Diversos
216.774 Trabalhos sobre Outras. Documentos 13.831 - 13.860
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Administração
Questão 1: As vendas de determinado produto têm apresentado distribuição normal com média de 1200 unidades/mês e desvio padrão de 130 unidades/mês. Quantos produtos a empresa deverá fabricar por mês, para que não corra mais de 3% de risco de não poder atender a todos os pedidos, por estar com a produção completa? A)1602 unidades. B)1444 unidades. C)1367 unidades. D)898 unidades. E)1034 unidades. Questão 2: Qual é o preço justo a se pagar para entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 16/12/2014 -
ADMINISTRAÇÃO
1) Já que a empresa é como um sistema, este necessita de parâmetros para funcionar. Das alternativas abaixo, qual apresenta a definição correta do parâmetro “input”? Todo sistema recebe do ambiente externo os insumos que precisa para poder operar (sejam eles recursos, energia, informação, etc.); Todo sistema coloca no ambiente externo as saídas ou os resultados de suas operações ou de seu processamento; É a reentrada ou o retorno no sistema de parte de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 5/2/2015 -
Administração
1) Baseado no texto da aula 03 , sobre o Case Siemens, faça um resumo sobre a sua conclusão? A Siemens iniciou o projeto do BSC em janeiro de 2001, com a fase zero compreendendo: pesquisa de casos de melhores práticas na Intranet e Internet; consulta a outras unidades Siemens, consultorias e sensibilização da diretoria para o tema. Em junho de 2001, foi contratada uma consultoria, selecionada para o acompanhamento inicial, visando a implantar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 6/2/2015 -
Administraçao
ATIVIDADE 2 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 5, 6, 7 e 8 1) Uma determinada empresa apresentou o seguinte consumo de alguns de seus produtos, referente ao último mês. Faça a classificação ABC de estoque destes elementos e construa o gráfico da % acumulada. Pelo critério (20, 30, 50). Ou seja, 20% do total de produtos na classe A, 30% do total de produtos na classe B e 50% do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2015 -
Administração
Assinale a alternativa correta: I)O objetivo da administração financeira é maximizar a riqueza dos acionistas da empresa. II) O administrador financeiro é o principal responsável pela criação de valor e pela investigação de riscos. III)A gerência financeira abrange atividades de administração de caixa, crédito e cobrança, risco, câmbio, investimento, financiamento, planejamento e controle financeiro, relacionamento com acionistas e investidores e relacionamento com bancos. IV) Finanças comparativas são as finanças que visam maximizar a riqueza dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 12/2/2015 -
Administração
Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem competitiva na empresa?. R= A vantagem competitiva para um segmento de mercado, é a razão pela qual os clientes escolhem a oferta de uma determinada empresa, e não de uma outra exatamente porque essa oferta tem algo que a diferencia das demais. A Vantagem competitiva é sempre uma posição relativa dentro do mercado ou segmento de atuação. Se todas as empresas têm bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 13/2/2015 -
ADMINISTRAÇÃO
Jeremias trabalha como Diretor de Marketing da “Pé no Chão”, empresa que produz sandálias de couro. A empresa nunca desenvolveu uma marca de produtor, comercializando seus produtos, no Brasil e no exterior, através de varejistas, que os vendem com suas próprias marcas. Jeremias tem tentado convencer os donos da empresa a desenvolver uma marca de produtor, com a qual eles poderiam vender os produtos. O que o uso de uma marca de produtor permitiria à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 23/2/2015 -
Administração
01 – O que é Marketing de Relacionamento? Exemplifique sua resposta. R= É o próprio relacionamento da organização com o consumidor, a fim de satisfazê-lo e conseguir sua fidelização. 02 – “O Marketing de Relacionamento é peça mantenedora da fidelidade do cliente”. Qual sua interpretação dessa afirmação, ela é uma realidade? R= Sim ela é uma realidade e é a construção de uma relação duradoura entre empresa e consumidor, em que o objetivo maior torna-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Administracao
Recebeu antecipadamente, seis meses de aluguel com valor mensal de R$ 300,00. Pagou o aluguel dos próximos doze meses no valor de R$ 2.400,00, na data de 01/10/2010. Neste caso, a empresa segue as regras do regime contábil da competência na ocasião do encerramento do balanço patrimonial em 31/12/2010. Por meio da análise destes fatos contábeis é possível afirmar que as:O fato administrativo é aquele cuja ocorrência acarreta variações do patrimônio da empresa, podendo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Administração
Capítulo 1. Gestão O processo de gestão do atual cenário econômico requer definições e esclarecimentos de seus processos, métodos e caminhos seguidos pela administração. A missão da empresa consiste em um conjunto de crenças e valores, o que leva à definição do processo de gestão como um conjunto de procedimentos realizados pelos gestores com a finalidade de atingir suas metas e objetivos. O objetivo do processo de gestão é cumprir a missão inicialmente determinada pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Tenho 24 anos e muitas histórias para contar! Aos 17 anos resolvi me tornar administradora de empresas. Pensei em todos os detalhes: onde ficaria minha faculdade, qual era sua estrutura, quem seriam meus colegas, que tipo de roupa eu usaria e em como seria meu ambiente de trabalho. Eu queria ser uma executiva, uma mulher de negócios. Queria vestir terninhos e tailleurs, fazer viagens semanalmente, participar de muitas reuniões e resolver mil coisas ao mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Planejamento e Operações de (RH) e Finanças (Parte III) 2009 Planejamento e Operações de RH e FINANÇAS 4 - Etapa Operacional 1. Identificar os planos que compõem a etapa operacional. 2. Detalhar os planos que compõem a etapa operacional. 3. Explicitar uma idéia de seqüência de atividades. 4. Apresentar conceitos que valorizam a utilização de indicadores na estruturação do plano de produção, suprimentos e estocagem. Questões Provocativas 1. Por que começar a etapa operacional pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.047 Palavras / 13 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Segundo Marx, podemos pensar basicamente em três modos de produção vigentes ao longo da história: o modo de produção escravista antigo, o modo de produção feudal e o modo de produção capitalista. Analise o seguinte trecho referente aos modos de produção definidos por Marx e assinale a alternativa que melhor preenche as lacunas. No modo de produção ___________ aqueles que produzem são de propriedade do senhor, enquanto no modo de produção _____________ apenas os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração
Stakeholder é qualquer pessoa ou organização que tenha interesse, ou seja afetado pelo projeto. A palavra vem de: • Stake: interesse, participação, risco • Holder: aquele que possui Os primeiros stakeholders que imaginamos em um projeto são o Gerente de Projeto, o Patrocinador do Projeto, a Equipe de Projeto e o Cliente. Entretanto, na prática podem existir muitos outros: • A comunidade • Outras áreas da empresa • Concorrentes • Fornecedores • Investidores e acionistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
A Dinâmica do Capital de Giro Assaf Neto e Silva (2002) expõem que, para se realizar a análise da situação financeira de uma empresa, cujo objetivo é verificar o equilíbrio financeiro, é de fundamental importância o estudo do capital de giro ajustado à realidade brasileira. Conforme Houston e Brigham (1999, p.561), “a política de capital de giro se refere às políticas da empresa com respeito a níveis desejados de cada categoria de ativos correntes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
A pesquisa científica nos ajuda a entender o mundo que nos rodeia. Ela ajuda as pessoas a entenderem como as coisas funcionam e por que determinadas coisas parecem ou se comportam de certa forma. Além de satisfazer a curiosidade, ela também pode ajudar a salvar ou prolongar a vida humana. A pesquisa científica contribui para que possamos conhecer como nosso corpo funciona, aprender sobre alimentos e hábitos alimentares, prevenção e tratamento de doenças e segurança.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Administraçaõ
Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem competitiva na empresa?. A vantagem competitiva para um segmento de mercado é a razão pela qual os clientes escolhem a oferta de uma determinada empresa, e não de outra exatamente porque essa oferta tem algo que a diferencia das demais. A Vantagem competitiva é sempre uma posição relativa dentro do mercado ou segmento de atuação. Se todas as empresas têm bom atendimento, logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
02) Quais seria(m) a(s) área(s) não recomendada(s)? Por que? Resposta: 01) Quais seria(m) a(s) área(s) apropriada(s) para que essa pessoa pudesse viver de acordo com as recomendações médicas? Justifique sua resposta. Resposta: 02) Quais seria(m) a(s) área(s) não recomendada(s)? Por que? Resposta: 03) Qual área, pessoalmente, você escolheria mesmo considerando a qualidade de vida e as recomendações médicas. Justifique sua resposta. Resposta: 04) Lendo o texto introdutório sobre a definição de “Ilha de Calor”, traga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 2/3/2015 -
Administração
Analisando o caso da empresa Rodhia percebe-se que eles sempre tiveram uma preocupação com a segurança Industrial, e seguem aprimorando-se seu modelo de gestão através da divisão de setores para cada área especifica. Com a divisão de setores fica mais nítido a função de cada um e fica mais fácil agir diante dos problemas, pois cada um dos setores trabalha de acordo com as suas ocorrências e se especializa em suas constantes necessidades para sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO: Proposta de ideias sustentáveis para a valorização da empresa “L&Contrução” IVINHEMA-MS Novembro/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO: Proposta de ideias sustentáveis para a valorização da empresa “L&Construção” Trabalho Acadêmico apresentado aos professores EAD: Prof.ªjuliana leite Kirchner,Renata de Paula,Thiago basile,André kirmayrk,Camila Navarro e tutora presencial Professora Eva Carina Martins Aldrigue nas disciplinas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2015 -
Administracao
Pergunta 1 Analisando as atividades relacionadas ao nível de decisão estratégico, encontra(m)-se: a. Decisões rotineiras relacionadas à execução das atividades. b. Definição e acompanhamento dos procedimentos. c. Os recursos necessários para desenvolvimentos e implantação. d. Antever o futuro, estando relacionado com a adaptação da organização ao ambiente externo. e. Todas as alternativas estão corretas. . 0 pontos Pergunta 2 As decisões que tomamos quando percebemos os problemas como bem compreendidos, altamente estruturados, rotineiros, repetitivos, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Administracao
O que é um sistema aberto, e como ele promove a dinâmica do dia-dia no ambiente das organizações? Sistemas abertos são sistemas que apresentam uma intensa relação de intercâmbio com o ambiente. São inteiramente probabilístico e totalmente flexíveis, pois não é possível mapear todas as suas entradas e saídas. É também um conjunto de partes interdependentes que processa insumos em saídas, Logo uma organização é um sistema aberto, administrado, projetado e operado para atingir determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração
Você se formou em Ciências Contábeis e, acabou de obter o registro junto ao Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo – CRC/SP, bem como, acabou de constituir um escritório de contabilidade e iniciou a prospecção de clientes. A empresa ‘Pedal Certo Comercial de Bicicletas e Acessórios Ltda.’ é uma microempresa, com atividade de comercialização de bicicletas, acessórios, reformas e consertos (comércio e prestação de serviços). Ela, por meio de seus Diretores procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração
O filme Tempos Modernos, mostra de uma maneira bem diferente o começo da era da administração cientifica, usando uma forma bem humorada de tratar o assunto, com o ator Charles Chaplin, o filme trata de uma critica ao “taytorismo” e da mecanização do homem, os princípios da administração cientifica: padronização no trabalho de maquinas, o homem visto apenas como um bem econômico, tarefas, cansaço humano, entre outras facetas da teoria de Taylor são exposta no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA : PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 7º SEMESTRE CARGA HORÁRIA : 80h/a ANO: 2014 PROFESSOR(A): Msc Luiz Fernandes Bogaz A avaliação será realizada: • Mediante entrega de um projeto de pesquisa em versão final. EMENTA: Natureza e fontes do conhecimento em Administração – Administração como ciência – Tipos de pesquisa – A concepção da pesquisa - OBJETIVOS: Ao final da unidade o acadêmico deverá: - Objetivos Gerais: Conhecer e identificar a natureza e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Administracao
Sobre os elementos de coesão e as suas relações de sentido, responda aos questionamentos que seguem, a partir das informações dadas no texto O homem e as regras sociais. O homem e as regras sociais Flávio Gikovate (texto fragmentado - adaptado) “Ainda mais difícil do que aceitar o desamparo da condição humana, é o de nos depararmos com a nossa insignificância cósmica. Somos um modesto animal - apesar de dispormos de um cérebro de razoável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração
Pergunta 1 Em relação à distribuição de freqüência variável contínua, podemos afirmar que:i) Os dados são agrupados sem faixas de valoresII) Os dados são agrupados com faixas de valoresIII) É usada para representar variáveis continuasIV) É usada para representar variáveis discretas e qualitativas a. Somente a alternativa II está correta b. As alternativas I e III estão corretas c. Somente a alternativa III está correta d. As alternativas I, II e IV estão corretas e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
Administração
ergunta 1 A eficiência e a eficácia são dois temas trabalhados por Drucker. Para ele, ser eficiente é: a. Alcançar o objetivo visado e ser capaz de atingir as metas e os resultados. b. Conseguir impor aos seus colaboradores as regras da empresa sem ruídos. c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. d. Agir de forma objetiva e clara na busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2015 -
Administração
PROJETO INTEGRADOR Análise da Gestão de Desempenho na era Moderna Curso: Gestão de Tecnologia em R.H. Orientadora: Daniella Pirete Agapito Turma: 3º período Cecília Bernardes Jéssyca Jayne Paula Karina Rodrigo Bernardo Uberlândia Junho de 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar e demonstrar a importância da gestão de desempenho dentro da organização e mostrar como ele funciona dentro de uma empresa, associando a teoria com a prática. Através de observações e da entrevista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.401 Palavras / 30 PáginasData: 5/3/2015 -
Administração
Dependendo da natureza da situação, o administrador dever usar tipos de decisão diferentes nível organizacional no qual as decisão programadas e as não programada. As decisões programadas são soluções para situações repetitiva e estruturadas, determinadas por abordagem especificas para as quais a organização já desenvolveu mecanismo de atuação e controle. O administrador sabe exatamente como proceder. Esse tipo de decisão é uma resposta a problemas organizacionais recorrentes e serve para resolver situação simples ou complexas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015