Atps De Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.903 Trabalhos sobre Atps De Comportamento Organizacional. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS Comportamento Organizacional
Faculdade Anhanguera – UNIDERP Tecnologia em Logística Comportamento Organizacional Participantes: RA: 433227 Cristiano Linhares RA: 405528 Laércio Ribeiro Cabral RA: 430921 Larissa Teixeira da Silva RA: 428436 Magnus de Queiroz Miranda RA: 405531 Sergio Marcos Cardoso ATPS da disciplina Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional Professora: Yaeko Ozaki Macaé – RJ, 20 de abril de 2013 ________________ Glossário: Introdução (comportamento organizacional X eficiência X eficácia .......................... pág. 2 Capítulo 1 (definições de CO, quadro comparativo de sistemas)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 20/12/2018 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS
RESUMO O presente sinaliza o que é Comportamento Organizacional enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Igualmente, são aprofundados seus conceitos e características. Palavras – chave: ATPS; Comportamento Organizacional; Organizações; Inovação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 3 2 DEFINIÇÃO DO TEXTO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PRINCÍPIOS .................................................................................................................................................... 3 3 DESCREVENDO O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES A PARTIR DO RESULTADO APRESENTADO ...................................................................................... 4 4 TRABALHO EM EQUIPE .................................................................................................... 5 5 COMUNICAÇÃO ........................................................................................................... 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Atps Etapa 3 Comportamento Organizacional
DOSSIÊ DA EMPRESA PET GLAMOUR QUADRO DE FUNCIONÁRIOS: João Maria Lourenzão Cargo: Administração Geral Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (banho e tosa) Rui Leme Cargo: Gerente Eder Seles Cargo: Tosador Léa Júlio Jordão Cargo: Banho Anita Túlio Jordão Cargo: Banho Elaine Vérner Cargo: Vendedora Leila Xavier Cargo: Vendedora TABELA DOS TRAÇOS DA PERSONALIDADE E PERCEPÇÃO JOÃO: Personalidade - Consciência: Trabalhador, organizado, e muito confiável. Percepção - Introversão: Reservado, quieto, concentrado, pensa para falar e reflexivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
ATPS De Comportamento Organizacional
Definição de Comportamento Organizacional As organizações possuem um papel importante no mundo moderno, pois podem influencias as pessoas e seus motivos, devido a sua complexidade, essas pessoas possuem a característica de superar as dificuldades sejam elas sociais, políticas, financeiras, tecnológicas, políticas e culturais. “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. Comportamento Organizacional é a área científica que estuda o comportamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.166 Palavras / 13 PáginasData: 28/4/2013 -
Comportamento Organizacional ATPS
REATORIO FINAL ETAPA 3 Ao observamos as principais dificuldades deparamos com a falta de comprometimento, liderança, comunicação e o popular trabalho em equipe. Como todas as organizações possuem problemas, mas a organização em questão ultrapassa todos os limites pois possuem todas as dificuldades que podem levar uma organização a falência. No caso da Pet Glamour podemos analisar e tentar mudar esta questão, simplesmente poderíamos contratar funcionários capacitados, motivar a gerencia a ser mais rígida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
Comportamento organizacional ATPS
Comportamento organizacional ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Comportamento Organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda suas dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 Observar a estrutura de um Trabalho Acadêmico que servirá como base para a organização desta ATPS. Passo 2 Elaborar uma definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade prática supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Relatório Prof.ª Ma. Yaeko Ozaki Tutora à distancia: Bruna Cristina de Sá Tutora presencial: Elaine Carvalho Alva Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alexssandro Marques dos Santos – 60337665– Tecnologia em Recursos Humanos Caroline Rodrigues Ferreira Stoffel – 699449883– Tecnologia em Recursos Humanos Luciana Melo Martins– 6790401311 – Tecnologia em Recursos Humanos Márcia Jaqueline Correa Teixeira de Almeida – 6976485454
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) – DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho do 1º semestre do Curso de Ciências Contábeis, apresentado para avaliação parcial da disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Prof.ª Ma. Yaeko Osaki. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 3. CONCEITO DE INOVAÇÃO 5 4. TRABALHO EM EQUIPE – Uma Vantagem Competitiva 9 5. DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E A ARTE DE ADMINISTRAR 11 6. CONCLUSÃO 12 7. BIBLIOGRAFIA 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.697 Palavras / 15 PáginasData: 29/5/2013 -
Comportamento Organizacional Atps Pet Glamour Etapa 1 E 2
Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade Alba Lorenzão (Banho e Tosa) – Não é aberta a novas experiências, tem poucos interesses na empresa, não é cooperativa e falta pulso firme. João Maria Lorenzão (Administração Geral) – Consciente, trabalhador, é aberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
A definição do conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS
INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo definir o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada - ATPS, mostrando a relevância do ser humano na atuação da organização para que ela se torne eficiente e eficaz. A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Além de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 PáginasData: 4/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Yaeko Ozaki (Profa. EAD) Introdução Este presente trabalho tem como objetivo abordar o estudo do comportamento organizacional abrangendo os aspectos diretamente relacionados a esta disciplina bem como enfatizar a importância da mesma, a necessidade e o desafio de compreendê-la nos dias atuais. Num mundo globalizado e cada vez mais competitivo, com novas tecnologias e muito mais exigente, cabe às organizações inovarem e desempenharem suas tarefas com eficiência e eficácia a fim de atingirem plenamente seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS –Atividade Prática Supervisionada
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – MACAÉ Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Lúcia Matias da Silva – RA: 415680 Fernanda Dias Ramos – RA: 422354 Geíza Kênia de Oliveira Morais – RA: 419105 Rafael Almeida Henriques – RA: 426926 Walquiria Noronha Pereira – RA: 425524 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS –Atividade Prática Supervisionada Prof.ª a distancia: Yaeko Ozaki Tutora: Cris Dias Macaé 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 02 DESENVOLVIMENTO 03 CAPÍTULO 1 03 CAPÍTULO 2 05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 11/6/2013 -
ATPS Etapa 3 Comportamento Organizacional
PASSO 1 (EQUIPE) ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada apenas por objetivos pessoais, muito flexível em relação a liderança, sem voz ativa. Concluímos que seria importante ela buscar a capacitação profissional, para poder exercer a liderança juntamente com seu sócio, separando os objetivos pessoais dos profissionais. JOÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO Profª. Yaeko Osaki Edson conceição Junior COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 23 de abril de 2013 INTRODUÇÃO Definir o comportamento organizacional consiste no estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afetam o seu desempenho em forma geral. Na realidade retrata a continua interação entre pessoas e organizações que influenciam na evolução continua, já que suas variáveis fundamentais também sofrem mudanças constantes. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 25/6/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO DE APOIO – GOIANINHA /RN (23048) Disciplina: Comportamento Organizacional Professora Ead: Yaeko Osaki ATPS – COMMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISES DE CONCEITOS GOIANINHA - RN 15 de ABRIL / 2013 INTRODUÇÃO: O objetivo deste relatório é estudar o comportamento organizacional compreender o comportamento das organizações e relacionar o objetivo das empresas com as habilidades humanas, compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.866 Palavras / 8 PáginasData: 26/8/2013 -
ATPS Etapa 1 Comportamento Organizacional
NOMES FUNÇÃO TRAÇOS DA PERSONALIDADE PONTOS NEGATIVOS Rui Gerente Estabilidade Emocional Estressado, falta de autoridade, falta de credibilidade. Alba Sócia Abertura á experiência Alienada, insatisfeita, individualismo, egoísmo. João Sócio Agradabilidade Intransigente, estressado, inflexível, calculista. Eder Tosa Agradabilidade Desagradável, prepotente, desulmilde. Léa e Anita Banho Estabilidade emocional Estressadas, desmotivadas. Leila e Elaine Vendedoras Consciência Preguiçosas, não-confiáveis, descompromissadas. Tabela de Comportamentos Individuais Empresa Pet Glamour A empresa do segmento pet-shop foi aberta por dois irmãos, Alba e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Introdução Como a principal parte de uma empresa são as pessoas, é preciso entender o comportamento das mesmas, das normas, politicas, visão e princípios organizacionais. O ser humano é em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois através de suas competências e atitudes, que as empresas criam o diferencial que lhes concede vantagem competitiva. Conhecer as pessoas, processos de grupos, cultura organizacional, e modo como esses processos interagem entre si, passou a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.192 Palavras / 9 PáginasData: 18/9/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
Sumário: Como surgiu a Pet Glamour. Problemas levantados. Tabela de Comportamentos Individuais e conclusão. Tabela de Motivação dos Gestores e conclusão. TESTRESS 2012. Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 21/9/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ANHANGUERA UNIDERP Administração Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Ozaki Macaé 2013 Sumário INTRODUÇÃO.......................................................................................................................1 Capitulo 1.................................................................................................................................2 1. Definição de Comportamento Organizacional...................................................................2 2. Sistemas abertos e fechados...............................................................................................3 Capitulo 2.................................................................................................................................4 3. Inovação.............................................................................................................................4 4. Inovação Organizacional e Tecnológica.............................................................................6 Capitulo 3..................................................................................................................................7 5. Relação entre a figura: trabalho em equipe e o texto uma vantagem competitiva............7 Capitulo 4..................................................................................................................................8 6. Percepção e comunicação na arte de Administrar............................................................8 Conclusão..................................................................................................................................9 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................................10 Introdução No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância/ Polo Manaus - AM ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FERNANDO HÍTALO SERRÃO LEVY RA: 4255 GEANDERSON TAVARES DOS SANTOS RA: 424518 CARLA RODRIGUES DE FIGUEIREDO RA: 425951 ANTÔNIO FREIRE NOGUEIRA JUNIOR RA: 415870 RAFAELA LIMA ANTÔNIO KELITOM GADELHA DA SILVA RA: 488094 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR Me. EAD: Ma. YAEKO OZAKI MANAUS – AM ABRIL, 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação à Distância FERNANDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.402 Palavras / 10 PáginasData: 25/9/2013 -
Atps Petit Glamour-comportamento Organizacional
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Relatório Com base na matéria apresentada, de acordo com a tabela Big Five foi formulada uma tabela com os 5 traços de personalidade, para cada colaborador do Pet Glamour, empresa fundada por dois irmãos, Alba e João, e que no último ano teve queda no faturamento de 4%. O sócio João Maria é uma pessoa reservada, calma e culta. É cooperativo com o pessoal e na parte administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. Introdução: Realizada a análise da empresa chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços psicológicos de seus gestores e colaboradores onde iremos pontuar os erros da organização e ainda faremos uma análise do nível de motivação e stress dos seus gestores sendo eles Alba Lourenzão, João Maria Lourenzão e Rui Leme. Desenvolvimento: 2.Cenário Atual 2.1 Tabela de Comportamentos Individuais: João Maria Analisamos que João tem Estabilidade Emocional, Consciência e entende que sua irmã deveria lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.368 Palavras / 14 PáginasData: 7/10/2013 -
ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional (CO) é o estudo do comportamento humano visando às atitudes não só do individuo, mas também a maneira como o mesmo age em grupo. Este estudo é importantíssimo, pois através dele conseguimos identificar características pessoais e assim colocar pessoas que tenham características similares no mesmo grupo, sempre visando um melhor desenvolvimento e relacionamento tanto profissional quanto pessoal. Lembrando que para a empresa é interessante que não haja conflitos, uma vez que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.166 Palavras / 17 PáginasData: 17/10/2013 -
Atps Final De Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ANGÉLICA HENRIQUE LOURENÇO RA: 1299518670 CARLOS HENRIQUE MARTINS RA: 6619363723 STHEFANY CAROLINE DA SILVA ARAÚJO RA: 1299518770 THAIS FERNANDA DA SILVA RA: 7034527371 Curso de Administração 1º ano B COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL J u n d i a í 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ANGÉLICA HENRIQUE LOURENÇO RA: 1299518670 CARLOS HENRIQUE MARTINS RA: 6619363723 STHEFANY CAROLINE DA SILVA ARAÚJO RA: 1299518770 THAIS FERNANDA DA SILVA RA: 7034527371 Curso de Administração 1º ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.637 Palavras / 19 PáginasData: 18/10/2013 -
Atps De Comportamento Organizacional
ABSTRACT This scholarly work in the discipline of Organizational Behavior aims to conceptualize organizational behavior and emphasize the dimensions that interfere wilt relationships within organizations. Sumário INTRODUÇÃO..................................................................................................6 CAPITULO 1 – Definição de Comportamento Organizacional...................... 6 CAPITULO 2 - Conceito de Inovação................................................................8 CAPITULO 3 – Tópicos sobre Liderança ........................................................10 CAPITULO 4 - Relação entre percepção e comunicação ...............................10 CONCLUSÃO ...............................................................................................11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................12 INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 PáginasData: 31/10/2013