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236.999 Trabalhos sobre Outras. Documentos 35.881 - 35.910
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Atps De TGA Q Pão
REFLEXÃO FILME TEMPOS MODERNOS Um operário empregado por uma grande fábrica desempenha o trabalho repetitivo de apertar parafusos, de tanto apertar parafusos, o mesmo tem problemas de stress e estafado de tanto fazer movimentos repetitivos que acaba perdendo o controle pensa que deve apertar tudo o que se parece com parafusos. Após ser despedido ele é internado em um hospital onde fica algum tempo internado, sai de lá recuperado, mas com a eterna ameaça de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.244 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2013 -
Atps De Tgp
INTRODUÇÃO Ativismo Judicial é uma forma de interpretação constitucional que pode chegar até a constitucionalização de direitos , pelo que se pode dizer se trata de uma forma especial de interpretação tambem constitutiva O Ativismo Judicial é de grande eficacia na Brasil, seu intuíto era equilibrar a tripardiçaõ dos poderes. É muito útil para a democracia , sua eficiencia já é notada em alguns casos bem conhecidos, onde somente um ativismo juducial bem engendrado poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2014 -
Atps De Trabalho
FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE CURSO DE DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL PROFº. RENATA ATPS – ETAPAS I E II Wellinton Capera Sena – RA 6659429796 Vinícius Cardozo Amaral – RA 6622370602 Marcelo Marin Alves – RA 7075537861 Priscila Oliveira – RA 6622347573 Turma – A Rio Grande, 17 de Abril de 2014 ETAPA I 1) Qual a relevância do estudo dos princípios no âmbito juslaboral? Os princípios são verdades fundantes de um sistema de conhecimento, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.153 Palavras / 17 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps De Tratamentos E Indicadores
5ºSÉRIE Tratamento da Informação e Indicadores Sociais NOME: Cássia Fabricia – RA: 5741985048 NOME: Flavia – RA: 5565141697 NOME: SILVANIR RIBEIRO DE OLIVEIRA –RA9364284527 Tutora presencial: Irinéia de Souza Normandia SÃO PAULO/ SP 2014 Sumário 1. Introdução 1.1 Quadro – síntese sobre as principais definições de Políticas Públicas 1.2 Estudo de caso em Políticas Públicas: Principais características 1.3Conclusão sobre a importância das Políticas Públicas 2.1. Quadro-síntese com os Indicadores Sociais 2.2. Texto sobre a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.149 Palavras / 13 PáginasData: 27/3/2015 -
Atps De Treinamento E Deenvolvimento
ATPS de treinamento e desenvolvimento Etapa 2 Passo 1: Apresentar o nome de cada curso - Treinamento e Desenvolvimento - Oratória - Líder Coaching - Técnicas de Negociação - Aprenda a falar em público - Administração de empresas Passo2: Conteúdo programático de cada curso Treinamento e Desenvolvimento - Conceituação de treinamento e desenvolvimento e suas diferenças - os objetivos do treinamento - tipos de programas de treinamento - remuneração - motivação - incentivos -benefícios -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2013 -
ATPS DE TREINAMENTO E DESEMVOLVIMENTO
Modelo 1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 Passo 1 De acordo com o artigo, é muito importante o treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos como o recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. O treinamento na atualidade é chave para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.462 Palavras / 18 PáginasData: 18/9/2013 -
Atps De Treinamento E Desenvolvimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO:PALMAS – TO GESTÃO DE PESSOA Maria de Jesus Bezerra da Silva- RA 361502 Maria dos Reis Barbosa Ribeiro- RA 361558 Filomena Maria Rodrigues de Oliveira-RA 360365 Nercina Barbosa Silva- RA 361905 GESTÃO DE PESSOAS TUTOR: prof. Dante Bonetti de Freitas GESTÃO DE PESSOAS MARIA DE JESUS BEZERRA DA SILVA- RA 361502 MARIA DOS REIS BARBOSA RIBEIRO- RA361558 FILOMENA MARIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.318 Palavras / 22 PáginasData: 3/10/2013 -
Atps De Treinamento E Desenvolvimento
Etapa 1 Passo 1 IMPORTANCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES O treinamento de Recursos Humanos tem por finalidade qualificar recursos disponíveis, de modo que estes possam garantir a melhoria dos processos internos nas organizações e nos departamentos que dependem de resultados de desempenhos. O treinamento e o desenvolvimento buscam capacitar e desenvolver os profissionais da organização, por isso a relevância da realização da avaliação de desempenho e competência de cada pessoa com o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.493 Palavras / 14 PáginasData: 29/10/2013 -
Atps De Treinamento E Desenvolvimento
Etapa 3 O atual estágio do programa de treinamento da organização A empresa C&A está no estágio de desenvolvimento e aperfeiçoamento do seu programa de treinamento. Atualmente possui um treinamento onde estão sendo criadas novas estratégias e ideias para aperfeiçoa-lo. A possibilidade da adoção de práticas que melhorem seu desempenho, colocando-as em condições de enfrentar concorrentes. Ajudar a empresa a alcançar seus objetivos e realizar sua missão Proporcionar competitividade à organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
ATPS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA OSASCO CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Elizabeth Rodrigues dos Reis Silva – RA 7377582818 Enildes Tavares Vieira – RA 7374575787 Leide Laura Pereira dos Santos – RA 7533591401 Tutor (a): Fernanda INDICE ATPS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO * INTRODUÇÃO • ETAPA 1 - PASSO 1 * Importância do Treinamento nas Organizações - PASSO 2 * Avaliação do Programa de Treinamento * O Treinamento e o Planejamento Estratégico * Treinamento: * Avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.014 Palavras / 37 PáginasData: 3/10/2014 -
ATPS DECONTABILIDADE
ANHANGUERA UNIDERP/ PÓLO ACARAÚ CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TEORIA DA CONTABILIDADE PROFESSOR: MA. JULIANA LEITE KICHNER “TEORIA DA CONTABILIDADE” EQUIPE: KARLA MAYRLA R° MONTEIRO RA: 374341 MARIA EMANUELA DA SILVA RA: 353935 LISLÂNDIA MARTINS NEVES RA: 356153 SABRINA ÉRIKA DOS SANTOS MUNIS RA: 381536 KAROLINE PEREIRA DA COSTA RA: 322197 ACARAÚ-CE 21 DE NOVEMBRO DE 2012. INTRODUÇÃO Origem da Contabilidade Há relatos de que as primeiras manifestações contábeis datam de cerca de 2.000 a.C, outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.429 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2013 -
Atps Decontabilidade De Custo 5º Semestre
TPS: Atividade Supervisionada Contabilidade de custos. Trabalho de conclusão do 5º semestre do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Bauru, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas sob a orientação do professor Paulo Rodrigues. BAURU 2012 RESUMO Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. * Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.286 Palavras / 30 PáginasData: 20/6/2013 -
Atps Deestrutura E Organização Da Educação Brasileira
CURSO: PEDAGOGIA DISCIPLINA: ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA ACADÊMICOS(AS): EDILAINE 421393, GLAUCIA 439890 , KATE 440395, KARIELY 424198, VITOR HUGO 429121. TÍTULO: A ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA PROFESSOR: Msc. Djalma Silveira PONTA PORÃ-MS, 18 DE ABRIL DE 2013. EDILAINE, GLAUCIA, KATE, KARIELY, VITOR HUGO A ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA Trabalho solicitado em grupo na disciplina de estrutura e organização da educação brasileira pelo professor à distância Msc. Djalma Silveira do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.219 Palavras / 17 PáginasData: 21/10/2013 -
ATPS Definição de Gestão do conhecimento
Etapa 1 Passo 1; Definição de Gestão do conhecimento Apesar da gestão do conhecimento ser um conjunto de práticas gerenciais que surgiram na última década, é importante verificar como as mesmas estão sendo introduzidas no contexto da organização. A gestão do conhecimento com os seus conceitos princípios e processos típicos para lidar com este tipo de ativo intangível, está ou não se institucionalizado na organização que afirmar ter ou estar incorporando tais práticas gerenciais, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
Atps Dem. Financeiras
INTRODUÇÃO Obedecendo aos princípios básicos do nosso país, onde o agroindústria aparece em destaque no mercado internacional como fornecedor em vários países do mundo. Acatamos, a ideia, e com um olhar voltado ao nordeste do Brasil, deslumbramos com requisitos extraordinários ao estudo sobre exportação de um produto de sabor muito especial; a castanha de caju. Fruto caju (segundo especialista o fruto é a castanha localizada na parte inferior) Amêndoa da castanha do caju ETAPA 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2014 -
ATPS DeMatematica Aplicada
Etapa 1 – Passo 1 ATPS Matemática Aplicada: 1.1 Leitura do Texto: Com a ampliação de seu quadro funcional, a Escola Reforço Escolar, aproveitou para fazer melhorias na estrutura da instituição, otimizando seus serviços. Ao elaborar a proposta de reorganização da instituição, o proprietário levantou pontos relevantes como o custo para a capacitação de seus profissionais, bem como o custo para a aquisição de equipamentos de informática. A análise a ser feita pelo banco, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.155 Palavras / 13 PáginasData: 25/8/2014 -
ATPS DEMONSTRACAO FINANCEIRAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ENSINO A DISTÂNCIA POLO SÃO PAULO – BRIGADEIRO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROF. RACHEL ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Diana Soares Bigogno Alves RA 4311768848 Kelly Pereira de Oliveira Viana RA 3867750368 Maria D’Ajuda de Souza carvalho RA: 1299224293 Leidiana Casia SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ENSINO A DISTÂNCIA POLO SÃO PAULO – BRIGADEIRO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROF. RACHEL ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Trabalho referente à matéria de estrutura e análise das demonstrações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS Demonstracoes Financeiras
Introdução O objetivo desta ATPS é analisar as demonstrações financeiras, através de métodos específicos para cada tipo de analise. Nas etapas a seguir iremos utilizar o método Dupont, modelo de Stephen Kanitz (termômetro de insolvência), NCG, PMRE, PMRV, PMPC para analisar a situação econômica da empresa. ETAPA 03 1° passo – Realizamos a leitura do: • Capítulo 5 do livro AZEVEDO, Marcelo Cardoso de. Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras. São Paulo: Alínea. Livro-Texto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
ATPS DEMOSTRAÇÕES FINANCEIRAS
Introdução As empresas desenvolvem suas atividades financeiras que precisam ser registradas. Estes registros demonstram a vida da empresa e possibilitam uma análise completa de sua situação. A administração coleta os dados, estruturando-os e analisando-os, gerando informações essenciais para o processo de tomada de decisão. Este trabalho foi utilizados dados fornecidos pela empresa Natura Cosméticos S.A para demonstrações de análises e de seus resultados. Esta pesquisa pretende apresentar as estruturas e análises financeiro-econômicas das demonstrações contábeis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.560 Palavras / 15 PáginasData: 19/9/2014 -
ATPS DEMS FINANCEIRAS
Conceito básico sobre os componentes do custo - Custos: gastos diretamente relacionados com a produção dos bens e serviços destinados, pela empresa, à comercialização. Exemplos: salário do pessoal da produção, matéria-prima utilizada no processo produtivo, combustíveis e lubrificantes usados nas maquinas de fabricação, depreciação dos equipamentos da fabrica e gastos com manutenção da fabrica; - Despesas: os demais gastos decorrentes do exercício das funções empresariais de apoio, de venda, de pós-venda e ou administração. Exemplos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 2/9/2014 -
Atps Departamento Pessoal
• Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 40 horas na semana, trabalhando se segunda-feira a sábado. HORAS Segundas- a sextas-feiras Horária Entrada Horário saído Almoço Horária entrada Horário final expediente Totalizando assim 40 horas na semana 08h00minh 12h00minh 13h00minh 17h00min h Sábado 08h00minh 12h00minh 00h00 00h00 CENTESIMAL de 40 horas trabalhadas 40h*60min: 24002 400minutos/0.6: 4000m centésimos • Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 44 horas na semana, trabalhando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
ATPS DEPARTAMENTO PESSOAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
ATPS Departamento Pessoal Etapa 2
1. Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). 1. Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
Atps Derivada E Regras De Derivação
ATPS CÁLCULO 2 Aula-tema: Conceito de Derivada e Regras de Derivação. Esta atividade é importante para que você possa verificar a aplicação da derivada inserida em conceitos básicos da física. A noção intuitiva de movimento, velocidade, aceleração é algo intrínseco a todos, já que é algo natural. No entanto, quando visto sob um olhar crítico científico, pode se observar as leis da física, em que as operações matemáticas e regras de derivação básica estão intimamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS DERIVADAS E LIMITES
Etapa 1 Função Linear Definição de função Linear: Uma função que estabelece entre X e Y uma relação tal Y/X e constante e dita linear. Expressamos a relação por Y= a.x “a” constante e dizemos que a variação de “y” é diretamente proporcional a variação de “X”. 1.1. Conceito de função linear Passo 1 Equação para o custo total de água ; f(x) = ax+b f(x) = 1,9x+13 1 14,9 2 16,8 3 18,7 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.251 Palavras / 14 PáginasData: 1/10/2013 -
Atps DESAFIO
ATPS DESAFIO Elaborar um “Roteiro de preparação para negociações salariais”, cujo a situação problema é a seguinte: “Durante o ano em que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munidos de dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
ATPS Desafio Técnicas De Negociação
ATPS: Roteiro de preparação para negociações salariais - DESAFIO- Situação Problema: Durante o ano e, que passou você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munidos de dados que comprovam o desempenho pessoal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2013 -
ATPS Desempenho
INTRODUÇÃO No tema propostos, iremos abordar o tema onde na era da globalização a compreensão da interação entre os modelos de gestão são de fundamentais importâncias, na medida em que devem integrar-se para contribuir com o aperfeiçoamento da organização. O modelo de gestão deve estar sintonizado com o processo de planejamento, execução e controle operacional das atividades e estruturado com base na missão, visão e valores da empresa, em sua filosofia administrativa e em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.096 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2015 -
Atps Desenho
Etapa Atividades Praticas Supervisionadas 1.1 Introdução Aula-tema: Desenho técnico como forma de comunicação. Aspectos gerais do desenho técnico. Esta atividade é importante para que você possa distinguir entre desenho técnico e desenho artístico; reconhecer a necessidade de aprender desenho como forma de comunicação; escolher adequadamente o formato e orientação da folha de papel; dobrar corretamente os desenhos e identificar um desenho através da legenda; utilizar a escrita e os tipos de linhas adequadas para cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Atps Desenho
FACULDADE DE BAURU ANHANGUERA EDUCACIONAL xxxx RA: XXXXXXXXXX xxxxxS RA: xxxxxx xxxxx RA: xxxxxx ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BAURU 2013 FACULDADE DE BAURU ANHANGUERA EDUCACIONAL xxxx RA: XXXXXXXXXX xxxxx RA: xxxxx xxxxx RA: xxxxx Trabalho realizado para a disciplina de Desenho Técnico, ao Prof: Romerito Deusdara, como complemento a matéria Atividades práticas supervisionadas pelos alunos do curso de engenharia de controle e automação da Faculdade Anhanguera BAURU 2013 Passo 2 a) Defina qual é a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013