Conflito De Canais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.554 Trabalhos sobre Conflito De Canais. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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METODOS ALTERNATIVOS DE RESOLÇÃO DE CONFLITOS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Jurídicas Curso de Direito Atividade Prática Supervisionada Campus Tatuapé - São Paulo 2016 1 ________________ APS – 2016 Resolução de Conflitos Este trabalho e uma pesquisa referente aos temas abordados no curso de direito – UNIP 2016. Professor: Orlando Guarizi Jr. Campus Tatuapé - São Paulo 2016 2 ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho, inicialmente, apresenta um breve histórico, a fim de localizar o tema proposto em face dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2017 -
Seminário CCSA – Autocomposição de conflitos
Seminário CCSA – Autocomposição de conflitos Solucionar um conflito é a atividade fim do Poder Judiciário brasileiro. Embora muitas vezes esse processo seja longo e desgastante, incube ao judiciário resolvê-lo de forma a alcançar – ou ao menos se direcionar para – o justo, dentro dos parâmetros legais. Uma forma, entretanto, muito mais célere e eficaz para se resolver um conflito, com menor desgaste, de forma mais econômica para o Estado e para as partes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2017 -
A Jurisdição Pode ser Entendida Como a Função do Estado Definir os Conflitos
1. INTRODUÇÃO A jurisdição pode ser entendida como a função do estado definir os conflitos que acontecem na sociedade. Mediante ação dos juízes estatais com finalidade de promover a pacificação da lide com justiça. A jurisdição desempenha essa função por tais preceitos: o poder, a função e a atividade. E Para caracterizar a jurisdição, muitos critérios foram propostos pela doutrina tradicional, apoiada sempre em premissas exclusivamente jurídicas e despreocupada das de caráter sócio-político. entretanto as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.584 Palavras / 23 PáginasData: 29/5/2017 -
Fases do Conflito
Atividade Prática II: 1. Após leitura do artigo científico responda aos seguintes pontos de forma sucinta: Qual o objetivo da investigação e qual a justificação apresentada pelo autor para realizar a investigação. Qual o tipo de estudo. Identifique o período de estudo, a amostra e os critérios para a sua seleção. Identifique as variáveis estudadas e como foram medidas/avaliadas. Identifique os testes estatísticos aplicados. Identifique os principais resultados obtidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2017 -
A desconstrução de estereótipos e o conflito das classes em "Que Horas Ela Volta?"
FACULDADE ESAMC UBERLÂNDIA FLÁVIO RAYAN DE LIMA CHAGAS R.A: 113438 TRABALHO DE RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS A desconstrução de estereótipos e o conflito das classes em "Que Horas Ela Volta?" Uberlândia – MG Junho de 2016 Introdução "Que Horas Ela Volta?" é um filme brasileiro lançado em 2015 que conta a história da pernambucana Val (Regina Casé) que deixa sua filha Jéssica (Camila Márdila) em Recife e vai para São Paulo tentar buscar melhores condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2017 -
CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA - UNIR CAMPUS PROFESSOR FRANCISCO GONÇALVES QUILES - CACOAL DEPARTAMENTO DO CURSO DE DIREITO CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E O PRINCÍPIO DA IMPARCIALIDADE NAS DECISÕES PROFERIDAS PELO JURI Artigo Científico Projeto de Pesquisa Cacoal – RO 2017 FERNANDA MILBENE OLIVEIRA BRAGA HENRIQUE RAMOS DE FREITAS JÚNIOR JÉSSICA LORRANE DA SILVA MORAIS LUCAS MACIEL OLIVEIRA NATALY MEDEIROS BARBOSA CONSELHO DE SENTENÇA: CONFLITO ENTRE AS INFLUÊNCIAS MIDIÁTICAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2017 -
Análise da Obra: Como evitar os conflitos na empresa.
Introdução A ser realizada no âmbito da Unidade Curricular de Técnicas de Negociação e Contratação, U.C. orientada pelo professor Alberto Moreira, foi-nos proposta a leitura e análise crítica de uma obra que abordasse um dos temas apresentados no Plano Curricular, previsto. Da panóplia de obras disponíveis, a minha escolha recaiu sobre o livro “Como Evitar os conflitos na Empresa” publicado no ano 2000 pela Manchester Open Learning. Tendo como objetivo pessoal o desenvolvimento do meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 6/6/2017 -
Os Conflitos em Empresa Familiar
Faculdade Joaquim Nabuco Curso de Pós Graduação - MBA em Auditoria e Controladoria Iris Damasceno Lays Paiva Rayanne Oliveira Silvia Santos Conflitos em Empresa Familiar Recife 2017 Iris Damasceno Lays Paiva Rayanne Oliveira Silvia Santos Conflitos em Empresa Familiar Trabalho apresentado no curso de Pós graduação da Faculdade Joaquim Nabuco Recife 2017 Sumário Introdução..........................................................................................04 Conflitos em empresas familiares.....................................................05 Método Canvas – Escritório de Contabilidade..................................05 Parceiros Chave.......................................................................05 Atividades Chave......................................................................05 Proposta de Valor.....................................................................05 Relação com Cliente................................................................06 Segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2017 -
CONFLITO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES BEATRIZ ISABEL MENDONÇA RGM: 12161101582 VICTÓRIA SALVADOR RGM: 12161100102 CONFLITO ORGANIZACIONAL São Paulo, SP 2016 BEATRIZ ISABEL MENDONÇA RGM:12161101582 VICTÓRIA SALVADOR RGM: 12161100102 CONFLITO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Módulo – TCM apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para a conclusão. Orientador: Prof. Dr. Haliny Torres São Paulo, SP 2016 AGRADECIMENTOS Aos meus diretores: Vinicius Salvador, Patrícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 PáginasData: 7/6/2017 -
OS BENEFÍCIOS DE APLICAÇÃO DAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS NO BRASIL
OS BENEFÍCIOS DE APLICAÇÃO DAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS NO BRASIL Faculdade Novos Horizontes Direito Mesa Redonda Professor Orientador: Gustavo César Souza Nascimento Belo Horizonte 2016 O acesso rápido e fácil às informações promovido pelo avanço tecnológico e a fomentação de projetos e medidas educacionais, tem contribuído muito para a formação de uma sociedade mais consciente dos seus direitos e deveres. Uma prova disso são os 100 (cem) milhões de processos pendentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2017 -
Direito mediação de conflitos
1- Qual a sua opinião pessoal sobre os MACs (Métodos Adequados de Solução de Conflitos)? Resposta: Os métodos adequados de solução de conflitos trazem à sociedade a oportunidade de ser ouvida em sua demanda, devolvendo o empoderamento aos indivíduos envolvidos diretamente no disenso. Outro ganho dessa metodologia é apresentar os atores como pessoas em busca da satisfação pessoal, por isso elas são capazes de compor uma solução melhor e mais eficaz do que o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2017 -
PARIDADE NORMATIVA ENTRE TRATADOS INTERNACIONAIS COMUNS (PÚBLICO E PRIVADO) E DIREITOS HUMANOS EM CASO DE CONFLITO EM DIREITO INTERNO
1 ORIGEM DOS DIREITOS INTERNACIONAIS DE DIREITOS HUMANOS Criado em resposta as barbáries cometidas no nazismo, surge no século XX o direito internacional de direitos humanos, após a Segunda Guerra Mundial, com fim de reconstruir os valores dos direitos humanos. O Direito Internacional dos Direitos Humanos é norma criada para por em prática esta entendimento e gerar o respeito dos direitos humanos em todos os países, no âmbito mundial. Neste contexto, surge, em 1945, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.739 Palavras / 15 PáginasData: 12/6/2017 -
Análise de conflito e resolução com ponte dourada
RELATO DO CONFLITO: O conflito relatado ocorre frequentemente nas empresas do segmento de T.I. O Vendedor da empresa, para fechar negociação com o Cliente, prometeu entrega de serviços em prazos menores que os necessários, alegando que por menos que isso o cliente não compraria. Com isso, o Gerente de serviços da empresa resolveu não comunicar o Analista de Negócios e combinou junto ao Coordenador de Projetos elaborarem um cronograma visando a entrega nessas horas vendidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2017 -
Canais de distribuição - Principais estrategias de Marketing
ENQUADRAMENTO TRIBUTÁRIO A Ubuntu é uma empresa sem fins lucrativos, constituída por três sócios e um funcionário que exerce a função de auxiliar administrativo. Após uma pesquisa e análise contábil, enquadramos nossa empresa no regime tributário de LTDA – ME de Simples Nacional. O regime LTDA trata-se de uma sociedade empresarial de responsabilidade limitada, onde limita e define a responsabilidade de dívidas e lucros para cada sócio. Como foi mencionado anteriormente, a Ubuntu não possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2017 -
O CONFLITO DE GERAÇÕES
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTO 1. Introdução A integração da cadeia de suprimento (supply chain) é um processo orientado pelo gerenciamento dos dados compartilhados entre fornecedores e clientes, além de ser uma evolução logística resultante do uso de técnicas sofisticadas de procedimentos de produção, transferência e entrega de produtos e serviços a clientes, incorporando ainda o gerenciamento financeiro do processo. Os termos cadeia de suprimento e gerência da cadeia de suprimento (supply chain management) foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2017 -
MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA.....................................................................04 MEDIDAS ADOTADAS PELO CNJ PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS............05 SOLUÇÃO DE CONFLITOS NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL...............06 CONCORDANCIA DAS NORMAS DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA COM O NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL.......................................................08 OPINIÃO DOS ADVOGADOS...................................................................................10 CONCLUSÃO............................................................................................................11 REFERENCIAS ........................................................................................................12 3 INTRODUÇÃO Os Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos são instrumentos de pacificação social, garantidos constitucionalmente, na medida em que permite o acesso à justiça é um direito fundamental consagrado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2017 -
Conflito de Gerações
Princípios basilares do Direito do Trabalho Introdução: Os princípios costumam ser conceituados com as diretrizes mestras de um sistema, como os fundamentos ou regras fundamentais de uma ciência. Em linguagem figurada, os princípios equivaleriam às colunas de sustentação do edifício jurídico, sobre as quais são construídas e com base nas quais são interpretadas as normas jurídicas. São os princípios que conferem coerência e consistência a determinado conjunto de normas, possibilitando sua compreensão como um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 937 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2017 -
A Negociação e Administração de Conflitos
Universidade de Caxias do Sul Negociação e Administração de Conflitos 1. Reconhecendo o conflito: a) Os conflitos são declarados ou velados? Justifique. Os conflitos são velados. Com o fim do Apartheid, o conflito declarado e demonstrado pela divisão e segregação entre as raças do país não deixou de existir, pois o mesmo estava enraizado. Com a eleição de um presidente negro, a tensão entre as partes aumentou, pois ambos os lados esperavam atitudes inversamente opressoras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 21/6/2017 -
Governança e conflitos ambientais: participação civil ou volta à cultura do coronelismo?
Governança e conflitos ambientais: participação civil ou volta à cultura do coronelismo? O exemplo da mineração. Relatório da palestra proferida pelo Prof. Dr. Klemens Laschefski na UFSC, dia 04 de dezembro de 2014. Mariana Perez Bastos O Professor Klemens Laschefski iniciou a palestra comentando sobre a angústia que Minas Gerais vive nos últimos meses em relação aos processos de mineração, contexto da temática de suas pesquisas sobre o processo de licenciamento ambiental e do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 PáginasData: 25/6/2017 -
Metodos alternativos de soluçao de conflito
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ - UNIVALI CURSO DE DIREITO NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA - NPJ - TIJUCAS MARCELLE RIBEIRO DE LIMA, Acadêmico (a) do 7.º Período do Curso de Direito, realizou o Módulo de Trabalho, da Disciplina Estágio de Prática Jurídica II – Código (Instruções pg. 03) no Núcleo de Prática Jurídica, da UNIVALI em Tijucas no(s) dia(s) 16/05/2017 , 23/05/2017 , 30/05/2017, e 06/06/2017 Orientador (a): Prof. Ms Sandra Ávila Tijucas 2017 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2017 -
O alargamento da agenda de segurança russa em detrimento do conflito irregular checheno e consequência terrorista dentro de suas fronteiras.
O alargamento da agenda de segurança russa em detrimento do conflito irregular checheno e consequência terrorista dentro de suas fronteiras. Daniel Pedro Almeida Marques RESUMO Este trabalho busca analisar o alargamento da agenda de segurança pós-derrocada soviética na condição de uma Rússia democrática em face de sua demanda a uma nova política de segurança que urgiu urgência em detrimento das duas guerras chechenas. Situação beligerante que flagrou diversos atentados terroristas, completa destruição de cidades, radicalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.288 Palavras / 18 PáginasData: 27/6/2017 -
Conflitos na Gestão de Pessoas na Construção Civil: Um Estudo Descritivo
Aluno: João Pedro Soares Neto IFAL- 1° Período- Engenharia Civil Assunto: Resumo: Conflitos na Gestão de Pessoas na Construção Civil: Um Estudo Descritivo O presente estudo sobre os conflitos na gestão de pessoas na construção civil tenta: (I) identificar quais tipos de conflitos estão se originando pelas relações de hierarquia na gestão da obra; (II) como esses conflitos estão se desenvolvendo pela obra entre os engenheiros e colaboradores; (III) porque tais conflitos podem atrapalhar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2017 -
Os Conflitos No Sudão e Criação do Sudão do Sul
Grupo: Arthur Bezerra, Guilherme, Iuri, Rafael, Pedro e Stephanie Tema: Conflitos no Sudão: Criação do Sudão do Sul participantes do conflito interno Primeira Guerra Civil: Governo do Sudão e Exército Rebelde Anyanya. Segunda Guerra Civil: Governo do Sudão e Exército Popular da Libertação do Sudão. Crise de Heglig: Governo do Sudão e Governo do Sudão do Sul. Conflitos Tribais Sudaneses: As principais tribos envolvidas são: Messiria, Maalia, Rizeigat e tribos árabes Bani Hussein que habitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 5/7/2017 -
Gestão dos conflitos laborais entre os trabalhadores na empresa Cervejas de Moçambique
UNIVERSIDADE TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E SOCIAIS LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Selecção como ferramenta de Desenvolvimento Institucional – Caso do Conselho Municipal da Cidade de Maputo (2010-2013) Monografia apresentada em cumprimento parcial dos requisitos exigidos para a obtenção do grau de Licenciatura em Ciências Econômicas e Sociais com orientação em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Técnica de Moçambique Iracema Pinto Maputo, 2017 Recrutamento e Selecção como ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 14/7/2017 -
O conflito interno angolano suas Implicações Internacionais
Resultado de imagem para insígnia da republica de angola REPÚBLICA DE ANGOLA GOVERNO PROVINCIAL DE LUANDA ESCOLA DO 2º CICLO DO ENSINO SECUNDÁRIO PUNIV DO ZANGO IV Nº 5135 TEMA: O conflito interno angolano suas Implicações Internacionais. DOCENTE Professora Domiana ________________ CLASSE: 12ª SALA: 11 TURNO: Manhã CURSO DE: Ciências Económica e Jurídicas. ________________ DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a Deus, quе sе mostrou criador, qυе foi criativo. Sеυ fôlego dе vida еm nós nos sérvio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 22/7/2017