Sociais Aplicadas
Resolver problemas sociais pode tornar a sociedade mais feliz. Os materiais de nosso site podem ajudá-lo a resolver esses problemas.
208.006 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 187.231 - 187.260
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SEIS SIGMAS
Six Sigma – Casos de Sucesso abril 9, 2010 — Luiz Bezerra 2 Votes Para terminar a sequência de posts sobre Six Sigma, hoje trago um caso de sucesso: GE – Reduz número de fornecedores de serviços de transportes A GE desenvolve projeto para reduzir o número de transportadoras que prestam serviço às suas 14 unidades de negócios na América Latina. A meta, além de melhorar a qualidade do serviço, é economizar algo em torno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Seja A Função F(x)=3x²-bx+c, Em Que F(2)=10 E F(-1)=3. Calcule B, C E O Valor Da Expressão F(3)+2.f(1)?
ada uma função quadrática definida por , com , e , temos que o zero ou raiz desta função é o valor de x que a anula, isto é, é o valor de x para o qual f(x) = 0, ou em outras palavras, é o valor de x que resulta em y = 0. Vamos analisar o gráfico da função que pode ser visto ao lado: Notamos que nos pontos (1, 0) e (3,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2014 -
Seja A Pessoa Certa No Lugar Certo
RESUMO DO LIVRO: “SEJA A PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO” – Eduardo Ferraz O livro nos ensina a escolher empregos, carreiras ou profissões de certo modo compatíveis com nossa personalidade. Através de testes avaliativos de perfis comportamentais,casos práticos e instruções de fácil aprendizado somos convencidos da real necessidade de satisfação profissional, ou seja, se estamos felizes e seguindo nossos ideais dentro de uma empresa, exercendo uma função que nos motivará e acima de tudo se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Seja alfabetizado
Estar alfabetizado é... Desenvolver-se em um contexto de letramento como início da aprendizagem da escrita, como desenvolvimento de habilidades de uso da leitura e da escrita nas práticas sociais que envolvem a língua escrita, e de atitudes de caráter prático em relação a esse aprendizado. Uma pessoa alfabética lê e escreve sem ajuda do outro, já é o início de um processo muito grande, além de saber ler e escrever é preciso também saber interpretar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Seja amigo
Ser amigo é sentir o coração do outro bater mesmo que o outro esteja distante. Ser amigo é ter um par, um parceiro, um confidente, um ombro onde se possa chorar. Ser amigo é esquecer distâncias, é saber que mesmo a milhares de quilômetros há alguém pensando em você. Ser amigo é incutir no outro a esperança, é relevar o erro, é apontar o caminho certo, é aliviar a dor. Ser amigo é um ofício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Seja Feliz
SEJA UM IDIOTA A idiotice é vital para a felicidade. Gente chata essa que quer ser séria, profunda e visceral sempre. Putz! A vida já é um caos, por que fazermos dela, ainda por cima, um tratado? Deixe a seriedade para as horas em que ela é inevitável: mortes, separações, dores e afins. No dia-a-dia, pelo amor de Deus, seja idiota! Ria dos próprios defeitos. E de quem acha defeitos em você. Ignore o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Seja Protagonista da sua História
Projeto Seja Protagonista da sua História Introdução Nos dias de hoje o uso das novas tecnologias é imprescindível, visto que, a cada dia o mundo está mais globalizado, permitindo aos alunos informações rápidas e ferramentas que visam tornar a execução de várias atividades mais ágil. Nessa reflexão abordamos a importância de colocar o aluno como protagonista e não como mero espectador da história, oferecendo o Livro Digital como mais um meio de comunicação e produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2015 -
Seja um estudante eterno na escola da vida
Quando você conseguir superar problemas graves não se detenha na lembrança dos momentos difíceis, mas na alegria de haver atravessado mais essa prova em sua vida. Quando sair de um longo tratamento de saúde, não pense no sofrimento que foi necessário enfrentar, mas na benção de Deus que permitiu a cura. Leve na sua memória, para o resto da vida, as coisas boas que surgiram nas dificuldades. Elas serão uma prova de sua capacidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
SEJA UM PROFESSOR
SER PEDAGOGO Lendo sobre a pedagogia pude perceber a importância do pedagogo e o que realmente é a sua função, o ser humano nasce e precisa ser socializado , precisa de direção para seguir sua vida , e conseqüentemente ser alguém , do seu nascimento ate o fim de seus dias , terá que passar por um processo longo de aprendizagem , Alguém terá que fazer esse trabalho, é onde entra o pedagogo esse alguém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Seja Voçê Mesmo
Mensagens sms, Engraçadas To muito feliz, arrumei um novo emprego, sabe onde? na VIVO.. VIVO dormindo, VIVO cansado, VIVO assistindo, VIVO bebendo, VIVO devendo, VIVO sonhando... mas VIVO feliz. kkkk **************************************************************************** Eiii... hoje quando acordei, levantei da cama e minha coluna fez treck * fiquei em pé e meus joelhos fizeram treck * olhei pro chão e meu pescoço fez treck * ai falei : " CARAMBA" Além de gostosa estou ficando " CROCANTE !!!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2013 -
Sejguridade Social
1. Sejguridade Social (Art. à 204 – CF) Seguridade compreende as contingências que geram necessidades individuais com reflexo ao social. Segurança são contingencias sociais que geram reflexos no particular. 1.1. Objetivos – Art. 194, parágrafo único Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos: I- Universalidade de cobertura-> contingências (todas as situações que precisem da cobertura da seguridade serão compreendidas) I - Universalidade de atendimento ->
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2014 -
Seleção Brasileira De Futebol
A Seleção Brasileira de Futebol é o time nacional do Brasil de futebol masculino, gerido pela Confederação Brasileira de Futebol (CBF), que representa o país nas competições de futebol organizadas pela CONMEBOL e pela FIFA. Formada em 1914 e considerada um dos maiores símbolos do país[4] , é chamada carinhosamente de seleção verde-amarela, canarinha ou amarelinha. É a seleção mais bem-sucedida da história do futebol mundial[5] [6] [7] , sendo a recordista em conquistas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Seleção Concurso Municipal para Cuidadores de Crianças
LAUDO PSICOLÓGICO 1- Identificação Autor: Márcia Maria Hoff de Oliveira- CRP 07/23791 Interessado: Prefeitura Municipal de Novo Hamburgo Assunto: Seleção Concurso Municipal para Cuidadores de crianças Nome do candidato: Maria Eronilse Flores R.G: 40.691.095-9 Data de nascimento: 9/01/1986 2- Descrição da Demanda Este laudo tem como objetivo avaliação psicológica, realizado pela junta psicológica oficial, aos candidatos aprovados em primeira etapa (prova objetiva), este novo ciclo tem caráter eliminatório. Esta etapa tem como construção as seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2019 -
SELEÇÃO DE DINÂMICA PARA TRABALHAR COM FAMÍLIAS
SELEÇÃO DE DINÃMICAS PARA O TRABALHO COM AS FAMÍLIAS A família ideal. Objetivo: Descobrir as características de uma família ideal. Destinatários: grupos de jovens que se reúnem a algum tempo. Material: oito corações de papel; em cada um deles estará escrito uma característica da família ideal: comunicação, respeito, cooperação, união, compreensão, fé , amizade, amor. Desenvolvimento: 1- O animador convida os presentes a formarem, espontaneamente, equipes em número não inferior a cinco pessoas. Escolhem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
Seleção De Pessoal
Como é realizada a Seleção de pessoal, o processo de treinamento e a avaliação de desempenho da Organização. De acordo com a pesquisa de campo realizado no dia 08/02/2013, o grupo coletou dados com a organização Pública, Prefeitura Municipal de Tabaporã. Nesta organização foi realizada a entrevista com servidora A. F.S. que ocupa o cargo de controladoria geral da Prefeitura Municipal de Tabaporã segundo ela: a) Seleção de Pessoal: 1. Processo Seletivo Simplificado para vagas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2013 -
Seleção De Pessoal
Seleção de pessoal Juntamente com as necessidades de contratação de pessoal e de adequação das pessoas aos cargos, surge o processo de seleção de pessoal. Segundo Spector (2005, p. 206) “o objetivo da seleção é contratar pessoas com probabilidade de serem bem-sucedidas no trabalho”. E isto pode ser feito por meio de muitas abordagens. Talvez a mais comum seja aquela em que o gerente entrevista os candidatos e decide, subjetivamente, quem contratar, mas este tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 10/2/2014 -
Seleção De Pessoas
A seleção vem sempre logo após o recrutamento, nos processos de agregar pessoas às organizações, a seleção e o recrutamento nada mais e do que escolher membros para compor um processo de onde irão sair os futuros profissionais das organizações que estão ofertando as vagas, a comparação nesse processo e essencial, pois e a tomada de decisão para a escolha dos melhores profissionais para estar nos cargos das organizações. O processo de seleção constitui uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 17/3/2015 -
SELEÇÃO DE PESSOAS
1. SELEÇÃO DE PESSOAS A Seleção de Pessoas tem como objetivo buscar, dentre os vários candidatos recrutados, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização ou às competências necessárias, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho humano, bem como a eficácia da organização. Também pode ser definido como o processo de escolher o melhor candidato para o cargo, ou seja, é o processo pelo qual a empresa escolhe de uma lista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 16/8/2016 -
Seleção De técnicas De Acordo Com O Modelo Teórico De Will Schutz
INCLUSÃO Jogo da bola Todos os participantes ficam em pé, inclusive o Facilitador, formando um círculo. Em posse da bola, cada participante deve dizer: NOME, APELIDO e um "HOBBY". Iniciando pelo Facilitador, todos se apresentam. Aquele que deixar cair à bola, passar para um participante que já se apresentou ou esquecer algum item da apresentação, recebe um "castigo" imposto pelo grupo (imitar, cantar, declamar, etc.). VARIAÇÃO: Ao invés do apelido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2014 -
Seleção E Recrutamento
Exemplo de testes ultilizado por psicólogos na seleção e recrutamento de pessoal. Táfico: É uma técnica expressiva de avaliação da personalidade, onde perfil da personalidade é obtido através da análise dos traçados. • AC(Atenção Concentrada): Teste que objetiva mensuração da atenção, concentração, rapidez e exatidão, pode ser aplicado individualmente ou coletivamente. Indicado para seleção de pessoal, principalmente aos cargos de digitadores, datilógrafos, programadores, telefonistas, redatores, etc. • QUATI: Instrumento investigativo baseado na teoria Junguiana e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 29/10/2012 -
SELEÇÃO E RECRUTAMENTO INTERNACIONAL
SELEÇÃO: ASPECTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS PRATICAS DE SELEÇÃO A seleção é necessária para que a empresa conheça seus funcionário e que não haja problemas no futuro. Toda e qualquer instituição tem sua forma de selecionar os seus colaboradores. Ha diversas formas de se fazer uma seleção e elas são feitas através de testes escritos e psicológicos, entrevistas e dinâmicas. Cada seleção é responsável por uma finalidade; medir o grau de motivação, personalidade do candidato, conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Seleção e seleção
Recrutamento e Seleção Segundo Chiavenato 1994, O recrutamento e a Seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. Se o recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento de entrada (input), portanto, uma atividade positiva e convidativa, a seleção é uma atividade obstativa, de escolha, de opção e de decisão, de filtragem da entrada (input), de classificação e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Selecionando uma amostra
Rig selection depend on capabilities, limitations, and cost. These capabilities are the Drawworks horsepower, mast size, hookload and rig depth rating. To specify a rig depth rating you need to know the well profile, mud weight, drillstring design, casing design and condition of hole. It’s very important to know how much the rig can pull and that depend on mast, drilling line and drawworks. The highest hookloads of a well is required when a pipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.888 Palavras / 8 PáginasData: 27/6/2014 -
Selena Marie Gomez
Selena Marie Gomez (Dallas, Texas, 22 de julho de 1992) é uma atriz, cantora, compositora, dançarina, estilista e filantropa norte-americana.7 Como atriz, é mais conhecida por sua personagem de Alex Russo, na série vencedora do Prêmio Emmy, Os Feiticeiros de Waverly Place,8 exibida pelo Disney Channel.9 Ela também protagonizou filmes como Um Outro Conto da Nova Cinderela, Programa de Proteção Para Princesas, Os Feiticeiros de Waverly Place: O Filme, Ramona e Beezus, Monte Carlo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Selfie
Questão 1- A partir do trecho acima, construa um texto ( 10 a 15 linhas) que relacione subjetividade e relações sociais, destacando a adesão ao selfie. (Valor: 1,0). Em seu texto, aborde os seguintes aspectos: - conceito de selfie, subjetividade e identidade – (valor 0,5) - o narcisismo, o individualismo, o modismo e o consumismo nas relações sociais – (valor 0,5) Questão 2- Como base no vídeo Desafiando gigantes (https://docs.google.com/file/d/0BxqElVT6yI_Sb2V4V1Z2cUFVNms/edit), analise os elementos que caracterizam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
SELIC: *sistema especial de liquidação e custódia*
Taxas SELIC: *sistema especial de liquidação e custódia*. O governo precisa de dinheiro para manter o estado, ele pode arrecadar através de imposto ou também através do Tesouro Nacional, que é uma forma de arrecadar recursos para pagar suas dívidas. Para conseguir arrecadar ele emite títulos públicos em que sua grande maioria é comprada pelos bancos. Por lei, todo banco é obrigado a depositar uma taxa de seus depósitos no Banco Central, isso para evitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.790 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2019 -
SELL, Carlos Eduardo. Sociologia clássica: Marx, Durkheim e Weber
Universidade Federal do Maranhão Centro de Ciências Humanas Curso de Ciências Sociais Disciplina: Sociologia I Docente: Aguinaldo Pereira Discente: Flávia Ferreira do Nascimento SELL, Carlos Eduardo. Sociologia clássica: Marx, Durkheim e Weber, 4ª ed. – Petrópolis: Vozes, 2013. (Coleção Sociologia). (p. 37 – 144). “O capitalismo é um sistema econômico no qual a riqueza é produzida pela exploração de uma classe social sobre outra. O conceito central que enuncia a tese da exploração é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.451 Palavras / 6 PáginasData: 4/7/2017 -
Selma
IRETOR PRESIDENTE: ILÍDIO COELHO SOBRINHO UMUARAMA, QUINTA-FEIRA, 23 DE JANEIRO DE 2014 - Nº 9979 - R$ 1,50 EDITOR RESPONSÁVEL: OSMAR NUNES DA SILVA EXPO COM TARIFA MÁXIMA DE R$ 4,20 Governo lança edital Reta final nos preparativos da feira de licitação da PR-323 A um mês e meio do início da 40ª Expo- Umuarama/13ª Interna- cional é intenso o ritmo de trabalho entre as equipes que cuidam dos preparativos do O Departamento de Estradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2014 -
Selo
Selos são pequenas estampilhas adesivas, geralmente de papel, utilizadas para comprovar o franqueamento de objetos postais ou o pagamento de prestação de serviços postais. Eles são ilustrados com motivos de cunho artístico e cultural alusivos a temas específicos, razão pela qual se tornam peças de colecionamento muito procuradas e de alto valor agregado. Para ser reconhecido internacionalmente, todo selo emitido precisa ter o seu Edital, uma espécie de “Certidão de Nascimento” em que estão detalhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
SELO VERDE
O selo verde: uma nova exigência internacional para as organizações Resumo: As questões ambientais vêm nas últimas décadas, despertando a atenção de diversos setores da sociedade. Com a abertura da economia, o aumento da competitividade e a maior conscientização dos consumidores, a variável ambiental assume uma importância cada vez maior. As organizações empresariais, nesse novo contexto, passam a adotar uma nova orientação incorporando a variável ambiental em suas decisões estratégicas, como forma de obter vantagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.025 Palavras / 17 PáginasData: 28/9/2014