Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.972 Trabalhos sobre Outras. Documentos 76.171 - 76.200
-
Desde Que A Vida Começou, Os Genes Tem Cruzado As Fronteiras De Espécies Relacionadas E não Relacionadas Na Natureza.
Desde que a vida começou, os genes tem cruzado as fronteiras de espécies relacionadas e não relacionadas na natureza. Aplicações biotecnológicas por humanos datam de 1800 a.C., quando as pessoas começaram usar fungos para fermentar pães e vinhos. Por volta de 1860, as pessoas começaram a reproduzir plantas através da polinização cruzada intencional. Elas moviam e selecionavam genes para acentuar as qualidades benéficas das plantas através de hibridações sem saber as características que os genes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.486 Palavras / 26 PáginasData: 25/9/2014 -
Dese Nvolvimento
QUESTÃO 01 - O ponto de partida para aprendizagem é o conflito cognitivo, ou seja, atividades que façam o sujeito pensar, buscar soluções. Para tal, é importante que a linguagem oral seja estimulada, porque a criança chega à escola com um notável conhecimento de sua língua materna como forma de comunicação. Logo, utilizar o diálogo interativo como estratégia para alcançar os objetivos propostos é, com certeza, uma boa metodologia de trabalho. Nesse sentido, marque (F)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Desefio A Industria De Bebidas Pira
Universidade Anhanguera- UNIDERP POLO - Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • ECONOMIA • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR: Marcos José de Oliveira Irecê-BA 11/09/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................2 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PASSO 1.............................................................3 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS PASSO 2...............................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3..........................................5 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL - PASSO 4..................................................6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5......................................................................7 7. PROPOSTA FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Desejo Revolucionário
Desejo revolucionário ( desejo de mudança) As "5 causas" surgiram mais como uma tentativa de dar uma resposta à falta de foco das manifestações e ainda não se sabe se serão seguidas à risca como os principais objetivos da população. E eis que inventaram 5 reivindicações específicas para a onda de protestos que vêm assolando o país desde a semana passada. Elas surgiram mais como uma tentativa de dar uma resposta à falta de foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2015 -
DESEJOS X NECESSIDADES
NECESSIDADES X DESEJOS NECESSIDADES É o conceito mais básico e inerente ao marketing, pois está relacionado ao entendimento das necessidades humanas. Trata-se de um estado de privação do indivíduo, que inclui as necessidades físicas básicas, sociais e individuais de conhecimento e auto-realização. Maslow construiu uma teoria na qual as necessidades humanas podem ser hierarquizadas, mostrando inclusive, com essa hierarquia, no que somos diferentes dos animais, que não teriam uma hierarquia com tantos níveis como nós,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
Deselvolvimento Pessoal
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustraçãoPara responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração?Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração?Para responder a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
Desembaraço Aduaneiro
Faculdade Anhanguera Anchieta Desembaraço Aduaneiro São Bernardo do Campo 2013 Sumário: Introdução Requisitos................................................................................................. 4 Competências........................................................................................... 4 Habilidades.................................................................................................5 Formação....................................................................................................5 Pesquisa salarial....................................................................................... 6 Campos de atuação.................................................................................. 6 Fluxograma Exportação............................................................................ 6 Fluxograma Importação............................................................................ 7 Organograma............................................................................................ 7 Referencias Introdução Importação: O despacho de importação é o procedimento mediante o qual é verificada a exatidão dos dados declarados pelo importador em relação às mercadorias importadas, aos documentos apresentados e à legislação específica, com vistas ao seu desembaraço aduaneiro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
Desempenho
Analisar os procedimentos utilizados pela organização para implementação da avaliação de desempenho. A sistemática de avaliação de mérito empregada centra sua atuação numa série de observações, registradas com periodicidade anual em fichas de conceito preenchidas pelos superiores imediatos e, normalmente, revisadas e avalisadas por um "revisor". Essas fichas, de modo geral, contém uma lista de parâmetros de desempenho e atributos pessoais e profissionais, seguidos de uma gradação em escalas das mais variadas, onde se procura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2015 -
Desempenho Ambiental E Socioambiental
Desempenho ambiental e socioambiental A gestão do desempenho ambiental na Embraer está fundamentada na conscientização e capacitação de todos os empregados, na melhoria contínua de ações sobre o tema e no monitoramento de processos, atividades e resultados previstos no Sistema Integrado de Gestão para o Meio Ambiente, Saúde, Segurança no Trabalho e Qualidade (SIG-MASSQ) (veja pág.37). O SIG-MASSQ integra os dados referentes ao impacto ambiental de todas as unidades do Brasil e seus indicadores agregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.257 Palavras / 14 PáginasData: 13/5/2014 -
Desempenho Analise Sistema
Mé étodos Estat todos Estatí ísticos II sticos II Referencia: Estatística Aplicada às Ciências Sociais, Cap. 7 Pedro Alberto Barbetta. Ed. UFSC, 5ª Edição, 2002. Medidas descritivas Medidas descritivas • A média aritmética: uma medida de posição central. ∑ = = +++ = n i i n x nn xxx x 1 12 1 ... 2 Exemplo: notas dos alunos de três turmas Exemplo: notas dos alunos de três turmas 6,00 6,00 6,00 4 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
Desempenho anual de marketing
a) Quais são e como funcionam as 5 ferramentas que verificam o desempenho anual de marketing? * Analise de Vendas, mede e avalia as vendas reais em relação as metas. Utiliza de duas ferramentas, Analise de variação das vendas (mede a contribuição para o desenvolvimento das vendas) e Macroanalise de vendas (examina os produtos, territórios entre outros que não conseguiram atingir as vendas esperadas); * Analise de participação de mercado rastreia a participação do mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Desempenho da cadeia de abastecimento
Disciplina: Gestão de Operações e Logística I Curso: Gestão Comercial Professor: José Roberto Sampaio Nome do aluno: Data: 17/09/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 O desempenho de uma cadeia logística é função da qualidade dos sistemas de informação utilizados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2014 -
Desempenho das Sandálias Havaianas
Embora a marca Hush Puppies tenha sido criada para ser uma marca global durante os anos 50, as barreiras do comércio internacional e as próprias limitações da empresa para a produção em diversas regiões motivou a busca de empresas de manufatura de calçados nestes locais e o licenciamento do produto para produção e comercialização regional. (MIBIZWEST, 2005) As mudanças no ambiente econômico global levaram a uma revisão deste modelo. A Wolverine passou a desenvolver os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
DESEMPENHO DE ALIMENTOS. INTERAÇÃO DE TELEFONE DE FORNECIMENTO DE LONGO PRAZO
EXECUÇÃO DE ALIMENTOS. INTERCEPTAÇÃO TELEFÔNICA DO DEVEDOR DE ALIMENTOS. CABIMENTO. Tentada a localização do executado de todas as formas, residindo este em outro Estado e arrastando-se a execução por quase dois anos, mostra-se cabível a interceptação telefônica do devedor de alimentos. Se por um lado a Carta Magna protege o direito à intimidade, também abarcou o princípio da proteção integral a crianças e adolescentes. Assim, ponderando-se os dois princípios sobrepõe-se o direito à vida dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2014 -
Desempenho De Ovinos De Corte Alimentados Com Palma Forrageira
Desempenho de ovinos de corte em confinamento alimentados com palma forrageira e fenos de leguminosa ¹ Maria Gabriela da Trindade Silva2, Marcone Geraldo Costa3, Emmanuel L. de Lima Véras4, Mariana Campelo Medeiros2, Gelson dos Santos Difante3, José Dantas Morais4, Ana Gabriela Pombo Celles Cordeiro5, Wellington Vicente da Silva6 1Parte do experimento de mestrado do primeiro autor, financiada pela CNPq/INSA 2Mestres pelo Programa de Pós-Graduação em Produção Animal, UFRN. 3Programa de Pós-Graduação em Produção Animal, UFRN,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2014 -
Desempenho do mercado
1. Introdução A gestão da inovação sustentável objetiva vencer a concorrência, remunerando o investidor, envolvendo aspectos estratégicos e táticos relacionados com a gestão do capital intelectual, a concepção do modelo de negócio e a incorporação de aprimoramentos tecnológicos que permitam diferenciar produtos e serviços. A Gestão da Inovação é um produto para melhorar a capacidade da organização em lançar novos produtos e serviços com maior velocidade, menor custo e com maior segurança no atendimento as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2014 -
Desempenho e educador formação no hospital Âmbito
Atuação e Formação do Pedagogo em Âmbito Hospitalar Alexsandra Maria Ana Paula Cineide Cristina Lins 1312943 Elaine Aparecida Maria Luzia Rebeca Sara Belchior De acordo com Amaralina Miranda de Souza, no artigo: `` A formação do Pedagogo para o Contexto Hospitalar, ´´ sob o Tópico: Hospitalização e seus efeitos sobre a Criança; aborda que o tratamento envolve mais do que aspectos biológicos de assistência médica a enfermidades. Souza aponta que a ação do pedagogo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
Desempenho Humano
Introdução Desempenho humano é o ato de cumprir ou executar determinadas missão ou meta previamente traçada. Para se chegar ao esperado o mercado precisa conhecer as pessoas, o comportamento de cada uma e com isso se obter das facilidades de lidar com elas e com objetividade. A avaliação de desempenho proporciona um julgamento sistemático para fundamentar aumentos de salários, promoções, transferências e muitas vezes demissões de funcionários. São as principais razões pelas quais as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.646 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Desempenho Na Organização
Quando a empresa foca nos problemas como o único objetivo de fazer a melhoria contate dos processos, deve-se considerar três horizontes: Estratégico, Tático e Operacional, e assim definir metas para o melhor desempenho na organização. É proposto uma divisão da organização em três níveis gerenciais: Operação, Processo e Organização. •Operação: sequência de trabalho conduzida por homens e máquinas para agregar valor específico •Processo: sequência de valores agregados que resulta em produto final •Organização: estrutura de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES
DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇOES 1) Defina avaliação do desempenho: R) Avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário. O desempenho do funcionário é o grau em que ele alcança os requisitos de seu trabalho. E é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. 2)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 2/3/2015 -
Desemprego
ANALISE MERCADOLOGICA Segundo os dados do CAGED, em 2013 foram registrados 328 demissões de empregos celetistas, o que representa uma retratação de 0,42% em relação ao estoque de assalariados com carteira assinada do mês anterior. Segundo a pesquisa do IBGE em março 2013 temos o seguintes dados: Admissão = 1.549 Demissão = 1.902 Percentual de demissão = 0,58% SETORES QUE MAIS DEMITIRAM: Comercio = 262 Construção civil = 80 Administração publica = 146 Agropecuária =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
Desemprego
Desemprego Caracteriza-se por desemprego uma parcela de pessoas disponíveis para o mercado de trabalho mas que não conseguem se incluir nele por diversos fatores:Diminuição de quadro de funcionários em virtude da tecnologia,falta de qualificação profissional,migração de pessoas de uma determinada região para outra. o desemprego pode ser caracterizado em: Desemprego Estrututural O desemprego estrutural acontece devido à mecanização da indústria e pela falta de qualificação profissional nos países em desenvolvimento,reduzindo os postos de trabalho.Esse tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014 -
DESEMPREGO DESEMPREGADO
Peça: Recurso em Sentido Estrito, com fundamento no art. 581, IV do Código de Processo Penal. Endereçamento: Petição de Interposição: EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA DO TRIBUNAL DO JÚRI DA COMARCA ____. Razões do Recurso em Sentido Estrito RECORRENTE: RECORRIDO: PROCESSO: EGRÉGIO TRIBUNAL COLENDA CÂMARA ÍNCLITOS DESEMBARGADORES Data da petição de interposição: 09 de agosto (sexta-feira) Requerer o juízo de retratação, nos termos do art. 589 do Código de Processo Penal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 12/11/2014 -
DESEMPREGO NA ESPANHA
Visão Geral Localizada no sudoeste europeu, às margens do Mar Mediterrâneo e do Oceano Atlântico norte, a Espanha possui uma população de 46,1 milhões de habitantes, distribuída em uma extensão de aproximadamente 505 mil km2. Comparando-o com as dimensões brasileiras, tem o dobro tamanho do Estado do Piauí (MRE-DPR, 2012). Contexto Econômico A economia mista capitalista da Espanha é a 13º do mundo, e sua renda per capita é equivalente às economias da Alemanha e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Desemvolvimento Economico
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE 3 CURSO DE SERVIÇO SOCIAL DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Professora: Ma. Maria de Fatima B. Rubira de Assis Prof. Rafael Arom Cristina da Silva Costa de Melo Ra: 2373476516 Juliana Cristina Calciolari Ra: 2306307358 Maria Edi da Silva Ra: 1099586520 Ruvanil Aparecido Soares Ra: 3366578306 Campinas, Maio/13 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO As três formas de medir o desenvolvimento econômico: O índice de Gine a Curva de Lorenza e o índice do Desenvolvimento Humano.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2013 -
Desemvolvimento Economico
1 Notas: 1 Que frase abaixo define corretamente as funções da CEPAL? Escolher uma resposta. a. Instituição que participou de forma incisiva na formulação de polÍticas industriais e de tecnologia da informação para os países centrais. b. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para a superação do Subdesenvolvimento da América Latina. c. Instituição de pesquisa voltada para o desenvolvimento dos mercados financeiros e acionários nos países da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 2/4/2014 -
DESEMVOLVIMENTO ECONOMICO SOCIAL
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO SOCIAL PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da administração l – Comunicação e Linguagem – Sociologia - Filosofia Prof. Samara Headley Marcelo Silveira Wilson Sanches Márcia Bastos Montes Claros 2012 1° PARTE: A reestruturação capitalista é uma transformação nos processos de democratização, responsabilidades econômicas e sociais, também pode se entender por análise das relações concretas, socialmente construídas e territorialmente localizadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.205 Palavras / 17 PáginasData: 8/10/2013 -
Desemvolvimento pessoal
.( ) Profissionais que são experts em informática e internet têm exclusividade para usufruir das vantagens que a tecnologia oferece. II.( ) A evolução da tecnologia potencializa as possibilidades de divulgar o perfil profissional e ter acesso às oportunidades oferecidas pelo mercado. III.( ) O profissional pode projetar uma imagem positiva ao participar de redes sociais e trocar informações pela internet. IV.( ) As redes sociais e blogs devem ser evitados, especialmente para a troca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2015 -
Desemvolvimento Pessoal E Profissional
A seguir encontra-se o relato de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo: “Participei recentemente de uma dinâmica onde foram reunidos numa sala 10 pessoas. A selecionadora informou que iríamos realizar algumas atividades conjuntas. Ela dividiu os participantes em dois grupos iguais e pediu que nos apresentássemos e na sequência construíssemos, com a ajuda dos materiais disponibilizados (lápis, canetas coloridas, folhas de papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2014 -
Desemvolvimento Pessoal E Profissional
1.2 TEXTUAIS Essa é a parte do trabalho onde é exposta a matéria. Deve ser apresentado no formato A4 (21 cm x 29,7 cm), recomenda-se obedecer ao padrão de fonte Times New Roman ou Arial, margens iguais as partes pré-textuais, espacejamento 1,5 entre linhas. Em caso de citações diretas com mais de três linhas e legendas de tabelas e ilustrações, usa-se espaço simples. Os títulos e subtítulos das seções e subseções que compõem o texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014