A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Recursos Humanos
CAPA SUMARIO INTRODUÇÃO CONTEUDO DO RELATORIO PARCIAL CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO O projeto Multidisciplinar de autoaprendizagem é um método que permite aos alunos, candidatos a Gestores em RH, a aprender de forma integrada a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos a profissão de forma prática e efetiva. O Desenvolvimento de competências e habilidades para: Abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes à saúde e segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 PáginasData: 24/5/2013 -
Trabalho De Antropologia
A gente existe pra existir, vive pra viver e morre pra morrer cada um tem seu sentido de vida no mundo a finalidade depende de cada pessoa e que somos tão pequenos comparados ao universo que as vezes esquecemos que somos frágeis quanto a essa situação.A finalidade de cada um também depende de como seremos na terra se formos pessoas más teremos uma finalidade negativa e se formos bons traremos frutos positivos. A ciência contraria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Recursos Humano
1.1 Introdução A partir da leitura do Dossiê da Pet Glamour, analisamos o estado em que se encontra a empresa e buscamos conhecer os seus colaboradores. Conhecer a função de cada um em seu setor e suas personalidades, com nossa percepção cada traço de personalidade, questionando suas funções e suas reações quanto à empresa, cada personagem estava com algum problema para ser solucionado, cada qual com seu jeito de ser e agir, todos com posturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2013 -
A importância da conscientização sobre a necessidade de respeitar os direitos humanos
DIREITOS HUMANOS Os direitos humanos ou direitos fundamentais estão baseados no respeito ao outro, ou seja, direitos e a liberdade que todos temos ou deveríamos ter, afinal todos nascemos livres e assim deveríamos permanecer. Todos deveríamos ser protegidos e termos direitos à educação, saúde, a liberdade de expressão e de pensamento, a segurança, ao trabalho, lazer, família, a escolha da religião e igualdade perante a Lei. Há um consenso geral que para termos uma vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Pma Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABIANA CRISTINA DA SILVA 2306314811 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 ROSANGELA SARTORELLI 2324409450 APLICAÇÕES SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO SOROCABA/SP MAIO/2012 FABIANA CRISTINA DE PONTES 2306314811 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 LUCIANA DE ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA REGINA FERREIRA CORREA 2318377295 ROSANGELA SARTORELLI 2324409450 TECNOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.330 Palavras / 38 PáginasData: 25/5/2013 -
Recursos Humanos*-*
CONCLUSÃO Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) tem como finalidade, incentivar a busca pelo conhecimento, debate entre os colegas de equipe, estimulando o aprendizado e melhorando nossa comunicação como futuros gestores administrativos. Trabalhamos o Comportamento Organizacional dentro da empresa fictícia “Pet Glamour”, onde pudemos analisar os comportamentos individuais de cada personagem, assim caracterizando oque os motivam e desmotivam. Desse modo, ressaltar a importância de se estudar Comportamento Organizacional. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2013 -
Como Manter A Sociedade Moderna Com Energia Necessária?
Quando falamos em energia, estamos falando em uma força que está presente em tudo, natural ou produzida pelo homem. Essa força significa trabalho, movimento e ação. Embora não possamos ver a energia, podemos ver suas manifestações, como: calor, luz, trabalho mecânico, etc... Há varias formas de se conseguir energia elétrica. Dentro dessas, focaremos na Hidrelétrica. A Usina Hidrelétrica utiliza a força da queda d’água de um rio. No local de cachoeiras ou desníveis do rio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2013 -
Conflito Humano Tecnologico
A que o autor da resenha associou o tema do conflito humano-tecnológico? R: Ele associou à mitologia grega, onde Prometeu roubou o fogo dos céus e deu para os humanos onde este fogo simbolizava a técnica, que permite a transformação da natureza em cultura. - De que trata a obra em questão? R: A obra trata da analise do comportamento social humano em relação às inovações tecnológicas. - Por que ocorre o conflito humano-tecnológico? R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Direitos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS: DIREITOS HUMANOS - OS DIREITOS ECONÔMICOS E SOCIAIS A Evolução Histórica e Doutrinária CAMPO GRANDE 2010 ACADÊMICOS: R.A.: CRISTIANE MAGALHÃES 0981000104 ELIZANGELA MACIEL FRANÇA 0941480203 FERNANDO A.O. MENEZES 0934441384 JULIANA FÁTIMA FERNANDES 1012819633 NATÁLIA MARHOLD NANTES 0981000043 CURSO: ADMINISTRAÇÃO 4º SEMESTRE A ATPS: DIREITOS HUMANOS - OS DIREITOS ECONÔMICOS E SOCIAIS A Evolução Histórica e Doutrinária CAMPO GRANDE 2010 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Antropologia Forense
A Antropologia, sendo a ciência da humanidade e da cultura, tem um campo de investigação extremamente vasto: abrange, no espaço, toda a terra habitada; no tempo, pelo menos dois milhões de anos e todas as populações socialmente organizadas. Divide-se em duas grandes áreas de estudo, com objetivos definidos e interesses teóricos próprios: a Antropologia Física (ou Biológica) e a Antropologia Cultural, para alguns autores sinônimo de antropologia social, que focaliza, talvez, o principal conceito desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2013 -
O surgimento da Declaração Universal dos Direitos Humanos
Na história da humanidade muitas já foram as barbáries que os homens fizeram contra a própria espécie. Dentre os vários exemplos de atrocidades estão: a submissão de povos por outros; conquistas de forma violenta de terras, dizimando assim populações nativas; a escravidão de seres humanos em trabalhos forçados e utilização em outros sistemas de produção; discriminação e opressão de gênero, de religião, de seita, de orientação sexual - homofobia, racismo; entre tantos outros. Fica evidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO PROCTER & GAMBLE TATUÍ 1º SEMESTRE / 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO Procter & Gamble ROSILÊS DOMINGUES RA 1301082 MARILIA FONSECA RA 1301966 TATUÍ 1º SEMESTRE / 2013 RESUMO A Procter & Gamble é uma empresa global que oferece produtos de bens de consumo, é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.509 Palavras / 23 PáginasData: 26/5/2013 -
Recursos Humano
Retratando um paralelo entre Tempos Modernos e A moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin Tempos Moderno, retrata uma realidade aparente naquela época,o mundo capitalista e o modernismo a industrialização, o roteiro é totalmente sociológico ele nos mostra que as pessoas trabalhavam muito e ganhavam pouco o que é extremamente abusivo. Nessa época não havia legislação para que houvesse uma disciplina. O filme é considerado uma forte crítica ao capitalismo, militarismo, liberalismo, conservadorismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
A Semana De Arte Moderna
A Semana de Arte Moderna A semana de arte moderna foi um evento ocorrido em São Paulo no ano de 1922 no período entre 11 e 18 de Fevereiro no Teatro Municipal da cidade, tendo como objetivo mostrar as novas tendências artísticas que já vigoravam na Europa. Durante os sete dias ocorreu uma exposição modernista no Teatro juntamente com apresentações de poesia, música e palestras sobre a modernidade. Representou uma verdadeira renovação da linguagem, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
Os métodos científicos da ciência moderna
Ciência é um conjunto de conhecimentos empírico, teórico e prático sobre a natureza, produzido por uma comunidade global de pesquisadores fazendo uso do método científico, que dá ênfase a observação, explicação e predição de fenômenos reais do mundo através de experimentos. Dada a natureza dual da ciência como um conhecimento objetivo e como uma construção humana, a historiografia da ciência usa métodos históricos tanto da história intelectual como da história social. Traçar as exatas origens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2013 -
Recursos Humanos
JUSTIFICATIVA Esta pesquisa está sendo desenvolvida com o intuito de identificar as principais causas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no âmbito industrial, a fim de apresentar medidas de prevenção a essas não conformidades, gerando economia aos empregadores e aumentando a produtividade das organizações, visto que não serão desperdiçados tempo e esforços dos colaboradores, e visando a qualidade de vida dos trabalhadores. São muitas as causas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.390 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2013 -
Construção dos Direitos Humanos – Linha do Tempo
Construção dos Direitos Humanos – Linha do Tempo As discussões sobre Direitos Humanos iniciaram há muito tempo e se prolonga até os dias atuais. Confira abaixo uma linha do tempo com os principais aspectos mundiais relacionados ao tema. XVIII – São formulados os princípios e reivindicações que constituem as “raízes” do conceito. 1789 – A Declaração dos direitos do homem e do cidadão da Revolução Francesa não considerava as mulheres como possuidoras dos mesmos direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2013 -
Rcursos Humanos
SUMARIO INTRODUÇÃO 03 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 04 CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 REFERÊNCIAS 09 INTRODUÇÃO O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão antiquados, sem nenhum efeito estratégico ou não agregam valor algum para a organização, estão começando a rever seus procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.599 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2013 -
Recursos Humanos
recursos humanos Segue abaixo 12 regras básicas de ética no trabalho: 1. Seja honesto em qualquer situação; 2. Nunca faça algo que você não possa assumir em público; 3. Seja humilde, tolerante e flexível. Muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvindo as pessoas e avaliando a situação sem julgamentos precipitados ou baseados em suposições; 4. Ser ético significa, muitas vezes, perder dinheiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
Controlada atividades práticas (ATPS): CST em Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Recrutamento e Seleção A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 27/5/2013 -
Tempo modernos e a moderna gestao de pessoas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................04 1. PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO Principais conceitos de Gestão de Pessoas....................................................05 TEMPO MODERNOS E A MODERNA GESTAO DE PESSOAS..........................06 2. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Recrutamento de Pessoal ..............................................................................07 Empresa Selecionada..................................................................................... 08 Avaliação de desempenho dos colaboradores.............................................. 09 Relatório ........................................................................................................ 09 3. PROGRAMAS DE INCENTIVOS Escopo... ........................................................................................................10 Plano de ação.................................................................................................10 4. RELAÇÕES COM EMPREGADOS Conceitos ........................................................................................................11 Plano de ação..................................................................................................13 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................14 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................15 Introdução Ao longo dos tempos as organizações vêm sofrendo mudanças em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.100 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2013 -
Corpo Humano
A palavra corpo é uma das mais ricas da língua portuguesa. O corpo sempre foi objeto de curiosidade por ser uma engrenagem misteriosa. Esse fato levou com que cada área do conhecimento humano apresentasse possíveis definições para o corpo como seu objeto de estudo. Platão definiu o homem composto de corpo e alma. A teoria filosófica de Platão baseia-se fundamentalmente na cisão entre dois mundos: o inteligível da alma e o sensível do corpo. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2013 -
A importância dos objetivos propostos pelo Departamento de recursos humanos da empresa Magazine Luiza
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III - Magazine Luiza S.A. Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM III - Magazine Luiza S.A. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Orlete Gomes Veras RA: 1230101 Curso: Gestão de Recursos humanos Semestre: 1° semestre Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2012 RESUMO Através da análise desse trabalho pode-se verificar a importância dos objetivos propostos pelo departamento de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.254 Palavras / 18 PáginasData: 27/5/2013 -
Recursos Humanos
Sistema Preventivo Fixo Tubulação de Incêndio: Existem dois tipos de tubulação de incêndio, a canalização preventiva e a rede preventiva. São dutos destinados a condução da água exclusivamente para o combate a incêndios, podendo ser confeccionados em ferro-fundido, ferro galvanizado ou aço carbono e diâmetro mínimo de 63mm (2 1/2") para a canalização e mm (3") para a rede. Tal duto sairá do fundo do reser-vatório superior (excepcionalmente sairá do reservatório inferior), abaixo do qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 introdução As organizações contemporâneas buscam formas diversificadas de valorizar os seus colaboradores. Através da remuneração variável por habilidades, as organizações tem encontrado uma forma de valorizar as diferentes contribuições dos empregados na organização, assim como possibilitar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013