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Av 1 Administração Seminário Interdisciplinar I Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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19.682 Trabalhos sobre Av 1 Administração Seminário Interdisciplinar I. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 14/4/2015
  • Teoria Da Administraçao

    Questão 1: Nota: Não gerada Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um

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    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: pa
  • QUESTOES DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    Questões Dissertativas Questão. Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) – A Legislação que prevê os direitos e deveres do vínculo de trabalho entre empregador e o empregado é a consolidação das leis de trabalho – CLT (Lei n°5.452/43), mas também é acompanhada da legislação esparsas que auxiliam ou complementam o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: fernanddasilva
  • Téc. De Administração De Pessoal

    TÉC. DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade Prática Supervisionada referente à Disciplina de Téc. de Administração de Pessoal realizada pelas alunas do 2º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Tutora Presencial: Janaína Sabóia Valparaíso de Goiás 2013 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador nas organizações: Verificar os aspectos legais do que se pode ser pedido ao futuro funcionário. Documentos exigidos: • Foto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: DanyReis
  • Administração.

    Questionário: 1)Qual a relação da administração com a Revolução Industrial? E com a administração enquanto ciência? A administração enquanto ciência vem com função organizacional do chão de fábrica, através de métodos de observação sobre o tempo e movimento do operário. Com isso a revolução industrial irá expandir-se na produção e organização desse operário, através de uma administração científica. 2)Como podemos pensar a administração como ciência diante os processos de Taylor? Planejamento, execução, preparo e controle.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: mayagata12
  • ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA.

    UNIVERIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: SUPERIOR DE GESTÃO HOSPITALAR 4° - SEMESTE - 2012 ATPS: Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Planejamento Financeiro e Orçamento Professora. EAD: Glenda Soprane Acadêmico (as) R A S Andréia Alves Tavares 292069 Adriana da Silva Cardoso 291844 Deusivânia Alves de Melo 292236 Gislany D’ávila Vila Torres de Castro 292281 Marisvânia 342146 Araguaina-To. Novembro/12 Acadêmico (as) R A S Andréia Alves Tavares 292069 Adriana da Silva Cardoso

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.570 Palavras / 23 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: joaopereira
  • Tecnicas De Administração De Pessoal

    Etapa 4 2- Nome da empresa Demonstrativo de Pagamento de salário Endereço Mês Referência: Março/2013 Cnpj Nome do Funcionário Admissão Função João Miranda de Souza 01/01/2013 Colaborador Código Descrição Referência Vencimentos Descontos - SALÁRIO 30 4200,00 - INSS 20% 840,00 - IRRF 22,50% 203,85 - FGTS 8% 336,00 Total de venc. Total de Descontos R$ 4.200,00 R$ 1.379,85 Valor Líquido → R$ 2.820,15 Salário Base Salário cont. INSS Base FGTS FGTS mês Base Calc. IRPF

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    Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: rayanne
  • Técnica De Administração De Pessoal

    12/03/2013 1 Técnica de Administração de Pessoal Tema 5: Folha de Pagamento Profa. Ma. Rosemeire Farias Para Início de Conversa Você sabia que todos os meses o DP se depara com uma tarefa de extrema importância: a elaboração da folha de pagamento? 2 Definição • A folha de pagamento é fruto do processamento final das informações sobre a remuneração do trabalhador. • É a contabilização dos proventos que o trabalhador terá de receber em relação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: helenzynha
  • Administração.

    Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas: 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do processo de planejamento e da atividades relacionadas à tomada de decisões. 2 - A observação das hierarquias, estruturas e normas como variáveis descartáveis nas organizações. 3 - A observação de conceitos advindos da engenharia como o redesenho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: gatsc
  • ATIVIDADE DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I DISCENTE: TÂNIA MARIA FERREIRA SIGNOR ATIVIDADE II - Responder as questões 1 e 2 da Unidade 3. 1 – Reveja a Figura 6, nesta Unidade. Agora faça um breve relatório de como esses ambientes interagem em uma das empresas que você pesquisou na Unidade 1 e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: 6370
  • Teoria Geral Da Administração

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAMPO GRANDE/MS SETEMBRO /2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA ELIZANA A DE SOUZA MELCHIADES – RA: 200972 FERNANDO DA SILVA– RA: 378297 ROSANE APARECIDA LIMA – RA: 349711 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Teoria Geral da Administração, do curso de Administração, com orientação dos professores: EAD Olney

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.566 Palavras / 15 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: Melchiades
  • Administração Dp Unip

    Mat. Aplic. Adm. Demanda e Oferta de Mercado / Preço e Quantidade de Equilíbrio 1-) Sabendo-se que a demanda de mercado de um determinado produto é definida por D = 500 – 10P, sendo P o preço de venda do produto, podemos afirmar que a demanda será maior que 300 unidades, se: Alternativa B P < R$ 20,00 2-) Sabendo-se que a demanda de mercado de um determinado produto é definida por D = 385

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: afanselmo
  • Atps Tecnicas De Administração De Pessoal

    INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde foi “absolvido”. A administração de RH evoluiu muito agregando muitas atividades (leis trabalhistas, referenciais de trabalhos anteriores, documentação), inclusive as inerentes ao de Departamento Pessoal (admissão, pagamento e demissão). O DP bem preparado com profissionais capacitados a desempenhar tais atividades,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: dindakawo
  • Teoria Geral Da Administração

    A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.[1] Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.[2]

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: kariny12
  • Questão ADMINISTRAÇÃO

    Questão 1: Nota: Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição acima refere-se à Alternativas 1 - Interação. 2 - Leitura. 3 - Escrita. 4 - Linguagem. 5 - Interpretação. Questão 2: Nota: Assinale a alternativa CORRETA. “É um produto social, é um conjunto

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: Grazyell
  • A IMPORTÂNCIA DO CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇAO PUBLICA

    1 DEFINIÇÃO DE PROBLEMA Este trabalho analisa de forma descritiva a importância do Controle Interno para Administração Pública. O controle interno tem como objetivo principal manter uma ação preventiva antes que erros e fraudes possam comprometer o desenvolvimento da administração. Tem papel fundamental para a organização de qualquer administração. Por meio do controle é que se descobrem os erros e fraudes, ou quaisquer outros problemas ocorridos durante o desenvolvimento de um trabalho, permitindo a implantação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: MonicaeBeatriz
  • TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO

    Universidade anhanguera - Uniderp Superior Tecnológico de Recursos Humanos Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 Trabalho de Recursos Humanos Técnicas de administração de Pessoal Lauro de Freitas 14 de abril /2012 Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126 Robson De Paula RANº 306196 Ivone Docilio RANº 323214 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Esse trabalho e complemento curricular da Universidade Anhanguera-Uniderp do 3º semestre do curso de Recursos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.817 Palavras / 24 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: gisle
  • Missão E Visão - Funções Da Administração

    1 INTRODUÇÃO 3 2 A MISSÃO E A VISÃO NAS EMPRESAS 3 2.1 A Missão nas Empresas 3 2.2 A Visão nas Empresas 5 3 A MISSÃO E A VISÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 6   1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa a trazer definições sobre a Missão, Visão e Valores dentro Organizações. Neste trabalho, é apresentada uma sucinta descrição da aplicação destes conceitos em empresas de grande e médio porte, mas não apenas nelas, como também

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: dezaum_tcheco
  • Administração Financeira

    Questão 1: Nota: Não gerada Segundo o SEBRAE, porque muitas empresas “quebram” ainda no início de suas atividades? Alternativas 1 - Porque o dono da empresa resolve mudar de atividade; 2 - Porque a maioria apresenta insuficiência ou até inexistência de suporte financeiro, além de não possuir um planejamento e controles financeiros; 3 - Porque a maioria da empresas nem sabem que existe o SEBRAE; 4 - Porque abrem as empresas com irregularidades e logo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: regilaineedom
  • NOSSA LOCADORA DE LIVROS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

    Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Marcelo Ferreira Nunes “NOSSA LOCADORA DE LIVROS” Montes Claros 2012 Montes Claros 2012 RESUMO Neste artigo procura-se realizar tarefas direcionadas de forma simples e objetiva sobre as disciplinas ministradas no Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas neste trimestre. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 05 1 OBJETIVO 06 3 DESENVOLVIMENTO 07 3.1 DIAGRAMA 07 3.2 REGRAS DE NEGÓCIOS 09 3.3 TELAS NECESSÁRIAS PARA UM

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: mfngate
  • Técnicas Em Administração De Pessoal

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Técnicas em Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias DAIANE APARECIDA DE SOUZA 335693 DUCÍLIA B. ORMOND PORTELA 294164

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.894 Palavras / 20 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: Val.Santos
  • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I

    Organização escolhida: Supermercados Guanabara Missão: Estar presente na vida da população do Rio de Janeiro, oferecendo um mix variado de produtos pelos menores preços, possibilitando a todos o acesso a marcas de qualidade e ótimo atendimento, primando pela satisfação de clientes e colaboradores, valorizando a cultura nacional e a comunidade, e, assim, contribuindo para uma vida melhor. Valores: 1 - Respeito aos clientes, colaboradores, fornecedores, comunidade e concorrentes; 2 - Transparência e ética nas relações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: maxmoura1
  • Qualidade Na Administração Pública

    Qualidade O conceito surge com Deming, o Japão acolheu suas idéias. “Atender as necessidades e expectativas dos clientes e por um preço que eles estejam dispostos a pagar.” Coloca o cliente em primeiro lugar, os interesses da organização ficam em segundo plano. A qualidade total representa a busca da satisfação do cliente e de todos os demais interessados e a busca da excelência organizacional. A reforma gerencial de 1995 traz a idéia de qualidade como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/4/2013 Por: causimone
  • Administração

    UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ - UFPA CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SISTEMAS DE BANCOS DE DADOS PRÉ-PROJETO DE MONOGRAFIA: RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI PROFESSOR ORIENTADOR: ALUNO: Belém-Pará Fevereiro /2007 Pré-projeto – Recuperação de desastres em ambientes de TI 1) Identificação do aluno Paulo Roberto Lourinho dos Santos 2) Título da Monografia RECUPERAÇÃO DE DESASTRES EM AMBIENTES DE TI 3) Tema Gerência de ambientes de tecnologia da informação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: rikardoalmeida
  • Administração

    PROPOSTA DE MELHORIA DO SETOR DE MATERIAIS ATRAVÉS DA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA MATRIZ DE RESPONSABILIDADES WANDERLEY DE OLIVEIRA PIRES CARLOS ALEXANDRE CORRÊA AZEVEDO HUDSON JOSÉ PEREIRA PINHEIRO MAR JHOY SOARES REIS NEMERSON GONÇALVES DE FREITAS  INTRODUÇÃO Através do diagnóstico organizacional realizado na empresa CAHUNE Eletrônica Ltda., foi detectado após pesquisa e coleta de dados fornecidos pelo gráfico radar, identificou-se que a área de Materiais apresentou condições não favoráveis e que necessitam de melhoria, com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: NemersonFreitas
  • INFORMATICA NA ADMINISTRAÇÃO

    Descreva de forma sucinta uma organização pública, identificando os tipos de automações dotados nela – pode ser uma empresa estatal, uma prefeitura, uma Câmara de Vereadores, a Assembléia Legislativa de seu Estado ou o Senado. A automação comercial se tornou necessária e indispensável para qualquer tipo de empresa. A automação permite que haja eficiência, agilidade e controle sobre produtos, clientes, estoque, contas e notas, além de reduzir os custos com a mão de obra.Para alcançar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: Ofelia

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