Atps Administração De Cargos E Salários Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
39.402 Trabalhos sobre Atps Administração De Cargos E Salários. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atps De Administração- Etapa 4
FACULDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ETAPA 4 FACULDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO Capa.............................................................................................................................01 Sumário........................................................................................................................02 Introdução....................................................................................................................03 Quadro Comparativo....................................................................................................04 Desenvolvimento.........................................................................................................05 Considerações finais.....................................................................................................06 Referências bibliográficas............................................................................................07 03-INTRODUÇÃO O período das teorias administrativas agregou recursos que por sua vez acabou se tornando no meio em que vivemos uma forma de comunicação melhor e com inter-relações diferentes, sua forma de aplicar novos recursos acabou sendo definidas por vários tipos de propostas administrativas, algumas são: • Administração Científica; • Teoria Clássica; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
ATPS De Administração Da Produção E Operações
Centro Universitário Plínio Leite Curso: Administração ATPS de Administração da Produção e Operações Grupo: Arthur Antunes – RA1101436352 Lucas Machado – RA 2505074028 Milena Vieira – RA 1101436545 Isabela Ramos – RA 1101436642 Thamires Lorena – RA 1102452161 Prof°: Augusto Tavares Niterói 07/10/2013 Etapa 1 Passo 1: Principais conceitos sobre Just in time; Engenharia Simultânea, Tecnologia de Grupo; Consórcio Modular; Células de Produção; Desdobramento da função qualidade; Comakership; Sistemas Flexíveis de Manufatura; Manufatura Integrada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
PLANO DE CARGOS E SALARIOS
Esse empreendimento terá como objetivo “popularizar” o serviço de lavanderias e atender as Olimpíadas. Ou seja, esse serviço será destinado ao setor hoteleiro, hospitais, restaurantes, motéis, flats e condomínios. que atenderão esse evento bem como os demais parceiros. O local de instalação já foi definido: Cidade- Rio de Janeiro RJ Bairro- Barra da Tijuca Avenida das Américas, 500 CEP 22640-100 A Lavanderia está localizada próxima a região do evento (olimpíadas) onde se concentra Comércio, gastronomia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.761 Palavras / 16 PáginasData: 11/10/2013 -
Descrição De Plano De Cargos E Salários
A “descrição de cargo” pode ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades atribuídas a um determinado cargo, que o diferencia dos demais da empresa (identidade/desenho do cargo). Já a “análise de cargo” é o detalhamento do que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e competências para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Cargos E Salários
É o salário fator motivador? Até quando e quanto ele satisfaz os anseios dos empregados? Será que a estruturação de um plano de cargos e salários contribuirá para o bem-estar dos empregados, bem como para seu autodesenvolvimento?A remuneração (salário + benefícios) será um fator motivador até sua saturação. Isso ocorrerá quando as perspectivas funcionais forem atingidas. Uma boa remuneração garante a manutenção das necessidades higiênicas e de segurança. Uma vez suprida, essas necessidades, a remuneração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Atps Teorias De Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - MODALIDADE A DISTÂNCIA ATPS - ECONOMIA ARIANE FERNANDA DE OLIVEIRA - RA 73585293 BRUNA BERTOLLO - RA 9978021580 ELAINE CRISTINA CAMARGO OLIVEIRA – RA 73585416 LEANDRO AUGUSTO MONDINI – RA 6596292338 QUELI CRISTINA CORREIA VIEIRA – RA 71265075 Professor Tutor Presencial: Ilza Marques Da Silva Sumaré – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - MODALIDADE A DISTÂNCIA ECONOMIA: DESENVOLVIMENTO DE RELATÓRIOS ECONÔMICOS. ATPS elaborada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.325 Palavras / 26 PáginasData: 12/10/2013 -
Atps De Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO TERESINA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRANTES: GILNARA DE ARAUJO SIPAUBA, RA 408240 ELZA MARIA RODRIGUES DE SOUSA, RA 776722 MAYARA RODRIGUES REIS, RA 427884 MARLÚCIA SARAIVA SANTIAGO, RA 413268 VAGMA RODRIGUES GONÇALVES, RA 421946 RENATA MOURÃO OLVEIRA, RA 7701637076 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Orientadora: Professora Mônica Satolani Tutor Presencial: Ricardo TERESINA, 26 SETEMBRO 2013 PREMISIA DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática dos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2013 -
Cargos E Salarios
O que é um plano de cargos e salários? É o conjunto de normas que rege a estrutura de gestão de pessoas de uma empresa, determinando a posição de cada profissional dentro do quadro de funcionários. Comparando uma empresa com um time de futebol, o plano de cargos e salários se compara ao esquema tático de um clube antes de uma partida. Nele, o técnico define a posição de cada jogador da maneira em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.557 Palavras / 27 PáginasData: 14/10/2013 -
Cargos E Salarios
Introdução Afinal salário é fator motivador? Na realidade o salário nos permite não só a satisfação de necessidades fisiológicas e de segurança, mas também dá plenas condições para a satisfação das necessidades sociais, de estima e de auto realização, mas se olhar só propriamente para o salário mesmo recebendo um salário muito bom o empregado depois de algum tempo o incorpora no orçamento e de certa forma viabiliza como normal e rotineiro. De acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.234 Palavras / 25 PáginasData: 15/10/2013 -
Atps Tecnicas De Administracao De Pessoal
PROFESSORA: JAQUELINE TAUBATÉ SETEMBRO 2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ETAPA 1 PASSO 1 MODELO DE COMPETÊNCIA E GESTÃO DE TALENTOS ATUALMENTE AS EMPRESAS BUSCAM EXAUSTIVAMENTE O LUCRO E A GQT (GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL) COM ISSO OS PROBLEMAS COM RELAÇÃO A CLIENTES EXTERNOS E PRINCIPALMENTE OS CLIENTES INTERNOS VEM CRESCENDO CADA VEZ MAIS NESSAS EMPRESAS E UM DELES CHAMA-SE “SATISFAÇÃO” ENQUANTO QUE OS CLIENTES EXTERNOS BUSCAM PRODUTOS E/OU MÃO DE OBRA COM QUALIDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2013 -
Adm De Cargos E Salarios
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TGRH Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Semestre: 4º Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Nome do tutor presencial: Flávio Henrique Nome do tutor a distancia: Grupo de TGRH Waallis Grécio Graia Barbosa RA: 2322390174 Antônio B. Nascimento RA: 2330429446 Francisco C. A da silva RA: 2328405846 Kely Cristina de Faria Lima RA: 2351450074 Márcia Lopes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.336 Palavras / 22 PáginasData: 17/10/2013 -
ATPS TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Técnicas de Administração de Pessoal Manaus/AM 2013 JOEL MAGALHAES DA COSTA (389412) ILDEMARA LIMA DUARTE (391828) CLEOSIBIA BIÁ CUNHA SERRÃO (395871) VITOR ESTEFANY COSTA CARVALHO (399878) Produção de um plano de trabalho para Departamento de Pessoal Atividade Avaliativa: Técnicas de Administração de Pessoal, apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Técnicas de Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.181 Palavras / 17 PáginasData: 18/10/2013 -
Cargos E Salarios
Shirlei Donada Bonato ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS Caxias do Sul, Junho de 2013 1. PLANO DE REMUNERAÇÃO. - Auxílio de 50% academia; - Auxilio ensino superior de 60%; - Auxílio idiomas; - Auxílio treinamento de 50% se houver ligação direta com o cargo desempenhado. - Ginástica laboral; - Plano de acidente de trabalho; - Plano de saúde 100% subsidiado pela empresa; - Plano odontológico. - Seguro de vida; - Vale alimentação de R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.892 Palavras / 16 PáginasData: 21/10/2013 -
Administração Financeira E Orçamentária "ATPS - Etapas 01 E 02"
ETAPA 1 Passo 1 – Pesquisar individualmente na internet e na biblioteca informações pertinentes sobre planejamento da administração financeira e a interferência do tempo sobre a moeda. A seguir acessar os links com alguns artigos referentes aos temas: 1. Ler o artigo dos autores Edison Kuster e Nilson Danny Nogacz. Fundamentos básicos da Administração Financeira. Disponível em: -< https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDXzdxQmN3WDJxT1U >. Acesso em: 28 abr. 2013. 2. Ler o artigo publicado em Congresso pela universidade Federal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2013 -
Administração de Materiais e Logística. A atividade prática supervisionada (ATPS)
7ª Série Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
ATPS: Matemática Aplicada à Administração, Economia e Contabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO EDUCACIONAL A DISTÃNCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCILPINA: MATEMATICA Profª Tutor Presencial: Janaina Sabóia Gestão em Recursos Humanos Cristiani Alves do Nascimento RA: 79817023 Daniel Braga Albuquerque RA: 7929702217 Eduardo Luiz Bacelar Santos Filhos RA: 6749363108 Edivan Pereira dos Santos RA: 6953497124 Larissa da Silva Costa RA: 35611458 Lucielma Pereira da Costa RA: 6951488944 VALPARAÍSO/GO 2013 Cristiani Alves do Nascimento RA: 79817023 Daniel Braga Albuquerque RA: 7929702217 Eduardo Luiz Bacelar Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.007 Palavras / 13 PáginasData: 21/10/2013 -
Aplicação De Plano De Cargos E Salarios
1 INTRODUÇÃO Em um mundo cada vez mais competitivo é necessário que a empresa mantenha profissionais que possam agregar valor nas ações desenvolvidas pela organização. Sendo assim nada mais acertado do que aplicar ferramentas capazes de contribuir para a atração, a retenção e a motivação das pessoas (colaboradores) de forma a manter o grupo atualizado e envolvido com os objetivos a serem alcançados. Sendo assim, a gestão e desenvolvimento de pessoas, passa a ter papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
ATPS: Teorias da administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAQUARA, RS. ATPS: ECONOMIA 433076- SCARLET OHARA GREFF 438773- TÂNIA REGINA ZANATTA DE OLIVEIRA 434468- TAÍS DA COSTA TAQUARA, RS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAQUARA, RS. ATPS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO MINISTRADO PELA PROFESSORA ?????????? PARA OBTENÇÃO PARCIAL DE NOTA NO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP. TAQUARA, RS 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO................................................................................................05 ETAPA 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.522 Palavras / 19 PáginasData: 22/10/2013 -
Atps De Administração De Materiais E Logistica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS: ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E LOGISTÍCA TERESINA SETEMBRO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Administração Período: 8º Pólo Presencial: Colégio Certo Teresina-PI Professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Professora Presencial: Luciana Veras Acadêmicos: Ana Paula Rosa Andrade RA: 222145 Irisnalda Wanderlei Morais RA: 230105 Marynalva Alves Gamosa RA: 220601 Maria Filomena Lopes Vogado RA: 222159 Teresina Setembro de 2013 ATPS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.568 Palavras / 23 PáginasData: 22/10/2013 -
Cargos de gestão, salário e benefícios
Treinamento e Desenvolvimento O treinamento nas organizações é atualmente o grande foco de estudo, no qual se busca aprimorar o desempenho, atitudes e habilidades das pessoas. Treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências úteis e específicas. Além do Treinamento básico exigido por uma profissão, os avanços tecnológicos e a grande competitividade do mundo moderno, exigem que os trabalhadores atualizem constantemente suas habilidades, ao longo de toda sua vida profissional. Existem diferenças entre treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Cargos E Salarios
Introdução do trabalho: - Definição de Salário e Motivação Após termos estudado o assunto e seguindo A idéia dada por (Washington Sorio) para o RH.com. br e verificando a opinião dos autores Abraham Maslow ,Frederick Herzberg e David MAcClelland ,aprendemos que o salário consegue suprir as necessidades fisiológicas e higiênicas, mas não suprir o ego humano. Por isso que as empresas ainda hoje perdem talentos para outras empresas pelo salário. Na maioria dos casos o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Cargos E Salarios
INTRODUÇÃO A Importância da Avaliação de Desempenho para a Empresa. A Avaliação de Desempenho é um processo que parte da estrutura da gestão dos recursos humanos das organizações. Consideramos que o campo da competitividade vem se tornando cada vez mais difícil de superar, onde alterações econômicas, políticas, sociais e tecnológicas determinam novas necessidades, tanto das empresas como também dos colaboradores. Adaptando-se às novas demandas e no intuito de garantir o sucesso empresarial, as organizações iniciaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.680 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2013 -
Cargos de diretor e salários
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS Caruaru/PE 2012 JÚLIA ROBERTA VERISSÍMO E SILVA CR1211147 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL VERISSIMO DESIGN LTDA Trabalho interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência Para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinas Do segundo semestre, do curso de Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos da Universidade Paulista. RESUMO A empresa Verissimo Design, é uma fábrica de confecções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2013 -
Cargos de gestão e de salário e benefício
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos- 4º ano Administração de Cargos e Salários e Benefícios GIOVANA RODRIGUES MADONIA PIMENTA RA 2624482007 MAYCE QUAGLIATO RA 2306307262 PAULA SPÉRIA DOS SANTOS RA 2305296094 SOLENI BORBA CYRINO RA 2320383136 Administração de Cargos e Salários e Benefícios Jundiaí/SP Novembro 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de demonstrar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.431 Palavras / 14 PáginasData: 27/10/2013 -
Cargos E Salarios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos Elaboração de um Programa de Cargos e Salários Acadêmicos: Adriana Medeiros da Silva: RA: 353341 Arthur Cavalcante Dummont: RA: 400472 Jorge Luis Guedes de Oliveira: RA: 3833 Luciana Vieira Juvenal: RA: 404648 Marcelle Cristina Ferreira Boaventura: RA: 402012 Tutora Prof. Christiane Sarate CARGOS E SALÁRIOS Polo: Santa Cruz/ RJ. ETAPA 1: SALÁRIO MOTIVA? A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013