A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
48.641 Trabalhos sobre A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHo. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Liderança e motivação de pessoas no ambiente escolar
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE ESCOLAR. Andressa Nicoletti Curso de pós -graduação em EAD Polo de Rio Claro,SP Orientadora:Profª.Drª.Karen Fernanda da Silva Bortoloti RESUMO O gestor deve ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele, motivando-as. A implementação de uma gestão escolar participativa democrática, é hoje uma exigência da sociedade, para uma boa escola. Ela vai conquistando seu lugar e mostrando as vantagens do trabalho, construindo uma equipe atuante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.059 Palavras / 13 PáginasData: 7/9/2018 -
Direito do Trabalho - Meio Ambiente Laboral
MEIO AMBIENTE LABORAL Meio ambiente é gênero do qual meio ambiente do trabalho é espécie. É de responsabilidade do empregador tornar o meio ambiente do trabalho saudável e adequado para todos. Meio ambiente do trabalho, sendo o local de prestação de servico do trabalhador, deverá ter serviços especializados em segurança e medicina do trabalho. O empregador e o empregado deverão cumprir com suas obrigações legais ,ou seja, o empregador deverá fornecer todo o equipamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.822 Palavras / 16 PáginasData: 8/9/2018 -
GESTÃO DE PESSOAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: IMPACTOS QUE O ESTRESSE PODE CAUSAR NO AMBIENTE DE TRABALHO
GESTÃO DE PESSOAS E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: IMPACTOS QUE O ESTRESSE PODE CAUSAR NO AMBIENTE DE TRABALHO __________________________________________________ Jôde Vecturine Vieira de Araújo Castro[1] Marcos Diêgo Feitosa do Nascimento² Resumo: No desempenho das atribuições do trabalhador no ambiente corporativo, a Gestão de Pessoas possui fator preponderante, com isso, o estresse no trabalho pode ser um empecilho enorme no desenvolvimento dessas atribuições, a pessoa que sofre com esse problema pode afetar não somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.808 Palavras / 20 PáginasData: 11/9/2018 -
Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de Pessoas e Direito Empresarial e do Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 2.1 Responsabilidade Social e Ambiental – á hora de cumprir o prometido 5 2.1.1 Gestão de Pessoas 7 2.1.1.1 Dimensões....................................................................................................... 8 3 Direito Empresarial e do trabalho 11 3.1 Desenvolvimento econômico X Preservação do meio ambiente 11 4 CONCLUSÃO 14 1 INTRODUÇÃO Olá caro leitor, hoje teremos o privilégio de conhecer um pouco mais sobre a Usina Hidrelétrica Foz do Riacho Doce. Poderemos ver como esta grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.133 Palavras / 13 PáginasData: 12/9/2018 -
A QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO
QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO SILVA, Matheus Silvestre RESUMO: Este artigo aborda a Gestão de Pessoas na qualidade de vida no trabalho para ser um diferencial para o sucesso nas organizações, com objetivo de promover no ambiente de trabalho melhora no desenvolvimento de seus colaboradores a partir de revisão de literatura com intuito de buscar e obter respostas que auxiliem a empresa identificar possíveis falhas e diminuir rotatividade dentro de seus setores. Palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 13/9/2018 -
O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO
O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Estresse é o nome que se dá para descrever o grau de detrimento que um material sofre ao ser submetido à algum esforço. Essa mesma ideia pode ser utilizada para entender como o estresse afeta os trabalhadores, independente do ramo em que atuam (Lipp, 2001). Uma situação de estresse no trabalho se caracteriza quando algum funcionário é submetido à uma situação que provoque reações negativas nele. A relação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2018 -
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Annanda de Oliveira Pires* Evellyn Gonçalves do Nascimento** RESUMO O seguinte projeto surgiu com o intuito de mostrar que o assédio moral na relação de trabalho é um assunto que resulta em consequências significativas, no entanto, é tratado com pouca relevância, sendo que ocorre com muita frequência em diversos tipos de ambiente de trabalho, podendo afetar a vítima de maneiras psicológicas e até físicas. O assédio moral não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.590 Palavras / 11 PáginasData: 4/10/2018 -
Os Direitos dos mesmos no ambiente de trabalho
Elaborar uma publicação acerca dos direitos dos mesmos no ambiente de trabalho,elaborar programas de treinamentos internos capacitando os colaboradores a receber os novos colaboradores, fazendo com que eles estejam preparados para lidar com todo tipo de pessoa. É importante ressaltar que programas de treinamentos são diferentes de treinamento pontuais. O programa visa desenvolver treinar e desenvolver habilidades técnicas e interpessoais dos colaboradores e o treinamento pontual apenas habilidades técnica para lidar com situações especificas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2018 -
Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho - PCMAT
Disciplina: Documentação para a Engenharia de Segurança do Trabalho. Identificação da tarefa: Tarefa 2. Envio de arquivo. Pontuação: 10 pontos. Tarefa 2 Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho - PCMAT Você foi contratado como Engenheiro de Segurança do Trabalho do SESMT da Construtora Construir com Dignidade. Atualmente a empresa está construindo um prédio residencial com 12 andares, incluindo o térreo e a cobertura. As fases da obra são: * Laje do 10º andar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2018 -
OS ELEMENTOS QUE JUSTIFICAM A RESTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA DA ALÍQUOTA DO RISCO AMBIENTAL DO TRABALHO
FACULDADE DAMÁSIO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO PREVIDENCIÁRIO E PROCESSO PREVIDENCIÁRIO JOÃO MARIA GONÇALVES DA SILVA PROJETO DE TCC OS ELEMENTOS QUE JUSTIFICAM A RESTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA DA ALÍQUOTA DO RISCO AMBIENTAL DO TRABALHO Natal 2018 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Título/subtítulo: Os elementos que justificam a restituição tributária da alíquota do risco ambiental do trabalho. Autor: João Maria Gonçalves da Silva Área de Concentração: Direito previdenciário e Processo previdenciário Linha de Pesquisa: Direito previdenciário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2018 -
O AMBIENTE DE TRABALHO E A MANUTENÇÃO
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL O AMBIENTE DE TRABALHO E A MANUTENÇÃO Devaney Cristina Lima Cardoso Orientador: Profa. Erika Gambeti Viana RESUMO É muito comum as organizações desenvolverem controles que abrangem os riscos intrinsecamente ligados a atividade exercida pelo trabalhado, porém a manutenção dos ambientes e/ou equipamentos onde as atividades são desenvolvidas no que tange a integridade física e/ou estrutural dessas entidades são comumente ignoradas gerando condições inseguras tanto à saúde quando à segurança dos trabalhadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.753 Palavras / 16 PáginasData: 29/10/2018 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 Objetivo 3 1.2 Justificativa 4 1.3 Proposta 4 2. ASSÉDIO MORAL 5 2.1 O que é Assédio Moral 6 2.2 O que Não é Visto Como Assédio Moral 7 2.3 O Assédio Moral no Trabalho 8 2.3.1 Tipos de Assédio 9 2.4 Situações de Assédio no Ambiente de Trabalho 9 2.5 O Agressor 10 2.5.1 Características do Agressor 11 2.6 A Vítima 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.169 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2018 -
O Ambiente de Trabalho
Ambiente de trabalho UNIDADE 01 Aula 3 Esta aula aborda o tema do Ambiente de trabalho. Embora seja um termo conhecido, estudar ambiente exige um pouco mais de detalhamento do que se pode imaginar, a princípio. Começando pela terminologia, AMBIENTE, segundo o dicionário Michaelis, é: Ambiente: “1 Que envolve os corpos por todos os lados. 2 Aplica-se ao ar que nos rodeia, ou ao meio em que vive cada um. O ar que respiramos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2018 -
MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO
UNIVERSIDADE CEUMA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CURSO DE RECURSOS HUMANOS JOSILENE MESQUITA MAGALHÃES MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO São Luís 2018 UNIVERSIDADE CEUMA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CURSO DE RECURSOS HUMANOS JOSILENE MESQUITA MAGALHÃES MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Gestão de Recursos Humanos da Universidade CEUMA como requisito de nota parcial. Orientador: Fabiana Fournier São Luís 2018 SUMÁRIO 1 PROBLEMA...........................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2018 -
Higiene no Ambiente de Trabalho
Universidade Veiga de Almeida Monica da Silva Holanda - 20181300761 Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Rio de Janeiro – RJ 2018 De acordo com os problemas apresentados por nossos funcionários estaremos apresentando alguns esclarecimentos e possíveis soluções para diminuirmos ou eliminarmos os altos níveis de afastamentos e nossa baixa produtividade, para entender melhor essa situação será necessário compreender como nosso organismo responde a certas mudanças no dia a dia. Começaremos a entender partindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2018 -
Trabalho de Controle e Monitoramento da Qualidade Ambiental
Universidade do Estado do Amazonas Escola Normal Superior Licenciatura em Ciências Biológicas Trabalho de Controle e Monitoramento da Qualidade ambiental João Antônio Dos Santos Monteiro Manaus – AM 2018 ________________ Universidade Do Estado Do Amazonas Escola Normal Superior Licenciatura Em Ciências Biológicas João Antônio Dos Santos Monteiro Trabalho de Controle e Monitoramento da Qualidade ambiental Projeto apresentado como parte da Disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC1 e obtenção de nota parcial do 7º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2018 -
A NEOPLASIA MALIGNA NO AMBIENTE DE TRABALHO
Universidade Candido Mendes PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO FÁBIA MARTINS ALCANFÔR FRANCO A NEOPLASIA MALIGNA NO AMBIENTE DE TRABALHO O ambiente de trabalho como gerador de doença Brasília 2018 FÁBIA MARTINS ALCANFÔR FRANCO A NEOPLASIA MALIGNA NO AMBIENTE DE TRABALHO O ambiente de trabalho como gerador de doença Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes como exigência parcial à obtenção do título de Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho Orientador: Luiz Roberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.607 Palavras / 19 PáginasData: 19/11/2018 -
LAYOUT: Um artigo sobre como o ambiente de trabalho influencia na produtividade da empresa sob a perspectiva de Sociedade em Redes
LAYOUT: Um artigo sobre como o ambiente de trabalho influencia na produtividade da empresa sob a perspectiva de Sociedade em Redes 1. INTRODUÇÃO Esta pesquisa propõe aprofundar as possibilidades do fenômeno da influência da estrutura de redes no do ambiente de trabalho de modo a contribuir na produtividade de uma empresa. Franco (2012) diz que dentre as possíveis estratégias para manter pessoas, a área de Gestão de Pessoas, pode valer-se da manutenção do ambiente, relacionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 PáginasData: 20/11/2018 -
O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
2-CONCEITO DE ASSÉDIO MORAL. Pode ser definido como toda e qualquer conduta abusiva, seja ela feita em forma de gestos, palavras, comportamento e atitudes, que fere a integridade ou dignidade psíquica ou física de outra pessoa. O ato de assediar importa causar algum tipo de humilhação, desconforto emocional, constrangimento, de forma que a vítima se sinta de alguma forma emocionalmente abalada e destruída. 2.1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Caracteriza-se pela sobrecarga de tarefas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2018 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO ALEXANDRE DIEGUES RODRIGUES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Porto Alegre 2015 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO ALEXANDRE DIEGUES RODRIGUES ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Porto Alegre 2015 ALEXANDRE DIEGUES RODRIGUES ASSÈDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito, a ser apreciado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.199 Palavras / 65 PáginasData: 6/12/2018 -
SEGURANÇA DO TRABALHO E PRIMEIROS SOCORROS NOS AMBIENTES GASTRONÔMICOS
SEGURANÇA DO TRABALHO E PRIMEIROS SOCORROS NOS AMBIENTES GASTRONÔMICOS TÉCNICO EM COZINHA 1º MÓDULO Quadro 3: Riscos ambientais e ações preventivas nas áreas produtoras/distribuidoras de alimentos/refeições. AÇOUGUE Riscos Perigos Ação Preventiva Físicos Temperaturas baixas, iluminação deficiente Uso de EPI (roupas térmicas, botas, luva e avental de PVC), iluminação que permita boa visualização das tarefas. Biológicos Micro-organismos Treinamento e exame laboratorial para brucelose. Ergonômicos Monotonia, atenção, postura incorreta Layout adequado com espaço mínimo necessário para exercer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 10/12/2018 -
A SEGURANÇA COMPORTAMENTAL EM AMBIENTES DE TRABALHO
UNIVERSIDADE DO CEUMA – UNICEUMA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CAMPUS IMPERATRIZ ELINEIDE ABREU SOARES SEGURANÇA COMPORTAMENTAL EM AMBIENTES DE TRABALHO Imperatriz 2018 ELINEIDE ABREU SOARES SEGURANÇA COMPORTAMENTAL EM AMBIENTES DE TRABALHO Projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como pré-requisito obrigatório para a obtenção da 1ª e da 2ª avaliação. Orientador: Prof. Me. André Luís de Oliveira cavaignac Imperatriz 2018 SUMÁRIO 1. CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA---------------------------------------------------4 2. OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------5 3.INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------6 4.JUSTIFICATIVA -------------------------------------------------------------------------------8 5.REFERENCIAL TEÓRICO -----------------------------------------------------------------9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 19/12/2018 -
O Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho
Tarefa 2 Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho - PCMAT * Laje do 10º andar sendo concretada; * Retirada do escoramento da laje do 8º; * Alvenaria interna e externa finalizada até o 4º pavimento, mas sendo executado reboco e pintura com andaime fachadeiro; * Alvenaria interna e externa sendo executada no 5º e 6º; * Serviços de contrapiso e revestimento interno sendo executados do 1º ao 4º. Favor apresentar a resposta no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 3/1/2019 -
Motivação Uma Cultura de Trabalho Positiva
Uma cultura de trabalho positiva e um bom clima organizacional trazem resultados efetivos para a empresa. Por meio dessa estratégia, é possível aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores, assim como criar um ambiente propício para a inovação. Porém, esses benefícios só são conquistados com motivação e desempenho dos funcionários. Um estudo da Harvard Business Review, apresentado pela 99Jobs, mostrou que a melhoria da motivação na equipe pode elevar os lucros em até 47%.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.807 Palavras / 40 PáginasData: 17/1/2019 -
O GERENCIAMENTO E MOTIVAÇÃO NO MEIO DO TRABALHO
Dedicatória Declaro por minha honra que este Trabalho é resultado da minha pesquisa pessoal e das orientações do meu docente, feita segundo os critérios em vigor no Instituto Técnico de Moçambique. O seu conteúdo é original e todas as fontes consultadas estão devidamente mencionadas no texto e na Bibliografia. Declaro também que este trabalho não foi apresentado em nenhuma Instituição para obtenção de qualquer Grau Académico. ________________________________________ Vera Celeste Fulgêncio Marrengule Agradecimentos Em primeiro lugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.020 Palavras / 17 PáginasData: 29/1/2019