Diversos
216.757 Trabalhos sobre Outras. Documentos 200.851 - 200.880
-
Tecnologias e inovações em processos e produtos
Cepal significa Comissão Econômica Para a América Latina e o Caribe, surgiu em 25 de fevereiro de 1948 criada pelo Conselho Econômico e Social das Nações Unidas com sede em Santiago no Chile. Tem o papel de monitorar as políticas direcionadas à promoção do desenvolvimento econômico da região latino-americana, assessorar as ações encaminhadas para sua promoção e contribuir para reforçar as relações econômicas dos países da área entre si e com as demais nações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
Iniciado em domingo, 2 março 2014, 15:56 Completado em domingo, 2 março 2014, 16:20 Tempo empregado 23 minutos 43 segundos Notas 5.67/6 Nota 1.417 de um máximo de 1.5(94%) Question1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2014 -
Tecnologias e meios de gestão
1Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. ________________________________________ [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014 -
Tecnologias E Sistemas De Informação
TECNOLOGIAS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1. Introdução A teoria da Administração, derivada das ciências naturais, busca compreender o mundo como um grande organismo vivo que interage com o meio ambiente, retirando dele elementos e devolvendo outros. A partir desse pressuposto podemos dizer que sistema é tudo aquilo que pode se dividir em partes que interagem entre si, possuem ordem ou normas e visam um objetivo comum. A informatização dos serviços autárquicos é hoje uma realidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
Tecnologias e sistemas de informação
Quais são consideradas as principais ferramentas que as empresas dispõem para criar novos produtos e serviços no modelo de mercado atual? Escolher uma resposta. a. Marketing e Relacionamento com Clientes. b. Engenharia e Automação. c. Tecnologias e Sistemas de Informação. d. Estatística e Benchmark. e. Logística e Suprimentos. Resposta correta: Tecnologias e Sistemas de Informação. Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta. A tecnologia e os sistemas de informação são consideradas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2014 -
Tecnologias E Teceirização
Vantagens e desvantagens da terceirização Na prefeitura municipal de Dourados MS, localizada na rua coronel Ponciano próximo ao estádio de futebol, esta centralizada a administração da cidade onde são terceirizados diversos setores alguns exemplos são a limpeza da cidade, coleta de lixo hospitalar municipal, assistência social e outros. Com a terceirização dos serviços as organizações têm mais tempo para dedicar-se nas atividades mais importantes da organização. No inicio a prefeitura, optava por concursos para todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2013 -
Tecnologias Educacionais e a Dificuldade de Aprendizagem
TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS E A DIFICULDADE DE APRENDIZAGEM Daniel MEURER ¹ RESUMO : Este trabalho apresenta algumas características relacionadas ás NTICS ( Novas Tecnologias de Informação e Comunicação), levando em conta os problemas enfrentados nas escolas nos dias de hoje, confrontando opiniões de professores e alunos, que estão diretamente envolvidos neste processo de transformações e mudanças. Outro assunto abordado neste artigo, apresenta alguns aspectos referentes á dificuldade de aprendizagem, com ênfase na área da Matemática. PALAVRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.320 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2019 -
Tecnologias Em Enfermagem
Tecnologias assistências e sistematização da assistência em enfermagem A coleta de dados fundamenta a sistematização da assistência de enfermagem, metodologia que permite ao enfermeiro aplicar os conhecimentos técnico-científicos que embasam a profissão. Este estudo objetivou elaborar um instrumento de coleta de dados visando o registro de forma eficiente e validá-lo em sua forma aparente e de contudo,Investigamos os sinais e sintomas frequentemente encontrados em clientes de um Centro de Terapia Intensivo Adulto e os categorizamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Tecnologias Em Enfermagem
Tecnologias em Enfermagem Vimos que hoje século XXI a tecnologia entrou em nossas vidas para nos auxiliar e muito em todos os campos,e especialmente na área da saúde, porém tanta tecnologia se não for aliada a técnica,organização,humanização,terá sua eficácia reduzida. Temos que pensar que talvez estejamos eu falo dos( enfermeiros,médicos,técnico)s que da absolutamente e capazes de gerenciar máquinas e acabam pondo de lado o ser humano que está ali,o paciente não atribuindo a ele os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Anhanguera São Paulo- Campo Limpo Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nomes: RA: “Tecnologia de Gestão” Prof. Dr. Oderson Dias de Melo São Paulo, 30 de Novembro de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 03 MISSÃO ........................................................................................................................03 VALORES DA EMPRESA .........................................................................................03 A NECESSIDADE DE QUEBRA DE PARADIGMAS ............................................03 PAPEL DO GESTOR NA ORGANIZAÇÃO ............................................................04 GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL .........................................................................04 A TERCEIRIZAÇÃO DENTRO DA SOFT INTERNET ........................................05 AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ............................................................................06 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ................................................................09 FERRAMENTAS DE GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.957 Palavras / 12 PáginasData: 30/3/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADE – TRABALHO PESQUISA SAÚDE E SEGURANÇA DO TARBALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos OBJETIVOS Desenvolver o conhecimento do acadêmico nos modelos de aplicação das principais Normas Regulamentadoras (NRs) do MTe. e sua aplicação na Gestão Moderna de Recursos Humanos e as melhores práticas na Gestão de Pessoas e principalmente desenvolver a habilidade de realizar pesquisas referente a estes assuntos e posteriormente utilizar esta prática em rotinas de trabalho na área de RH .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Negociação Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE PRATICA SUPERVIONADA - ATPS MATEMÁTICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO Tutora a distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aluna: Maria Auxiliadora Ribas Monteiro – RA: 7302543630 NOME DA CIDADE / UF 2013 Introdução A Matemática é uma ciência, importante e muito usada em nosso dia a dia, para facilitar administração pessoal e social números, cálculos somas divisões e gráficos ajudam pessoas a se ordenarem seja financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.959 Palavras / 24 PáginasData: 6/9/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Matemática Prof: Me. Ivonete Melo de Carvalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TAUBATÉ /2013 ETAPA 1 1. Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidade de um determinado insumo descrito por C(q) = 3q+60. Com base nisso: a) Determinar o custo quando são produzidas 0,5,10,15 e 20 unidades deste insumo. C(q) = 3q+60 C(0) C(5)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos superiores de Tecnólogos I (PROINTER I) Tutor presencial: Fabiana de Araújo Leite Tutora a distância: Bruna C. de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Equipe: ERIKA DUHOU DA SILVA PRADO – RA 6572297556 MARIA CRISTINA CORREIA DE LIMA SOUZA – RA 7337546373 MONIQUE TEIXEIRA TITO PESSOA – RA 6505249905 SANDRA LEMOS DA SILVA – RA 6790431839
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 16/9/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Alex Rodrigues Joelma Roberta Malaman Blaske- 6748351713 Leme/SP 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como princípios expor a competência de gestão de pessoas como ferramenta de trabalho. A gestores que concordam que pessoas são as responsáveis pelo fracasso ou o sucesso da organização e que o capital intelectual é a maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Disciplina: Administração de Cargos e Salários Tutora presencial: Suelen Ramos Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jonas Nista. 6788408101 Taguatinga - DF 2014 Sumário Página Introdução 03 Empresa escolhida 05 Questionário 06 Planejamento de carreira 10 Remuneração moderna 11 Remuneração Estratégica 13 Case de sucesso 13 Considerações Finais 15 Referências Bibliográficas 15 A palavra motivação vem do latim motivus e significa “algo que se movimenta; que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.572 Palavras / 15 PáginasData: 3/11/2014 -
Tecnologias em logística Intermodal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Superior de Tecnologia em Logística Intermodais Santa Bárbara D Oeste/ SP 2012 Atividade Pratica Supervisionada (ATPS) em Intermodais Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Intermodais para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Santa Bárbara D Oeste/SP 2012 Sumário 1. Introdução........................................................................................................01 2. Desenvolvimento.............................................................................................02 2.1 – Evolução nos Transportes...........................................................................02 2.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.375 Palavras / 14 PáginasData: 12/11/2013 -
TECNOLOGIAS INTER-COMERCIAIS: TECNOLOGIA COMO UMA FERRAMENTA PARA GESTÃO DE EMISSÕES DE RETALHO
1 - ESTUDO DE CASO: INTER COMMERCE TECHNOLOGIES: TECNOLOGIA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE EMPREAS VAREJISTAS. Primeiro passo: realize a leitura atenta do estudo de caso. Segundo passo: Responda as oito questões propostas no item Questões para discussão, que se encontra no arquivo do estudo de caso. 1. Qual é a importância das informações geradas pelo sistema de automação comercial de uma empresa varejista? Traz um diferencial para as organizações que souberem utilizá-la deforma adequada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
TECNOLOGIAS INTERATIVAS, UMA IMERSÃO AOS MUSEUS AFRO-BRASILEIROS “SE NÃO ME VEJO, NÃO COMPRO”
FACULDADE DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SÃO PAULO SISTEMAS PARA INTERNET CAROLINE APARECIDA SIMÕES RENATO VITURINO DA SILVA THAGO PEREIRA CRUZ NYASHIA: TECNOLOGIAS INTERATIVAS, UMA IMERSÃO AOS MUSEUS AFRO-BRASILEIROS “SE NÃO ME VEJO, NÃO COMPRO” TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CARAPICUÍBA 2018 CAROLINE APARECIDA SIMÕES RENATO VITURINO DA SILVA THAGO PEREIRA CRUZ NYASHIA: TECNOLOGIAS INTERATIVAS, UMA IMERSÃO AOS MUSEUS AFRO-BRASILEIROS “SE NÃO ME VEJO, NÃO COMPRO” Trabalho de Conclusão de Curso de graduação, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.979 Palavras / 84 PáginasData: 12/7/2018 -
Tecnologias limpas
1 Notas: 1 As tecnologias limpas são um conjunto complexo de técnicas, artes e ofícios com base nos princípios da sustentabilidade, por meio da utilização de meios de produção que geram menor poluição ambiental e menor consumo de energia do que as tecnologias tradicionalmente usadas nas indústrias. Entre as tecnologias limpas estão: I. Fontes alternativas de energia, tais como a energia solar e a energia eólica. II. Combustíveis de origem fóssil. III. Biocombustíveis. IV. Tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 1/12/2014 -
Tecnologias Moveis Inovadoras
TECNOLOGIAS MÓVEIS INOVADORAS O Brasil já possui redes 4G disponíveis nas principais cidades do país. Esse movimento estratégico se deve, principalmente, ao fato de que sediaremos pelo menos dois grandes eventos internacionais nos próximos anos: a Copa do Mundo da FIFA, em 2014, e os Jogos Olímpicos de 2016. No momento, as operadoras de celular começam a anunciar seus planos comerciais de 4G, como é o caso da Claro e da Oi. As duas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2013 -
Tecnologias Na Educacao
O século XXI está sendo marcado pelo aceleramento da tecnologia eletrônica, com atenção especial para a informática, o computador e a Internet. Atualmente, o meio em que vivemos está permeado pelo uso de técnicas e recursos tecnológicos, fazendo do computador uma ferramenta que vem auxiliar o processo ensino/aprendizagem nas questões do cotidiano trazidas até a sala de aula. É muito importante o compromisso do docente e a escola deve impor-se de questionar e discutir os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
TECNOLOGIAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS ÂNGELA APARECIDA GOMES FIGUEIRA RA 367265 MARIA NICOLINA MOREIRA DA CRUZ RA 396038 SAMARA VALÉRIA DE SOUSA RA 396095 SILVIA MENDES BARRETO RA 402285 APTS – MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR-TUTOR EAD: DANTE BONETTI DE FREITAS GOIÂNIA/GO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. RESGASTE HISTÓRICO DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.824 Palavras / 16 PáginasData: 21/3/2014 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campinas / SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 CAPÍTULO 1............................................................................................................................03 CAPÍTULO 2............................................................................................................................04 CAPÍTULO 3............................................................................................................................05 CAPÍTULO 4............................................................................................................................06 CONCLUSÃO..........................................................................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................09 INTRODUÇÃO Toda organização tem que ser administrada seguindo dois conceitos básicos, eficiência e eficácia. Obter bons resultados depende de conhecimentos precisos do administrador, pois se não houver eficiência e eficácia a produtividade se perde. Mudanças são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2013 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
Antes mesmo de adentrar ao tema mencionado, faz-se necessário uma breve explicação sobre o que é título de credito. Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DIREITO EMPRESARIAL x ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Disciplina: Direito Empresarial Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Joziane Silva de Almeida Tutora Presencial/Distância: Profa. Cleita Carneiro Giovana Aparecida Zeni Petronilho – RA 7970706449 Janaína Claudia dos Santos – RA 7930706855 Lucimara de Sousa Brito – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2013 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Elaboração de Proposta de Modelo de Avaliação por Competências Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Mônica Moraes BRASÍLIA-DF 2013 INTRODUÇÃO A principio precisamos compreender o que é avaliação de desempenho. Segundo Chiavenato, "a Avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.243 Palavras / 17 PáginasData: 25/11/2013 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Projeto de Educação Corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves. Ana Paula Brancaleão - RA 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes - RA 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim - RA 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira - RA 3318524469 Tamires Santos Xavier - RA 3345568999 SANTO ANDRÉ / SP 2012 EMPRESA – JNF SERVIÇOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2013 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Praticas Supervisionadas Disciplina: Direito Empresarial Prof. EAD: Luiz Manoel Palmeira Tutor Presencial: Silva Cavalcante Tutor a Distancia:Cristiane Mattioni Taguatinga / DF 2013 INTRODUÇÃO Sao Objetivos deste trabalho demonstrar o conhecimento adquirido no estudo da disciplina proposta, da discussão em grupo e em sala de aula, visando à busca de novos conhecimentos, partindo desse conhecimento vamos apresentar as definições e conclusões do grupo referente a Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.541 Palavras / 19 PáginasData: 16/3/2014 -
Tecnologias nos processos de negócios
NIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Matemática Tecnologia em Processos Gerenciais Tutor a distância: Profa. Ivonete Mello Tutora Presencial: Profa. São Bernardo do Campo – SP Setembro 2013 INTRODUÇÃO Nesta atividade, conseguimos entender a importância e desenvolver a habilidade de utilizar a matemática em nosso dia a dia, pessoal e profissional. Identificamos que com o auxilio da matemática podemos tornar mais fácil de demonstrar e entender, controles, custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.664 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2013