Outras
Você não encontrou o que procurava nas seções do site? Dê uma olhada, pode estar aqui.
236.988 Trabalhos sobre Outras. Documentos 225.211 - 225.240
-
Trabalgo Transito
Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Operações e Fiscalização de Trânsito Curso:Superior de Tecnologia em Segurança no Trânsito Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Durante os nossos estudos vimos que o Estado tem a competência em estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 8/8/2014 -
TRABALH ODE MICRO
WSDIsaias 9:1-7) Vivemos durante muito tempo das nossas vidas com questionamentos profundos que muitas vezes não ousamos mencionar por medo de não termos as respostas. Questionamentos como o porquê de nascermos, vivermos e morrermos? O porquê de passar por esta terra? Na verdade quando estamos caminhando assim estamos vivendo uma vida sem um propósito! Pelo orgulho e medo da frustração, preferimos continuar vivendo uma vida medíocre, escrava de entendimentos pobres e sem grandes expectativas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Trabalh Sobre A EJA
Introdução O presente trabalho aborda dois assuntos importantes para a educação de jovens e adultos. Os saberes necessários ao educador do EJA, e o que dizem os educandos sobre a educação e o analfabetismo a partir de teorias de grandes especialistas. O trabalho é dividido em partes, a primeira engloba como assumir um profissional libertador, fala de um profissional que tem sua própria opinião diante da realidade aonde vive valorizar a opinião do sujeito que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2014 -
Trabalh Tranportes
Transporte Aquaviário de Cargas Esse tipo de transporte sofreu grande evolução ao longo do tempo. Das primitivas embarcações movidas a remo e a vela, evoluiu para embarcações movidas a carvão, a petróleo e já está entrando na fase da energia atômica. Quanto à capacidade de carga, a evolução foi também espetacular: de 1.000 toneladas no século XVIII, hoje já existem navios com capacidade de transporte de 500 mil toneladas. Apesar de ter sido suplantado pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Trabalha ADM
3) Qual o propósito do diagrama causa e efeito? O Diagrama de Causa e Efeito, também chamado de Diagrama de Ishikawa ou Diagrama Fishbone, tem como objetivo facilitar a identificação das causas de problemas que devem ser sanados ou mesmo os fatores que levam a determinado resultado que desejamos obter através da representação gráfica. 4) A loja de confecções PIRACAMBAÙBA fez um levantamento de sua movimentação de estoque de um determinado produto ao longo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Trabalha Maturana
MICROECONOMIA E MACROECONOMIA; MÉTODOS QUANTITATIVOS; ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE; SEMINÁRIO Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: lokodtg 10 outubro 2013 Palavras: 1094 | Páginas: 5 1.1 Macroeconomia e microeconomia A economia tem como conceito ser: “Ciência que estuda as formas de comportamento humano resultantes da relação existente entre as ilimitadas necessidades a satisfazer e os recursos que, embora escassos, se prestam a usos alternativos.” (MOREIRA, César Augusto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
Trabalha sobre acompanhamento de matematica
Etapa 3 Passo 1 Como estamos responsável pela parte administrativa de uma das filias da AgroBentos Corporation, vamos analizar o Lucro (L), obtido pela empresa na venda de uma aduboi especifico em função do preço “X”. cobrado, tendo assim chegar em um meio termo, pois o numero de “X” for muito pequeno ou muito grande a empresa terá um lucro negativo ou seja terá prejuízo. Com o estudo feito pela nossa equipe estabelecemos a seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.665 Palavras / 15 PáginasData: 9/9/2015 -
Trabalha UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS: 11 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é aplicar os conceitos das disciplinas do 4º semestre, abordando e elaborando as etapas de analise de sistema para a implementação de um sistema de controle, explorando os recursos da orientação a objeto. Relacionando os equipamentos de comunicação de dados que podem ser envolvidos neste sistema e relatar os aspectos éticos do profissional da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalhabilidade dos materiais
1. O que é usinabilidade dos materiais? 2. Do que depende a usinabilidade dos materiais? 3. Como ocorre o ensaio de usinabilidade? 4. A usinabilidade sofre influência das propriedades dos materiais? Mostre todas as propriedades e suas influências. 5. Quais são os fatores metalúrgicos que afetam a usinabilidade das ligas de alumínio? 6. Como o módulo de elasticidade do alumínio é cerda de 1 /3 do módulo de elasticidade do aço. Quais são as precauções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 9/3/2014 -
Trabalhado Ganha Com Horario Flexivel
A origem da era Pós-industrial QUESTÃO ECONOMIA MODELO DE GESTÃO A título de delimitação, embora carecendo de maior precisão, pode-se dizer que a sociedade pós-industrial nasceu com a Segunda Guerra Mundial, a partir do aumento da comunicação entre os povos, com a difusão de novas tecnologias e com a mudança da base econômica. Um tipo de sociedade já não baseada na produção agrícola, nem na indústria, mas na produção de informação, serviços, símbolos (semiótica) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2013 -
TRABALHADOR - FORMAS DE CONTRATAÇÃO
I – CONTRATO DE TRABALHO – para o trabalho prestado com subordinação jurídica e hierárquica; dependência econômica; continuidade; e pessoalidade. A princípio, esse tipo de contrato só pode ser realizado por prazo indeterminado, sendo que a lei permite as seguintes exceções: Experiência – período inicial do contrato de trabalho, para analisar capacidade e adaptação do empregado, limitado ao máximo de 90 dias; Prazo certo – restrito às situações previstas na CLT, e limitado à duração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.418 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2013 -
Trabalhador Autônomo
Trabalhador Autônomo Aquele que trabalha por conta própria e independente diante daqueles para os quais prestam continuadamente ou não os seus serviços. Diferença essencial: Independência Regido pelo art. 593 a 609 do CC Lei 8.212/91, Art. 12 alínea h, V – legislação previdenciária: a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza urbana, com fins lucrativos ou não. Embora a Lei fale do urbano, o julgador e a doutrina não tem entendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Trabalhador autônomo
Trabalhador Autônomo é todo aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos. A prestação de serviços é de forma eventual e não habitual. De acordo com o pensamento de Paulo Emílio Ribeiro de Vilhena, autônomo é o trabalhador que desenvolve sua atividade com organização própria, iniciativa e discricionariedade, além da escolha do lugar, do modo, do tempo e da forma de execução. A principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
Trabalhador Autonomo
Trabalho autônomo Conceito: Trabalhador Autônomo é todo aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos. A prestação de serviços é de forma eventual e não habitual. De acordo com o pensamento de Paulo Emílio Ribeiro de Vilhena, autônomo é o trabalhador que desenvolve sua atividade com organização própria, iniciativa e discricionariedade, além da escolha do lugar, do modo, do tempo e da forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 29/11/2014 -
Trabalhador Avulso
TRABALHADOR AVULSO Contribuinte Trabalhador avulso Origem Tradicionalmente os movimentadores de cargas se apresentavam como trabalhadores braçais avulsos que embora estivessem presentes nas atividades portuárias a estas não se limitavam. O trabalho realizado pelos movimentadores de carga foi tão grande e importante que foi criado uma categoria diferenciada para eles. Durante um longo tempo as atividades dos movimentadores foram disciplinadas pelas normas consolidadas referentes aos trabalhos em estivas e capatazias (arts. 254 a 292, CLT). Ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
Trabalhador Domestico
Trabalhador Doméstico Quem é o trabalhador doméstico? Considera-se trabalhador doméstico aquele que presta serviços de natureza continua (frequente , constante) e de finalidade não-lucrativa á pessoa ou a família, no âmbito residencial destas . São exemplos de ocupações dos empregados domésticos dentre outros: governanta, babá, lavadeira, faxineiro, vigia, motorista particular, jardineiro ,acompanhante de idosos, dentre outras . O caseiro também é considerado trabalhador doméstico, quando o sitio ou local onde exerce a sua atividade não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
Trabalhador Doméstico
1. O TRABALHADOR DOMÉSTICO: O trabalho doméstico não dispunha de regulamentação, aplicando-se os preceitos do Código Civil, no que se refere à locação de serviços. A situação do trabalhador doméstico somente foi resolvida com a Lei 5.859/72, que foi regulamentada pelo Decreto 71885/73. 1. 1 Conceito: Quem é o trabalhador doméstico? Doméstico (a)é a pessoa física que trabalha de forma pessoal, subordinada, continuada (b) e mediante salário, para outra pessoa física ou família(c)que não explore
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Trabalhador Doméstico
Trabalhador doméstico Empregado doméstico é aquele maior de 18 anos que, mediante pagamento, presta serviços de natureza contínua (sem intermitência, não eventual) e com finalidade não lucrativa, no âmbito da residência de uma pessoa ou família. São empregados domésticos: a governanta, o(a) motorista particular, o (a) acompanhante de idosos ou doentes, a babá, o mordomo, o caseiro, o(a) cozinheiro(a), o(a) faxineira, o vigia, etc. - sempre que a atividade exercida não se preste a finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2015 -
Trabalhador Doméstico - Direito Do Trabalho
Direitos do Empregado Doméstico Com a aprovação da Emenda Constitucional n° 72, que ocorreu em 02/04/2013, o empregado doméstico passou a ter novos direitos. Alguns deles independem de regulamentação e, por este motivo, entraram em vigor imediatamente, incorporando-se àqueles já previstos anteriormente na Constituição e em leis esparsas. Outros ainda dependem de regulamentação, o que deve ocorrer com a publicação de uma lei específica, cujo projeto está em discussão no Congresso Nacional. Empregado doméstico é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.339 Palavras / 18 PáginasData: 30/9/2014 -
Trabalhador escravo moderno
Trabalho escravo contemporâneoOrigem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Esta página ou secção não cita nenhuma fonte ou referência, o que compromete sua credibilidade (desde julho de 2013). Por favor, melhore este artigo providenciando fontes fiáveis e independentes, inserindo-as no corpo do texto por meio de notas de rodapé. Encontre fontes: Google — notícias, livros, acadêmico — Scirus — Bing. Veja como referenciar e citar as fontes. Trabalho escravo contemporâneo é o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Trabalhador escravo moderno
Trabalho escravo contemporâneo Trabalho escravo contemporâneo é o trabalho forçado que envolve restrições à liberdade do trabalhador. O trabalhador é obrigado a prestar um serviço, sem receber um pagamento ou recebem um valor insuficiente para suas necessidades e as relações de trabalho costumam ser ilegais. Diante destas condições, as pessoas não conseguem se desvincular do trabalho. A maioria é forçada a trabalhar para quitar dívidas, muitas vezes contraída por um ancestral. Estima-se que existam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
Trabalhador Ganha Com Hora Flexivel
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIMONE DE OLIVEIRA SILVA ATIVIDADE DE PORTFÓLIO – TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Rio Branco-AC 2013 SIMONE DE OLIVEIRA SILVA ATIVIDADE DE PORTFÓLIO – TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso superior de gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Profª. Elisete Alice Z. de Oliveira Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flevivel
Faculdades Euclides da Cunha Pólo de Cruzeiro do Sul-AC ANA CLÁUDIA RODRIGUES DE LIMA “ GESTÃO PARTICIPATIVA E AS QUESTÕES SOCIAIS” Trabalho apresentado ao curso De pós-graduação em Política em Assistência Social á Infância e a Juventude,para as disciplinas Questão Social e Políticas Sociais Planejamento,gestão participativa e o Serviço Social. Orientadora: ANNA LÚCIA ABREU. Cruzeiro do sul /AC 05 de maio de 2012 O tema que será abordado neste contexto intitulado:’’Gestão participativa e as questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horário Flex
2.1 QUESTÕES DE ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO “A FLEXÍBILIZAÇÃO É MAIS VANTAJOSA PARA AQUELES QUE OCUPAM CARGOS DE ALTA QUALIFICAÇÃO. ESSE PROFISSIONAL TEM MAIS AUTONOMIA NA REALIZÃO DAS TAREFAS E POR ISSO SE ADEQUAM MELHOR AO HORÁRIO FLEXÍVEL”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente com estes profissionais, respondam: 1 ) Quais as vantagens que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Flexibilidade no trabalho melhora a produtividade.............................................................................4 2.2 Mudança de paradigma..........................................................................................................................5 2.3 Flexibilidade no horário de trabalho faz bem à saúde........................................................................6 2.4 Flexibilidade no trabalho, porque aderir?..............................................................................................7 2.5 Mudança no modelo de gestão depende da mudança cultural........................................................7 2.6 A flexibilização no trabalho pode dar certo...........................................................................................8 2.7 Flexibilidade de Carga Horária De Trabalho.........................................................................................9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Ter flexibilidade de horário no trabalho é o desejo de muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.652 Palavras / 11 PáginasData: 6/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................... DESENVOLVIMENTO........................................................................... CONCLUSÃO........................................................................................ BIBLIOGRAFIA...................................................................................... INTRODUÇÃO A Era da Informação vem proporcionando o desenvolvimento acelerado das tecnologias e mudanças na organização do trabalho frente à emergência do sistema de produção flexível, especialmente a partir da década de 80, vem se expandindo novos arranjos de trabalho, como por exemplo, o trabalho de horas reduzidas, em que o número de horas trabalhadas por semana é menor que o padrão. Nesse contexto, objetivou-se estudar as influências positivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 8/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO 4 2.1 VANTAGENS DO HORÁRIO FLEXÍVEL PARA AS EMPRESAS 4 2.2 VANTAGENS QUE EU TERIA COM O HORÁRIO FLEXÍVEL 4 2.3 RELATO SOBRE A NOVA ERA EM QUE VIVEMOS 5 2.3.1 5 3 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 6 3.1 ELEMENTOS DO PROCESSO DE GRUPO 6 3.2 DIFERENÇA ENTRE GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS 6 3.3 O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 7 3.4 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE 8 3.4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 8/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
Na hora de ir para o trabalho, tem que enfrentar trânsito caótico e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco. Trabalhar numa grande cidade brasileira tem desses inconvenientes, que fazem o tempo evaporar. As empresas estão levando em consideração o impacto da rotina na satisfação e produtividade dos funcionários está aumentando – e elas começam a oferecer alternativas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Trabalhador Ganha Com Horario Flexivel
A SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Tentar definir a sociedade contemporânea é uma ilusão. Não há como descrever minimamente a quantidade de fenômenos e acontecimentos do nosso tempo. O que se pode tentar fazer é apontar alguns traços, identificar linhas de força, pontos de convergência, sempre de um ponto de vista particular, que muitas vezes é impreciso e limitado. Não é preciso aprofundar-se muito para compreender que a interpretação lançada embute uma pré-compreensão do intérprete, alinhado que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.920 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL
TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, tendo mais opção de horários e benefícios a oferecer seria melhor, mas esse fato gera duvidas será uma boa Ideia para suas famílias amigos e vida social. A influência dos horários chama a atenção poder levar seu filho a escola ou buscar, cuidar da sua casa e trabalhar fora com horários flexíveis são propostas tentadoras. A forma mais comum de flexibilidade adotada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2013