AV 2 NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS SÓCIO AMBIENTAIS
Nossa sociedade brasileira está prevista no paradigma da ordem, ou seja, quando nascemos já encontramos as leis ou regras impostas, e independente de concordarmos ou não, devemos cumprir essas regras. Para um convívio de um bem comum é necessário que forças municipais, estaduais ou federais representem o que é de interesse da sociedade, eles produzem regras que devem interessar a todos para um convívio pacífico. Mas na sociedade brasileira por exemplo, existe uma minoria nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2019 -
AI Negociacao e Adm Conflitos Matriz FGV
Atividade individual Matriz de Análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: 1 ao 4 Aluno: Turma: Tarefa: Analise do filme Coach Carter sob a ótica de Negociação e Administração de Conflitos Introdução Tópicos desenvolvidos 1. Classificação das partes envolvidas (atores da negociação); 2. Identificação das fontes de poder, ferramentas e táticas; 3. Avaliação das etapas da negociação; 4. Descrição da comunicação verbal e não verbal; 5. Avaliação dos aspectos positivos da negociação observada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.535 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2019 -
Negociação e Gerenciamento de Conflitos
IBMEC MANAGEMENT - FORTALEZA MBA Gestão de Negócios Negociação e Gerenciamento de Conflitos Prof.: Adão Ladeira Martins Augusto Santiago de Queiroz Este trabalho visa analisar os textos/entrevistas: a arte de negociar por Roger Fisher, o inferno somos nós por William Ury e as outras negociações por Jack D. Wood e Thomas R. Colosi. Roger Fisher foi uma das maiores autoridades mundiais em negociação, o respeitado advogado norte americano, trabalhou como negociador para a Organização das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2019 -
A Administração de Conflitos
mp.zerbielli@gmail.com - Margarete (49) 8810 95 tiagosuhre@yahoo.com.br (55) 3522 1622) cristyana@ibest.com.br grassy_dossena@yahoo.com.br O que é trabalho? 1) *É uma forma de colocar em prática nossa força física ou intelectual como atividade remunerada ou não. *É uma atividade realizada por uma pessoa que contrapartida ela recebe um trabalho ou não. O trabalho pode ser considera como status da pessoa e indica no âmbito social ou profissional. Princípios da Administração Científica – Taylor; *Atividade e/ou ocupação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.343 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2019 -
Negociação e Adm de conflitos - FGV - AI
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de conflitos Módulo: 1 a 4 Aluno: Turma: Gestão Empresarial Tarefa: Atividade individual Introdução O presente trabalho visa analisar a negociação apresentada no filme “O lobo de Wall Street” (2013). “O Lobo de Wall Street”, filme dirigido por Martin Scorsese, conta a história de Jordan Belford, um corretor de ações que construiu uma fortuna com vendas de ações, por vezes por meio de fraudes. No filme,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2019 -
Conflitos e negociações do código de ética de profissionais de administração
3- Os conflitos e o código de ética dos profissionais de administração Do latim conflitu, embate dos que lutam; discussão acompanhada de injúrias, ameaças; desavença; guerra; luta; combate; colisão; choque; o elemento básico determinante da ação dramática, a qual se desenvolve a função da oposição e luta entre diferentes forças.” (Novo Dicionário Da Língua Portuguesa). Significa a existência de idéias, sentimentos, atitudes ou interesses antagônicos e colidentes que podem se chocar.” (Chiavenato,1999). Antemão ao Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.380 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2019 -
A Negociação na Administração
https://educacao-executiva.fgv.br/sites/educacao-executiva.fgv.br/files/logo-popup.png PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS T29 – BERRINI Nome: Eduardo Lira Discussão: Trabalho Final Zelar pela saúde dos funcionários é um enorme desafio para as empresas, e depende de diversos fatores, já que dia após dia os custos têm se tornado cada vez maiores. As pessoas quando vão trabalhar levam suas preocupações, problemas, angústias, ansiedade e tristezas, o que influencia na qualidade do trabalho e na possibilidade de ficarem doentes mais facilmente, aumentando não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2019 -
Taticas de Negociação e Gestão de conflitos
INTRODUÇÃO ________________ 1. ENTENDENDO SOBRE O CONFLITO Etmologicamente, o ‘’conflito’’ provém do latimcon= conjunto+ fligere=bater, que tem como sentido ochoque, embate, desordem, antagonismo, oposição, momento crítico. Almeida (1995), Chiavenato (2004)e Robbins (2005), defendem que o conflito é uma situação de tensão entre partes, caracterizada por um sentimento de hostilidade e escassez de recursos em consequência discordância entre as partes. Almeida (2008) ainda afirma que “um conflito é mais que umdesacordo, que uma discordânciaentre os membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.654 Palavras / 7 PáginasData: 11/8/2019 -
Negociação e Adm. de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Adm. de Conflitos Módulo:MBA Gestão Empresarial Aluno: Flavia S. Almeida Carvalho Turma: 0819-9_4 Tarefa: Um olhar sobre o processo de negociação a partir do filme: “O Poderoso Chefão” Introdução O filme escolhido foi o “Poderoso Chefão”. Don Vito Corleone, personagem principal, considerado um líder e chefe por todos, é frequentemente procurado para conceder favores aqueles que necessitam de seu poder de barganha e influência para interceder em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2019 -
Negociação e Adminsitração de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Aluno: Lenize Ikegami Sakiyama Turma: FGVONLINE00/ONL019C2-ZOBLSP02T1 Tarefa: Análise do processo de negociação a partir do filme Coach Carter: treino para a vida (2005), de Thomas Carter Introdução O filme “Coach Carter: treino para a vida” é inspirador porque mostra como foi possível transformar um cenário conflituoso e de muita resistência em uma história de vitórias e de muito sucesso. Da trajetória do treinador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2019 -
MEDIAÇÃO VS GESTÃO DE CONFLITOS COM CLIENTES: UM ESTUDO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ENTRE AS PARTES
FACULDADE MARANHENSE SÃO JOSÉ DOS COCAIS - FMSJC MARIA DE LOURDES DE SOUSA ANDRADE MEDIAÇÃO VS GESTÃO DE CONFLITOS COM CLIENTES: UM ESTUDO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ENTRE AS PARTES TIMON 2018 MARIA DE LOURDES DE SOUSA ANDRADE MEDIAÇÃO VS GESTÃO DE CONFLITOS COM CLIENTES: UM ESTUDO DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃOENTREAS PARTES Projeto de Pesquisa apresentado a Faculdade Maranhense São José dos Cocais - FMSJC como requisito de Aprovação na disciplina Projeto Trabalho de Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2019 -
A Gestão de Conflitos e Negociação
NOME DO PROJETO A importância do relacionamento interpessoal na gestão de conflitos e na negociação. JUSTIFICATIVA O relacionamento interpessoal é a vinculação que ocorre entre duas ou mais pessoas de um mesmo convívio. Refere se a forma que nos relacionamos com outros e a qualidade de nossas relações. No âmbito profissional, faz referência à maneira como nos relacionamos em nosso ambiente de trabalho. Para Marques (2016), relacionamento interpessoal é uma ferramenta essencial para obter sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 16/12/2019 -
A Justiça e Formas Alternativas de Administração de Conflitos
Curso: Tecnólogo em Segurança Pública AD1: Justiça e Formas Alternativas de Administração de Conflitos AD 1 Questão: O aluno deverá realizar uma resenha sobre o conteúdo do vídeo " pluralismo". Resposta: O vídeo apresentado refere-se a uma aula ministrada pelo Professor Antônio Carlos Wolkmer, versando sobre pluralismo jurídico. No início da aula o professor procura apresentar a origem da cultura jurídica, explicando que ela remonta dos tempos da Idade Média. Naquele período o feudalismo era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2020 -
A Negociação e Soluções de Conflitos
Negociação e Solução de Conflitos 1. Disserte sobre as situações de negociação. * Duas o mais parte: envolve duas ou mais indivíduos, grupo ou organização. A expressão “negociar consigo mesmo” significa a tomada de decisão. * Existência de Conflito: o que uma empresa quer, não significa que a outra empresa queira. * Uso da Influência: cada parte que negocia acredita em ter uma maneira de convencer melhor para alcançar seus resultados * Busca de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2020 -
A Negociação e Adm. de Conflitos - Coach Carter
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Coach Carter: treino para a vida (2005), de Thomas Carter. Introdução Este trabalho consiste em analisar a dinâmica de negociação presente no filme Coach Carter: treino para a vida e com base na teoria estudada ao longo do curso, identificar as partes envolvidas na negociação, identificar as fontes de poder, ferramentas e táticas adotadas, avaliar as etapas da negociação, descrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 19/3/2020 -
A Estratégia de Negociação – Conflito no Restaurante Bom Sabor
Estratégia de Negociação – Conflito no restaurante Bom Sabor Rio de Janeiro UVA 2019 Conflito no restaurante bom sabor O chefe João tem um conflito a ser solucionado em sua cozinha, ele está com suas duas melhores cozinheiras discutindo por causa de uma abóbora. Ele viu que a cozinheira Ana desejava as sementes e a cozinheira Maria desejava a polpa, desta forma então ele inicia a negociação para solucionar o conflito. Ele se reúne primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2020 -
A Negociação Na Administração
Introdução: A todo momento em nossa existência lidamos com situações onde é imperativo negociar, seja em situações familiares, em atividades de lazer ou mesmo em um contrato que envolve cifras vultuosas, dessa forma, a negociação é uma ferramenta que pode garantir novas posições, resolução de problemas, influência, relacionamentos perenes, entre outros benefícios. Autores e estudiosos definem a negociação de maneiras variadas, mas que em geral mantém a mesma essência. LEIGH descreve a negociação de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 29/3/2020 -
A Administração de Conflito
Justificativa: (justifique cada uma das características apontadas na coluna de ação/tarefa, separadamente) Bom em todos os itens onde apontei que precisa ser melhorado, esta relacionado a ser um profissional mais completo e versatil para que possa atuar nas mais diversas situações e solicitações da organização. no momento em que se desenvolve e melhora todas as caracteristicas de perfil voce ajuda a entender, e melhorar o desenvolvimento do seu papel. os conflitos existem em tudo no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2020 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - ATIVIDADE SUPERVISIONADA DE AV
CENTRO UNIVERSITÁRIO CARIOCA DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNO: MARCOS FELIPE NORONHA DE OLIVEIRA O espírito inovador que estão subvertendo a lógica tradicional da indústria que no lugar de departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento lotados com técnicos e pesquisadores altamente especializados, elas contam com ideias de pessoas que chegam do mundo todo via internet. Um modelo adotado por uma empresa americana chama a atenção: qualquer pessoa, com a contribuição de 10 dólares, pode lançar uma proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2020 -
A Atividade Individual Negociação e Gestão de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de conflitos Módulo: Atividade Individual Aluno: Edgard Loureiro Silva Turma: 0221-1_3 Tarefa: Realizar uma análise do filme “Coach Carter: Treino Para a Vida”, sob a perspectiva da Negociação e administração de conflitos. Introdução Por essência, o Homo sapiens é uma espécie social. Nos primórdios, o comportamento social lhe dava proteção contra predadores e lhe permitia maiores chances de sobrevivência. Com a evolução da espécie humana e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.065 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2021 -
A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA KÁTIA CRISTINA BEZERRA MOREIRA Administração de conflitos sob o paradigma bíblico: um estudo de caso na Secretaria Acadêmica de uma IES privada. FORTALEZA 2013 KÁTIA CRISTINA BEZERRA MOREIRA Administração de conflitos sob o paradigma bíblico: um estudo de caso na Secretaria Acadêmica de uma IES privada. Este estudo científico foi apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel no curso de Administração da Faculdade Metropolitana da Grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.257 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2021 -
A Negociação e Adm de Conflitos
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Adm de Conflitos Módulo: Atividade Individual Aluno: Tatiana Turma: 4 Tarefa: Atividade Individual Introdução A negociação está presente no dia a dia, mesmo sem que a gente perceba, nós negociamos o tempo todo, por isso a negociação é uma competência indispensável ao desenvolvimento profissional e pessoal de todos nós. Por isso, é fundamental conhecermos os conceitos técnicos que nos guiam para uma boa negociação. Sendo assim, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.411 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2021 -
A Negociação e Adm de Conflitos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf trabalho de participação individual matriz Disciplina: Negociação e adm de Conflito turma: 221-1_3 Nome: Matheus Sinhorini Teixeira ROL escolhida: Módulo 1 resenha crítica sobre a reunião On-line Para fazer este Trabalho de Participação Individual, você deverá escolher uma das três primeiras reuniões on-line realizadas na disciplina e elaborar uma resenha crítica de até duas páginas, contemplando: * o entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2021 -
A Atividade Individual Negociação e Mediação de Conflitos MBA FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos. Módulo: Atividade Individual Aluno: Turma: Tarefa: Analisar a dinâmica de negociação observada no 1º episódio da 1ª temporada da série La da de Papel (2017), de Álex Pina. Introdução Como proposto na Atividade Individual da disciplina de Negociação e Administração de Conflitos, será analisada aqui a dinâmica de negociação observada no 1º episódio da 1ª temporada da série La da de Papel (2017), de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 PáginasData: 6/7/2021 -
Negociação e Gestão de Conflitos
Negociação e Gestão de Conflitos A negociação trata-se do processo através do qual as partes que se encontram em disputa tentam alcançar uma decisão conjunta nos assuntos em questão, os estágios devem ser considerados num processo de negociação pode ser visto em três etapas fundamentais: · ● Preparação – Na preparação ela envolve três áreas principais como: as características do conflito, o negociador e a contra parte. A negligência de um negociador devido a falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2021