TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Conflito De Canais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

1.554 Trabalhos sobre Conflito De Canais. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 11/4/2015
  • DIFERENÇA ENTRE CONFLITO COLETIVO E O CONFLITO

    DIFERENÇA ENTRE CONFLITO COLETIVO E O CONFLITO

    Sumário INTRODUÇÃO 2. DIFERENÇA ENTRE CONFLITO COLETIVO E O CONFLITO Conflito Coletivo de Trabalho Conflito Individual de Trabalho 2.1. Quadro comparativo entre o conflito coletivo e o conflito individual do 3. IMPORTÂNCIA DA NEGOCIAÇÃO 3.1. Fases do movimento sindical no Brasil 3.2. Empresa criada 3.2.1. Nome da empresa criada e localização 3.2.2. Porte, segmento e quantidade de funcionários 3.2.3. Produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa 4. SINDICATO 4.1. Sindicato que representa a categoria

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/8/2015 Por: Adair123
  • Administração e Entrega de Programas de Marketing: Redes de Valor e Canais de Marketing

    Administração e Entrega de Programas de Marketing: Redes de Valor e Canais de Marketing

    Como o sabão em pó chega até a prateleira do supermercado para você comprar? Como é que a venda da esquina consegue o lançamento daquele shampoo do qual você tanto gosta? Essas são perguntas que dificilmente o consumidor realiza, mas cujas respostas fazem toda a diferença. E tudo começa com a rede de valor. Por rede de valor entende-se um sistema de parcerias e alianças que as empresas criam para gerar e entregar suas ofertas.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2015 Por: Douglas Rubens
  • Como lidar com os conflitos?

    Como lidar com os conflitos?

    O conflito esta na empresa em todas as áreas e níveis hierárquicos. Se dois sócios pensam exatamente iguais, e concordam em todos os pontos, não haveria debate nem crescimento nos projetos da instituição. Os setores da empresa ao se relacionarem defendem cada uma sua posição, o financeiro, por exemplo, querendo economizar ou adiar uma compra, quando o setor de T.I deseja reestruturar os equipamentos. Estes conflitos fazem parte do dia a dia da gestão. Entre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/8/2015 Por: Rireis
  • SEMINARIO SOBRE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    SEMINARIO SOBRE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    FACULDADE MAURICIO DE NASSAU SEMINARIO SOBRE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO NATAL/RN FACULDADE MAURICIO DE NASSAU SEMINARIO SOBRE CONFLITO E NEGOCIAÇÃO GRUPO: Ana Karoline Maia, Isabelle Lacava Barbosa de Almeida, Libania Professor: Wladimir Jatobá de Menezes TRABALHO APRESENTADO À FACULDADE MAURICIO DE NASSAU – DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTABEIS, COMO REQUISITO PARA A A1. NATAL/RN ________________ INTRODUÇÃO Hoje em dia, não existe um bom gerente sem uma boa relação pessoal e troca de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 Páginas
    Data: 25/8/2015 Por: Isa Lacava
  • Estilo de Gestao de Conflito

    Estilo de Gestao de Conflito

    Índice CAPITULO I Introdução 1.1.Objectivo Geral 1.2.Objectivo Especifico 1.3.Metodologia CAPITULO II 2.Fundamentação Teórica 2.2.Modelo de Conflito 2.2.1.Fase 1 2.2.2.Fase 2 2.2.3.Fase 3 2.2.3.2.Competição 2.2.3.3.Colaboração 2.2.3.4.Evitamento 2.2.3.5.Acomodação 2.2.3.6.Compromisso 2.2.4.Fase 4 2.2.5.Fase 5 2.3.Abordagem de Rubin, Pruit e Kim 2.4.Os Obstáculos a Gestão Construtiva dos Conflitos 2.5.Competência de Gestão Construtiva de Conflitos CAPITULO III Conclusão Referencia Bibliográfica CAPITULO I Introdução O presente trabalho tem como tema estilo de gestão de conflito ultimamente nas organizações são inevitáveis a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.062 Palavras / 13 Páginas
    Data: 30/8/2015 Por: Miluna Julieta
  • GESTÃO DE CONFLITOS, MEDIAÇÃO E HABILIDADES GERENCIAIS

    GESTÃO DE CONFLITOS, MEDIAÇÃO E HABILIDADES GERENCIAIS

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ASPECTOS CONCEITUAIS 6 2.1 Conflitos - Causas e Consequências 6 2.2 Estratégias de Resolução de Conflitos 6 3 METODOLOGIA E RELATO DA EXPERIÊNCIA 9 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS 20 APÊNDICES E/OU ANEXOS 21 LISTA DE FOTOGRAFIAS Foto 01 – Abertura da Palestra 11 Fotos 02 e 03 – Entendendo o conflito e suas causas 12 Foto 04 – Identificação e administração dos conflitos 13 Foto 05 – Lidando com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/9/2015 Por: Nassila Nascimento
  • Projeto de ação: A integração dos detentos em conflito com a lei ao mercado de trabalho.

    Projeto de ação: A integração dos detentos em conflito com a lei ao mercado de trabalho.

    logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL ELNISA NOGUEIRA COSTa projeto de açao: a intergração dos detentos em conflito com a lei ao mercado de trabalho. Rio Branco 2015 ELNISA NOGUEIRA COSTA A INTERGRAÇÃO DOS DETENTOS EM CONFLITO COM A LEI AO MERCADO DE TRABALHO. Trabalho apresentado a disciplina de Oficina de formação: projeto de intervenção, e Estágio Curricular Obrigatório II, como requisito para obtenção parcial da nota, do curso de Serviço Social da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/9/2015 Por: elnisa
  • O CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    O CONFLITO E NEGOCIAÇÃO

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: GESTÃO PUBLICA Professor: HERCILIO EMERICH LENTZ Nome do aluno: MARLON LUIZ DE ARRUDA FIGUEIREDO Data: 04/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/9/2015 Por: Marlon Figueiredo
  • Gestão de Conflitos

    Gestão de Conflitos

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO 4 1.1.1 Tema 4 1.1.2 Delimitação do Tema 4 1.1.3 Apresentação do Problema 4 1.2 OBJETIVOS 5 1.2.1 Objetivo Geral 5 1.2.2 Objetivos Específicos 5 1.3 JUSTIFICATIVA 5 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 6 2.1 OS CONFLITOS INTERPESSOAIS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 6 2.2. LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS 8 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 9 4 CRONOGRAMA 10 5 REFERÊNCIAS 11 ________________ 1. INTRODUÇÃO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO 1. Tema O conflito é natural

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 Páginas
    Data: 6/9/2015 Por: Erivelto Palladini
  • Canais Iônicos e Eletrogênese

    Canais Iônicos e Eletrogênese

    Canais Iônicos O interior da bicamada lipídica impede a passagem de quase todas as moléculas hidrossolúveis, por esta ser hidrofóbica. Mas, as células vivem pela troca de moléculas com o seu meio ambiente, de modo que várias moléculas hidrossolúveis devem ser capazes de cruzar a membrana plasmática: nutrientes tem que ser importados e produtos residuais como o 〖CO〗_2 tem que ser expelidos e as concentrações intracelulares de íons como H^+, 〖Na〗^+,K^+,〖Ca〗^+tem que ser ajustadas. Alguns

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/9/2015 Por: HarleyQuinn
  • CONFLITOS DO FILME TROPA DE ELITE. SEGURANÇA /VIOLÊNCIA.

    CONFLITOS DO FILME TROPA DE ELITE. SEGURANÇA /VIOLÊNCIA.

    Psicologia e Serviço Social II ETAPA 2 2 CONFLITOS DO FILME TROPA DE ELITE. SEGURANÇA /VIOLÊNCIA. Uma obra de arte pega as pessoas por aquilo que elas têm de mais sensível. Penetra de forma mais intensa que uma discussão, por exemplo. O tema da segurança é árduo, complexo, mexe com sentimentos primitivos, porque estamos falando da nossa vida, de violações que sofremos. E a obra fala sem dizer, provoca reflexão sem usar todas as letras.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/9/2015 Por: ziziz
  • Justiça e formas alternativas de Administração de conflitos

    Justiça e formas alternativas de Administração de conflitos

    Resumo: O Pluralismo Jurídico passou por diversas transformações ao longo dos anos. Ele é constituído por várias normas que constituem uma determinada sociedade ao mesmo tempo, sendo considerada como questão social em partes como antagonismo ao modismo jurídico, que é o monopólio das normas jurídicas exercidas pelo Estado. O pluralismo jurídico é composto de fatos que o identifica, seja do ponto de seu surgimento e manutenção, como também é composto de diversas teorias, levando-se em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/9/2015 Por: Joice Amarante
  • Conflitos funcionais e desfuncionais

    Conflitos funcionais e desfuncionais

    4.2 CONFLITOS FUNCIONAIS E DISFUNCIONAIS. Segundo o dicionário Aurélio, conflito significa oposições se idéias e sentimentos. Ao ouvirmos essa palavra conflito associamos a algo negativo, mais nem sempre dentro de um ambiente corporativo estes conflitos são vistos como algo completamente maléfico. Dependendo do motivo pode acabar motivando a equipe a tomar iniciativas diferentes das recorrentes onde resultarão em melhor aproveitamento. Robbins (2002, p. 373) define conflito como “um processo que tem início quando uma das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/9/2015 Por: Leticia Sena
  • Mediação e conflitos

    Mediação e conflitos

    Perguntas relacionada ao vídeo 1 Neste vídeo há uma frase que menciona os conflitos não existirem mais dentro da escola, somente para fora dos muros. a) Analise essa ideia refletindo qual é o papel da educação e se apenas afastar os conflitos do ambiente escolar cumpre este papel. (sua resposta deve estar sustentada teoricamente) b) Você acha que a mediação apenas limita os conflitos que ocorrem dentro da escola? Justifique. a) Analisando o vídeo, lendo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/9/2015 Por: Anngely
  • A GESTÃO DE CONFLITOS

    A GESTÃO DE CONFLITOS

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão de Conflitos e Eventos Críticos Curso: SEGURANÇA PÚBLICA Professor: OSCAR ALVES SIMÕES FILHO Nome do estudante: Data: Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (4,0

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/9/2015 Por: Camila Marques
  • DISCIPLINA MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

    DISCIPLINA MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

    UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS- CEJURPS CURSO DE DIREITO DISCIPLINA MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS PROFESSORA: MÁRCIA SARUBBI LIPPMAN FICHA DESTAQUES/REFERENTE DE OBRA CIENTÍFICA 1 NOME COMPLETO DOS AUTORES DO FICHAMENTO: Camila Moser Tamiris Fontana Viviana Marciano 2 OBRA EM FICHAMENTO: FISHER, Roger; URY, William; PATTON, Bruce. Como chegar ao sim: como negociar acordos sem fazer concessões. 3. ed. Rio de Janeiro: Solomon Editores, 2014. 3

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 Páginas
    Data: 19/9/2015 Por: Vivi Marciano
  • SOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERNACIONAIS: MEIOS POLÍTICOS

    SOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERNACIONAIS: MEIOS POLÍTICOS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO/NOITE SOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERNACIONAIS: MEIOS POLÍTICOS Disciplina: Direito Internacional Público Orientadora: CYNTIA LAFETÁ BELO HORIZONTE 2013 SOLUÇÃO DE CONFLITOS INTERNACIONAIS ANGELA GUEDES BRUNA DE OLIVEIRA DALILA TOMÉ FREDERICO JUNIO JONATHAN GUADANINI CARLOS RAFAEL DAMACENA RESUMO O presente trabalho tem por objetivo trazer informações referentes aos conflitos Internacionais e os meios utilizados para solução dos mesmos. Palavras-chave: Meios Políticos, Conflitos, Controvérsias, Situação, ONU, Conselho de Segurança

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/9/2015 Por: 20051031
  • Conflitos no Campo

    Conflitos no Campo

    FACULDADE SUMARÉ Unidade Belém OS CONFLITOS NO CAMPO Geografia Agrária Orientadora: Dra. Yamila Goldfarb Geografia, TURMA 4A, N1 Leandro Jacinto de Melo, RA 1311740 Viviane Souza Rodrigues RA 1311870 Layla Macauda RA1315533 Fábio Marques RA: RA 1312157 São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO HISTÓRICO DOS CONFLITOS POR TERRAS NO BRASIL OS CONFLITOS LATIFUNDIÁRIOS NA AMAZÔNIA MASSACRES TRISTES HISTÓRIAS DE LUTAS QUE SE REPETEM ALGUMAS ESTATISTICAS SOBRE OS CONFLITOS CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRÁFIA ________________ INTRODUÇÃO O objetivo deste

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.416 Palavras / 18 Páginas
    Data: 22/9/2015 Por: leandromelo1982
  • Movimento Variado nos Canais

    Movimento Variado nos Canais

    Movimento variado nos canais Tomando como critério o tempo os escoamentos podem ser classificados como permanentes e não permanentes (variáveis) O regime é variado se a velocidade de um certo ponto varia com o passar do tempo. Neste caso não existe uma continuidade de vazão e as características do escoamento dependem das coordenadas do ponto e do tempo. Este tipo de escoamento ocorre por exemplo quando a passagem de uma onda cheia através de um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/9/2015 Por: hugogeraldobb
  • A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS

    A ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NA SOLUÇÃO DE CONFLITOS

    1. MEDIAÇÃO A mediação é uma maneira alternativa de resolver conflitos em que duas ou mais pessoas recorrem à um terceiro imparcial, o mediador, que as ajudará a dialogar e solucionar um conflito chegando em um acordo que satisfaça todas as necessidades dos envolvidos. Sua decisão não é vinculante, ou seja, não tem o valor de uma decisão judicial. A mediação mostra vantagens em relação aos processos judiciais, por possuir menor custo emocional e financeiro,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/9/2015 Por: dusalutti
  • Questões Comportamento Organizacional - Capítulo 14 - Conflito e Negociação

    Questões Comportamento Organizacional - Capítulo 14 - Conflito e Negociação

    Questões do Cap. 14 – Conflito e negociação Vitória Proença de Oliveira - Cód. 9787 Questão 1. De acordo com a visão tradicional de conflito, analise as afirmações a seguir: I- O conflito seria uma disfunção resultante de falhas de comunicação, da falta de abertura e da desconfiança entre as pessoas. II- O conflito seria uma disfunção resultante do fracasso dos gestores em atender as necessidades e as aspirações de seus funcionários. III- O conflito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 24/9/2015 Por: Julia Alves
  • AD DE CONFLITOS

    AD DE CONFLITOS

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Administração Professor: HERCILIO EMERICH LENTZ Nome do aluno: Wallasse Santana Ferreira Rodrigues Data: 11/09/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1)

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/9/2015 Por: wallasse21
  • O CONFLITO E A NEGOCIAÇÃO

    O CONFLITO E A NEGOCIAÇÃO

    Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS Gestão de Recursos Humanos Estratégias de Negociação O CONFLITO E A NEGOCIAÇÃO Estudo de caso: Prefeitura e Municipários em greve em Porto Alegre Junho/2014 Para que ocorra o crescimento do sistema familiar, social, político e organizacional é necessário à ocorrência de conflitos e por consequência a sua negociação. O termo conflito vem do latim, com o significado de: embate dos que lutam; guerra; desavenças. O grande

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.275 Palavras / 22 Páginas
    Data: 28/9/2015 Por: nanartesloa
  • A mediação e os meios alternativos de resolução de conflitos

    A mediação e os meios alternativos de resolução de conflitos

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESE DE MINAS GERAIS – UNILESTE CURSO DE DIREITO A MEDIAÇÃO E OS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS CORONEL FABRICIANO 04/2013 RESUMO CHARLE FERREIRA DO AMARAL LUCAS FERREIRA DA SILVA Bacharelandos em Direito pelo Centro Universitário do Leste de Minas - UNILESTE A presente resenha, baseada no artigo de Gustavo Henrique Baptista Andrade, cujo tema é A MEDIAÇÃO E OS MEIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, foi elaborada no intuito de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 Páginas
    Data: 29/9/2015 Por: lucasferreira91
  • OS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO

    OS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO

    Universidade Estácio de Sá Curso de Comercio Exterior CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO Vagner Araujo Alves Rio de Janeiro, 2015. ________________ Universidade Estácio de Sá Curso de Comercio Exterior CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Comercio Exterior da Universidade Estácio de Sá. Por: Vagner Araujo Alves Professor-Orientador: Vera Alonso Rio de Janeiro 2015 Agradecimentos Primeiramente a Deus pela oportunidade dada; Aos meus familiares que sempre me incentivaram; A todos os amigos pelo apoio e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 Páginas
    Data: 2/10/2015 Por: vagner.alves

Ir para a página