Sociais Aplicadas
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208.033 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 71.761 - 71.790
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Diagnóstico institutional
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO CURSO DE PSICOLOGIA ERIKA NATÁLIA DOS SANTOS NASCIMENTO ISABELLA DE PAULA ALVES DA SILVA JOSÉ FELIPE FREITAS DO NASCIMENTO LAÍS APARECIDA DE SOUZA OLIVEIRA LUANA MARIA DE SALES OLIVEIRA RHULLYO ANDERSON BEZERRA BERNARDO THAISE RAYANA PESSOA GOMES FERREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: INVEST ASSESSORIA JOÃO PESSOA 2016 ERIKA NATÁLIA DOS SANTOS NASCIMENTO ISABELLA DE PAULA ALVES DA SILVA JOSÉ FELIPE FREITAS DO NASCIMENTO LAÍS APARECIDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 27/8/2016 -
DIAGNÓSTICO MOLECULAR VIA PCR DE BRUCELOSE BOVINA ATRAVÉS DA DIFERENCIAÇÃO DA CEPA VACINAL (B19) OU CAMPO DE Brucella Abortus
Edson Wanderley da Silva1; Mariana Saragiotto da Silva-Alves2. 1. Aluno do Curso de Zootecnia da Faculdade Católica do Tocantins; e-mail: edson.wanderley@hotmail.com ; 2. Professora dos cursos de Agronomia e Zootecnia da Faculdade Católica do Tocantins; e-mail: mariana.saragiotto@catolica-to.edu.br. Resumo A Brucelose trata-se de uma zoonose causada por uma bactéria pertencente ao gênero Brucella sp. Essa doença pode acarretar em queda na produção de leite e de carne decorrentes de abortos, nascimentos prematuros e esterilidade. Essa doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 12/3/2015 -
Diagnostico Na área De Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVO GERAL 6 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 4 METODOLOGIA 7 4.1 PESPECTIVA DE ESTUDO 7 4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS 7 4.3 DELIMITAÇÃO DE ESTUDOS 8 4.4 LIMITAÇÕES DE ESTUDO 8 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 9 6 REFERENCIAL TEÓRICO 12 6.1 AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 6.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 6.3 REMUNERAÇÃO 13 6.4 TREINAMENTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.696 Palavras / 35 PáginasData: 7/10/2013 -
DIAGNÓSTICO OPERATÓRIO
FACULDADE DOUTOR LEOCÁDIO JOSÉ CORREIA DAMAR M. DE OLIVEIRA, FRANCIDAIANE DE OLIVEIRA, JOSIANE RIBEIRO DIAGNÓSTICO OPERATÓRIO CURITIBA SETEMBRO/2015 DAMAR M. DE OLIVEIRA, FRANCIDAIANE DE OLIVEIRA, JOSIANE RIBEIRO DIAGNÓSTICO OPERATÓRIO Trabalho de graduação apresentado à disciplina de Psicologia da Educação II do 3º período, noturno, do curso de Pedagogia, da Faculdade Doutor Leocádio José Correia. Professora: Rosana Grushenka Nader da Rocha CURITIBA SETEMBRO/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO GERAL 3. OBJETIVO ESPECÍFICO 4. JUSTIFICATIVA 5. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 16/3/2016 -
Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura Organizacional 4 2.2 Modos de Gestão 8 2.3 Ética e Responsabilidade Social 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO No mundo empresarial onde os fatores como a globalização, as novas necessidades dos consumidores, a competição agressiva, o grande número de informações e as novas tecnologias são presenças constantes, os gestores precisam realizar, periodicamente, ações que visam a sustentabilidade e a longevidade das organizações no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.329 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2013 -
Diagnostico Organizacional
ADRIANE MOREIRA DOS SANTOS DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Portifolio individual, para a disciplina Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Prof. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão. Xinguara 2012 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................04 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..............................................................05 2.1 A EMPRESA.............................................................................................05 2.2 COMUNICAÇÃO CLIMA E MODOS DE GESTÃO ADOTADOS PELA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Diagnostico Organizacional
Neste trabalho, falarei um pouco do que aprendi sobre temas transversais, sua importância e como ele vem sendo desenvolvido pelos professores em sala de aula. Professora entrevistada: Eliana Cristina Arguelho da Escola Municipal Ângela Maria Perez e Escola Municipal “Dr. Cássio Leite de Barros”. Na sua concepção o que são temas transversais? Os “temas transversais” dizem respeito a conteúdos de caráter social, que devem ser incluídos no currículo do ensino fundamental, de forma “transversal”, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Diagnostico organizacional
________________ Sumário 1 Introdução.......................................................................................................4 2 Desenvolvimento.............................................................................................5 2.1 Diagnóstico organizacional – LIDERANÇA..................................................5 2.2 Diagnóstico organizacional – PESSOAS......................................................5 3 Tabelas e gráficos da avaliação diagnóstica...................................................6 4 Conclusão.......................................................................................................9 5 Referências ..................................................................................................10 ________________ 1. INTRODUÇÃO O SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) foi criado em 20 de janeiro de 1946 pela Confederação Nacional do Comércio de Bens Serviços e Turismo. Desde então iniciou o processo de atualizar e qualificar profissionais, e também abriu para toda a sociedade. Com mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Diagnostico Organizacional
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 5 2.1.1 Treinamento e desenvolvimento 2.1.2 Contratação e qualificação profissional 6 2.1.3Levantamento de treinamento 6 2.1.4Aplicação de dinamicas ou jogos vivenciais 6 2.2SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO ..6 2.2.1 Saude e segurança no trabalho 6 2.2.2 Programa de saude e Qualidade de Vida no Trabalho 7 2.2.3 Como os programas são implantados 7 2.2.4 Indicadores de desempenho 7 2.2.5 Avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.621 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2015 -
Diagnostico Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NÁDIA SÁ BORGES VERA SUSANA MOREIRA A palavra é de origem grega e significa qualificação dada por um médico a uma enfermidade ou estado fisiológico, com base nos sintomas que observa. Na medicina foi utilizada então como expressão do trabalho na busca dos sintomas formadores da doença, que só depois de identificada poderia ser tratada e curada (Caldas Aulete, 1958 e Buarque de Holanda, 1975). Na literatura psicológica o termo diagnóstico é usado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2017 -
Diagnóstico Organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas se organizam de diferentes formas para alcançar os melhores resultados em seus projetos. Neste cenário, em que os serviços de consultoria estão sendo requisitados com maior frequência, ganha destaque a organização que conhece melhor seu funcionamento e cria suas próprias estratégias para se aprimorar no mercado. Fazer um diagnóstico organizacional é o primeiro passo para avaliar o potencial que uma empresa possui e determinar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
Diagnóstico Organizacional - Um olhar sobre o ensino RH 1º semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura da empresa..............................................................................................4 2.1.1Organograma Isap.................................................................................................4 2.2 Modo de gestão.......................................................................................................5 2.3 Setor de atuação da empresa.................................................................................6 2.4 Código de ética e a escola na sociedade................................................................7 2.5 A tecnologia conectando os pais e a escola............................................................8 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Trata-se de uma empresa de ensino particular devido à importância da escola para a sociedade. É na escola que acontecem as primeiras relações fora da família, e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL .
.NTRODUÇÃO A área de Rh e bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento Relevância do Planejamento dos Processos de RH Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é Plano de Recursos Humanos, que pode ser constantemente modificado e ajustado de acordo com as necessidades e dificuldades que caminham juntas com a execução do projeto. um gestor de recursos humanos trabalha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL AMBIENTAL PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP UNIP INTERATIVA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO AMBIENTAL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL AMBIENTAL PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII COARI - AM 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA- UNIP UNIP INTERATIVA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO AMBIENTAL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL AMBIENTAL PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII Aluno: RA: PIM VII, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do semestre vigente ao curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental. Orientador: COARI – AM 2020 RESUMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.145 Palavras / 13 PáginasData: 30/4/2020 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CLÁUDIO COMANDOS E PREPARAÇÕES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CAMILA PEREIRA CAROLINA PEREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CLÁUDIO COMANDOS E PREPARAÇÕES Campo Grande – MS Novembro/2014 CAMILA PEREIRA CAROLINA PEREIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CLÁUDIO COMANDOS E PREPARAÇÕES Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N70, sob a orientação do(a) Prof. José Alexandre dos Santos Campo Grande – MS Novembro/2014 H:\Documents and Settings\Administrador\Desktop\UNIDERP 2010\UNIDERP 2009-2\logomarca.jpg Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.803 Palavras / 12 PáginasData: 1/5/2015 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PANIFICADORA E MERCADINHO SANTO ANTONIO
♫ FACULDADE LUCIANO FEIJÃO – FLF CURSO: ADMINISTRAÇÃO LORAYNE DE SOUZA XIMENES ALBUQUERQUE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA PANIFICADORA E MERCADINHO SANTO ANTONIO SOBRAL/2013 1 INTRODUÇÃO O constante crescimento das empresas no mundo faz com que as pessoas despertem a necessidade de conhecer melhor não só as grandes empresas, mas também as pequenas organizações com o intuito de aprimorar os conhecimentos nos estudos sobre administração de empresas. O diagnóstico realizado na empresa nos ajuda a compreender melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL:
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: A Revolução Industrial deu início à expansão da industrialização no mundo, visto que a partir de então houve um aumento das fábricas e maquinários, o objetivo era o aumento da produtividade, ninguém se preocupava com os problemas dos empregados. Desde então a organização do trabalho humano vem sofrendo grandes mudanças em função do desenvolvimento tecnológico. Diante disto a função do psicólogo organizacional é fazer diagnóstico e proposições sobre problemas organizacionais relativos a Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO ACERCA DE NECESSIDADES EM UMA EMPRESA DE SISTEMAS DE SEGURANÇA E TECNOLOGIAS
^100EE5EF9A339B62853ED41EDEA7889AB42C51FEE626391489^pimgpsh_fullsize_distr Descrição: Faculdades IDEAU OK DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UM INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO ACERCA DE NECESSIDADES EM UMA EMPRESA DE SISTEMAS DE SEGURANÇA E TECNOLOGIAS BERTOLDO, Tatiana P.[1]* JUNIOR, Ângelo Fae¹ KICHEL, Luana¹ RECH, Gabriela¹ SILVA, Douglas W.¹ ALGERI, Vanessa² FLORES, Antoniele C. S.² FABIANI, Nadine T. P.² LONGO, Patrícia D. F.² SILVA, Lisiane B.² RESUMO: O Questionário de Diagnóstico Organizacional (QDO) é um instrumento de pesquisa-feedback, projetado para compilar dados sobre o funcionamento organizacional. Esse questionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.704 Palavras / 27 PáginasData: 4/9/2018 -
Diagnóstico Planejamento Urbano
brasao_brasil_oficio_resolucao menor.jpg SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA CURSO DE GEOGRAFIA Logo_UFU_colorido_corel_2 ______________________________________________________________________ Relatório do trabalho de campo – Diagnóstico Região Leste de Uberlândia Plano Diretor de Transporte e Mobilidade Urbana – Região Leste de Uberlândia Atualmente a região Leste de Uberlândia é formada por 24 bairros da cidade. O critério para a escolha de uma região é a homogeneidade, nesse caso a região Leste de Uberlândia faz limite com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2015 -
Diagnóstico Rural Participativo
ÍNDICE INTRODUÇÃO 1 1. O CICLO DE PROJECTOS 2 2. IDENTIFICAÇÃO DE PROJECTOS 2 2.1 Introdução 2 2.2 Diagnóstico Rural Participativo 2 2.2.1 Definição 2 2.2.2 Passos do DRP 3 2.2.3 Características 1 2.2.4 Perfil de um Facilitador do Desenvolvimento 1 2.2.5 Utilidade do DRP 2 2.2.6 Inconveniências da não Realização do DRP 2 2.2.7 Princípios a Respeitar no DRP 2 2.2.8 Limitações do DRP 2 2.2.9 Procedimento para o DRP 3 2.2.10 Tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.476 Palavras / 62 PáginasData: 6/2/2019 -
DIAGNÓSTICO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE - UFCG DIAGNÓSTICO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA ANÁLISE DA EMPRESA NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS Michelly Pordeus Morais Sousa, 31 de Outubro de 2012 Diagnóstico, Análise e Conclusão sobre o Setor de Gestão de pessoas Diagnóstico sobre gestão de pessoas da empresa. Nome Fantasia: NEW LINE INTERNET Razão Social: New Line Ltda Ramo do Negócio: Provedor de internet via rádio A empresa citada acima possui várias filiais na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
DIAGNOSTICO SOCIAIS
QUESTIONARIO DIAGNOSTICO SOCIAL Local utilizado para pesquisa: LAR SÃO VICENTE E PAULO Nome completo do entrevistado: Data de Nascimento: Endereço: AVENIDA BETÂNIA, 1255 – JARDIM BETÂNIA, CEP 18071- 590. INSTRUMENTAL UTILIZADO: Pesquisa de campo 1. Sexo a.( ) F b. ( ) M 2. Escolaridade: a.( ) analfabeto b.( ) sabe ler e escrever c.( ) Ensino fundamental incompleto d.( ) ensino médio incompleto 3. Total de pessoas da família:. Quantas pessoas residem na mesma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2016 -
Diagnostico Social
PEDAGOGIA RUTE DE OLIVEIRA DA SILVA ATIVIDADE DE PORTIFOLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE:MEMORIAL DE FORMAÇÃO Votuporanga 2011 RUTE DE OLIVEIRA DA SILVA ATIVIDADE DE PORTFÓLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE:MEMORIAL DE FORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso(Pedagogia) da - Universidade Norte do Paraná,UNOPAR para as Disciplina:Políticas e gestão nos Espaços Educativos; Currículo,conhecimento e Cultura escolar; Metodologia da Pesquisa Ciêntífica;Tecnologias da Educação. Professores:Josilaine B. Ricci Nascimento;Raquel Rodrigues Franco; Vilma Gimenez da Cruz;Juliana Teles Suzuki Tutor de Sala:Gilson Aparecido dos Santos Tutor Eletrônico:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Diagnostico Social
INTRODUÇÃO A presente produção textual individual, tem o objetivo de apresentar dados referentes a localização do município de Palmeira dos Índios, sendo, portanto, a localidade de vivência do acadêmico, buscando pro meio de pesquisa em meios de comunicação e ao mesmo tempo dados obtidos para apresentação dos resultados que se seguem. Há de se considerar que o município mencionado é uma cidade considerada a terceira maior do Estado de Alagoas em número de habitantes, cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.984 Palavras / 12 PáginasData: 20/10/2013 -
Diagnostico Social
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA JOSÉ CLEBER SILVA DOS SANTOS – RA 281503 DIAGNÓSTICO SOCIAL FORTALEZA, CE. 2012 O Centro de Referencia de Assistência Social (CRAS) é instituído como fornecedor de serviços e proteção as famílias em vulnerabilidade, bem como, amparo social, autonomia e potencialidades. Contribui para que os Indivíduos usuários que se encontram em situação risco sejam acolhidos pelos profissionais que atuam no local, promovendo assim, melhor qualidade de vida. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 25/11/2013 -
Diagnostico Social
SERVIÇO SOCIAL CAMILA NUNES SILVA COSTA, POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL: ASPECTOS HISTÓRICOS E TEÓRICOS JUNTO AO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO. Vitoria da Conquista 2013 CAMILA NUNES SILVA COSTA POLÍTICA SOCIAL NO BRASIL: ASPECTOS HISTÓRICOS E TEÓRICOS JUNTO AO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO. Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos históricos, teóricos e metodológicos IV, Direito e Legislação Social, Políticas Sociais I e Metodologia Cientifica. Prof. : Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.692 Palavras / 11 PáginasData: 10/5/2014 -
Diagnostico Social
2. ELABORAÇÃO DE UM DIAGNÓSTICO DA PROBLEMÁTICA SOCIAL DE SÃO MATEUS-ES E A IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES SOCIAIS. São Mateus originou-se das incursões destinadas a repelir os freqüentes ataques indígenas aos colonizadores situados em Vila Velha. Registre -se, por exemplo, uma batalha entre o filho do governador-geral e os índios Aimorés em 1558. Em 1596 o padre José de Anchieta visitou a povoação do Cricaré no dia consagrado a São Mateus. E assim denominou-se a localidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2014 -
Diagnóstico Social
UAB/UFC - INSTITUTO UFC VIRTUAL CURSO: LICENCIATURA – PEDAGOGIA TUTOR: LARISSA ROGÉRIO BEZERRA DISCIPLINA: SEMINÁRIO INTEGRADOR VI EQUIPE: FRANCISCA GLAUDEBÊNIA CHAVES BEZERRA TEIXEIRA LUCIENE PEREIRA DE SOUSA ATIVIDADE DE PORTFÓLIO 01 DIAGNÓSTICO DAS EXPERIÊNCIAS EDUCATIVAS NÃO ESCOLARES EM RUSSAS RUSSAS - CE 30 DE NOVEMBRO DE 2013 DIAGNÓSTICO DAS EXPERIÊNCIAS EDUCATIVAS NÃO ESCOLARES EM RUSSAS Assim como em outras cidades brasileiras, Russas também possui ONGs e instituições educativas não escolares, dentre elas, relataremos um pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 2/11/2014 -
Diagnostico social
SANTA TEREZINHA SERVIÇO SOCIAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO I DIAGNÓSTICO SOCIAL Taguatinga, Maio/2014. IDENTIFICAÇÕES IDENTIFICAÇÕES DA ACADÊMICA - Nome do Estagiário: Simone Machado de Lima - Email: simoneaspra@hotmail.com - Curso: Serviço Social - RA: 3888796552 IDENTIFICAÇÕES DO CAMPO DE ESTÁGIO: - Nome da organização: Casa da Criança Ana Maria Ribeiro- CRIAMAR - Endereço: QNM 27 Módulo “A” área Especial - Bairro: Ceilândia Sul- DF - Telefone: 3581.7578 ou 3471.2628 - Email: criamar@hotmail.com Introdução O Estágio Supervisionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
Diagnostico social
SANTA TEREZINHA SERVIÇO SOCIAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO I DIAGNÓSTICO SOCIAL Taguatinga, Maio/2014. IDENTIFICAÇÕES IDENTIFICAÇÕES DA ACADÊMICA - Nome do Estagiário: Simone Machado de Lima - Email: simoneaspra@hotmail.com - Curso: Serviço Social - RA: 3888796552 IDENTIFICAÇÕES DO CAMPO DE ESTÁGIO: - Nome da organização: Casa da Criança Ana Maria Ribeiro- CRIAMAR - Endereço: QNM 27 Módulo “A” área Especial - Bairro: Ceilândia Sul- DF - Telefone: 3581.7578 ou 3471.2628 - Email: criamar@hotmail.com Introdução O Estágio Supervisionado I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015