marketing interno
Segmentação Segmentação de mercado é identificar o mercado, isto é, para onde os consumidores estão direcionados, segmentação significa separar estes consumidores de acordo com suas características, suas preferencias em produtos e necessidades a serem atendidas. Um segmento de mercado consiste em um grande grupo de consumidores que possuem as mesmas preferencias. Portanto, podemos distinguir entre compradores de automóveis que desejam basicamente um meio de transporte e aqueles que desejam alto desempenho, luxo e segurança. (KOTLER,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 24/11/2017 -
Ambiente de Marketing: Variáveis macroambientais
infoNauta Diário de Bordo Vida em textos! Sobre o infoNauta Política de Privacidade Base teórica Ambiente de Marketing: Variáveis macroambientais By infonauta | Published: 6 de Dezembro de 2010 O Macroambiente de Marketing é onde podemos encontrar as chamadas Variáveis Incontroláveis, que são forças competitivas sobre as quais a empresa não tem controle, devendo portanto adaptar-se a elas. As forças que interagem no Macroambiente geram oportunidades e ameaças para a atuação das empresas no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2013 -
AMBIENTE DE NE GOCIO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AS MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONOMICAS 4 2.1 INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS E UNIVERSO CONTÁBIL 4 2.1 MEDIDA MACROECONÔMICA E MICROECONÔMICA 4 2.2 BENEFÍCIOS SOCIOECONÔMICOS DAS MUDANÇAS NA MICROECONOMIA 4 3 CARGA TRIBUTÁRIA NO BRASIL X INABILIDADES ADMINISTRATIVAS 5 3.1 CAUSA MORTIS DE EMPRESAS NACIONAIS 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 AS MUDANÇAS POLÍTICAS E ECONOMICAS 4 2.1 INFLUÊNCIA DA LEGISLAÇÃO NO MUNDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014