AV 02 RH ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
126.014 Trabalhos sobre AV 02 RH ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps Economia
Rio de Janeiro População Estimada (2013) 16.369.179 População 2010 15.989.929 Gentílico Carioca Àrea da unidade territorial (km²) 43.780,172 Densidade demográfica (hab/km²) 5.265,8 PIB a preços correntes 190.249.043 Densidade demográfica (hab/km²) 365,23 Número de Municípios 92 A diversidade topográfica do Rio de Janeiro se estende à cobertura vegetal. Florestas recobrem encostas e espécies remanescentes de mata atlântica são preservadas no Parque Nacional da Tijuca. Mata de baixada, restingas e manguezais são preservadas nas áreas de proteção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
A gestão do conhecimento
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª Elizabeth de Souza Andrade Nome dos Acadêmicos e RA Rondonópolis - MT 2012 Nomes dos Acadêmicos e RA Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão do Conhecimento Profª Elizabeth de Souza Andrade Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 18/11/2013 -
LOGISTICA DE ARMAZENAGEM, DISTRIBUIÇÃO E GESTÃO DE ESTOQUES
LOGISTICA DE ARMAZENAGEM, DISTRIBUIÇÃO E GESTÃO DE ESTOQUES 1 - A IMPORTANCIA DA ATIVIDADE DE ARMAZENAGEM DENTRO DA LOGISTICA 2 – FERRAMENTAS DE AUXILIO À CORRETA GESTÃO DO ESTOQUE 3 – ESTRATÉGIAS PARA MELHORAR A EFICIENCIA DA ARMAZENAGEN E DISTRIBUIÇÃO DE PRODUTOS 1 - A IMPORTANCIA DA ATIVIDADE DE ARMAZENAGEM DENTRO DA LOGISTICA O conceito de ocupação física que se concentrava mais na área do que na altura, esta mudando. Em geral, o espaço destinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.236 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Pode-se definir Gestão do Conhecimento como um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional. O conjunto de atividades voltadas para a promoção do conhecimento organizacional, possibilitando que as organizações e seus colaboradores possam sempre se utilizar das melhores informações e dos melhores conhecimentos disponíveis, com vistas ao alcance dos objetivos organizacionais e maximização da competitividade . Para Davenport (2000) a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2013 -
Texto: CONSTRUÇÃO DO NOVO MODELO DE GESTÃO DO DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS NO GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS: ETAPAS, METODOLOGIA E FATORES CRÍTICOS PARA O SUCESSO DA IMPLEMENTAÇÃO
O novo modelo de gestão de competências priorizou as políticas de pessoas como um elemento essencial para o sucesso das transformações, afirma Anastásia (em Vilhena et al. 2006), um dos principais montadores do programa. Esta avaliação realizada nos serviços públicos do estado de Minas Gerais destaca uma das políticas implementares no Choque de Gestão, onde foi essencial para que se buscasse o alinhamento servidores em torno dedas novas demanda de trabalho. A introdução desta nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Conceitos Fundamentais Na Gestão De RH
Conceitos Fundamentais na Gestão de RH Histórico da Área de RH Tudo começou com a necessidade de ‘contabilizar’ os registros dos trabalhadores, com ênfase, obviamente, nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto. Tal qual se faz hoje. Nesse campo pouco ou nada mudou. O ‘capo del personale’ ou ‘chefe de pessoa’ do início do século XIX tinha em comum, tanto na Itália quanto nos Estados Unidos e no Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
GESTÃO DE CARREIRA
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta sobre a gestão de carreira como funciona o clima organizacional e a motivação para com o funcionário como se comportar se deve comportar em ambiente de trabalho, como elaborar um currículo e de que forma deve-se comportar durante uma entrevista de emprego. Foi realizada uma pesquisa qualitativa exploratória realizada através de pesquisas bibliográficos desenvolvidos a partir de material já existente, principalmente livros e artigos científicos e impressos diversos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.628 Palavras / 7 PáginasData: 19/11/2013 -
Etica Na Gestao Escolar
FACULDADE DA ALDEIA DE CARAPICUÍBA – FALC POS GRADUAÇÃO FRANCISCO NARCELIO CARDOSO MASCARENHAS JUNIOR ÉTICA NA GESTÃO ESCOLAR Prof. Lucimary Carvalho Projeto de pesquisa Apresentado ao curso de Pós Graduação em Gestão Escolar da Falc como requisito parcial. FORTALEZA-CE 2013 TEMA O tema proposto é de grande relevância, para uma melhor compreensão do que ocorre hoje com a base de nossa sociedade, marginalizada pela falta de oportunidades. Do ponto de vista político e econômico trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.798 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Da Qualidade
Qualidade é hoje uma palavra chave muito difundida nas empresas: fácil de falar e difícil de fazer. Ao mesmo tempo, existe pouco entendimento do que vem a ser qualidade. A definição da qualidade possui uma extrema diversidade de interpretação, dada por diversos autores, que procuram dar uma definição simples para que seja assimilável a todos os níveis das organizações. Precisa, para não gerar interpretações duvidosas; e abrangente, para mostrar sua importância em todas as suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: A gestão do conhecimento
CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Goiânia 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho referente a ATPS da disciplina de Técnicas de Negociação, do primeiro período do Curso de Ciências Contábeis, orientado pela professora a distância Mª Juliana Leite Kirchner e professora presencial Maria de Jesus de Sousa Reis. Goiânia 2013. SUMÁRIO 1 - Relatório de Conceito de Gestão de conhecimento 02 2 - Exemplos de Gestão do Conhecimento 03 e 04 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.450 Palavras / 26 PáginasData: 20/11/2013 -
Modelo De Gestão ética
Um pizzaiolo trabalha 8 horas por dia e faz 16 pizzas por hora, caso faça somente pizzas, e 9 calzones por hora, se fizer somente calzones. Ele gasta 40 gramas de queijo para preparar uma pizza e 60 gramas de queijo para fazer um calzone. Sabendo-se que o total disponível de queijo é de 5 kg por dia, e que a pizza é vendida a R$ 18,00 e o calzone a R$ 22,00, pergunta-se: quantas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Laboratorio De Gestao Contabil
Questões: 1. Qual a importância do Faturamento na determinação da forma de tributação das empresas? R:O faturamento influencia na determinação da forma de tributação das empresas, pois de acordo com o valor das receitas é possível identificar qual o tipo de tributação as empresas irão seguir essa escolha deverá ser feita no inicio de cada ano ou no inicio da atividade quando a empresa começa a sua operação depois de janeiro e envolve diversos fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Modelo de gestão
Passo 1 (Equipe) Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros, no acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, além de acessar e ler: As definições disponíveis em: <http://www.slideshare.net/martinssoul/gestao-depessoas- presentation>. Acesso em: 16 maio 2013. O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em: <https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8OTgyODc5MjItZjA3NC00Z TdjLTkxMjItMDc1NjdlMGU0Mzc0&hl=en>. Acesso em: 16 maio 2013. Passo 2 (Individual) 1 Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
MODELO DE GESTÃO DE PROJETOS DE TRANSPORTE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Logística PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II Tema: PROJETO GESTÃO DE MODAIS DE TRANSPORTE Jundiaí / SP 2012 | Tema: PROJETO GESTÃO DE MODAIS DE TRANSPORTE Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera/Uniderp, sob a orientação da Tutora EAD Josiane Fernanda Sartore. Jundiaí / SP 2012 RESUMO A empresa Rigor é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.197 Palavras / 25 PáginasData: 20/11/2013 -
Análise de modelos de gestão de estoques intermediários no processo de produção
Ler, Analisar e sintetizar os pontos importantes dos artigos, com intuito de discutir com a equipe e elaborar a solicitação realizada no passo 2. Este trabalho tem como fundamento apresentar uma análise teórica sobre os modelos de gestão de estoques intermediários no processo de fabricação, onde serão abordados: a gestão de produção, a logística em geral, os desperdícios na produção e a gestão de estoques intermediários e as embalagens que é um dos itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE CT RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO DESEMPENHO GESTÃO DO DESEMPENHO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso de CT Recursos humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito de nota parcial da disciplina: Gestão do desempenho. Orientadora: Tutora a Distância: SUMÁRIO 1. Introdução: 4 2.Texto autoral da equipe com o conceito do Modelo de gestão por desempenho e a sua importância no processo de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.786 Palavras / 28 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestão Desempenho
Introdução Baseado no comportamento humano, uma avaliação implica sérias conseqüências que podem ser positivas ou negativas em relação aos seus objetivos, dependendo de uma série de fatores, entre os quais as bases informativas utilizadas, as variáveis consideradas, os critérios, conceitos e princípios adotados, e até mesmo, crenças, valores e habilidades do avaliador. Em geral, a organização empresarial, tomada como um sistema aberto possui uma identidade própria, que caracteriza uma cultura organizacional particular, influenciando a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 21/11/2013 -
Gestão Da Qualidade
Aula-tema: Processos de melhoria continua- 5S. Processos de melhoria continua - Kaizen. Processos de melhoria continua - 6 Sigma Introdução Atualmente os mercados estão cada vez mais competitivos e a fidelidade dos clientes cada vez mais disputada. As empresas que buscam o crescimento e almejam o mercado mundial, devem comercializar produtos e serviços de forma a “encantar” seus clientes. Para surpreender os consumidores, com produtos interessantes, preços atrativos e de excelente qualidade, são necessárias várias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
Vantagens de mudar para um modelo de economia verde
A energia eólica não emite gases poluentes e nem emite gases de efeito estufa, além de reduzir a dependência energética do exterior, principalmente a dependência do petróleo. A transição do modelo econômico tradicional para o modelo baseado em economia verde gerará custos de implementação; porém, poderá gerar novas formas de desenvolvimento. Os custos relacionados à mudança de modelo economia e investimentos para ações sustentáveis devem ser avaliados em relação aos seus benefícios futuroUS$1 e US$2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Um projeto de aplicativo interdisciplinar PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce Huber Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Modelos e métodos atualmente utilizados na economia
ECONOMIA A Economia (ciência económica (português europeu) ou ciência econômica (português brasileiro)), consiste na análise da produção, distribuição e consumo de bens e serviços. O termo economia vem do grego οικονομία (de οἶκος , translit. oikos, 'casa' + νόμος , translit. nomos, 'costume ou lei', ou também 'gerir, administrar': daí "regras da casa" ou "administração doméstica".1 É também a ciência social que estuda a atividade económica, através do desenvolvimento da teoria económica, e que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Atps Gestão Rh
4. Conceitos Sugestões premiadas : Tudo que possa melhorar o clima organizacional de alguma forma é colocado como sugestão pelos colaboradores. Abaixo da coordenação, todos participam. As melhores sugestões, não só aquelas que revertem lucro para a empresa, são premiadas. Participação acionária - É uma forma de remuneração variável de reflexos a longo prazo, diferentemente de bônus, prêmios e participação em resultados que constituem forma variável de remunerar a curto prazo. Participação nos lucros -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Tecnologias no domínio da gestão de recursos humanos
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campinas / SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 CAPÍTULO 1............................................................................................................................03 CAPÍTULO 2............................................................................................................................04 CAPÍTULO 3............................................................................................................................05 CAPÍTULO 4............................................................................................................................06 CONCLUSÃO..........................................................................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................09 INTRODUÇÃO Toda organização tem que ser administrada seguindo dois conceitos básicos, eficiência e eficácia. Obter bons resultados depende de conhecimentos precisos do administrador, pois se não houver eficiência e eficácia a produtividade se perde. Mudanças são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2013 -
Portfolio 2 - Modelos De Gestão - ENIAC
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA – MÓDULO BÁSICO ÉDER ALMEIDA COZER - 239152012 PORTFÓLIO 2 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ÉDER ALMEIDA COZER PORTFÓLIO 2 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de Gestão. Prof. Karla Martini Guarulhos 2012 Respostas ............................................................................................................. 1. 2. Os chatas ao vivo nos sites podem contribuir no aumento das vendas. Geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
INTRODUÇÃO À GESTÃO E À ECONOMIA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TALMA CRISTINA DE SOUZA DESAFIO: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Macaé 2013 TALMA CRISTINA DE SOUZA DESAFIO: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA Trabalho de Tecnologia e logistíca apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtençao de média bimestral na disciplina de introdução à Administração e economia . Orientador: Prof. Ivan e Regina. Macaé 2013 sumário 1-Questionário.....................................................3 1-a) Porte e estilo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013