Outras
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237.000 Trabalhos sobre Outras. Documentos 76.081 - 76.110
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Descrição De Cargos
Descrição de cargos I-IDENTIFICAÇÃO Cargo: Agente de Seleção Função: Convocação de candidatos Área: RH Nome: Maria Centro de custo: Data: 16/05/2000 Descrição Sumária: Agente de seleção de RH responsável por toda convocação dos candidatos, sendo esta a área base estrutural do setor, tem a função através do atendimento ativo e receptivo em agendar para entrevistas apenas candidatos externos. II- PRÉ REQUESITOS Formação: superior completo ou cursando Experiência: não é necessário experiências. Conhecimento específico: Power Point,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 3/10/2013 -
Descrição De Cargos
FACULDADE ANCHIETA / ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas Emanuela dos Santos – 3708599131 Flavia Mendes de Araújo – 3746727176 Marcel Zara de Souza Lima - 3715677497 Regimara dos Santos – 3730697436 Renata Paula Santos – 3708598929 3º B- RH - NOTURNO Professor: Gilson Fidelis São Bernardo do Campo – SP / 2013 GESTÃO DE PESSOAS - TREINAMENTO (Training) Este trabalho foi desenvolvido para avaliar a importância e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Descrição De Cargos
IDENTIFICAÇÃO CARGO: Consultor de Campo CÓD.: CNR DEPTO / SETOR: Operações CBO: 2521-05 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Ajudar o franqueado a maximizar o resultado operacional , aumentando seu market share, enquanto fortalecendo o compromisso da rede com os valores da marca Yazigi e dos sistema de franquia DESCRIÇÃO DETALHADA: - Visitar as escolas da Rede, observando todos os aspectos do negócio e orientando o Franqueado na busca de melhores resultados, através da elaboração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 11/11/2013 -
Descrição De Cargos
RELATÓRIO A discussão a cerca da Administração de Cargos e Salários faz-se necessária devido a mudanças internas nas empresas cujo foco hoje é mais introspectivo. Passamos por uma época onde somente o mercado ditava as políticas empresariais, entretanto, na administração moderna surge uma importante área que vem conquistando cada vez mais espaço dentro das organizações que é a área de RH. Importante destacar que Recursos Humanos não é Departamento Pessoal, que ainda muito confundem. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 25/11/2013 -
Descrição De Cargos
• Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa.-Coletar os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria Administrativa.-Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução dasmesmas.- Acompanhar o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de RH através da metodologiaScrum.- Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoriana execução das atividades e visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Descrição De Cargos
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Como lido no texto de Chiavenato, a descrição e análise de cargos é atributo de fundamental importância desempenhada pelo RH. Podendo ser considerado, desde que efetuado de maneia correta, imprescindível para que a área de Recursos Humanos possa desenvolver suas atividades de maneira otimizada. Sendo assim dentro da tarefa descrição e análise de cargos temos de dominar conceitos fundamentais, são eles: DESCRIÇÃO DE CARGOS: - processo de enumerar por escrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Descrição De Cargos
5.2.1 Descrição de Cargos Através do cargo é possível saber a importância e o que determinada pessoa faz na organização e o nível hierárquico que ocupa. Para compreender bem o assunto em epígrafe faz se necessário definir tarefa, função e cargo. Segundo Zimpeck (1990) citado por Marras (2007) a tarefa existe como um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim e a função é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Descrição De CArgos
1- Definição : As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargo preocupam-se com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações. 1.1- Cargo : •É uma unidade da organização que consiste em um grupo de deveres e responsabilidades que o tornam separado e distinto dos outros cargos. Os deveres e responsabilidades de um cargo pertencem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2014 -
Descrição De Cargos
Análise, Descrição e Especificação de Cargos 1-Diferencie analise de cargo, descrição de cargos e especificação de cargo. Descrição de cargo: É um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõe um cargo e que o torna distinto de todos os outros cargos existentes na organização.A Descrição de Cargo é o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo. Analise de cargo- A análise de cargo pretende estudar e determinar todos os requisitos qualificativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2015 -
Descriçao De Cargos
1.5. Descrição de cargos. A descrição de um cargo é o processo de sintetização das informações recebidas e prospectadas no passo anterior de análise das funções, padronizando o registro dos dados de maneira a permitir um rápido e fácil acesso aos contornos de cada um dos cargos da empresa. A descrição também registra a análise dos diversos requisitos exigidos pelo cargo, como: escolaridade, experiência, responsabilidade, condições de trabalho, complexidade das tarefas, conhecimentos, etc. Uma compilação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2015 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS
DESCRIÇÃO DE CARGO TÍTULO DO CARGO: Auxiliar de Treinamento DIVISÃO/SETOR: Recursos Humanos SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES Dar apoio logístico a treinamentos; operacionalizar programa de Educação Básica e programa de inglês; realizar controle de verba para programa de pós-graduação; elaborar relatório mensal de controle de treinamentos; dar manutenção ao sistema operacional de treinamento e realizar avaliações de treinamentos. ATRIBUIÇÕES DETALHADAS Dar o apoio logístico a treinamentos, com base nas solicitações de treinamentos, realizando inscrições, elaborando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
DESCRIÇAO DE CARGOS E DESCARGOS
1. TEORIA NEOCLÁSSICA Esta teoria pode ser baseada no setor de Recursos Humanos da empresa pois ela prevê soluções administrativas que são: - O planejamento: determina os objetivos que deverão ser atingidos e como alcançá-los. -A organização: focaliza cada tarefa ou operação especificamente. -A direção: se refere às relações interpessoais dos administradores e seus subordinados. -O controle: é o fator decisivo para o funcionamento e desempenho da empresa. 2. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Esta teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2014 -
Descrição De Cargos Enfermeiro
Descrição de Cargo Cargo: Enfermeiro Código CBO: 2235-05 Sumário do Cargo: Executar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva. Relações: Internas:Superintendência, Médicos, Técnicos, Assistentes, Auxiliares. Externas:Pacientes, Fornecedores (alimentação, medicamentos ,equipamentos hospitalares) Qualificações: Requisitos Exigidos: Escolaridade: Curso superior completo de Enfermagem e curso técnico de Enfermagem. Exigência do cargo: Registro no Conselho Regional de Enfermagem – COREN Responsabilidades: - Desenvolver habilidades cognitivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2013 -
Descrição De Empresa
Descrição da Empresa xxx Equipamentos Médicos LTDA End.: Rua Mirassol, 164 – Vila Mariana – São Paulo Como surgiu a xx A empresa surgiu com a junção de dois profissionais com experiência na área da Saúde, sendo um dos fundadores do ramo farmacêutico e o outro no ramo de ortopedia. A empresa surgiu para renovar o mercado da ortopedia tendo como princípio a transparência no atendimento ao cliente, valorizando os colaboradores, investindo na formação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Descrição De Empresa
1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA Mesmo que as funções sejam as mesmas em todas as empresas, a forma específica de dividir o trabalho varia de uma para outra. Cada departamento pode ficar responsável por toda uma função, um grupo de tarefas, um tipo de cliente, um produto ou uma área geográfica. Esses e outros critérios de departamentização definem a estrutura organizacional da empresa. O desenho da estrutura organizacional chame-se organograma. A empresa a qual iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Descrição de Empresa
logo-unip INTRODUÇÃO Este trabalho, é sobre a descrição da empresa SUPERMERCADO SHIBATA LTDA, aqui contaremos a história e algumas características da empresa. logo-unip PROJETO 1. Descrição da organização 1.1 Denominação e forma de constituição; A empresa tema deste projeto recebe a denominação SUPERMERCADO SHIBATA LTDA, constituída em regime de sociedade limitada por uma família, onde três irmãos integralizaram o capital social da empresa. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização; A trajetória do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2017 -
DESCRIÇÃO DE ESCABOSE
DESCRIÇÃO DA ESCABIOSE Parasitosse da pele causada por um ácaro,pós a penetração deixa lesões em forma de vísicula populas ou pequenos sulcos nos quais deposta seus ovos.Os lugares de prefêrencia onde visualizações são:regiões intergitadas,punhos (face interior),axilas (pregas anteriores),região periumbilical,sulco intergluteo,orgaõs genitais (externos nos homens).Em crianças e idosos podem aparecer no couro cabeludo e nas palmas das mãos.O tempo é grande e com a caracteristica,a maior duração é durante á noite,por ser o período de reproduçaõ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
Descrição de Material didático no ensino de física
APÊNDICE II – MODELO PARA DESCRIÇÃO MATERIAL DIDÁTICO BRINCANDO E APRENDENDO FÍSICA: USO DE AVIÕES DE PAPEL PARA ENSINO DE AERODINÂMICA Geisiele Aparecida Barbosa1 Hualan Patricio Pacheco 2 Keith Shirley Mauro Guilherme Ferreira Bezerra Introdução: De acordo com os PCNs as aulas de física devem ser relacionadas com a realidade do aluno, para que ele consiga traspor o aprendizado em sala em situações reais. Toda aprendizagem deve estar relacionada com a vida, a experiência adquirida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2016 -
Descrição De Plano De Cargos E Salários
A “descrição de cargo” pode ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades atribuídas a um determinado cargo, que o diferencia dos demais da empresa (identidade/desenho do cargo). Já a “análise de cargo” é o detalhamento do que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e competências para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Descrição de risco na escola Тecnim
DESCRIÇÃO DE RISCO NA ESCOLA TECNIM Sala A e B • Risco ergonômico médio: postura incorretaa. • Risco de acidentes pequeno: eletricidade. • Risco biológico pequeno: vírus, bactérias. Obs: Na sala A e B a iluminação de emergência e Controle de instalação elétrica mal localizada na sala de aula. Na sala A falta grade ou tela na janela. Sala C e D • Risco ergonômico médio: postura incorreta. • Risco de acidentes pequeno: eletricidade. Obs:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
DESCRIÇÃO DE SERVIÇO
SERVIÇOS OFERECIDOS As atividades oferecidas na "Academia Spártakus" são pilates, zumba, funcional, jump e musculação. As aulas de pilates visa melhorar a postura e respiração, consequentemente realizando uma melhor qualidade de vida e conscientização corporal com aulas bastantes dinâmicas e individualizadas. As aulas de zumba são exercícios aeróbicos que mistura elementos de diferentes ritmos e que ajudam na perca de calorias, por ser uma atividade que desenvolve o corpo inteiro. O treinamento funcional e uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2016 -
Descrição De Vendas
CBO- 3541- 45 VENDEDOR EXTERNO Descrição sumária Planejar vendas especializadas e de maneira geral; demonstrar produtos; concretizar vendas. Acompanhar clientes na pós-venda; contatar áreas internas da empresa para acompanhamento de liquides das vendas. Trabalhar na empresa do comércio varejista e atacadista. Trabalhar com deslocamentos constantes no trânsito em estradas. Trabalham ainda sob pressão de metas de venda. Formação e experiência Para o exercício dessa ocupação requer conhecimentos especializados da área de atuação. Áreas de Atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
DESCRIÇÃO DETALHADA DE AÇÕES REALIZADAS PARA PPS
1 IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA Escola: Municipal Carlos Alberto Brandão Ferreira Cidade: Luziânia Endereço: RUA ELISEU DE MELO QNMJ LOTE 01 SETOR FUMAL Telefone: 3622-6921 IDENTIFICAÇÃO DO (A) ALUNO (A) Nome do Aluno (a): Maria Goreti Cardoso Nome de funcionários envolvidos: Valdete Rodrigues, Lelda Maria, Marli Aparecida, Maria José, Glaucilene Braz, Meire de Jesus. IDENTIFICAÇÃO DA AÇÃO REALIZADA: Hora: Das 9 horas até 11 e 30 e Das 14 horas até 16 e 30. Problemática a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Descrição do Algoritmo
ETAPA 1 - Passo 1 * Descrição do Algoritmo (narrativa): Este programa tem como objetivo converte uma quantia “x” de Dólar Americano (US$ - Valor de cotação - Turismo) para uma quantia “x” em Real (R$), inicialmente o usuário irá informa o Valor de cotação do Dólar Americano (US$ - Turismo), em seguida irá informar a quantia “x” de Dólar Americano (US$ - Valor de cotação - Turismo e retornará como resultado a quantia convertido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.637 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2013 -
Descrição do ambiente
2 – Metodologia Trata-se de estudo descritivo, baseado na coleta de dados realizada por meio de visitas às agências, entrevistas não estruturadas com os trabalhadores nas diversas funções estudadas e informações cedidas pelos dirigentes sindicais. Neste estudo foram visitadas as áreas operacionais e comerciais de 05 (cinco) agências de diferentes “portes”, da região do Grande ABC, que incluem as cidades de Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá e Ribeirão Pires. Segundo informações fornecidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Descrição do Cargo e Salário
Sumário Introdução.....................................................................................................03 1. Cargo Mestre de Obras.............................................................................04 1.1 Descrição do Cargo e Salário.................................................................05 1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção.......................................................06 1.3 Benefícios em relação ao cargo..............................................................07 2. Mapeamento de Cargo e EPI`s utilizados.................................................08 2.1 Cronograma............................................................................................09 3. Qualidade de Vida no Trabalho................................................................10 3.1 A importância da Saúde e Segurança no Trabalho.................................11 3.2 A importância do uso dos EPI`s e EPC`s...............................................12 3.3 A importância de um local de trabalho organizado................................13 4. Proposta de melhorias x Acordo...............................................................13 5. Referências................................................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.628 Palavras / 15 PáginasData: 27/5/2015 -
Descrição do caso
Descrição do caso / Ponto 7 https://esaj.tjsp.jus.br/cjsg/getArquivo.do;jsessionid=165E9947B0007BA5126A92D3464A143A.cjsg2?cdAcordao=5048553&vlCaptcha=wstpu Trata-se o caso de Indenização por Danos Morais - a autora possuía plano de saúde o qual lhe garantia o atendimento, no caso de internação, em quarto particular com direito a acompanhante, ao requisitar a Internação para cirurgia cesariana foi Encaminhada à enfermaria do hospital requerido, tendo permanecido internada com outras cinco pessoas, sem direito a acompanhante, e com horário reduzido de visitas .A não acomodação da autora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Descrição do caso: Trata-se de recurso por motivo de Competência
a) Descrição do caso Trata-se de recurso por motivo de Competência. O processo estudado refere-se à cobrança de taxas consideradas abusivas pelo representante. Tais taxas encontravam-se, em um contrato de financiamento de um veículo no valor de R$ 26, 000. As referidas taxas eram presentes no contrato, descritas como “Tarifa de Cadastro”, no valor de R$900,00 e “Tarifa de avaliação de bens” no valor de R$350,00. Através de pesquisa, o representante constatou que tais taxas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
DESCRIÇÃO DO EMPREENDEDORISMO
GRAU TÉCNICO_____________________________________________________ SUMÁRIO 1 SUMARIO EXECUTIVO..................................................................................3 2 DESCRIÇÃO DO EMPREENDEDORISMO.........................................................4 2.1 A missão da empresa......................................................................................4 2.2 Objetivos da empresa.....................................................................................5 2.3 Estruturas legal...............................................................................................5 2.4 Estruturas organizacional.................................................................................5 2.5 Parcerias.........................................................................................................5 3 ANALIZE ESTRATEGICAS DE MERCARDO........................................................6 3.1 Publico alvo....................................................................................................6 3.2 Concorrente e competidores..........................................................................6 3.3 Fornecedores.................................................................................................6 3.4 O setor...........................................................................................................6 4 PLANO DE MARKETING...................................................................................7 4.1 Descrição dos principais produtos e serviços....................................................7 4.2 Preço..............................................................................................................7 4.3 Diferenciais competitivos................................................................................8 4.4 Plano de divulgação ( estratégicas promocionais).............................................8 4.5 canais de distribuição (estrutura de comercialização)........................................8 4.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.902 Palavras / 20 PáginasData: 15/10/2015 -
Descrição do esquema
Circuito Descrição Este applet demonstra o controlador 5 andar com elevador , percebi como um programa de software rodando em um microcontrolador PIC16F84 . Para motivar e ilustrar o projeto do controlador do elevador , o applet contém um componente especial de simulação que visualiza o elevador e seu botão de chão. A este applet em implementa o "elevador - algoritmo " , já apresentado como uma máquina de estado em um dos applets anteriores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2014