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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 35.731 - 35.760
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Atps De Quimica Sobre Aluminio 2 Etapa
O Alumínio é o terceiro elemento em abundância na natureza, sendo o oxigênio o primeiro e o Silico o segundo. Como elemento metálico, perde somente para o metal Silico. Em temperatura ambiente ele está no estado sólido, ou seja, tem volume e forma definido. O elemento alumínio foi descoberto há apenas 160 anos e aproximadamente 100 anos desde que foi definido um processo de produção viável. A principal razão pela qual ele, não foi descoberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Atps De Quimica- Ligacoes Quimicas
Ligações Químicas: lista 4. 1) Um átomo X apresenta 13 prótons e 14 nêutrons. Qual será a carga de íons estável formado apartir desse átomo será: a)-2 d) +2 b)-1 e )+3 c)+1 Resp: e Distribuição eletrônica = 1s2 2s2 2p6 3s2 3p1 Camada mais externa = 3s2 3p1 = +3 Nº atômico = 13 Família= 3A Período = 3º 2) Para adquirir a configuração de Gás nobre,o átomo de número atômico 16 deve: a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 27/8/2013 -
ATPS De Química: Alumínio
ATPS de Química: Alumínio Como é encontrado na natureza Alumínio De densidade 2,7 que funde a 660º C e é um bom condutor de calor e eletricidade. Em estado puro, é bastante maleável. E não corrosiva, não se altera em contato com a água nem com o ar, pois sua superfície é protegida por uma fina camada de alumina. seus compostos, como a alumina Al2O3, é rico em cloreto AlCl3. De abundancia enorme, a bauxita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2014 -
ATPS De Qumica
Química Etapa 1 Passo 1 O alumínio, por suas excelentes propriedades físico-químicas – entre as quais se destacam o baixo peso específico, a resistência à corrosão, a alta condutibilidade térmica e elétrica e a infinita reciclagem - apresenta uma ampla variedade de utilização, que o torna o metal não ferroso mais consumido no mundo. Passo 2 Passo 3 Peso o alumínio tem uma densidade de 2,7 g/cm3, aproximadamente um terço da densidade do aço. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2014 -
Atps De Rdes
desenvolvidas nos passos anteriores: 1. Capítulo sobre Funções – Passagem de Parâmetro por Valor e Referência; 2. Problemas, no formato de exercícios, que abordam os assuntos estudados; 3. Implementação, em Linguagem C, de todos os problemas propostos apresentando a saída de cada um dos programas. Ciência da Computação - 2ª Série - Programação Estruturada II Thiago Salhab Alves Pág. 5 de 11 ETAPA 2 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Definição de tipos. Tipos definidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS DE RECONVENÇÃO
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA VARA DA FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DE RONDONÓPOLIS-MT JOÃO MALAQUIAS, brasileiro, casado, portador do CIRG n.º 678.098 SSP/SP e do CPF n.º 456.098.123-09, residente e domiciliado em Curitiba - PR, na Rua Pisante, 55, Centro, por intermédio de seu advogado e bastante procurador (procuração em anexo - doc. 01), com escritório profissional sito à Rua Duque de Caxias, nº 1472, Bairro Centro, Cidade de Rondonópolis, MT, onde recebe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2013 -
Atps De Recrutamento
DESAFIO DE TÉC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – Etapa 1 Passo 1 – A importância de um Recrutamento e Seleção de pessoas eficaz. É mister reconhecer, que recrutar e selecionar pessoas requer habilidades múltiplas, afinal o profissional lotado nesta área está estrategicamente posicionado a dar as respostas que a organização busca, visando sua manutenção no mercado em sincronia com o bem estar do indivíduo, que uma vez satisfeita suas necessidades primárias tornar-se á um mantenedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Atps De Recrutamento E Seleção
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO REPÚBLICA (7224) CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL PROFESSORA EAD: LAURA SANTOS CAMILA LAGO BARROS – RA 377444 ILIAN MORAES DO CARMO - RA 400417 JACHELINE RENATA CARVALHO VILAR - RA 377451 LUCIANA DOS SANTOS FIEL - RA 377455 NAAMA MONITA CAVALCANTE DE OLIVEIRA – RA 377464 ZILDA DA SILVA GOUVEIA – RA 382768 CONTRIBUIÇÕES PARA A SEGURIDADE SOCIAL: Princípios e Objetivos à Luz da Constituição Federal BELÉM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.287 Palavras / 18 PáginasData: 24/5/2014 -
Atps De Recrutamento E Seleção
Sumário INTRODUÇÃO 3 A IMPORTÂNCIA DA CONTRATAÇÃO DO PROFISSIONAL DO SETOR DE “RECURSOS HUMANOS” 4 DESCRIÇÃO DO CARGO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 6 FONTES DE RECRUTAMENTO 7 MEIOS DE RECRUTAMENTO 9 ANÚNCIO DA VAGA DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 10 SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 11 ELENCO DE COMPETÊNCIAS UNIVERSAIS PARA O CARGO DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 12 APLICAÇÃO DE JOGOS E DINÂMICAS DE GRUPO NA ENTREVISTA DE SELECÃO 16 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.485 Palavras / 14 PáginasData: 13/6/2014 -
Atps De Recurso Humanos
A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as prova para concorrer a uma vaga, criando desta forma um backup de cada funcionário. E por último, avaliar as metas e resultados esperados e alcançados, e em cima destes dados verificar quais pontos devem ser buscado melhorias possibilitando criar uma gestão autônoma de alta competência através de gestores Coach dando suporte e subsidio para a melhoria de competência dos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.495 Palavras / 10 PáginasData: 7/3/2015 -
ATPS De Recurso Humanos Etapa 1
Etapa 1 Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas. Entregar ao professor da disciplina. O filme “Tempos Modernos” de Charlie Chaplin nos mostra de maneira explícita como eram a vida dos operários daquela época após a crise de 1929, que levaram a população ao desemprego e a fome. A obrigação dos colaboradores eram fazer seu trabalho sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS DE RECURSOS HUMANOS
ETAPA 1 - Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. PASSO 1 – 1 - Gestão de Pessoas A Gestão é a chave do sucesso organizacional, tendo como objetivos organizar, alcançar e realizar sua missão, proporcionar competitividade à organização, organizar empregados bem treinados e bem motivados, manter qualidade e administrar as mudanças. Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 5/9/2013 -
Atps De Recursos Humanos
administração de recursos humanos Introdução O conceito de Gestão de Pessoas é a formação ou agrupamento de pessoas, gente, seres humanos em uma determinada organização. Na realidade podemos confirmar que as organizações são formadas por grupos de pessoas, e que ao citarmos o nome organização logo estaremos falando sobre pessoas. As pessoas passam a maior parte de suas vidas dentro de uma organização, na verdade nascemos e crescemos dentro dela, somos educados, obtemos experiências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.665 Palavras / 19 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS De Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.701 Palavras / 7 PáginasData: 30/8/2014 -
Atps De Recursos Humanos
ETAPA 1 O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin é uma crítica a mecanização do trabalho e a desvalorização do indivídu mostra Carlitos um operário, num processo quase que mecanizado em que se perde um segundo atrapalha o serviço do segundo individuo responsável pela fixação da peça seguinte, a obrigação dos colaboradores em fazer seu trabalho sem parar era o essencial independente se os mesmo sentiam fome, dores, cansaço ou qualquer outro tipo de reação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2015 -
ATPS DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME RA ALINE DA SILVA PENHA 4536865182 FELIPE AUGUSTO C. DOS SANTOS 3808602565 NATALIA MARANGONI R. LEITE 3885752858 PRISCILA BELLEZE TERSIGNI 4542870200 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS JUNDIAI 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME RA ALINE DA SILVA PENHA 4536865182 FELIPE AUGUSTO C. DOS SANTOS 3808602565 NATALIA MARANGONI R. LEITE 3885752858 PRISCILA BELLEZE TERSIGNI 4542870200 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de ATPS apresentada junto ao curso de Administração de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.980 Palavras / 16 PáginasData: 24/3/2015 -
Atps De Recursos Humanos Etapa 1
A Gestão de Pessoas evoluiu muito nas últimas décadas. Novos conceitos e valores foram agregados às empresas e a formação de gestores, o que possibilitou o avanço das organizações como um todo. O filme de Charlie Chaplin, Tempos Modernos, retrata uma época onde a administração era completamente diferente da qual conhecemos hoje. Em um momento muito difícil da economia mundial, ele mostra a realidade dos trabalhadores que eram controlados às massas e não de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
ATPS DE REDES DE COMPULTADORES
AUTO DESENVOLVIMENTO TEMA 3 : O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE PASSO 2 1-NO MINIMO 10 AÇÕES QUE EXPRESSEM SUA AGENDA 21 . 1. Prefira veículos com combustíveis alternativos, mais econômicos e menos poluentes, como o etanol, por exemplo. 2. Troque as lâmpadas incandescentes por versões fluorescentes. 3. Prefira eletrodomésticos que tenha avaliação A no selo Procel. (Eficiência Energética) 4. Aproveite sempre os dois lados das folhas de papel. 5. Desligue o monitor do computador quando não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
ATPS DE REDES SOCIAIS ANALITICAS
“Uma explosão destruiu parte da torre da fábrica de leite em pó da empresa BR Foods, na cidade de Três de Maio, no noroeste do Rio Grande do Sul. Segundo o Corpo de Bombeiros do município, o acidente ocorreu por volta das 12h20 desta sexta (27). Para combater as chamas no alto, os bombeiros precisaram do auxílio de um caminhão com guindaste. O setor da fábrica que explodiu era todo informatizado. O local estava vazio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
ATPS De Relações Sindicais
CAPITULO 1 Brazilian Beauty Bar (BBB) O salão de beleza é um lugar opera grandes transformações e até verdadeiros milagres, onde a mulher entra como a “Beth à feia e sai como a Cinderela”. Pensando na mulher brasileira, aquela que é linda e autêntica, que adora andar na moda e vaidosa, aquela que valoriza sua autoestima, foi criado o salão de beleza, Brazilian Beauty Bar (Bar Brasileiro de Beleza), onde surgiu esse conceito diferente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 PáginasData: 14/6/2014 -
Atps De Resistencia
ATPS RESISTÊNCIA DE MATERIAIS ETAPA 1 à 4 ENGENHARIA MECÂNICA 5°e 6° semestres Pelotas/2013 DESAFIO O desafio deste ATPS terá como objetivo integrar o aluno na área de Resistência dos Materiais, que serão desenvolvidas durante o semestre letivo. Serão aplicados nas etapas as seguir os conceitos de análise de tensão, critérios de falha, deformação em vigas, flambagem e métodos de energia, os quais são as bases de uma boa compreensão para projetos e fabricação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS DE RESISTENCIA DE MATERIAIS
ATPS – N2 – RESISTENCIA DE MATERIAIS ETAPA I Passo 1 (Aluno) Escolher a sua equipe de trabalho e entregue ao seu professor os nomes, RAs e e-mails dos alunos. A equipe deve ser composta de no máximo 5 alunos. Passo 2 (Equipe) Observar as figuras abaixo: Solo sadm = 150 kN/m² Figura 1 – Projeto do portal de entrada para veículos Passo 3 (Equipe) Calcular o diâmetro do parafuso necessário para resistir às tensões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
ATPS De Resistência Dos Materiais
Aula-tema: Tensão e deformação Esta atividade é importante para que você compreenda, com base nas propriedades físicas dos materiais, a relação entre tensão e deformação nos diversos materiais e como este conceito nos auxilia na verificação e previsão do comportamento das estruturas. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Pesquisar as constantes físicas do material aço. Passo 2 (Equipe) Calcular o alongamento e a tensão de tração atuante no tirante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Atps De Resistencia Dos Materiais
Apresentação Ao iniciarmos a Atividade Prática Supervisionada (ATPS), podemos notar no primeiro contato que precisávamos por em prática o que estávamos estudando em sala de aula, porém com um pouco mais de empenho, isto é, nos levando ao conhecimento através da pesquisa e da compreensão dos tópicos pedidos. Depois das etapas concluídas da ATPS iremos aprender a interpretar um texto e construir uma imagem mental do sistema físico estudado, aprenderemos a aplicar conceitos matemáticos, científicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2014 -
Atps De Resmat 2
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Mecânica 5ª Série Resistência dos Materiais II A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
ATPS DE Rh
FUNÇÃO DO 1º GRAU APRESENTANDO GRÁFICO ETAPA 1 1- Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q) =3q +60. Com base nisso; a) Determinar o custo quando são produzidas 0, 5, 10, 15, 20 unidades deste insumo. C(0) = 3.0+60 C(5) = 3.5+60 C(10) = 3.10+60 C(0) = 0 + 60 C(5) = 15 + 60 C(10) =3 0 + 60 C(0)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Atps De Rh
Introdução 3 Etapa 1 - Os novos desafios da Gestão de Pessoas.....................................................................4 Passo 1 – Gestão de Pessoas e as mudanças orgenizacionais..... 5 Passo 3 6 Etapa 2 - Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas......................................................................8 Passo 1- - Recrutamento e Seleção de Pessoal.......................................................................... 8 Etapa 3 - Mantendo Pessoas......................................................................................................11 Etapa 4 - O futuro da gestão de pessoas....................................................................................12 Passo 3 - Plano de Ação......................................................................................................13 Conclusão..................................................................................................................................15 Bibliografia .......16 Introdução Este trabalho tem o objetivo de apresentar as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.562 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
Atps De RH
RELATÓRIOS ETAPA 1 DEFINIÇÃO E TIPOS DE PLANEJAMENTO Planejamento: é uma ferramenta administrativa que consiste em determinar os objetivos a serem alcançados e as ações a serem determinadas através dos meios disponíveis para sua execução e quais decisões a serem tomadas durante o processo. É através dessas operacionalidades que se tem uma visão do que buscar e onde se quer alcançar, quais os planos que atingem o resultado esperado conforme sua visão do mercado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 30/1/2014 -
ATPS De RH
Introdução A Gestão de Pessoas analisa fatores essenciais para que o funcionário se sinta bem em seu ambiente organizacional, buscando manter pessoas através de incentivos adequados ao seu desempenho. Há diversos tipos de incentivos que podem ser aplicados no ambiente organizacional, variando de acordo com o que a empresa trabalha, e a forma que ela pretende remunerar seus funcionários. É importante ressaltar a questão da higiene e segurança no trabalho, onde as organizações conscientizam seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2014 -
Atps De RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMISTRAÇAO 6º SEMESTRE Nome RA Atividades Práticas Supervisionadas Admistraçao de Recursos Humanos Tutora Presencial : Paula Carvalho Tutora à Distância: Henrique Iacovo Irineu de Souza Valparaiso de Goias, Novembro de 2014. SUMÁRIO 1. Introduçao 03 2.Desenvolvimento 04 3. Conclusao 10 4. Referencias Bibliograficas .11 INTRODUÇÃO O presente trabalho focaliza em um plano de ação, a fim de proporcionar estratégias para uma boa relação entre empregado e empregador, neste sentido, existe uma apreensão permanente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.454 Palavras / 10 PáginasData: 22/3/2015