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236.952 Trabalhos sobre Outras. Documentos 35.791 - 35.820
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ATPS DE SOFTWARE SEGURO
Passo 2 Princípios de segurança para o desenvolvimento de software seguro. Segundo Rosana Wagner, Alencar Machado apud (Khan, Zulkernine 2009) é possível definir níveis de segurança para o processo de desenvolvimento de software, nele foram descritos três níveis considerando o uso dos sistemas nível baixo, nível médio, nível Alto. Considerando-se a necessidade de desenvolver um sistema com um alto nível de segurança iremos abordar no terceiro nível alguns aspectos a serem considerados. REQUISITOS ● Controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS De T&D
rhATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico deensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizadoeficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2014 -
ATPS DE TEC DE DP
Sumário: 1.0 Introdução....................................................................................................5 2.0 Plano de Admissão.....................................................................................6 2.1 Processo de Admissão..................................................................................6 2.2 Contrato de Trabalho.....................................................................................7 2.3 Modalidades de contrato de trabalho............................................................7 2.4 Contrato de trabalho por prazo determinado. ..............................................7 2.5 Contrato por prazo indeterminado. ..............................................................7 2.6 Contrato de Experiência...............................................................................7 2.7 Modelo de Contrato.....................................................................................8 2.7.1 Modelo de Contrato por Prazo determinado...........................................8 2.7.2 Modelo de Contrato Por prazo Indeterminado........................................9 2.7.3 Modelo de Contrato de Experiência.......................................................11 3.0 Folha de Pagamento.................................................................................13 3.1 Encargos........................................................................................................13 3.2 INSS..............................................................................................................13 3.3 Tabela INSS 2014.........................................................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.816 Palavras / 12 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS DE TEC. DE NEGOCIAÇÃO
o planejamnento na negociação, é o grande fundamento de onde se deve partir. Nele se terá as reais evidências do porque de tal negociação. É necessário conhecer os negociadores e principalmente oque será negociado, estudar os principios e valores de tudo e todos que seram envolidos na negociação. Com um bom planejamento se evita conflitos, se tem cartas nas mangas, e todos podem sair ganhando. Um estudo sobre a situação, conhecer os produto ou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS de Téc. de Negociação
CASE CASAS BAHIA Sumário 1. Introdução............................................................................................................1 2. História de Sucesso: Samuel Klein, do holocausto às Casas Bahia.....................1 2.1. Senso de Oportunidade.......................................................................................3 2.2. Carisma...............................................................................................................3 2.3. Conhecimento sobre público alvo......................................................................3 2.4. Noções de Publicidade........................................................................................4 3. A gestão de pessoas e o sucesso da Casas Bahia...................................................4 4. Mão de Ferro..........................................................................................................5 5. Logística.................................................................................................................6 6.Via Varejo...............................................................................................................7 7. Fotos.......................................................................................................................7 8. Frases de Samuel Klein........................................................................................12 9. Considerações Finais...........................................................................................14 10. Referencias Bibliográficas.................................................................................15 1. Introdução O presente trabalho é um apanhado sobre a mega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.443 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2016 -
Atps De Tecnica De Ad De Pessoal
ATPS técnicas de administração de pessoal RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS: Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: • Carteira de Trabalho - CTPS; • 1 (Uma) foto ¾ recente; • Cartão do PIS; XEROX NORMAL DOS DOCUMENTOS • Cédula de Identidade; • Cadastro Pessoa Física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS De Técnica De Negociação
Ciências Contábeis Relatório de Atividades Praticas Supervisionadas (ATPS) apresentado a Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Técnicas de Orientador: Jair Rottini Jacareí-SP 2014 Passo 1 (Aluno)- Pesquisar na Biblioteca da faculdade, em outro local ou na internet: livros, capítulos de livros, artigos em revistas técnicas, filmes ou palestras em vídeo que tratem do tema negociação, para conhecer a conceituação de negociação na visão de pelo menos outros três
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS DE TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO 3 SEMESTRE ANHANGUERA UNIDERP
Roteiro de preparação para negociação salarial. Segundo especialistas, o processo de negociar salário exige do profissional preparado, informação e principalmente firmeza no que está peitando como remuneração ou aumento. Para o diretor de RH da Microsiga, Flávio Balestrin, muitos candidatos ainda enfrentam relutância em falar da importância que o salário tem nas suas vidas. “Se eu faço a seguinte pergunta – Qual é a importância do dinheiro na sua vida? – muitas pessoas tremem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.112 Palavras / 17 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps De Tecnicas De Adm
INTRODUÇÃO O desafio do gestor de Recursos Humanos nas organizações é desenvolver políticas de gestão que tenham como foco e desenvolvimento do ser humano como pessoa, profissional e cidadão. Ele desempenha tanto o papel de gerir, planejar e organizar, como o de líder motivando o pessoal para que juntos conquistem o objetivo traçado e de conhecimento de todos, para que se obtenha sucesso na resolução de qualquer eventualidade. As atribuições de um gestor de RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A seleção e a contratação de um empregado possuem procedimentos que varia muito a cada empresa e depende muito também da vaga a ser preenchida, das qualificações necessárias para ocupar um determinado cargo entre outras peculiaridades. As empresas devem estar cientes que existem algumas regras da legislação trabalhista que devem ser cumpridas, seja na forma das vagas divulgadas ou documentos exigidos. Portanto a empresa não pode solicitar nenhum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
Atps De Tecnicas De Administração De Pessoal
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................ 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal........................................... 1.2 Demonstrativos de Pagamentos........................................................................ 1.3 Rescisões......................................................................................................... 1.4 Documentos para Homologação...................................................................... 1.5 Prazo para Pagamento de Verbas Rescisórias.................................................. 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES................................................. 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 4. ANEXOS........................................................................................................ 4.1 ETAPA 1 – Relação de documentos.............................................................. 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO).......... 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.................................................................. • INTRODUÇÃO Com a execução desse trabalho, o grupo terá um contato direto com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.999 Palavras / 28 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
“Roteiro de preparação para negociações salariais” Ao projetar um objetivo, é necessário que haja um bom planejamento dos argumentos e hipóteses que podem ser encontradas. É muito difícil prever a decisão do outro, em contra partida é fundamental estar sempre antenado para uma resposta negativa, pois não depende somente do desempenho que o funcionário está apresentando e sim do fluxo de crescimento que a empresa se encontra, porém o funcionário deve saber qual o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.832 Palavras / 12 PáginasData: 22/8/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Etapa 1 Passo 1 – Professor ciente. Passo 2 – Negociação: aplicações práticas de uma abordagem. Passo 3 – Conceituação de Negociação. Passo 4-Relátorio. Conceitos da negociação Negociação é um conceito em contínua formação, que relaciona a satisfação de ambos os lados. No passado, o negociador buscava resultados satisfatórios momentâneos, atualmente, esse mesmo negociador busca um relacionamento duradouro e contínuo, para que todos atinjam os benefícios desejados. (PLT 202) -”A negociação é um processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.145 Palavras / 21 PáginasData: 29/9/2013 -
Atps De Tecnicas De Negociacao
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO: CAMOCIM-CE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR EAD: JULIANA LEITE TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO DE ASSIS ALVES DE SOUSA ATPS - TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EDIRLENE CLAUDINO DA SILVA 444745 MARIA EDINIR DA SILVA BRAGA 438785 MARILIA FERREIRA DA SILVA 441016 RENEIDA MONTEIRO DA SILVA 437608 ROMARIO DA ROCHA BEZERRA 427684 CAMOCIM-CE JUNHO/2013 1. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS As negociações salariais é um processo delicado, e que requer grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 4/11/2013 -
ATPS De técnicas De Negociação
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Jundiaí 2012 FACULDADE ANHANGUERA JUNDÍAI TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho de atividades práticas supervisionadas apresentando à banca da Faculdade Anhanguera Jundiaí, em 21 de Abril de 2012 como requisito parcial à obtenção do curso superior de Tecnologia em Logística sobre a orientação da professora tutora presencial: Rosana Siqueira é a professora tutora a distância: Maria Cristiane Vinholi de Brito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.013 Palavras / 17 PáginasData: 18/11/2013 -
Atps De técnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO – GOIANINHA /RN (23048) Professor: Me. Maurício Dias Tutora EAD: Ingrid Barbosa ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO RELÁTORIO SOBREO FILME “AMOR SEM ESCALAS”, DA ÉTICA PROFISSIONAL Componentes: GOIANINHA-RN, MAIO/2013 Etapa 1 ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO Introdução: A ética de forma geral é definida como o modo de ser, agir e pensar do ser humano retrata a moralidade do ser humano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Qual é a importância do planejamento da negociação? O planejamento da negociação é muito importante, pois com ele se estuda a elaboração de um trabalho, prazos da entrega, o valor financeiro, o tramite que levará para chegar ao final. Sem planejamento inviável qualquer tipo de negociação, pois quem tem planejamento, tem menos chances de cometer erros. Tudo na nossa vida temos que planejar, se pretendemos comprar uma casa então temos que percebermos quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 PáginasData: 27/3/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
ADMINISTRAÇÃO: ATPS Técnicas de Negociação A negociação é presente no nosso dia a dia. Sem comunicação, não existe uma negociação, que tem como objetivo chegar a um acordo comum. Quando se trata de um relacionamento com o ambiente externo, é fundamental tornar a negociação mais estratégica, pois envolve a busca de um relacionamento duradouro, uma visão de longo prazo. Dessa forma, de maneira satisfatória, atende todas as partes envolvidas em uma negociação. Atualmente, os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.778 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Atps De Tecnicas De Negociação
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 1º SEMESTRE Aline Maria Hergesel Oyakawa RA 3730717939 Caio Gustavus de Jesus RA: 3730686884 Chaene Samara Lucas Fonseca RA: 3723687728 Fabiana Cristina Datri Leocádio RA: 4204792874 Iulle Caroline de Matos RA: 3727700738 Luiz Antonio Gomes RA: 3767735330 Marcio Datri Zaneti RA: 4204787832 Atividades Supervisionadas apresentadas à Faculdade Anhanguera de Sorocaba como requisito parcial da disciplina de Técnicas de Negociação Orientador: Prof. Fabio Joly. Sorocaba – 2012. SUMÁRIO 1- Conceito de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2014 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2014 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO INTRODUÇÃO Definições à parte, negociar implica definir e buscar objetivos, relacionamento interpessoal e decisão compartilhada são competências desejáveis em todos os profissionais, independente de sua área de atuação, seja ela técnica, comercial, humanas, biológicas, etc. Todo ser humano negocia, diariamente não importa se no trabalho, na escola, trânsito e até mesmo com a família. Clientes e fornecedores são os principais alvos de negociação, sempre em cima de prazos, comissões, descontos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.807 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2014 -
ATPS De Técnicas De Negociação
Introdução A visão sistêmica constitui outro componente para uma visão mais ampla do processo de negociação. A proposta da abordagem sistêmica da Negociação baseia-se em pontos considerados fundamentais para que seja duradoura, tornando uma negociação coletiva e mais evoluída. As habilidades essenciais procuram desenvolver e amadurecer a capacidade dos funcionários de verem a empresa como uma entidade, dentro da visão, relacionada com o ambiente, bem como criar o senso de responsabilidade, examinar estratégias e tomar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2014 -
Atps de tecnicas de negociação
Centro Universitário Anhanguera Educacional Unidade Campo Limpo Alessandra de Oliveira Souza - RA 665.838.486-3 - Gestão Financeira Alessandra dos Santos – RA 624.622.518-2 – Gestão Comercial Alberto Viana Duarte – RA 666.142.775-5 – Gestão em Marketing Cauane de Souza Santos – RA 663.435.694-2 – Gestão em Marketing Cristiano Ferreira Assis – RA 681.644.624-5 – Gestão Financeira Daniela da Silva Santos – RA 627.427.375-1 – Gestão Comercial Giordano Balan – RA 665.842.047-2 – Gestão Comercial Jacyara
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2015 -
ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO LUZIANIA-GOIAS Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de negociação MARIA APARECIDA VIEIRA NUNES TAVARES RA-345709 NÚBIA CARDOSO NUNES RA-336168 SOLANGE VIEIRA DE FREITAS RA-334797 MARIA SUZETE LEMOS BARBOSA RA 347144 IRANI ROSAL DE ALMEIDA RA 347485 ATPS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor a distancia: Prof(a). MSc. Karem Grubert Rojas Integralização Luziânia – GO abril de 13 Sumário: Introdução-----------------------------------------------------------------------------------------03 1 Roteiro de preparação para negociações salariais-------------------------------------04 1. Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.129 Palavras / 25 PáginasData: 17/4/2018 -
Atps De Tecnicas De Negociação Etapa 3
Habilidades necessárias para o negociador. A negociação pode ser definida como um processo que envolve duas partes ou mais baseada em uma comunicação bilateral, iniciada a partir de interesses comuns, seja afinidade, conflitos. Devem ocorre as relações duradouras, que satisfaçam as necessidades de todos os envolvidos. Os negociadores devem concentra-se nas ideias encarar a discussão como uma oportunidade de reflexão e revisão de opiniões, definir interesses e objetivos a serem alcançados pela negociação. Buscar alternativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
ATPS DE TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TAGUATINGA – DF 2013 JÉSSICA DOS SANTOS SOUSA KÁTIANLAMOUR BONFIM ARRAIS LÚCIA HELENA DE FRANÇA OLIVEIRA VERA LÚCIA ARMINDA CARDOSO CAMPOS SORAYA RODRIGUES DA SILVA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional S.A. UNIDERP/FACNET). Professor Presencial: Ulisses Rodrigues Professora EAD: Thelma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.011 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIA DA GESTÃO
- Mapeamento da Gravadora Ressoar A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários têm a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao máximo os talentos dentro da organização. A cultura e a relação organizacional da empresa trouxeram aos colaboradores em suas mudanças de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2015 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTAO
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO Aluno: Aline da Silva Correia RA: 5827977043 Série: 2ªSemestre CAMPINAS 2013 Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma. O Processo de Seis Sigma é uma estratégica, estatística, que baseia- se em conceito já desenvolvido e utilizados por outras técnicas de gestão, mostrando- se inovadora, na medida em que integra diferentes ferramentas de forma estruturada, visando também redução de custo.O Seis Sigma é considerado estratégia gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
ATPS DE TECNOLOGIA DE GESTÃO
Introdução No capitulo 01, os autores fizeram uma incursão na evolução histórica da ciência da administração de uma riqueza ímpar, tendo como fundamento o conceito de aprendizagem organizacional, base do processo de mudança. Igualmente rico no capitulo 2, onde se discute a importância do gestor organizacional e da consultoria. Discutindo os imperativos éticos e as megatendências, o capítulo não deixa de considerar a importância de “aprender a aprender ’’ e afirma, com extrema propriedade que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Atps De Tecnologia De Gestao
SUMÁRIO Introdução Pag 03 Apresentação da Empresa Pag. Mudança nas Organizações Pag Importância do Gestor Organizacional e da Consultoria Pag. Mudança Organizacional Pag. Paradigmas Pag. Quebra de Paradigmas Pag. Como preparar-se para mudar sempre que necessário.... Pag. Conceitos de Gestão Pag O papel do Gestor Pag. Gestão da Qualidade Total Pag. Terceirização de Serviços Pag. Tecnologias de Gestão Pag. Novas demandas e o ambiente para o Gestor Pag. Entrevista com o Gestor da Philips Pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2014