Atps Etapa 4 Processos Administrativos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
42.751 Trabalhos sobre Atps Etapa 4 Processos Administrativos. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Processo Administrativo
O objetivo desta ATPS é elaborar um Plano Estratégico, focando na definição do negócio da empresa: Missão, Visão e Valores para uma empresa do ramo alimentício, uma cafeteria. A empresa passa por diversas dificuldades, como queda de vendas, caixa negativo, funcionários desmotivados e sem salário, insatisfação de clientes e entre outros. Como consultor, elaborar ações para recolocar a empresa de volta ao mercado, usando as quatro funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Diante do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Processo Administrativo
O Processo Administrativo O planejamento, a organização a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas; quando visualizadas no conjunto para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. Processo é qualquer fenômeno que apresente mudanças contínuas no tempo, fazendo com que os acontecimentos e as relações sejam dinâmicos, e não uma coisa parada, estática. Deve ser móvel, não tendo começo, nem fim, nem seqüência fixa de eventos. Os elementos do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
P.o Atps Etapa 1
A P.O (pesquisa operacional) surge como uma ferramenta de otimização de resultados para administração. Para Ehrlich (1991, p.13), a “Pesquisa Operacional é uma metodologia de estruturar processos aparentemente não estruturados por meio da construção de modelos. Utiliza um conjunto de técnicas quantitativas com o intuito de resolver os aspectos matemáticos dos modelos”. Na P.O existem inúmeras ferramentas para ajudar na estrutura de modelos para resolução de problemas. Entre essas ferramentas podemos citar algumas como análises
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Processos Administrativos
O que é Planejamento? Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas de moda a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes. O objetivo central do planejamento é minimizar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Gestão De Pessoas Atps Etapa 1
Passo 2 . O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e há máquina nos anos 30. As organizações daquele período não tinham foco nas pessoas e sim nas tarefas, os empregados realizam uma longa jornada de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
Processo Administrativo: Planejamento de Ação Empresarial
Introdução Este Trabalho Foi desenvolvido com o objetivo de analisar e conhecer informações relacionadas a Processos Administrativos, tendo como foco principal, dois assuntos importantes: Planejamento da ação empresarial e Organização da ação empresarial. Todas as informações apresentadas no decorrer deste trabalho, foram extraídas através de uma pesquisa de dados atualizados, para que assim fosse possível desenvolver as ferramentas necessárias para o aprendizado e desempenho dos conceitos levantados. Pode-se constatar que a situação da cafeteria estava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 6/10/2014 -
Atps De Processos Gerenciais
1) Gestor precisa ter conhecimento teórico, capacidade de determinar mudanças, conhecimentos em ferramentas de ciências comportamental para orientar as pessoas em seus processos. Um bom gestor precisa estar preparado para as mudanças de mercado, precisa saber prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, buscando inovar seus conhecimentos. 2) Empresa: São organizações focadas nos lucros, podendo assumir vários tamanhos e estruturas organizacionais distintas; Gestor: é o profissional que detém conhecimentos tanto teórico como práticos, capaz de aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Processo Administrativo e Planejamento de Ação Empresarial
O Processo Administrativo e Planejamento da Ação Empresarial. Para que o gestor tenha um sucesso com suas habilidades, é necessário que tenha muito conhecimento, que saiba aonde quer chegar, que tenha uma visão ampla de seu empreendimento, que tenha grandes habilidades e atitudes. Sabemos que para um gestor de sucesso, ele primeiramente precisa saber liderar sua equipe, traçando metas para alcançar, procurar se comunicar de maneira correta, buscar melhores explicações para sua forma de obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.620 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2014 -
Processo Administrativo Segundo Fayol
PROCESSO ADMINISTRATIVO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo possibilitar o conhecimento do processo administrativo, segundo Henry Fayol. Henri Fayol foi o fundador da Teoria Clássica. Viveu de 1841 a 1925, passando pelas conseqüências da Revolução Industrial e depois da I Guerra Mundial. Foi engenheiro de Minas e aos 19 anos entrou para uma empresa metalúrgica e carbonífera onde desenvolveu toda a sua carreira. Aos 47 anos assumiu a gerência geral da companhia que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2014 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) ETAPA 01 E02
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) ETAPA 01 e02 Trabalho requisitado pelos alunos do quarto semestre da turma A de Engenharia Mecânica do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande CAMPO GRANDE – MS Setembro – 2014 Etapa 01 Passo 01 e 02 Integral No cálculo, a integral de uma função foi criada originalmente para determinar a área sob uma curva no plano cartesiano e também surge naturalmente em dezenas de problemas de Física, como por exemplo: na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2014 -
Atps Etapa 1 Filosofia
Querer não é o suficiente. “Não Basta querer para mudar o mundo. Querer é fundamental, mas não é suficiente. É preciso também saber querer, aprender, a saber, querer, o implica aprender, a saber, lutar politicamente com táticas adequadas e coerentes com os nossos sonhos estratégicos.” Paulo Freire (1997). Hoje é normal ouvir pessoas falando que o mundo esta ‘indo de mal a pior’ e questionar sobre o que fazer para mudar essa realidade. As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Atps Etapa 1
ETAPA I AULA TEMA: Contrato Administrativo – Conceito, Regras Gerais, Rescisão, Parcerias público-privadas, Convênio, Consórcio e Terceirização Passo 1 Pesquisa no Livro Texto e Resposta à proposição: É aceitável, sob o prisma jurídico que nos contratos administrativos estejam presentes cláusulas exorbitantes? Justificar e fundamentar sua resposta. Resposta: Sim. Pois o Estado tem o direito de incluir nos contratos cláusulas que garantam privilégios para si com fundamento no princípio da supremacia do interesse público, conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2014 -
ATPS: Etapas do desenvolvimento de sistemas informáticos
Desenvolver um sistema de computador não é uma atividade tão simples como pode parecer, até mesmo para os programadores mais experientes do mercado. É necessário se manter atualizado com as novas tecnologias na área, saber lidar com o cliente e acima de tudo, entender o que o seu cliente necessita e colocar em forma de um programa de computador tudo aqui se seja pedido (dentro os limites tecnológicos viáveis atuais). A cada novo sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Atps De Processos Gerenciais
ETAPA 2 Passo 2 A busca por conhecimento se torna cada dia mais necessária principalmente quando se pensa na sobrevivência das empresas, pois no mundo em que vivemos ele é um recurso básico nas organizações. No atual ambiente organizacional onde as empresas devem ressaltar suas melhores competências, a competitividade é estruturalmente mais complexa, por isso a sua vida útil depende muito do seu conhecimento no saber administrar e das suas competências, baseando- se nos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2014 -
Processo administrativo e controle
O processo administrativo é um instrumento utilizado pelos administradores para cumprir suas atividades e alcançar resultados. Esse mecanismo é um conjunto das funções administrativas que influenciam no ambiente organizacional a fim de que os administradores alcancem os objetivos propostos pela organização. A seguir discorreremos sobre as quatro funções administrativas: I. Planejamento É a determinação de ações presentes para lidar com as incertezas dos eventos futuros. Incertezas essas causadas tanto pelo ambiente externo, ou seja, instituições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
ATPS: O processo de alfabetização
Passo 1 (Individual) 1 Relembrar como foi seu processo de alfabetização, de acordo com os aspectos a seguir relacionados: Se foi alfabetizado na 1ª série com cartilha. Se foi alfabetizado antes de entrar na escola. Alfabetizou-se na Educação Infantil, ou antes dos 5 anos. Não se alfabetizou no primeiro ano de sua escolaridade. Alfabetizou-se observando algum adulto ou criança mais velha. Tem boas recordações de seu processo de alfabetização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
ATPS Etapa 4
“Princípio da capacidade contributiva: Pauta ao legislador ou fonte de direito fundamental do contribuinte” A capacidade contributiva é considerada dentro da Constituição Federal que tem como caráter a declaração de impostos de acordo com a capacidade econômica questão dentro dos direitos em termos legais dos rendimentos do contribuinte que são a base, dentro dos conceitos constitucionais. Com a contribuição dos impostos, algumas empresas tende a estudar toda a carga tributária e tenta suportar o ônus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2014 -
Processo Administrativo
Para a empresa realizar um trabalho eficiente,é preciso que o Sr. Bread,tenha um bom planejamento sobre as funções a serem executadas na empresa.Investindo em treinamentos,incentivo salarial,prêmios por produtividade,condições de trabalho que visam garantir o bem-estar dos trabalhadores.No entanto,é de suma importância que o mesmo venha contratar os serviços de um profissional especializado,a fim de supervisionar os colaboradores em suas tarefas,e assim ter benefícios como:produtos com mais qualidade,ambiente de trabalho agradável para ambas as partes,evitando conflitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Atps Etapa 2 Treinamento
Sumario INTRODUÇÃO 1 ETAPA 2 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2 PASSO 2 5 Passo 3 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO A introdução do T&D é um cenário que os indivíduos passam a ser considerados elementos-chave na busca pelo diferencial competitivo, as quais precisam ser devidamente orientadas, a fim de que possam contribuir como o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes responsáveis pelo desempenho superior, a aproximação entre os conceitos de competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 PáginasData: 20/10/2014 -
ATPS -ETAPA 2 Aula-tema: Agentes Públicos.
ETAPA 2 Aula-tema: Agentes Públicos. Esta atividade é importante para que você conheça as classificações e espécies de Agentes Públicos, compreendendo as peculiaridades, prerrogativas e regime jurídico aplicável em cada caso. Passo 1 Identificar no PLT, a classificação das categorias de Agentes Públicos proposta pelo autor, bem como aquela proposta pelos doutrinadores Márcio Pestanea e Hely Lopes Meirelles. Nosso PLT, que tem como doutrinador José dos Santos Carvalho Filho, classifica as categorias de agentes públicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
As principais ferramentas do processo administrativo
Escreva um texto, de pelo menos três laudas, no qual estejam explicitadas as principais ferramentas do processo administrativo, e diga em que momento utilizá-las é necessário. Nos dias atuais, todas as empresas buscam superar as expectativas do mercado, atendendo de forma satisfatória às demandas dos clientes. Além disto, a busca pela obtenção de margens de lucro relevante é um dos grandes desafios de todas as empresas. Com a globalização, a competição entre empresas, faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
Gestão E Administração: Desvendando As Quatro Fases Do Processo Administrativo
Gestão e administração: Desvendando as quatro fases do processo administrativo Administrar uma organização é sem dúvida, uma das atividades mais complexas da atualidade. Por constituírem uma das mais complexas invenções do homem, sua complexidade surge na medida em que são vistas de maneira global e abrangente. Evidentemente podemos concluir que, se trata de uma tarefa bastante crucial e que implica no desenvolvimento de habilidades e competências gerais e específicas. Talvez uma das maneiras mais práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Processo Administrativo
Com o advento da industrialização e o avanço tecnológico tanto na produção quanto em todo setor produtivo, era natural que ocorreria também o desenvolvimento de métodos e metodologias no que tange a gestão, uma vez que visava aumentar ainda mais os lucros e otimizar gastos e tempo na produção. Neste sentido, no inicio do século 20, Taylor e a escola clássica de administração, trouxe à luz da nova sociedade, a importância do aperfeiçoamento técnico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014 -
PROCESSO ADMINISTRATIVO: A ATUAÇÃO DO GESTOR NA ORGANIZAÇÃO DURANTE O EXERCÍCIO PROFISSIONAL.
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO PALMAS – TO CST EM RECURSOS HUMANOS AURILENE MIRANDA MOTA 9608421556 DELCIANE SOUZA DA SILVA 945641485 EULA MARIA DIAS QUIXABEIRA 9608518215 FLAVIANE GOMES DA SILVA SANTANA 9456536609 THATIELY ALVES DE SOUZA 9608517186 VERA LUCIA COELHO DE SOUZA 9608516158 PROCESSO ADMINISTRATIVO: A ATUAÇÃO DO GESTOR NA ORGANIZAÇÃO DURANTE O EXERCÍCIO PROFISSIONAL. TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA, MINISTRADA PELOS TUTORES PROF. Me. PEDRO HIANE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.208 Palavras / 13 PáginasData: 24/10/2014 -
Processo Administrativo
Introdução O trabalho a seguir visa sistematizar o processo administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Com a conclusão do trabalho a expectativa é de que as premissas do processo administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem, enriquecendo e fortalecendo assim o estudo das demais disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.518 Palavras / 23 PáginasData: 26/10/2014