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236.971 Trabalhos sobre Outras. Documentos 35.641 - 35.670
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Atps De Processos
SUMÁRIO Introdução .................................................................................................................... 3 Etapa 1- O que é planejamento? .................................................................................. 3 1.1 - Quais são os tipos de planejamento? ................................................................... 3 Etapa 2 - Evento ........................................................................................................... 4 2.1 - Organização ......................................................................................................... 6 2.2 - Aprendizagem ...................................................................................................... 6 Etapa 3 - Direção .......................................................................................................... 7 3.1- Níveis de direção ................................................................................................... 7 3.2 - Por que as ferramentas podem falhar? ................................................................. 7 Etapa 4 - Processo Administrativo: as funções administrativas - teoria e prática ........ 8 4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.361 Palavras / 18 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS De Processos
ETAPA 2 PASSO 1 Tarefas, pessoas, órgãos e relações palavras chaves que colocadas em praticas serão o planejamento de mais sucesso na empresa. Planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los com o mínimo de esforço e custo. O planejamento define onde se pretende chegar e o que deve ser feito, para tanto, quando, como e em qual seqüência. Para isso, deve-se analisar o nível institucional (planejamento estratégico)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS ADM
INTRODUÇÃO O Objetivo deste trabalho é procurar aprimorar de uma forma pratica as formas de administrar, planejar e pesquisar, e através dessas pesquisas enunciarem os métodos utilizados pelas organizações atuais, no que se referem as forma de planejamento e estratégias a serem aplicadas no cotidiano das mesmas, bem como definir as definições dos elementos envolvidas no processo administrativo. Este trabalho teve como foco a pesquisa realizada no PLT e em livros de administração, seguindo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Atps De Processos Adm
2- Cafeteria Best Friends Como já foi dito a cafeteria passa por momentos clíticos, mais aqui se apresenta mais sete etapas do planejamento estratégico que vai e pode ajudar e muito numa mudança significativa na empresa. 1. Determinação dos objetivos. 2. Análise ambiental externa. 3. Análise organizacional interna. 4. Formulação de alternativas. 5. Elaboração do planejamento. 6. Implementação e execução. 7. Avaliação dos resultados. Primeiramente a CAFETERIA BEST FRIENDS, tem como um dos objetivos, aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2014 -
Atps De Processos Administrativo
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADAS PROCESSOS ADMINISTRATIVO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE DE AÇÃO EMPRESARIAL SUMARÉ JUNHO/2012 Introdução Através da pesquisa e trabalho de campo, apresentaremos a seguir um projeto de caráter social voltado para o meio ambiente, seu objetivo principal é a criação de uma cultura na sociedade totalmente responsável com suas atitudes em relação ao meio ambiente, sempre pensando nas gerações futuras, e na garantia de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.503 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2013 -
Atps De Processos Administrativo
Análise Critica dos Artigos analisados O trabalho do gerente executivo uma visão geral e crítica dos professores Antonio Cury e Suzana Bruno, disponível em: Acesso em: 14 out. 2011. Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem dos professores Marcio Carreira, Alex Mariano, Ana Sartori e Rodrigo Oliveira, disponível em: Acesso em: 14 out. 2011. Podemos ressaltar que para preparar administradores capacitados é preciso fundamentar o ensino e o treinamento em estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2013 -
Atps De Processos Administrativos
olaO balanço patrimonial é composto por vários elementos, dentre eles estão o ativo, o passivo e patrimônio líquido, diretamente relacionados a mensuração da posição patrimonial e financeira. Ativo é definido como um recurso controlado pela entidade dando a idéia de algo positivo, capaz de produzir e gerar riquezas futuras, e esta representado pelos bens, direitos e obrigações. Os elementos do ativo podem ser identificados no lado esquerdo do balanço patrimonial, e suas contas devem sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Atps De Processos Administrativos
1. Introdução do Processo Administrativo Nesta ATPS (Atividade Prática Supervisionada) vamos falar do planejamento das organizações, o como planejar, e os tipos de planejamento existentes. Pois o planejamento é imprescindível para as empresas. Esse trabalho é muito importante, pois nos dá a oportunidade de pesquisar e entender melhor, como funciona o processo administrativo, para que possamos descobrir como se pode planejar, organizar, coordenar e controlar as ações gerenciais. Para isso, precisamos ter um pensamento crítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 19/9/2013 -
Atps De Processos Administrativos
INTRODUÇÃO Através deste trabalho temos o objetivo de mostrar que a administração é de extrema importância para a organização por isto é necessário que o profissional desta área entenda seus conceitos para aplicar na sua gestão. Além disso, vamos analisar cada ponto e estratégia utilizada pelo administrador para se obter o sucesso de sua empresa. Para entender seus conceitos iremos analisar textos, e utilizar conhecimentos adquiridos em sala de aula. Uma boa administração e usar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS De Processos Administrativos
Passo 3 Baseado em pesquisas feitas com os clientes da cafeteria “café do ponto” localizada no píer 21, foi possível concluir que a maioria dos clientes está à procura de um atendimento de excelência, produtos inovadores, limpeza e higiene. Os mesmos procuram comodidade, acesso a wi-fi, ambientes arejados para fumantes, acesso para cadeirantes ou portadores de necessidades especiais, cardápio variado, produtos de qualidade e instalações confortáveis. Entre os produtos eles procuram bebidas gelada, sucos, refrigerantes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Imagine que em uma divisão de bens haja discussão familiar que incide sobre um bem móvel. Trata-se de um veículo que deve ser dividido entre 3 (três) membros da família. Por óbvio, não poderá ser partido “em pedaços”, por que: Escolha uma: a. trata-se de bem divisível b. trata-se de bem fungível c. trata-se um bem fora do comércio. d. trata-se de bem indivisível e. trata-se de bem consumível Questão 2 Ainda não respondida Vale
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2014 -
ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
Administração ATPS-PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Prof. EUGENIO Bianca Silva Ferreira RA: 6825417357 Fernando Francisco da Silva RA: 6814015715 Marilza Isabel do Nascimento RA: 7630728267 Thaynara Cristina de Morais RA: 6814003627 Vinicius de Brito Silva RA: 6845492828 Campinas, 01 de abril de 2014 Etapa1 Passo 1 Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso O papel do gestor na empresa consiste em tomar decisões, estabelecer metas, definir diretrizes, atribuir responsabilidades aos seus subordinados, trocar e processar informações, motivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.827 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2014 -
ATPS De Processos Administrativos
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ALUNAS: TÍTULO: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR: CELI LUCIANO JOINVILLE, ABRIL 2014 Etapa 1 Um gestor de sucesso busca conhecimento, coleta de dados sobre o negocio e sobre os colaboradores, estabelece objetivos e prazos e mais, além de planejar tem condições de executar o planejamento. Isso é possível porque um líder que almeja o sucesso deve levar em consideração as variáveis do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2014 -
ATPS De Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Autores: Fábio Henrique Ferreira RA: 363191 Juliana Cristina Castilho RA: 363230 Rafaela Ferreira RA: 363324 Rodrigo Moraes Brasil RA: 363336 Suzana Emidio de Carvalho RA: 363310 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR(A) EAD: MÔNICA SATOLANI PÓLO: CORDEIRÓPOLIS – SP JUNHO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ___________________________________________________________03 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO _________________________________________03 PLANEJAMNETO TÁTICO________________________________________________04 PLANEJAMENTO OPERACIONAL ________________________________________ 05 CONCLUSÃO ____________________________________________________________06 COMPARAÇÃO ENTRE OS ARTIGOS _____________________________________07 ROBERTO SHINYASHIKI _________________________________________________07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.674 Palavras / 31 PáginasData: 22/3/2015 -
Atps De Processos Administrativos Etapa 2
SUMÁRIO Introdução ...................................................................................................................... 02 A busca por novos meios de conhecimento e extremamente importante no comando de uma empresa................................................................................................................... 03 Nossa cafeteria................................................................................................................ 04 Organograma.................................................................................................................. 05 O uso da tecnologia nos dias atuais e inevitável, pela forma com que ela se faz presente em nosso dia a dia .....................................................................................................06, 07 Entrevista........................................................................................................................ 08 Visita na empresa............................................................................................................ 09 Organograma.................................................................................................................. 10 Conclusão....................................................................................................................... 11 Pag.02 INTRODUÇÃO O que fazer quando a tecnologia invade sua empresa de uma forma que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS DE PROCESSOS ADMINSITRATIVOS ETAPA 1
Controle A palavra controle pode assumir vários significados em Administração, a saber: • Controle como função restritiva e coercitiva. Utilizado no sentido de coibir ou limitar certos tipos de desvios indesejáveis ou de comportamentos não aceitos. Neste sentido, o controle apresenta um caráter negativo e limitativo, sendo muitas vezes interpretado como coerção, delimitação, inibição e manipulação. É o chamado controle social aplicado nas organizações e na sociedade para inibir o individualismo e a liberdade das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS DE FABRICAÇÃO
DESCRITIVO DOS ELEMENTOS DE TRANSMISSÃO Na transmissão por polias e correias, a polia que transmite movimento e força é chamada polia motora ou condutora. A polia que recebe movimento e força é a polia movida ou conduzida. A maneira como a correia é colocada determina o sentido de rotação das polias. Com esses elementos são montados sistemas de transmissão que transferem potência e movimento a um outro sistema. Na figura abaixo, a polia condutora transmite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Introdução Neste trabalho acadêmico iremos estudar vários processos da administração, os planejamentos estratégico, tático e operacional que as empresas devem desenvolver e adotar e suas características para obter um bom resultado nas empresas. Esses planejamentos são fundamentais para o desempenho dos colaboradores, para que possam resolver os problemas e encontrar soluções rápidas e objetivas. Cada tópico pesquisado será importante para nos orientar como é fundamental o planejamento nas empresas e a execução desses projetos. Iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.398 Palavras / 18 PáginasData: 24/4/2013 -
ATPS De Processos Gerenciais
Aprendendo com a arte de reciclar Introdução A Educação Ambiental está garantida pela Constituição da Republica Federativa do Brasil de 1988. O artigo 225 diz que cabe ao Poder Publico “promover educação ambiental em todos os níveis de ensino e a conscientização pública para a preservação do meio ambiente”. O Brasil recicla 96% das embalagens de alumínio colocadas no mercado e 53% das garrafas de plástico. O país deu recentemente um passo importante para seguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
MENDES, Osmar; RAISER, Gilberto. Planejamento estratégico. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.3, n.4, p.230-240, Sem II 2009. Temática TCC. ISSN 1980-7031 235 A partir disso, podemos concluir que, desenvolver uma boa estratégia é uma das melhores maneiras da organização controlar seus processos, nas atividades operacionais e táticas, visando alcançar os objetivos esperados. 2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO Diferenciando-se do planejamento estratégico temos o planejamento tático que ocorre apenas em determinados setores, e não na empresa toda, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.137 Palavras / 17 PáginasData: 12/9/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Passo 1 (Aluno) 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Uma vez organizada ,uma empresa seus colaboradores necessitam de ordens para saber o que fazer ,suas ações precisam de coordenação e suas tarefas precisam de controle gerencial .Todos empreendimentos humanas (família ,negócios ,governo que sempre exigem algum graus de planejamento organização ,comando ,denominação e controle .O sucesso do gestor precisa de um processo de planejamento para administrar as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Caracteriza-se pelas tecnologias organizacionais, viabilidade econômica, técnicas de comercialização, ferramentas de informática, estratégias de marketing, logística, finanças, relações interpessoais, legislação e ética. Atenção às constantes mudanças, estabelecimento de comunicação e relacionamentos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Processos Gerenciais JEFFERSON RITA DA SILVA – RA 7981714844 ERIKA RAFAELLA SILVA RIOS – RA 7981719813 TELMA CECILIA MAIA – RA 7983719828 ARYELE MOTTA DA CRUZ – RA 8132717972 LUIZ BARTOLOMEU DE SOUZA – RA 7981716571 DISCIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE ATPS Semestre 2º Prof. ADEMIR CAVALHEIRO LEITE Goiânia/GO Agosto / 2013 ATPS: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS Semestre 2º Ativida Prática Supervisionada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
1. Introdução A proposta desta pesquisa e abordar de forma simples e clara, os conceitos da Administração na semiótica dos Processos Gerenciais numa perspectiva do administrador frente à organização, bem como os campos de atuação desta ciência e suas expectativas em um mundo globalizado. Num segundo momento, a administração focará o assunto: Organização, Direção e Controle e responsabilidade social nas empresas, seus conceitos, definições e aplicações no universo organizacional. Uma abordagem explicará as implicações éticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.877 Palavras / 16 PáginasData: 22/10/2013 -
ATPS De Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA OUTUBRO/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo desenvolver as competências e habilidades capazes de compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.323 Palavras / 42 PáginasData: 15/11/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET Elizabeth Maciel – RA 6790427127 Irlene Gomes de Moura – RA 6788390722 Jose Guerra de Sousa -- RA 1299571571 Samanta Costa Pessanha - RA 6948489002 DISCIPLINA (PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I) PROINTERII Taguatinga/DF Outubro/2013 SUMÁRIO 1 - Nome da empresa ..............................................................................................................3 1.1- Razões para escolha da empresa.................................................................................3 1.2- Proprietários..............................................................................................................3 1.3 - Pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.460 Palavras / 26 PáginasData: 21/11/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
Passo 3 Questão 3 a 6 1) Quem fará parte da empresa e qual será a Razão Social? Se você será o único integrante da empresa você será classificado como EMPRESÁRIO. Neste caso o nome da empresa será o seu nome. Exemplo: JOSÉ LUIZ DA SILVA Você poderá também abreviar o nome colocando suas iniciais. No exemplo acima você poderá abreviar o JOSE e o LUIZ. O "DA" por ser preposição não poderá ser abreviado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO ANHANGUERA DE CAXIAS-MA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA PRESENCIAL: ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS RELATÓRIO CAXIAS-MA OUTUBRO/2013 INTRODUÇÃO Falar sobre perspectivas profissionais na administração nos faz refletir sobre o papel que os administradores devem desempenhar e fazer com que as instituições as quais pertencem sejam bem administradas. Tendo uma visão positiva do futuro profissional. O fato da globalização requer das organizações maior competitividade e objetivo do negócio buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
Atps De Processos Gerenciais
RELATÓRIO DA 3º ETAPA DE PROCESSOS GERENCIAIS Identificamos que o melhor tipo de liderança seria o agregador onde a Srª Marie Lou faria com que seus funcionários vivessem em harmonia proporcionando um ambiente de trabalho propício para que satisfaça a clientela, se os funcionários tivessem uma comunicação eficaz com sua superior eles teriam mais liberdade para expor suas inovações no ambiente de trabalho. Com base no artigo analisamos que o melhor procedimento para ter liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2014