Conflito De Canais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.554 Trabalhos sobre Conflito De Canais. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conflito árabe Israelense
Conflito árabe israelense Raízes do conflito Para entendermos melhor o conflito no oriente médio é necessário retrocedermos um pouco, no início do século xx, toda essa região, Síria, Monte Líbano, Palestina, Meca e Medina, era dominada pelo Império Otomano (o que fez com que a maioria dos judaicos migrasse para outras regiões do planeta, como a Europa). Com a ascensão de Hitler na Alemanha, e o inicio da perseguição sistemática aos judeus junto com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2015 -
CONFLITO APARENTE DE NORMAS
CONFLITO APARENTE DE NORMAS G.R.A RESUMO Objetivo principal do artigo é conceituar o que é o conflito aparente de normas, e explanar sobre os três princípios basilares usados para resolver a questão: princípio da especialidade, princípio da subsidiariedade e princípio da consunção (absorção) além de um quarto princípio, o da alternatividade, que a menor parte da doutrina adota como válido. PALAVRAS-CHAVE: Conflito. Princípios. Especialidade. Consunção. Subsidiariedade. Alternatividade. 1. INTRODUÇÃO O conflito aparente de normas acaba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Comunicação E Capacidade De Administrar Conflitos.
Bibliografia complementar • CHRISTOPHER, Elizabeth M. Técnicas de Negociação: Criando o sucesso. São Paulo: Clio, 2009. Passo 3 (Equipe) Debater sobre o levantamento realizado por cada membro da equipe e determinar a tabela ideal que contemplará o conteúdo a ser entregue ao professor, assim como definir quais são as variáveis básicas e seus aspectos que compõe a situação da empresa ‘Home Building Ltda.’. Passo 4 (Equipe) Entregar ao professor da disciplina um relatório que contenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2015 -
INTERAÇÃO SOCIAL E CONFLITO
INTERAÇÃO SOCIAL E CONFLITO Interação social É o processo de influência recíproca ou unilateral entre dois ou mais indivíduos. É preciso que haja mudança do comportamento dos indivíduos envolvidos como resultado do contato e da comunicação que se estabelece. Ex. Quando dá uma aula, o professor está em contato social com seus alunos e estabelece comunicação com eles. Os alunos aprendem coisas; seu comportamento, portanto, sofre uma modificação; também o comportamento do professor sofre modificações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
ONU Discute Hoje Atuação De 15 Missões De Paz Em áreas De Conflito
ONU discute hoje atuação de 15 missões de paz em áreas de conflito • Internacional Renata Giraldi* Repórter da Agência Brasil Brasília – O Conselho de Segurança da Organização das Nações Unidas (ONU) promove hoje (21) um debate aberto sobre as 15 missões de paz da instituição, que envolvem cerca de US$ 7 bilhões. A reunião ocorre a pedido do Paquistão, que ocupa a presidência temporária do órgão. O conselho reúne dez membros rotativos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
Conflitos No Sudão
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 1.1. Tema......................................................................................................04 1.2. Delimitação do tema............................................................................04 1.3. Revisão de literatura............................................................................04 1.4. Justificativa..........................................................................................05 1.5. Objetivo geral.......................................................................................05 1.6. Objetivo específico..............................................................................05 2. METODOLOGIA............................................................................................06 2.1. Pesquisa Bibliográfica.........................................................................06 2.2. Pesquisa de Campo.............................................................................09 3. CONCLUSÃO.................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO 1.1. Tema O Sudão é o maior país do continente africano. Desde a conquista da independência, em 1956, o país enfrenta uma guerra civil envolvendo o governo muçulmano e guerrilheiros cristãos. Esse confronto entre diferentes grupos religiosos provocou a morte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.744 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2015 -
OS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS NO QUADRO DO MOVIMENTO UNIVERSAL DE ACESSO À JUSTIÇA
CAPPELLETTI, Mauro. Os Métodos Alternativos de Solução de Conflitos no Quadro do Movimento Universal de Acesso à Justiça. Revista de Processo, São Paulo, v. 74, p. 82-97, abr.-jun. 1992. OS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS NO QUADRO DO MOVIMENTO UNIVERSAL DE ACESSO À JUSTIÇA. Página 82 A expressão Alternative Dispute Resolution (ADR), costuma-se atribuir acepção estritamente técnica, relativa sobretudo aos expedientes extrajudiciais, destinados a resolver conflitos. O movimento universal de acesso à Justiça foi,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2015 -
Resumo Mediação de Conflitos
Fiz algumas modificações para acrescentar o que foi omitido Sugiro inicia ro ultimo parágrafo com a expressão Pelo exposto. Cuidado com a adaptação do texto, especialmente em relação a concordância nominal! Se eles tem um filho, deve ser modificado o texto que indica a presença de mais de um filho O texto aproveitado não serve para o fim pretendido. Voce requereu a juntada de documento de identidade e, no final, completa afirmando, comprovada a competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2015 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS AV3
Nota da Prova: 7,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 01/07/2014 14:40:21 Questão número 1. 1a Questão (Ref.: 201307370296) Pontos: 1,0 / 1,0 São conseqüências da utilização de métodos autocompositivos de solução de controvérsias, à exceção de: Opção Marcada Opção Certa Uma maior sobrecarga no Poder Judiciário. Opção Não Respondida Uma maior celeridade na resolução de conflitos. Opção Não Respondida Uma diminuição das tensões sociais. Opção Não Respondida Um maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2015 -
OS CONFLITOS SOCIAIS
Os conflitos sociais Estão cada vez mais presentes em nossa sociedade,é inevitável não existir conflito social,pois é um fenômeno social,apesar de não ser uno,eles podem envolver ou não a violência física,independentemente da classe social,sempre existiram e sempre existirão conflitos sociais. é evidente que as pessoas sempre terão pensamentos,opiniões idéias,e ações divergentes umas das outras,gerando com isso,os conflitos sociais,sempre presentes em uma sociedade em evolução constante,háverá sempre mudanças no comportamento das pessoas em relação uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2015 -
Meios Alternativos de Resolução de Conflitos
Pesquisa sobre os meios alternativos de solução de conflitos no Brasil e apresente suas conclusões a respeito. Procure encontrar exemplos de trabalhos realizados no sentido de utilizar os meios alternativos de solução de conflitos que ocorram em alguns estados ou cidades brasileiras. Mínimo uma página. Cachapuz destaca que os métodos alternativos “contribuem para repensar a própria cultura, destacando entre eles a negociação, a conciliação, a mediação e a arbitragem. (CACHAPUZ, 2006, p. 16) Os métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015 -
OS CANAIS DE MARKETING E DISTRIBUIÇÃO : SUPPLY CHAIN
CANAIS DE MARKETING E DISTRIBUIÇÃO : SUPPLY CHAIN Profª Liliana Farah de Almeida Prado * rede de organizações que cria utilidades de tempo, lugar e posse para consumidores e usuários empresariais, isto é, são condições que possibilitam que consumidores e organizações disponham de produtos para usar quando e onde os quiserem. CANAIS DE VENDAS: parte do canal envolvida em comprar, vender, transferir propriedade; Ex: atacadista, distribuidor, varejo, venda direta ao consumidor, telefone, fax, correio, internet,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2015 -
Sistemas de Soluções de Conflitos
Democracia e justiça social LITRENTO, OLIVEIROS.Jornal Do Commercio [Rio de Janeiro] 02 Mar 2006: /. Resumo (sumário) Traduzir Resumo Literalmente, democracia significa poder do povo", ou seja, que o poder pertence ao povo. Mas seu verdadeiro sentido não é tão simpes assim. É, realmente, bastante complexo. Nessas condições tentaremos explicar quem em nossa política contemporânea, nos países… Texto completo * Escritor, professor e jornalista Aceitando-se a tese socrática de que a felicidade é a mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2015 -
Soluções e Conflitos
Texto completo • Escritor, professor e jornalista Aceitando-se a tese socrática de que a felicidade é a mais elevada finalidade de cada vida humana, estamos evidentemente, a tentar coexistir o sonho ao lado da realidade. Dentro de uma sociedade heterogênea onde se digladiam grupos contrários, desde o intelectual ao religioso islâmico e xiita dos nossos dias, nesta "aldeia global" em que vivemos há de tudo: desde os grupos psicotóticos ou neuróticos aos relativamente sadios, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2015 -
Processos de Relação entre Indivíduos Conflito e Cooperação
Processos de relação entre indivíduos Conflito e Cooperação Introdução: Segundo o filósofo inglês Thomas Hobbes, se não fossem as restrições civilizacionais que a sociedade impõe, o Homem estaria numa perpétua «guerra contra todos». Defendia que o Homem é, por natureza, associal, destruidor e voraz. A sociedade é um meio de não deixar a besta revelar-se. Quando retido pelas cadeias sociais o Homem vai além da sua natureza social e torna-se verdadeiramente humano. O conflito está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
Resolução de conflitos
Juridicamente falando existem algumas formas de resolução de conflitos algumas delas são: Autodefesa: O princípio em análise tem por objetivo conceder ao réu o direito de se valer de amplos e extensos métodos para se defender da acusação, visto que é parte hipossuficiente ou mais fraca da relação jurídica, ante a força do Estado. Divide-se em defesa pessoal ou autodefesa, sendo esta a que é realizada pelo próprio réu em pessoa, sem necessitar da mediação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
Conflitos coletivos do direito do trabalho
CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2015 -
Conflitos coletivos do trabalho
CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2015 -
CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS
CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS EM TANGARÁ DA SERRA-MT. Artigo Monográfico apresentado à Universidade do Estado de Mato Grosso como requisito a qualificação de Especialização em Gestão Organizacional, para obtenção do grau de “Especialista”. TANGARÁ DA SERRA MATO GROSSO –BRASIL JULHO-2014 CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS EM TANGARÁ DA SERRA-MT. Artigo Monográfico apresentado à Universidade do Estado de Mato Grosso como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.727 Palavras / 19 PáginasData: 28/4/2015 -
Conflitos Sudão e Nigéria
Sudão • a renda se baseia em agricultura e pecuária Sudão do Sul: animistas e cristãos, Norte: islamitas Primeira guerra: 1955 à 1972. Basicamente era um conflito dos islamitas do norte contra os cristãos e animistas do sul, pois estes exigiam mais autonomia da região. O principal grupo de rebeldes foi o Anya Nya, um exercito paramilitar de separatistas do sul. O conflito teve fim com o Tratado de Adis Abeba 27/02/1972 que garantia uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2015 -
OS MÉTODOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB – CAMPUS XV CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO Herbert Pereira de Sousa Felipe Santana TRABALHO DE TEORIA GERAL DO PROCESSO Métodos de Soluções de Conflitos UNEB Valença / BA 2014 HERBERT PEREIRA DE SOUSA FELIPE SANTANA TRABALHO DE TEORIA GERAL DO PROCESSO Métodos de Soluções de Conflitos Trabalho da Disciplina Teoria Geral do Processo do Curso de Bacharelado em Direito da Universidade do Estado da Bahia, sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2015 -
A negociação é processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos
A negociação é processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos. È utilizada quando as partes interessadas desejam estabelecer regras de relacionamento mútuo ou quando desejam mudar as regras de um acordo já existente. Quando duas empresas estão negociando um contrato de fornecimento elas estão simplesmente estabelecendo regras de relacionamento. Essas regras podem tomar a forma de um documento onde estão descritos itens como preços, quantidades e prazos de pagamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
OS MECANISMOS JUDICIAIS E EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR REINALDO RAMOS FACULDADE REINALDO RAMOS BACHARELADO EM DIREITO DISCIPLINA: MECANISMOS JUDICIAIS E EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS PROFESSOR: RODRIGO ARAÚJO REUL ALUNA: ILKA CYNARA ARAUJO DE SOUZA TRABALHO SOBRE MEDIAÇÃO Campina Grande – PB 2014 1. Introdução O presente estudo tem por objetivo compreender o que é o instituto da mediação, sua importância para a solução de conflitos e entender um pouco de sua raiz histórica. Nas próximas paginas trataremos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2015 -
Estratégias para dirimir conflitos entre as gerações X, Y e Baby Boomers
ANÁLISE DAS FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA DIRIMIR CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO FEITO NO QUADRO FUNCIONAL DO BANCO ITAÚ UNIBANCO ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço ao meu orientador e professor Daniel Vieira que me deu todo suporte e orientação necessária que precisei. Aos funcionários do Itáu agência 8788 Goiânia-GO e a GSO Cyntia que permitiram a realização da pesquisa na instituição. A universidade federal de Goiás por me ceder essa oportunidade de estudar nessa instituição. A Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.540 Palavras / 47 PáginasData: 2/5/2015 -
CONFLITOS ENTRE LEIS
CONFLITOS NA APLICABILIDADE DA LEI Nº 10.101 E O DIREITO DO TRABALHADOR Francecleide Guimarães Tomas de Araújo* Paulo Antônio Maia e Silva** RESUMO O artigo descreve sobre o Direito do trabalhador à participação dos lucros nas empresas, a inserção deste no Brasil iniciou com a aprovação do barão de Mauá que de forma espontânea passou a distribuir seus lucros entre os empregados. Diante da Constituição Federal 1946, o artigo nº 157 cita a legalidade no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.820 Palavras / 32 PáginasData: 8/5/2015