Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 82.231 - 82.260
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DISCIPLINAS NORTEADORAS: MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL; ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL; DESENVOLVIMENTO LOCAL E TERRITORIALIZAÇÃO E SERVIÇO SOCIAL E CONSELHOS GESTORES DE POLÍTICAS PÚBLICAS͖; SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO
POLO: NITERÓI CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL; ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL; DESENVOLVIMENTO LOCAL E TERRITORIALIZAÇÃO E SERVIÇO SOCIAL E CONSELHOS GESTORES DE POLÍTICAS PÚBLICAS͖; SERVIÇO SOCIAL AO CONTEXTO URBANO E RURAL Nome acadêmico (a): Jhenifer dos Santos Silva RA- 9518294605 Nome do Professor Tutor à Distância- Ana Maria Espindola SAQUAREMA 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................. 2 PASSO 1..........................................................................................................4 3 PASSO 2..........................................................................................................5 4 PASSO 3..........................................................................................................6 5 PASSO 4..........................................................................................................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2020 -
DISCIPLINAS NORTEADORAS: PRÉ-CÁLCULO, MATEMÁTICA DO ENSINO FUNDAMENTAL, TEORIA DOS NÚMEROS, ÀLGEBRA, DIREITOS HUMANOS E GEOMETRIA ANALÍTICA E VETORES.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUAÇÃO A DISTÂNCIA CURSOS MATEMÁTICA E PEDAGOGIA. PSICOLOGIAS DA EDUCAÇÃO E TERORIAS DA APRENDIZAGEM E REDES SOCIAIS E COMUNICAÇÃO. Caruaru 2015 NOME: Juliana Cléia Alves Tibúrcio RA: 1709133895 SERIE: 2º Período NOME: Lindalvo Sebastião Rocha RA: 1020449131 SÉRIE: 1º Período NOME: Maria Jardieles dos Santos Silva RA: 1709112855 SÉRIE: 2º Período NOME: Manoela Betânia Da Cruz Silva RA: 2858152067 SÉRIE: 2º Período NOME: Pedro Lucas Barboza De Almeida RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2016 -
Disciplinas Norteadoras: Processos Gerenciais e Matemática
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA RAFAELA DA PONTE SOUSA RA: 1600339089 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: Processos Gerenciais e Matemática TUTOR EaD LEANDRO GOMES Brasília / DF 2015 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: Processos Gerenciais e Matemática TUTOR EaD LEANDRO GOMES Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia em Gestão Financeira disciplinas norteadoras Processos Gerenciais e matemática, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade Desafio Profissional do 1º bimestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2015 -
DISCIPLINAS NORTEADORAS: PSICOLOGIADA EDUCAÇÃO E FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO
São Paulo-SP Campus Marte CURSO: PEDAGOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: PSICOLOGIADA EDUCAÇÃO E FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO Andreia Pinheiro Vieira - RA: 9368301556 Heloiza Cintra da Silveira Batista - RA: 8377849820 RosineideRobainaLuiz Martinho - RA: 8525936125 Rosimeire Rodrigues de Almeida e Almeida - RA: 8363884451 Telma Aparecida Feliciano - RA: 8742147860 Tutora Marcia Marques São Paulo 2014. Introdução Este trabalho tem como objetivo o desenvolvimento de um projeto para auxiliar a escola de educação infantil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANAHNGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS GILBERTO FEITOSA DE CARVALHO FILHO RA: 3080260235 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. TUTORA EAD: ANA CRISTINA AQUINO SANTO ANDRÉ - SP MAIO / 2016 GILBERTO FEITOSA DE CARVALHO FILHO RA: 3080260235 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em PROCESSOS GERENCIAIS do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.365 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2017 -
Disciplinas On Line Estácio
Plano de Aula2: Teoria e Prática da Redação Jurídica Tema Lógica Formal e Lógica do Razoável no discurso jurídico. Objetivos - Diferenciar Lógica Formal de Lógica do Razoável; - Compreender e aplicar o princípio da razoabilidade como norteador da atividade interpretativa do Direito; - Desenvolver estratégias criativas e consistentes de argumentação. Estrutura do Conteúdo 1. Lógica Formal 3. Coerência argumentativa 2. Lógica do Razoável 4. Estratégias de persuasão Aplicação Prática Teórica O Direito é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.989 Palavras / 8 PáginasData: 2/4/2014 -
DISCIPLINAS: INTRODUÇÃO A CONTABILIDADE; MATEMÁTICA; INTRODUÇÃO A ECONOMIA. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II; SEMINÁRIO I.
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................Erro! Indicador não definido. 1. RELATÓRIOS FINANCEIROS........................................................................5 2. TEORIA DA INFORMAÇÃO.......................................................................6 3. MATEMÁTICA APLICADA: RAZÃO E PROPORÇÃO..................................7 4. INDICADORES DA ECONOMIA BRASILEIRA 2013.................................7 CONCLUSÃO..............................................................................................10 REFERÊNCIAS............................................................................................11 INTRODUÇÃO O assunto a ser abordado se situa no campo da teoria da informação como elemento importante dos processos decisórios de uma empresa, por isso, administradores devem ter claro a importância dos canais e sistemas de informação. O trabalho será organizado em quatro tópicos de discussão, todos eles de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.296 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2014 -
Disciplinas: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................Pag.3 1. Perfil de um empresário empreendedor.....................................................Pág.4 1.1 Diretrizes do empreendedor......................................................................Pág.4 1.2 Principais obstáculos para realizar mudanças e soluções de conflito....Pág.5 1.3 Tabela........................................................................................................Pág.6 2. Problemas da seção de corte costura e acabamento em razão da sugestão de mudança apresentada pela consultoria que provocou manifestações e gerou conflitos e transformações no ambiente de trabalho.................................Pág.7 2.1 Conceito de comportamento organizacional, grupos, equipes e liderança...................................................................................................Pág.7 2.2 Conceito de comunicação e os problemas de falhas de comunicação..Pág.9 2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.067 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2017 -
Discipulado de Grupo de Jovens Católico
Movimento Jovem Sopro de Vida Quem é o discípulo? Alguém convidado por Jesus para segui-lo. Nesse caminho, ele irá experimentar: vida comunitária; vida de oração; vida formativa (Palavra, doutrina da Igreja e espiritualidade da renovação); a ponto de tornar-se amigo de Jesus, e servi-lo num ministério especifico na Igreja, conforme seu estado de vida. Característica de um discípulo de Jesus 1. Entusiasmo por Jesus e pelo Reino; 2. Desejo de aprofundar a fé e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.240 Palavras / 5 PáginasData: 26/8/2016 -
Discipulado Módulo
________________ C:\Users\wellington.leobino\Desktop\Imagem arte igreja.jpg DISCÍPULADO “Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade.”. 2 Timóteo 2:15 “... Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações...” Mateus 28:19 C:\Users\wellington.leobino\Desktop\logo_debq.jpg Missionário Wellington Leobino Igreja do Evangelho Quadrangular – Vergel II PREFÁCIO Este estudo é uma forma de passar os ensinamentos básicos do evangelho e do cristianismo, para que você caro leitor, entenda qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.683 Palavras / 75 PáginasData: 3/12/2015 -
Discordar De Parecer
4. A falta de implementação do encaminhamento apontado no parecer jurídico de que tratam o inciso VI e o parágrafo único do art. 38 da Lei nº 8.666/1993 demanda a explicitação, por escrito, dos motivos que embasam a solução adotada e sujeita o gestor às consequências de tal ato, caso se confirmem as irregularidades apontadas pelo órgão jurídico Ainda no âmbito da Representação acerca de supostas irregularidades relativas a processos licitatórios conduzidos pelo Instituto Nacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2013 -
DISCORRA SOBRE A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE ESTRATÉGIA
A palavra estratégia origina-se do termo grego strategia, que significa plano, método, ações que são utilizadas para alcançar um objetivo ou meta. Inicialmente a estratégia estava ligada a guerra, ou como foi escrita por um General Chinês, Sun Tzu, “a arte da guerra”, que ensina as estratégias para vencer o inimigo. O conceito de estratégia já existe há muito tempo, mas a evolução do conceito começa a ocorrer a partir da segunda metade do séc
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Discorra Sobre Como Se Forma Um Mercado De Capitais Forte E Sua Ligação Com O Desenvolvimento Econômico.
Primeiramente, precisamos entender o que é Mercado de Capitais e como é formado. O Mercado de Capitais é u sistema de distribuição de valores mobiliários, que tem como objetivo proporcionar liquidez aos títulos de emissão de empresa, ou seja, fazer o título virar direito e viabilizar seu processo de capitalização. É formado pelas bolsas de valores, sociedades corretoras e outras instituições financeiras autorizadas. Nesse mercado são feitas as negociações com direitos e recibos de subscrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Discorra Sobre O Princípio Da Tutela Jurisdicional E O Dever De Julgar
- A tutela jurisdicional baseia-se na proteção que o Judiciário concede ao autor ou o réu, no final da prestação da jurisdição em favor daquele que tem razão. Sendo a finalidade da tutela jurisdicional de pacificação social, ela estáfundamentada constitucionalmente no artigo 5º, inciso XXXV, dispondo que “a leinão excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito. O dever-dever de julgar do magistrado coaduna-se com o princípio da inafastabilidade do poder judiciário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2013 -
Discorrendo Sobre a Corrupção, um Complexo Fenômeno Social, Político e Econômico
TRABALHO PROCESSO CIVILIII MEYRE ELIZABETH Inicialmente estaremos discorrendo sobre a corrupção, um complexo fenômeno social, político e econômico que afeta todos os países do mundo. Observada em diferentes contextos, a corrupção prejudica as instituições democráticas, freia o desenvolvimento econômico e contribui para a instabilidade política. É de fácil percepção que a corrupção corrói as bases das instituições democráticas, distorcendo processos eleitorais, minando o Estado de Direito e deslegitimando a burocracia. Isso causa o afastamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.381 Palavras / 14 PáginasData: 6/11/2016 -
Discreta 1
Caro(a) estudante! Tem aqui a Actividade Na Matemática Aplicada à Gestão I introduzimos a noção de função, na qual pudemos explorar algumas questões úteis tanto no contexto sócio-económico em geral, como no contexto das ciências de gestão em particular. Na Matemática Aplicada à Gestão II procuraremos explorar um pouco mais ainda a noção de função, introduzindo um outro conceito importante para a análise e interpretação de questões ligadas às ciências de gestão. Trata-se de Derivadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Discricionariedade Do Atoadministrativo
CONTROLE JURISDICIONAL DA DISCRICIONARIEDADE DO ATO ADMINISTRATIVO Palavras-chave: Ato Administrativo; Poder vinculado; Poder discricionário; Controle Jurisdicional do Ato Administrativo. 1.INTRODUÇÃO Os poderes administrativos estão ligados diretamente a administração e sempre devem ser usados em prol da sociedade. Tendo em vista a liberdade da administração para a prática dos seus atos, os poderes administrativos ficam então classificados em poder vinculado e poder discricionário. Essa liberdade deve observar as hipóteses objetivas previstas em lei, para que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Discriminação
Reivindicações articuladas (e contestadas) de reparação dos crimes da história, a propósito da escravidão e do colonialismo, por ocasião da conferência de Durban. (Pierre Sané) Resumo A Conferência Mundial contra o Racismo, realizada em Durban, na África do Sul, foi um importante evento organizado para debater diferentes temas sobre o racismo, a discriminação racial e a intolerância em todo mundo. A finalidade desta conferência era reunir toda a comunidade internacional em prol do combate ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
Discriminação
Discriminação Discriminar significa fazer uma distinção! Há duas formas de discriminar: a primeira, visível, reprovável de imediato e a segunda, indireta, que diz respeito à prática de atos aparentemente neutros, mas que produzem efeitos diversos sobre determinados grupos. A discriminação pode-se dar devido ao sexo, idade, cor, estado civil, ou a pessoa ser portadora de algum tipo de deficiência. Pode ocorrer ainda, simplesmente porque o empregado propôs uma ação reclamatória, contra um ex-patrão ou porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
DISCRIMINAÇÃO
Leia com atenção: ...as reivindicações dos direitos humanos dos grupos oprimidos e excluídos não se restringem ao reconhecimento do seu direito à identidade, a uma questão setorial. Todos lutam para que seus processos de singularização, seus devires, se introduzam no conjunto da sociedade. (SANT’ANA, Alayde Avelar Freire. Educando para os Direitos Humanos: Pautas pedagógicas para a Cidadania na Universidade. Brasília, Universidade de Brasília, 2003). Reflita sobre o texto anterior, associando-o aos sentidos que caracterizam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Discriminação - Aids
Este tema retrata a discriminação e preconceito no mercado de trabalho em relação aos portadores de HIV. A pesquisa aborda aspectos referentes à probabilidade de demissão de um empregado, motivada pelo fato de o mesmo ser portador do vírus HIV. O primeiro registro de AIDS no Brasil foi na cidade de São Paulo, no início da década de 1980. Os casos posteriores a este vieram aparecer nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Discriminação Com O Profissional De Secretariado
Segundo Andrade e Vilas Boas (2008, p.91), o Secretário Executivo vem sofrendo um enorme preconceito em sua profissão desde o início do século passado, quando a mulher adentrou o mercado de trabalho. O tema apresenta uma possível evolução de conceitos sobre o perfil desse profissional, demonstrado a partir de uma linha cronológica da profissão, baseando-se em amostras de filmes, novelas e até mesmo músicas que retratam a imagem do profissional. Exemplificam como o profissional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Discriminaçao Contra O Trabalho Da Mulher
A DISCRIMINAÇÃO CONTRA A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO Rochele Custodio Professor Orientador: Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração - (ADG 0141) - Prática do Módulo 3 14/12/2012 RESUMO O estudo tem o intuito de analisar, as principais formas de discriminação do trabalho da mulher. A eleição de tal tema se deu pela importância jurídica e social que traz à tona, que pode ser percebida facilmente em nosso cotidiano. Explanar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.328 Palavras / 22 PáginasData: 3/7/2013 -
Discriminação Das Provas
Discriminação das provas Os litigantes envolvidos no processo judicial ou administrativo têm direito de provarem suas pretensões em relação ao fato em juízo. Assim o Ordenamento Jurídico Brasileiro, através do Princípio do Contraditório e o da Ampla Defesa (artigo 5º, LV, da Constituição Federal), permite que ambas as partes discordem da afirmação de uma delas encontradas nos autos, como também garante constitucionalmente que estas defendam sua inocência e alegações por todos os meios legais. Deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 22/1/2014 -
Discriminação de rendas na federação brasileira
Caso Concreto Policarpo Quaresma é proprietário de um imóvel localizado em Bangu, e como tal, é contribuinte do IPTU. Após recolher regularmente o referido imposto por anos a fio, sem que a prefeitura realizasse obras de conservação de que o bairro tanto necessita, resolveu propor ação de obrigação de fazer, buscando a condenação da municipalidade a ser compelida a realizar as referidas obras e a prestar serviços públicos básicos, como a implantação de um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013 -
Discriminação E Preconceito
SUMÁRIO 1 - Introdução ............................................................................................................ 4 2 – Desenvolvimento ................................................................................................ 5 3 - Conclusão .......................................................................................................... 8 4 - Referências Bibliográficas ................................................................................ 9 1 – Introdução Este trabalho tem como objetivo de conscientizar aos alunos o convívio com seus colegas sem nenhum tipo de discriminação e preconceito. Fazer de um ambiente de escola, uma grande lição de amizade e respeito um ao outro. 2 - A discriminação e o preconceito no ambiente escolar A Escola é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
Discriminação E Preconceito No Espaço Escolar
1 INTRODUÇÃO O preconceito que muitas crianças enfrentam nas escolas é um tema que vem ganhando cada vez mais espaço nas discussões entre os profissionais da educação. Tratar deste assunto com os alunos é um passo importante para poder combater e prevenir este complexo fenômeno social. Percebe-se que a cada dia os casos de agressões verbais e físicas têm aumentado gradativamente na escola. O que fazer? Como discutir com os alunos certas questões? Quais atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Discriminação E Preconceito No Espaço Escolar
PLANO DE AÇÃO Discriminação e Preconceito no Espaço Escolar Para iniciar a aula o professor deverá reunir os pequenos em roda para contar histórias que apresentam personagens negros ou índios sobre a forma de teatrinho de fantoches com bonecos de diversas origens: chinesa, africana, européia etc. Para entender as relações de preconceito e discriminação vale à pena apresentar revistas, jornais e livros para que as crianças se reconheçam (ou não) no material exposto. Em seguida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
DISCRIMINAÇÃO ÉTICA NO BRASIL
1° Justificativa Ao analisar o trabalho pensamos no bem estar de toda sociedade priorizando os meios de descrição achamos por bem desenvolver um trabalho que possa expor os diversos tipos de discriminação no brasil, com diversos pessoas pela sua cor, raça ou conceito familiares existe a discriminação incluindo especialmente com os familiares que vem de baixa renda e por meio disso ocorre a descriminação. E estamos fazendo esse trabalho para aprender a não cometer discriminação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Discriminação No Trabalho
O alcoolismo como vimos é doença, vez que catalogada como tal no Código Internacional de Doenças (CID), pela Organização Mundial de Saúde (OMS). A despedida operada sob esse argumento constitui-se em ato discriminatório. Com efeito a Carta Magna em vigor tem como fundamento, dentre outros, “a dignidade da pessoa humana” e “os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa” (artigo 1º, incisos I e IV), além do que constitui objetivo fundamental “promover o bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014