Diversos
216.642 Trabalhos sobre Outras. Documentos 15.121 - 15.150
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Administracao Habilidades
Título: Habilidades e Competências¹ Seja Bem vindo a nossa primeira aula web da Unidade I !!! Acredito plenamente que o segredo da realização pessoal e do sucesso profissional é acreditarmos naquilo que estamos realizando. Independente da atividade ou cargo que se ocupe, deve haver envolvimento, dedicação, e isto somente é possível quando somos apaixonados pelo que fazemos. Você pode até estar pensando... Bem, você tem razão, não existe um trabalho perfeito, encontraremos dificuldades e barreiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2014 -
Administraçao Historia Celma
• HISTÓRIA DA CELMA Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. Ao mesmo tempo em que conquista novos negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Administração Hospitalar
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) COMUNICAÇÃO E ATENDIMENTO AO CLIENTE ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A 4926632103 - TANIA CRISTIANE BONFIM 4343845098 - CLAUDIA REGINA ROSA 1299876156 – FABIANO SILVEIRA FERREIRA Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade 2 Atividades práticas supervisionadas apresentadas à exigência do curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar sob orientação de nossa tutora presencial Sarah Souza da Silva. SUMÁRIO Comunicação eficaz no seculo XXI A comunicação, desde os primórdios, é um instrumento de integração, instrução, troca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.782 Palavras / 12 PáginasData: 10/9/2013 -
Administração Hospitalar
FACUDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ENGENHARIA ELETRÔNICA TURMA 1AN ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO GABRIEL TADEU APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA: 6814005995 GUSTAVO APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA: 6814006010 JAIRO RODRIGUES TOZI RA: 6275253523 SANDRO BARBOZA NASCIMENTO RA: 6821486012 PROFESSORA: ANA PAULA SÃO BERNANRDO DO CAMPO JUNHO DE 2013 FACUDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ENGENHARIA ELETRÔNICA TURMA 1AN ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO GABRIEL TADEU APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA: 6814005995 GUSTAVO APARECIDO DE OLIVEIRA DIAS PRADO RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Administração Hospitalar
De acordo com pesquisas os brasileiros tiveram um gasto com a saúde de 169 bilhões de reais, o que representa um aumento de 54% em uma década. Isso relata a necessidade de liderança, controle, transparência, planejamento e estratégia em hospitais, laboratórios, clínicas, indústrias, tudo ligado a pacientes. Daí a necessidade de em bom desempenho do gestor, na inovação do setor de saúde para aperfeiçoar a qualidade assistencial, produtividade e controle de custos. Profissionalização Hoje no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Administração Hospitalar
COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE ANDRESSA ROMARA X DA SILVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JUAZEIRO 2014 ANDRESSA ROMARA X DA SILVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JUAZEIRO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO________________________________________________09 2. OBJETIVOS _________________________________________________ 10 2.1. Objetivo geral 2.2. Objetivo específico 3. METODOLOGIA _____________________________________________ 11 4. REFERÊNCIAS ______________________________________________ 12 INTRODUÇÃO A administração é concedida como um processo integrativo fundamental, buscando obter resultados específicos. Administrar é, portanto, processo pelo qual o administrador pode criar guiar, manter, operar e organizar (KWASNICK, 2007).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2014 -
Administração I
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 03 3 A MISSÃO DA EMPRESA 04 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA 04 4 VISÃO E OJETIVOS DA EMPRESA 05 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 06 5.1 ORGANOGRAMA 08 6 O PLANO DE MARKETING 09 7 INVESTIMENTO INICIAL 10 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 13 9 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como foco o processo de abertura de uma empresa e o seu devido funcionamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Administração I
fi01)Analise os papéis dos Administradores instituídos por Henri Mintzberg e contextualize se as organizações estudadas na Unidade I desenvolvem tais papéis. Neste cenário novos papéis dos administradores foram identificados por estudiosos como Chester Barnard, Herbert Simon e Henry Mintzberg e hoje, mais do que nunca, estão em plena utilização. São papéis que evidenciam a comunicação, a informação, o respeito ao ser humano e ao que está ao seu redor, o envolvimento na tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 13/12/2014 -
Administração Ideiass Fundamentais
Vagas EventosFrases Ferramentas RevistaShoppingAnuncie Criar conta Login Artigos Buscar Início Administração e Negócios Marketing Economia e Finanças Acadêmico Carreira Cotidiano Tecnologia Entretenimento TV Notícias Entrevistas Artigos Infográficos Testes InícioArtigosCarreira Comportamento Organizacional - Princípios Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional Karla Sampaio, 20 de maio de 2007 inShare 1 O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração Identificar o conteúdo matemático relacionado aos problemas propostos.
ETAPA1 PASSO 2 Destacar do texto as questões a serem resolvidas. Aqui, a equipe deverá transcrever as situações apresentadas no texto: “Escola Reforço Escolar”, disponível no anexo I. Nessa atividade, foi feita a proposta de se melhorar a qualidade de ensino dos alunos, aumentando a quantidade de professores, melhorando o ensino com materiais pedagógicos e ferramentas de ultima geração. Mas para que isso fosse feito com cautela, verificamos qual o orçamento necessário para se adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Administração II
III - licitação e contratação de obras, serviços, compras e alienações, observados os princípios da administração pública; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 1. Qual a natureza jurídica da licitação e por quê? A licitação é um procedimento administrativo formal pelo qual o Poder Público, por meio de critérios isonômicos públicos pré-estabelecidos (edital) busca selecionar a alternativa mais vantajosa para a celebração de um ato jurídico. A licitação é constituída por diversas fases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
ADMINISTRACÃO II
Atividades das Aulas 1 e 2 ADMINISTRACÃO II 1. Formule um conceito pessoal sobre reengenharia e cite as palavras chave. ( 0.25 ponto) Resposta: E o sistema administrativo usado pelas organizações para manter competitivo no mercado, alcançando metas, novos modo de fazer negocio, novas atividades e novos processos. Fundamental, Radical, Drástica, Processo. 2. Quais são os três tipos de empresas que empreendem a reengenharia? Comente cada uma delas com suas palavras. (1.0 ponto) Resposta: Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
ADMINISTRAÇÃO II AV2
Av 2 - ADM - Dp - Teorias da Administração II / Tópicos Especiais em Administração – Vencimento: 14/10/2013 Responder ________________________________________ Questão 1rada A era do conhecimento se caracteriza pelos seguintes fatores: I. Igualdade de oportunidades e individualismo; II. Criatividade e diversidade de idéias, opiniões e visões de mundo; III. Descentralização e autonomia; IV. Sustentabilidade; Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas. 2 - II e III apenas. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Administração Incomum
As implicações éticas são as responsabilidades que o administrador tem com o meio externo à organização, a partir do momento que ele tem em mãos o poder da decisão ela é decisiva para o relacionamento com a comunidade em geral, quando analisamos essas responsabilidades no âmbito gerencial, entendemos como a relação entre as decisões tomadas por esse nível hierárquico e os afetados diretamente por essas decisões que são os seus subordinados, cabendo por parte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO INDIRETA CONTABILIDADE PUBLICA
• Autarquias De acordo com o Decreto Lei nº 200 de 1967, artigo 5º, inciso I, autarquia é defino como: “Serviço autônomo criado por lei, com personalidade jurídica de direito público, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada”. Algumas características das autarquias: Capacidade auto-administrativa; Personalidade jurídica de direito público; Intervém na ordem social e/ou econômica; Autonomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Administração Indireta E Direta
Administração Indireta Quando não pretende executar determinada atividade através de seus próprios órgãos, o Poder Publico transfere a sua titularidade ou a mera execução a outras entidades, surgindo, então, o fenômeno da delegação. O critério para a instituição de pessoas da Administração pública com vistas ao desempenho de funções descentralizadas é de ordem administrativa. Todas as entidades federativas podem ter a sua Administração pública. Desde que seja sua a competência para a atividade e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Administração Integrada
INTRODUÇÃO Os Critérios de Excelência busca a conquista da excelência do desempenho nas organizações. O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é a reflexão da experiência, do conhecimento e do trabalho de pesquisas de várias organizações. Este é baseado em onze Fundamentos de Excelência, que traduzem-se em processos gerenciais ou fatores de desempenho. As empresas que os põe em prática, buscam aperfeiçoar-se e adaptar-se às mudanças globais. Esses Fundamentos, em que se baseiam os Critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA LOGÍSTICA VANTAGEM DO CLIENTE E DA COMPANHIA
A LOGÍSTICA COMO FERRAMENTA PARA A MELHORIA DO DESEMPENHO EM PEQUENAS EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA DAS ATIVIDADES DE LOGÍSTICA BENEFICIA CLIENTE E EMPRESA José Vicente Bandeira de Mello Cordeiro Engenheiro mecânico, mestre em Engenharia de Produção pela PUC-RJ, doutorando em Engenharia de Produção pela UFSC e professor da FAE Business School. E-mail: jvbmc@terra.com.br A logística vem sendo apontada nos últimos anos como um dos principais instrumentos para o aumento da competitividade em empresas dos mais diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Administracão Interação
Pode se dizer que para ser um gestor, é necessário ter dinamismo. Um bom gestor precisa enxergar além do que lhe é ‘’mostrado’’, resolver divergências antes mesmo que ela ocorra agir com prudência e cautela, sendo assertivo em suas atitudes. Ter espirito de equipe é essencial, tendo em mente que motivar seus funcionários é o melhor caminho para o bom desenvolvimento de seu negócio. Um bom líder deve saber se adaptar às regras de qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Administração Interdiciplicar
A interdisciplinaridade é a grande mola para a preparação da era pós-industrial, eliminando compartimentos estanques, limitadores do ato de educar. Estamos diante da complexidade a qual exige novas maneiras de perceber nova novas maneiras de perceber, nova postura e novo parâmetro de pensar. O complexo nos convida a um novo modo de pensar e a uma ordem nova,de grande beleza, profunda, irreversível (WERNECK 1998 p 20). Racionalismo: forma de pensamento que visa em procurar, estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2014 -
Administração Interdiciplinar
A Embraer (Empresa Brasileira de Aeronáutica) era caracterizada pela ênfase no processo de produção industrial e na engenharia das aeronaves em detrimento das demandas dos consumidores. Ela perdia muitos negócios por não ter o costume de analisar o mercado por meio de pesquisas e estudos de marketing antes de desenvolver novos modelos de aeronaves. O processo de produção da Embraer caracterizado por ser de alta variedade e baixo volume, é um: B-Processo de projeto Justificativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Administração Interdisciplinar
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR TAUBATÉ – SP 2013 AUTO POSTO BOM RODAR LTDA. Trabalho apresentado sob a orientação da Professora Maria do Carmo com a finalidade de demonstrar que o entendimento obtido em sala é facilmente identificado no cotidiano de seus integrantes e sua importância para os futuros administradores. - ITES – Instituto Taubaté de Ensino Superior. TAUBATÉ – SP 2013 AGRADECIMENTO Nosso agradecimento fica em exclusividade ao Auto Posto Bom Rodar Ltda. Pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 16/10/2013 -
Administração Interdisciplinar
Conteúdo 2 / Exercício 1 Leia o texto a seguir “Após a privatização da CVRD, a capacidade de negociação de Agnelli foi posta à prova, era preciso solucionar rapidamente os impasses entre os sócios da organização. Uma de suas primeiras medidas foi criar um plano estratégico. O projeto focava em concentrar as atividades na sua principal área de atuação, ou seja, na mineração. Outra medida também adotada por Agnelli, era a venda de negócios sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 2/4/2014 -
Administração Interdisciplinar
1) Leia o texto a seguir “após a privatização da CVRD, a capacidade de negociação de Agnelli foi posta à prova era preciso solucionar rapidamente os impasses entre os sócios da organização. Uma de suas primeiras medidas foi criar um plano estratégico. O projeto focava em concentrar as atividades na sua principal área de atuação, ou seja, na mineração. Outra medida também adotada por Agnelli buscou tornar a CVRD mais eficiente e produtiva, agilizando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
Administração Interdisciplinar
Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta . 1.JPG Resposta Selecionada: Corretac. Equipamento de Proteção Individual. Respostas: a. Empresa Protetora do Individuo. b. Estabelecimento de Proteção Interna. Corretac. Equipamento de Proteção Individual. d. Estabelecimento de Proteção Interna e Externa. e. Equipamento Protetor Interno. Feedback da resposta: Comentário: Os Equipamentos de Proteção Individual, além de essenciais à proteção do trabalhador, visando à manutenção de sua saúde física e proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 15/12/2014 -
Administracao Interdisciplinar
2- A Responsabilidade Social é uma atuação que se define pela relação ética e transparente da organização com todos os públicos com os quais ela se relaciona, estando voltada para o (a): a. Desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras. 3- A estrutura empresarial é expressa pelo (a): a. Organograma; 4- A logística de produção é observada na etapa de transformação dos insumos em produto final. Inclui o planejamento, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2014 -
Administração Interdisciplinar
1-Estudo de caso: Roger Agnelli e a CVRD 1)Leia o texto a seguir “Após a privatização da CVRD, a capacidade de negociação de Agnelli foi posta à prova, era preciso solucionar rapidamente os impasses entre os sócios da organização. Uma de suas primeiras medidas foi criar um plano estratégico. O projeto focava em concentrar as atividades na sua principal área de atuação, ou seja, na mineração. Outra medida também adotada por Agnelli, era a venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2015 -
Administração Interdisciplinar
TRABALHO ESPECIAL DE TÓPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO NP1 1) Medir a eficiência de um processo significa: A Avaliar a extensão com que as saídas deste processo atendem às necessidades e às expectativas dos seus clientes (externos ou internos). Geralmente relacionado à qualidade ou resultado; B Avaliar a extensão com que a demanda de recursos é minimizada e o desperdício é eliminado. Geralmente relacionada à produtividade; C Avaliar a flexibilidade de o processo em atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 7/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR
1) O controle de qualidade de uma empresa inspeciona embalagens coletivas de 50 unidades e anota o número de peças defeituosas por embalagem. Num determinado dia a inspeção de 52 embalagens resultou nos seguintes dados: A partir destes dados e após se estabelecer a distribuição de freqüências afirmou-se: I. A freqüência total da distribuição é 52. II. O valor de menor freqüência simples é 4. III. A participação do valor 2 defeitos na distribuição é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Administração Interdisciplinar
Administração Interdisciplinar 3- Medir a eficiência de um processo significa: b-) avaliar a extensão com que a demanda de recursos é minimizada e o desperdício é eliminado. Geralmente relacionada á produtividade. 4-) Agnelli buscou tornar a CVRD mais eficiente e produtiva agilizando os processos, intensificando a comunicação entre os setores e adotando uma estratégia simples e suficiente para que todos entendessem os objetivos organizacionais. Assim muitas das ações de Agnelli consideravam a eficiência, a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.124 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2015