AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Técnicas De Negociação E Vendas
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E VENDAS – ¬¬1º MÓDULO Professor: Carlos Cunha Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla Turma 31 Responda as questões abaixo de acordo com os seus conhecimentos: 1) Qual das alternativas abaixo melhor conceitua vendas: A) Processo de seleção e retenção de produto B) Qualificação mercadológica dada ao produto. C) Ato de trocar mercadoria por dinheiro D) Ato ou processo de troca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2012 -
Teoria Da Administracao Atps
TEORIA DA CONTINGENCIA A teoria contingencial desenvolveu-se para que estudos pudessem constatar quais os modelos de estruturas mais eficazes em determinadas empresas, através das diferentes condições vividas pelas mesmas entender e explicar como funcionavam. As condições variam de acordo com o ambiente externo que podem ser consideradas tanto como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos internos das empresas. Os métodos utilizados pelas empresas classificavam-se em mecanicistas (rígidas, burocráticas e baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2012 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são um conjunto de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia a dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2012 -
Administração De Cargos, Salários E Benefícios
Plano de Remuneração Variável Remuneração variável é o conjunto de instrumentos de recompensa variável completando o salário fixo do empregado. Geralmente é ligada ao desempenho profissional individual do empregado, de uma equipe de empregados ou da empresa em total. A medição de desempenho pode ser feita com ajuda de indicadores de performance e outros meios da analise contábil. Para criar vínculos entre o desempenho e a recompensa, compartilhar os resultados da empresa e transformar custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 9/12/2012 -
CONFLITOS NO CASAMENTO
Resumo Quatro de cada 10 casamentos terminam em divórcio hoje em dia, e nas capitais esses dados são ainda mais alarmantes, um de cada dois casamentos. As razões exatas para isso são muito parecidas com as mesmas pessoas. O que é mais seguro é detectar a tempo os problemas do casamento, ser flexível para cooperar nos afazeres do dia-a-dia, e acima de tudo muita compreensão com o/a parceiro/a. Esses pontos são fundamentais para que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 13/2/2013 -
Roteiro Para Negociação Salarial
Roteiro de preparação para negociações salariais Preste atenção em tudo que acontece no espaço em que você trabalha, procure conhecer mais sobre seu chefe, pense sobre suas habilidades e o que você tem feito nos últimos tempos, planeje bem suas ações e veja como lidar com os acontecimentos, busque a melhoria dos seus argumentos para obter sucesso. Seja seguro naquilo que fala, caso seja surpreendido, tente contornar a situação o seu favor, com perguntas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2013 -
Administração de Clínicas Médicas
Estudo de Caso 02 Administração de Clínicas Médicas Uma empresa administradora de clínicas médicas, ti po plano de saúde, necessita de um sistema para controle de consultas conveniadas. Para que entenda melhor o negócio, nos foram cedida s algumas de suas regras de negócio. Quanto à Clínica: Uma clínica médica é uma empresa de prestação de se rviços médicos, consultas, que reúne diversos profissionais de medicina de várias especialidades, tais como: cardiologia, oftalmologia, ginecologia, etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2013 -
Administração De Condominios
O que deve constar no contrato Cláusulas importantes que não podem faltar no contrato com a Administradora O contrato a ser firmado com a administradora deve ser bastante minucioso. Todos os serviços contratados devem estar especificados, de acordo com as necessidades do condomínio. É conveniente especificar também as taxas extraordinárias cobradas pela empresa, como despesas de escritório e outras. Principais itens a verificar no contrato: Taxa mensal a ser cobrada (valor ou porcentagem). Varia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2013 -
Administração
Respostas das Aulas Online Introdução ao Estudo do Direito Aula tema 1 1-Resposta Correta: Da Moral e do Direito. 2-Resposta Correta: Direito Privado. 3-Resposta Correta: a prerrogativa reconhecida pelas leis às pessoas em suas relações recíprocas. 4-Resposta Correta: Direito Positivo 5-Resposta Correta: Direito Administrativo, Direito Constitucional e Direito Penal. 6-Resposta Correta: A imposição de um dever sem sanção. Aula tema 2 1-Resposta Correta: A Monarquia é o governo de um só indivíduo. A Chefia do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2013 -
Administração
1. CIENTIFICA: Apreciação Crítica da Teoria da Administração: Mecanicismo da Administração Cientifica: A Administração Científica restringiu-se às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com o cargo e a função do operário. Embora a organização seja constituída de pessoas, deu-se pouca atenção ao elemento humano e concebeu-se a organização como "um arranjo rígido e estático de peças", ou seja, como uma máquina: assim como construímos uma máquina como um conjunto de peças e especificações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2013 -
Teoria Da Administração Atps Pronta
Introdução Esta atividade tem como objetivo agregar conhecimento ao que se refere às teorias da administração, perceber que a evolução natural da Teoria da Administração a partir de uma nova visão, percorre um novo caminho, pelo qual os problemas das empresas eram mais complexos e, portanto, exigiam quebra de paradigmas da Administração, permitindo diferencia-las, ressaltando os principais pontos que influenciaram as proposta de administração que se arrastaram a realidade dos dias atuais. A Teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.917 Palavras / 16 PáginasData: 9/3/2013 -
Técnicas De Negociação
ATPS – Técnicas de Negociação 1ª Etapa Introdução Neste trabalho falaremos sobre negociações salariais, onde buscamos conceituar de forma bem simples e direta o termo Negociação e desenvolver as técnicas necessárias para que pudéssemos alcançar nosso objetivo com mais rapidez e inteligência. São várias as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar, isto está presente em nosso cotidiano diariamente. A elaboração partiu como princípio da utilização de ferramentas como pesquisa, livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2013 -
Teorias Da Administração I
1 ) Analise os papéis dos Administradores instituídos por Henri Mintzberg e contextualize se as organizações estudadas na Unidade I desenvolvem tais papéis. 2 ) Explique os modelos racional e comportamental na tomada de decisão. Cite exemplos. 3 ) Quais os fundamentos das funções do executivo definidas por Chester Barnard? Nas organizações estudadas na Unidade I, é possível identificar tais funções? Justifique. 1 )Papeis interpessoais – em ambas as empresas os papeis do gerente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DA CADEIA DE VALOR E OPERAÇÕES
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA CENTRO DE CIÊNCIAS APLICADAS E EDUCAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PROJETO DE PESQUISA - ADMINISTRAÇÃO DA CADEIA DE VALOR E OPERAÇÕES RIO TINTO – PB 2012 PROJETO DE PESQUISA - ADMINISTRAÇÃO DA CADEIA DE VALOR E OPERAÇÕES Trabalho apresentado a disciplina XXXXXX do Curso de Bacharelado em Sistemas de Informação da Universidade Federal da Paraíba, como requisito de avaliação, sob orientação da Profª. XXXXXXXXXXXXXXXXXX. MAMANGUAPE – PB 2012
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 11/3/2013 -
Evolução Das Teorias Da Administração
Evolução das teorias da administração - uma síntese histórica - "... nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações — o Estado — precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.032 Palavras / 21 PáginasData: 12/3/2013 -
Negociação Salarial
As negociações salariais estão presentes em nosso cotidiano, seja no lado pessoal ou profissional, o sucesso profissional está diretamente ligado ao domínio da arte de negociar a negociação deve ser praticada constantemente, com o intuito de atingir as metas almejadas. O objetivo deste relatório é analisar as formas de negociações salariais. Todos os autores descrevem a negociação, tendo como objetivo principal, satisfazer ambas as partes num acordo amigável que conduza a um relacionamento duradouro A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2013 -
Negociação
Técnicas de Negociação 1° Semestre de Marketing Profª Componentes: SANTO ANDRÉ 2011 Sumário Intodução___________________________________________________ __________ 3 As diferentes conceituações de negociação____________________________________ 4 Processo de negociação__________________________________________________ _ 6 Visão do grupo_______________________________________________________ __ 8 Variáveis da negociação__________________________________________________ 9 Questões a serem resolvidas_______________________________________________ 12 As principais idéias de negociação__________________________________________ 13 Variáveis Básicas de uma Negociação_______________________________________ 15 Considerações Finais____________________________________________________ 17 Referências Bibliográficas _______________________________________________ 18 Introdução No mundo atual é cada vez mais natural que as pessoas incluindo as crianças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.995 Palavras / 12 PáginasData: 22/3/2013 -
Tecnicas Em Negociaçao
Acorde: É um conjunto de três ou mais sons diferentes, simultâneos e quesoem harmonicamente segundo regras estabelecidas na música.Os acordes principais e mais usados são: • Acorde maior: É indicado apenas pela letra maiúscula correspondenteao nome da nota. Ex.: C - lê-se Do maior • Acorde menor: É indicado pela letra maiúscula correspondente ao nomeda nota, seguida de um m minúsculo. Ex.: Cm – lê-se Do menor • Acorde de sétima: É indicado pela letra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2013 -
Negociaçao.
Um dos primeiros relatos que envolve a prática de negociação está descrito na mitologia judaico-cristã na alegoria de Esaú e Jacó. O relato ilustra aspectos fundamentais da negociação: o propósito, os interesses, a oportunidade, a persuasão, a troca e a ética. A negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais, como para questões profissionais, em ambientes políticos, comerciais, diplomáticos, institucionais, gerenciais, jurídicos, trabalhistas, de libertação de reféns, entre outros . Diante dessa grande diversidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2013 -
ADMINISTRAÇÃO.
A Administração ("Admnistração" no Brasil e "Gestão" em Portugal) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins (como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos).[1] A Administração pressupõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2013 -
Arte Da Negociação
Conceito de Negociação Com base na Leitura da PLT e de outros dois artigos sobre o assunto Negociação todas as três partes levam a mesma definição, a PLT esta escrita em um modo mais técnico porem definindo bem o tema “Técnicas de Negociação”. Para se obter uma boa negociação é preciso ter uma visão sistêmica sobre o que vai ser discutido assim proporcionando obter entradas positivas para ter saídas positivas, para ter boas entradas positivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2013 -
Tecnicas De Negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA Comunicação e Comportamento Organizacional Sorocaba/ SP 2013 Comunicação e Comportamento Organizacional Orientador: Prof: Helvécio Sorocaba/SP 2013 Conclusão Por: Janaina Pinheiro da Silva O livro mostra o balanço que eles fizeram do século XX, e relataram que a cada 30 anos uma ciência ou um novo desenvolvimento tecnológico surge como uma atitude irrefletida. No século XX a primeira revolução foi a da química, em segundo veio a física, e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2013 -
Gestão Ética Na Administração Pública Estadual Brasileira: Estudo Em Órgãos De Controle Governamental
Introdução e Ética: Resumo Nos dias atuais vem crescendo a necessidade de maior dedicação quanto à ética na administração pública frente ao grande número de transgressões no âmbito da corrupção vistas em nosso país. Para isso foram criados agentes responsáveis pela fiscalizações das contas públicas a fim de fazer prevalecer a ética e boa conduta de nossos parlamentares e administradores públicos. Portanto, estes agentes estão constantemente expostos ao risco de desvios éticos segundo estudos. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2013 -
Técnicas De Negociação
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é identificar partes que formam um processo de negociação, este é o tema principal desta discussão, porém iremos identificar durante o desenvolvimento as etapas necessárias para que se tenha em mãos um modelo para uma negociação correta e ética. Veremos qual é o conceito de negociação, algumas definições tal como seu uso no cotidiano, tanto na vida profissional quanto pessoal, identificando suas características e seus pontos mais importantes e necessários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.830 Palavras / 20 PáginasData: 25/3/2013 -
Aula 2 Negociação
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO-PLT CAP. 2 – O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO “Quando compartilhamos mais, podemos receber mais. Se estamos sempre compartilhando, criamos um fluxo que nunca para” Rabino Shmuel Lemle Neste capitulo estudamos as entrada e as saídas do processo de negociação sobre a visão sistêmica. Sistema são determinadas linhas de raciocínio geral, para definir regra, clara e com definições fixas e/ou variáveis a serem seguidas, como uma formula pré montada, conforme conceitos e os interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2013